Publicado hace 3 años por doctoragridulce a elsaltodiario.com

“¿Se puede igualar lo que no es igual?”. Es la pregunta que se hace la Asociación PETRA Maternidades Feministas, que se opone “frontalmente” a la nueva configuración de los permisos de nacimiento, acogida y adopción. Unos permisos que el 1 de enero completaron el ciclo iniciado en 2018 por el cual se convierten en iguales e intransferibles: a partir de 2021, pasan a ser de 16 semanas para cada uno de los dos progenitores.

Comentarios

S

#4 Pues es una cosa que no descartes...

Trigonometrico

#6 No es el papel fundamental, pero es un papel tan válido y respetable como cualquier otro.

Porque es indiscutible que la biología de los hombres y de las mujeres es diferente.

Pero es verdad que el permiso de paternidad para los hombres es algo que beneficia a muchas mujeres. Ahora las empresas ya no serán tan reticentes a contratar mujeres por miedo a que estas se queden embarazadas, ya que los hombres también se tomarán sus días por el mismo motivo.

BobbyTables

#4 No, dicen que no se puede igualar cosas que no son iguales, pero luego dicen que sí somos iguales en todo lo demás

D

#7 A la vez que lo único que reivindican son asimetrías jurídicas que les favorezcan...

AdaSH

#7 Porque no somos iguales. El que se creyó la tontería de que somos iguales y se dejó manipular, pues tonto él por haberse dejado engañar.

Las que paren son ellas, y deberían tener mayor tiempo de permiso de maternidad si lo requieren.
Aunque se ha dictado que los días de permiso por paternidad son intransferibles, supongo que la madre cogería más días que el padre en la mayoría de los casos, y volveríamos al punto de partida en el que a las empresas les sale más rentable contratar a hombres.

D

#4 brillante. No te voto porque no tengo karma suficiente.

Dravot

la cuestión es quejarse.

D

Feministas contra feministas: fight!

D

El feminismo es un sin sentido constante...

M

#5 En realidad lo que me parece es que una vez instaladas en el discurso victimista ya no saben salir de él (o ella tinfoil)

ThePetersellers

#2 El feminismo no es un sin sentido, es un conglomerado de opiniones en general inmaduras (por madurar) que rebotan entre ellas. Como cualquier ideología a menos que sea un dogma.
El caso es que ciertas personas piensan que si se reconoce a otros actores ellas pierden parte de su "esencia" igualmente que no ven que en su diferenciación como feminista con sus espacios separados, las separa de sus objetivos fundamentales. Por qué es muy difícil defender lo uno y lo contrario.

Jakeukalane

#2 entonces estás de acuerdo con el Ministerio de Igualdad en este asunto.
El artículo es de "feministas" que están en contra de la nueva situación.

BobbyTables

En Twitter he llegado a leer a una "feminista" que según ella: "Los hombres deberíamos agradecer estos 4 meses de vacaciones que nos han regalado", porque según ella, iba a ser la mujer la que cuida a los niños y el hombre simplemente aprovecharía estos permisos como si fueran vacaciones sin más.

#10 Pues que cambie de pareja y no se busque a un jeta que escurra el bulto.

Jakeukalane

#14 no creo que con esa actitud tenga pareja.

#21 Pues que abra los ojos y vea que en otras familias si hay hombres que se ocupan de sus hijos cuando pueden.

Jakeukalane

#24 desde luego. Pero cuando las creencias son dogmatismos cuesta mucho ver las cosas.

angeloso

¿Pero no era una reivindicación feminista?
Al igualar permisos, al empresario le debe de dar igual contratar un hombre o una mujer pues ambos pueden solicitar el permiso.

No entiendo nada.

b

#27 Ni lo intentes

D

#27 El tema es lorrar mucho y ser muy víctimas siempre, pase lo que pase para justidicar su fracaso.
No hay más que entender.

garfius1

Es un chiste?

La persona con la que vivo, que legalmente:
- Me puede meter en prisión preventiva solo con su palabra, y sin consecuencias si miente.
- Si da a luz el hijo de otro no tiene que compensarme en absoluto.


Y lleva media vida pidiendo "igualdad"

Ahora dice que somos diferentes...

Vengaaaaaah.

ppma

¿Quién no se lo esperaba?

La desigualdad biológica es una obviedad. La medida de permisos iguales se fundamentaba sobra dos reclamaciones históricas: Que los padres ejercieran de padres, pero sobre todo que los padres se vieran penalizados laboralmente de la misma forma que las mujeres; la maternidad como causa de la brecha laboral. Al menos parece que tienen ideas claras y concluye que se necesita más tiempo para la crianza, aunque sólo para la madre, agravando más este punto.

Ideólogos con convicciones dispares y opuestas vociferando en la escena pública luchando por la superioridad moral, y mientras tanto sin consenso. En esto se resume nuestra política contemporánea.

D

Vaya, ahora la biología sí que importa. No se podía de saber.

Yo propongo que el permiso para los varones suba a 24 semanas para compensar a las mujeres por el esfuerzo físico extra de los primeros meses y descargarles de la labor de la crianza mientras se reincorporan a sus carreras.

¿Cuela o no cuela?

D

Bueno.
Anda que no os lo advertimos algunos de las consecuencias de fomentar desde las instituciones este nuevo feminismo.
Ahora a disfrutar.

M

#13 a lo mejor se trata de educar a los padres. A mí me fue muy bien el libro "un mundo de sensaciones" A lo mejor hay sitios donde los educan. Suelen ser más bien un pàrquing

M

A mí me parece absolutamente absurdo que los permisos sean simultaneos. Luego que? El bebé a la guardería?

Magankie

#3 Si quieres un mejor desarrollo cognitivo del mismo a partir del primer año, ni lo dudes. Ahora más que guarderías, las escuelas de educación infantil están llenas de profesionales que se encargarán de potenciar las distintas habilidades del niño más que si se quedara en casa con sus padres.

mefistófeles

#17 No, no saben que ese es el fin último de la ley, pero es lógico que no lo sepan: la mayoría no habrá dado un palo al agua en su vida, y la otra mayoría no habrá leído jamás nada que no sean sus propios panfletos radicales.

u

#3 igual que antes, no quitan tiempo del permiso de la madre. Los igualan, y eso parece bueno tanto para el niño como para las mujeres que aspiren a ser contratadas y a lo mejor ya se evitan esas preguntas sobre si quieren ser madres. Y para el padre, claro, no es el mismo apego que desapareciendo de casa a los dos días del parto como sucedía.

Logroñito

#3 No tienen por qué ser simultáneos, e incluso se puede disfrutar en partes.
Un compañero de trabajo fue padre nada mas comenzar el confinamiento de marzo. Los primeros 15 o 20 días estuvieron los dos juntos de permiso sobre todo para la recuperación de la madre y la primera toma de contacto con el bebé. Después él volvió a trabajar, y unos 15 días antes de que la madre terminase su permiso, mi compañero se cogió lo que le quedaba a él y la madre volvió al trabajo.
El bebé en ese tiempo ha tenido cuidado de ambos padres, a la vez no ha tenido que pasar por guardería todavía, etc.

Todo es mejorable, pero creo que se va por un buen camino.

M

#29 leí en algún sitio que era obligatorio que fueran las primeras semanas

j

#33 Exacto, las primeras 4 semanas se tienen que disfrutar inmediatamente después del parto. Las 8 restantes (de cuando eran 12 semanas de baja) se pueden disfrutar en cualquier momento dentro del primer año de vida.

j

#29 Eso es justo lo que he hecho yo.
Mi hija nació en abril (ojo con parir en pleno pico de la primera ola...una experiencia inolvidable), y si bien las primeras 4 semanas se disfrutan obligatoriamente nada más nacer el bebé, después, yo volví a trabajar y mi mujer terminó su baja, vacaciones, etc, y cuando ella terminó, yo retomé las 8 semanas restantes que me quedaban.

nemesisreptante

Hola, quiero decir que no creo en las vacunas contra el covid.
Menéame: cierra la muralla
Perdón, se me olvidaba que decir que soy feminista.
Menéame: portada, feministas no creen en las vacunas contra el covid
Y así sucesivamente... wall

D

El nuevo o viejo cáncer de la sociedad, el Feminismo = Desigualdad, Leyes sin sentidos, Mentiras y Políticas y Leyes encontra del sexo masculino porque si..
https://www.lavanguardia.com/vida/20181116/452970447964/ts-sentencia-que-ocultar-al-padre-que-hijo-no-es-suyo-no-merece-indemnizacion.html
Si eres hombre te jodes........