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#12:
No se tendrá en cuenta las faltas justificadas... No es por nada pero en la empresa privada el absentismo por causas injustificadas se paga con el despido, no con que no cobres un plus.
#10:
#9 Me pregunto cuántas bajas médicas leves están provocando tal absentismo, que hace que sea rentable dar 500 euros a los trabajadores que no se las cogen. No, espera, que como el dinero público no es de nadie, nadie sale perjudicado.
Pero ahora en serio: El estado de incapacidad temporal es incompatible con la realización de cualquier actividad remunerada. Por tanto, no se puede considerar una baja médica, incluso leve, como absentismo. Y por tanto, un trabajador no puede acudir a su puesto de trabajo si está de baja.
Pero ahora en serio: El estado de incapacidad temporal es incompatible con la realización de cualquier actividad remunerada. Por tanto, no se puede considerar una baja médica, incluso leve, como absentismo. Y por tanto, un trabajador no puede acudir a su puesto de trabajo si está de baja.
#4:
Me parece bien, ...
NO
Me parece bien que les bajen el sueldo por un absentismo alto. Esto es una subida de sueldo encubierta.
NO
Me parece bien que les bajen el sueldo por un absentismo alto. Esto es una subida de sueldo encubierta.
Comentarios
No se tendrá en cuenta las faltas justificadas... No es por nada pero en la empresa privada el absentismo por causas injustificadas se paga con el despido, no con que no cobres un plus.
#12 haber lamido falos, cada cual tiene lo que traga.
Me parece bien, ...
NO
Me parece bien que les bajen el sueldo por un absentismo alto. Esto es una subida de sueldo encubierta.
#4 Explícanos por qué han de descontar te sueldo por una baja médica por enfermedad leve, anda, porque es el caso que indica el articulo
#9 Me pregunto cuántas bajas médicas leves están provocando tal absentismo, que hace que sea rentable dar 500 euros a los trabajadores que no se las cogen. No, espera, que como el dinero público no es de nadie, nadie sale perjudicado.
Pero ahora en serio: El estado de incapacidad temporal es incompatible con la realización de cualquier actividad remunerada. Por tanto, no se puede considerar una baja médica, incluso leve, como absentismo. Y por tanto, un trabajador no puede acudir a su puesto de trabajo si está de baja.
#9 Ni descontar, ni pagar más si vas.
Siempre que leáis algo así, acordaos que el sueldo de los funcionarios sale de lo que os quitan a vosotros del vuestro, viva españa!
#5 Pero es que con el sueldo de los funcionarios se sustentan muchos negocios como los bares y cafeterías.
Ojo, que esto se lo he oido a algún funcionario sin ningún velo de ironía.
#5 si te informaras un poco antes de echar bilis sabrías que esos 500 euros es por no cojerse los moscosos que les pertenecen por ley, y que probablemente nos salga más caro a los ciudadanos esos días libres que los 500 euros anuales.
Pero si, viva España y sus borregos.
Mientras Algeciras tiene un 30% de ciudadanos sin trabajo, el ayuntamiento da un plus a los que tienen trabajo, por no faltar más de 10 días.
pues yo pienso que les tendrian que echar si se prueba que no acuden al trabajo por causa justificada
#15 injustificada
Son 500 € al año y no te puedes dar de baja sin hospitalización. Vamos que tampoco es para tanto.
#teahorrounabusqueda Mayoria absoluta del PP en 2015.
#1 Probablemente los 500€ sean por ir al pleno entonces
500 euros por ir a trabajar!
A algunos les sale más rentable no cobrar esos 500€
#3 Lo iba a decir, que igual es mejor quedarte en casita por 500€. Yo me lo pensaba la verdad 😂
Vas sellas y acto seguido te vas a tomar el cafelito...
yo estuve en una empresa que tenia horario flexible(n entrar entre las 7 y las 9 y salida entre las 2 y las 6. asi por ejemplo entabas a las 9 y salias a las 2, etc eso si, al final de cada mes tenias que haber realizado las horas estipuladas.
y dicha empresa si cumplias el mes te daban una pastita al final de mes, y si cumplias todos los meses del año un paston en la fiesta de empresa y de 400 eran unos 15 los que lo conseguian. eso si, si te casabas , asuntos propios, parto, fallecimiento de familiar, etc tya no cobrabas la de ese mes, ni la del año.
funcionaba de puta madre, en muchisimos aspectos para los trabajadores. cesta de navidad, premio por casarte, comida gratis en varios restaurantes, flores en caso de fallecimiento de familiar etc.
Y si además curran les pagarán otro complemento de 1000 euros.
Tiene huevos, en lugar de expulsarlos de la función pública, que sería lo suyo, les dan (damos, que su sueldo sale de los impuestos) dinero...
El otro día decidimos no presentarnos a un concurso en Algeciras. El ayuntamiento solo tiene una deuda de 110 millones de euros y un retraso de más de un año en pagar a proveedores.
Y ahora hacen esto...