Proporciono evidencia de colaboraciones de investigación en economía: la producción anual de (las mismas) mujeres académicas jóvenes cayó después de #MeToo en 0.7/1.7 proyectos. Una caída en los nuevos proyectos con todos los coautores masculinos explica el 60% de la disminución de la producción, en gran parte hombres nuevos en la misma universidad. Las mujeres no compensan la pérdida en proyectos con hombres colaborando más con otras mujeres o trabajando en solitario. Los hombres jóvenes compensan las colaboraciones perdidas con las mujeres co
#7 ¿Y hacerlas responsables de algo? mejor no investiguemos eso, pero sería interesante saberlo ¿dejan las mujeres de buscar colaboraciones? ¿o acaso eran los hombres los que las incluían y ahora ya no lo hacen?
Me encanta ver a curritos tiesos como carpanta que con suerte llegarán a autónomos hablando de si contratarian o no mujeres como si alguna vez fueran a tener que tomar esa decisión
Lo que sin ocurre es que si no puedes pro pasarte con tus empleadas, ya no merece tanto la pena contratar mujeres. Así que habrá que buscar excusas como que son menos produticas proque se siente protegidas o cosas así.
#3 en el envío habla de hombres que no quieren exponerse a una denuncia de acoso sexual, y lo evitan no colaborando con mujeres. Luego ya cada cual interpreta lo que quiere.
Comentarios
Este envío amplia la información de este otro: Las consecuencias imprevistas del #MeToo
Las consecuencias imprevistas del #MeToo
papers.ssrn.com#1 pues creí que era el mismo, sorry por el voto duplicado
#1 Seguro que los votos negativos son de gente que lee muy rápido las 84 páginas y han sacado sus propias conclusiones...
#5 seguro
#10 ni yo ni el artículo decimos eso.
#11 Y repite el mismo estúpido razonamiento por si no hubiera quedado suficientemente claro... Demencial.
Yo ya lo dije, ahora no nos toman en serio pq creen q estamos por cuotas.
Por suerte aun no me he encontrado con que no cuenten conmigo por miedo.
La noticia habla de proyectos de investigación, no de la secretaria del magnate forrado
Bueno yo tampoco lo haría obviamente. Es más fácil y menos problemático buscar un compañero hombre.
Por otro lado me resulta curioso que las mujeres de ese estudio no recurrieran a otras mujeres. Lástima que no profundice en eso también.
#7 ¿Y hacerlas responsables de algo? mejor no investiguemos eso, pero sería interesante saberlo ¿dejan las mujeres de buscar colaboraciones? ¿o acaso eran los hombres los que las incluían y ahora ya no lo hacen?
Me encanta ver a curritos tiesos como carpanta que con suerte llegarán a autónomos hablando de si contratarian o no mujeres como si alguna vez fueran a tener que tomar esa decisión
#8 ad-hominem de manual
#13 burla cruel y sátira descarnada de manual.
Lo que sin ocurre es que si no puedes pro pasarte con tus empleadas, ya no merece tanto la pena contratar mujeres. Así que habrá que buscar excusas como que son menos produticas proque se siente protegidas o cosas así.
#3 Creo que el carajillo de después de la comida, te ha sentado mal...
#3 en el envío habla de hombres que no quieren exponerse a una denuncia de acoso sexual, y lo evitan no colaborando con mujeres. Luego ya cada cual interpreta lo que quiere.
#9 o sea, que si no puedes pro-pasarte ya no es interesante colaborar con ellas en los proyectos....
#3 Claro que sí. Lo tuyo es feminismo y lo demás son tonterías.