El Fondo intensifica sus reinvidicaciones tradicionales sobre reforma laboral y lamenta que con la baja tasa de afiliación española a sindicatos la tasa de cobertura de los trabajadores sea tan alta.Propone como solución para "flexibilizar la negociación" que solo las empresas o sectores con alta tasa de afiliación sindical estén cubiertas por los convenios
Pensadlo bien. Si no te afilias, puedes poner zancadillas a los afiliados, puedes incluso luchar activamente contra los sindicatos y sin embargo te beneficias de los sindicatos, ¿quién pagará a los profesionales que necesita un sindicato?
Los sindicatos deberían luchar sólo por sus afiliados. Por supuesto, siempre puede haber cuotas sindicales muy bajas o gratuitas, pero desde luego no tiene sentido que alguien que no quiere sindicatos se beneficie de ellos.
Sería una lección dura, pero igual así los trabajadores aprenderían a trabajar en equipo.
En las empresas que ni siquiera tienen representación sindical, (la mayoría de pequeñas pymes), el empresario directamente les podrá poner un cuenco de arroz como salario.
Pues tiene toda la razón, es el modelo de Alemania o la fórmula Rand canadiense. Bien hecho, bastante mejor que la mierda de sindicalismo apoltronado y representativo que ha creado una generación de trabajadores acomodados los cuales piensan que sus condiciones laborales mejoran por la ley natural.
Comentarios
Pensadlo bien. Si no te afilias, puedes poner zancadillas a los afiliados, puedes incluso luchar activamente contra los sindicatos y sin embargo te beneficias de los sindicatos, ¿quién pagará a los profesionales que necesita un sindicato?
Los sindicatos deberían luchar sólo por sus afiliados. Por supuesto, siempre puede haber cuotas sindicales muy bajas o gratuitas, pero desde luego no tiene sentido que alguien que no quiere sindicatos se beneficie de ellos.
Sería una lección dura, pero igual así los trabajadores aprenderían a trabajar en equipo.
En las empresas que ni siquiera tienen representación sindical, (la mayoría de pequeñas pymes), el empresario directamente les podrá poner un cuenco de arroz como salario.
Pues tiene toda la razón, es el modelo de Alemania o la fórmula Rand canadiense. Bien hecho, bastante mejor que la mierda de sindicalismo apoltronado y representativo que ha creado una generación de trabajadores acomodados los cuales piensan que sus condiciones laborales mejoran por la ley natural.
Vamos, lo que dice #3.
Y yo quiero un viaje al Caribe para follarme a una mulata ¿Y qué?
El FMI o Fondo de Mangantes Infumables. Sin los convenios, no hay puta dignidad