Ayer hizo un mes desde la entrada en vigor de la nueva obligación de registrar la jornada, mal llamada "obligación de fichar". Pues bien, tenéis la oportunidad de contar vuestras experiencias personales en vuestros empleos sobre este tema. El objeto de la sección "cuenta tu caso" de Laboro es que los lectores cuenten su experiencia sobre el tema.
En mi empresa registramos con el pene y las tetas. La verdad es que la experiencia ha sido positiva. Incluso se han formado parejas nuevas en la cola de fichaje.
Te cuento mi caso: hace 4 años tenía un puesto de gestión en mi empresa. Implanté un sistema de control de presencia y los sindicatos se me echaron encima. Los mismos sindicatos a los que ahora no les cabe en la boca el polvorón de sus bondades.
En mi empresa se registra en una libreta única la hora de entrada, con indicación de anotar la salida si no se sale puntualmente, con objeto de poder saber si hay horas extras a compensar. La experiencia me dice que la gente no anota la hora real y a veces se observa que el que llega a las 9:30 anota antes que el que lo hace a las 9:15. O simplemente hay quien pasa de registrar la entrada.
Se ha propuesto fichar con una APP con geolocalización pero lo valoran como un control excesivo y no se avienen.
Comentarios
Llevo 30 años fichando y jamás hubo problema.
Con las nuevas tecnologías menos aún.
En mi empresa registramos con el pene y las tetas. La verdad es que la experiencia ha sido positiva. Incluso se han formado parejas nuevas en la cola de fichaje.
#4 Fichaje a la cubana
Mi experiencia ha sido muy positiva. Ahora para echar horas fuera de la jornada habitual hay que pedir permiso primero. Vamos, que quedan registradas.
Te cuento mi caso: hace 4 años tenía un puesto de gestión en mi empresa. Implanté un sistema de control de presencia y los sindicatos se me echaron encima. Los mismos sindicatos a los que ahora no les cabe en la boca el polvorón de sus bondades.
En mi empresa se registra en una libreta única la hora de entrada, con indicación de anotar la salida si no se sale puntualmente, con objeto de poder saber si hay horas extras a compensar. La experiencia me dice que la gente no anota la hora real y a veces se observa que el que llega a las 9:30 anota antes que el que lo hace a las 9:15. O simplemente hay quien pasa de registrar la entrada.
Se ha propuesto fichar con una APP con geolocalización pero lo valoran como un control excesivo y no se avienen.