Interesante estudio de Robert Walters acerca de la evolución de los salarios prevista para 2016 con conclusiones interesantes relativas al incremento salarial, posiciones y sectores más beneficiados, nuevos modelos salariales, barreras regulatorias y modelo salarial ideal.
No se porque se empenan en darnos los salarios en valores absolutos, lo que de verdad deberia de mostrarse es el coste/hora. No es lo mismo cobrar 400€ media jornada que son 5€/hora que 600€ jornada entera que son 3.5€/hora.
Comentarios
hasta las elecciones bastante buena, despues ya tal...
#1 Y ni hasta las elecciones...
#1 ¿Y la europea?
Devaluación encubierta, no digo más.
Esa pregunta se la tendrían que hacer a los que han recibido la medalla al trabajo
El Gobierno concede a José María Fidalgo y Cándido Méndez las medallas al mérito en el trabajo
El Gobierno concede a José María Fidalgo y Cándido...
eldiario.esa ver, mi ultimo trabajo de 2011 a 2014 en España = 0%
la cosa no esta igual, esta peor, ergo me imagino que la subida sera igual o peor.
#2 A lo mejor tienes suerte y te lo suben un -2 o un -3%...
No se porque se empenan en darnos los salarios en valores absolutos, lo que de verdad deberia de mostrarse es el coste/hora. No es lo mismo cobrar 400€ media jornada que son 5€/hora que 600€ jornada entera que son 3.5€/hora.
#6 ¿te has molestado en leerte el artículo? Habla de incrementos en forma porcentual.
Y cuando se habla de valores absolutos, habitualmente se hace en el marco del contrato de 40h semanales como referencia.
Depende de los impuestos que nos quiten por que si depende de la empresa...