La jornada laboral de 4 días en vez de 5 es un tema del que cada vez se habla más aunque son muchas las empresas que no se atreven a implementarla. Y muchos estudios dicen que mejora la productividad. Desde Genbeta incluso hemos hablado con empresas que llevan a cabo esta jornada desde hace tiempo y afirman lo mismo
Pues yo trabajo a tasa horaria y ese estudio miente como un bellaco por lo menos en mi caso. No hay cojones a decirle al jefe que el viernes trabajas menos que el miércoles.
Parece que solo se trabaja en oficinas.
#15 Eso digo yo. No recuerdo ningún trabajo de los no pocos que he tenido que te pudieras tocar las pelotas tanto como para pasarme uno a la semana sin hacer casi nada.
Yo llevo años pidiendo la jornada reducida, con éxito entre nulo y variable.
Dos de mis jefes en dos empresas distintas me dijeron que yo era tonta, que trabajara menos y que nadie iba a darse cuenta de la diferencia.
Debo ser tonta de verdad, prefiero tener un dia libre y la conciencia tranquila aunque cobre menos. Aprecio mis horas de vida lo suficiente como para no querer venderlas todas.
Hasta que los trabajadores no se lo crean y peleen por ello, nada cambiará.
Pocos empresarios van a decidir proactivamente el reducir una jornada de trabajo pagando el mismo salario.
Creo que sí dos días los que se trabaja menos, el lunes y el viernes.
Se trabaja mejor el martes y el jueves.
Pero los que trabajan en cadenas de montaje, y otros trabajos físicos no tienen muchas opciones por la semana de cuatro jornadas
#9 La semana laboral de 4 días es un invento para los oficinistas. El resto de los currantes no vamos a olerla. Si lo que quieren es disminuir la jornada completa y beneficiar a los trabajadores, que la ley la hagan bajando las horas de trabajo, no los días.
#18 Las 32 horas que comentaba UP y Sumar ahora... el problema lo veo yo en gente como el hdlgp australiano que está en portada ahora con su "el trabajador tiene que sentir que necesita al empresario y no al revés"
#9 ¿Por qué? La fábrica o la obra puede parar tres días en lugar de dos, o se puede contratar una persona mas cada cuatro trabajadores que trabaje los días que libran
Los 4 días o las 35 horas… muchos artículos sobre el tema pero cero implementación. Aquí en España es importante el calentamiento de silla, que si no parece que no trabajas.
Comentarios
Y se llama viernes.
#2 Los viernes corre la base de datos que da gusto. Eso sí, la página de imputación colapsada
#6 indra?
#14 No, ya pasé por ahí en su día jeje no es esa pero prima hermana
#2 Con la semana de cuatro días pasará a ser el jueves.
#12 juernes, esta todo inventado ya.
#2 en mi caso son los lunes
#16 juventud, divino tesoro
#26 todo lo contrario. Termino el fin de semana agotado de llevar niños a entrenamientos y partidos.
#2 en mi caso es cuando más trabajo tengo, se ve que los jefes quieren sacarlo antes de que termine la semana.
#2 y si la semana fuera de cuatro también habrá uno que no hagamos nada
Sospecho que si se pasa a la jornada de 4 días se seguirá pasando un día sin hacer nada.
Pues yo trabajo a tasa horaria y ese estudio miente como un bellaco por lo menos en mi caso. No hay cojones a decirle al jefe que el viernes trabajas menos que el miércoles.
Parece que solo se trabaja en oficinas.
#15 Eso digo yo. No recuerdo ningún trabajo de los no pocos que he tenido que te pudieras tocar las pelotas tanto como para pasarme uno a la semana sin hacer casi nada.
#19 #15 Y ya somos tres....
Qué pesadez todos estos "estudios" sobre la semana laboral de 4 días que toman a los oficinistas por todo el mercado laboral.
#13 Prorratea a horas para saber que jornada te quedaría...
Yo llevo años pidiendo la jornada reducida, con éxito entre nulo y variable.
Dos de mis jefes en dos empresas distintas me dijeron que yo era tonta, que trabajara menos y que nadie iba a darse cuenta de la diferencia.
Debo ser tonta de verdad, prefiero tener un dia libre y la conciencia tranquila aunque cobre menos. Aprecio mis horas de vida lo suficiente como para no querer venderlas todas.
Hasta que los trabajadores no se lo crean y peleen por ello, nada cambiará.
Pocos empresarios van a decidir proactivamente el reducir una jornada de trabajo pagando el mismo salario.
#10 Prefiero luchar para jubilarme antes
Creo que sí dos días los que se trabaja menos, el lunes y el viernes.
Se trabaja mejor el martes y el jueves.
Pero los que trabajan en cadenas de montaje, y otros trabajos físicos no tienen muchas opciones por la semana de cuatro jornadas
#9 La semana laboral de 4 días es un invento para los oficinistas. El resto de los currantes no vamos a olerla. Si lo que quieren es disminuir la jornada completa y beneficiar a los trabajadores, que la ley la hagan bajando las horas de trabajo, no los días.
#18 Las 32 horas que comentaba UP y Sumar ahora... el problema lo veo yo en gente como el hdlgp australiano que está en portada ahora con su "el trabajador tiene que sentir que necesita al empresario y no al revés"
#9 ¿Por qué? La fábrica o la obra puede parar tres días en lugar de dos, o se puede contratar una persona mas cada cuatro trabajadores que trabaje los días que libran
#8 Será eso
Y en el caso de los funcionarios es así revés.
No se de donde sale ese estudio, pero seguro que mis alumnos discrepan.
#5 Esto es una media, habrá alguien que no trabaje dos días para paliar tu exceso de celo.
El lunes, fijo...
¿Esta gente sabe que hay muchísimos puestos de trabajo que no son delante de un ordenador?
Los 4 días o las 35 horas… muchos artículos sobre el tema pero cero implementación. Aquí en España es importante el calentamiento de silla, que si no parece que no trabajas.
Muy bien, pero creo que esto es una copia de https://muyamantes.com/20-cosas-que-debes-evitar-decir-luego-del-acto-sexual/
Ahí los perroflautas ganan de calle. 0 de 7.
#7 A ver si voy a ser un perroflautas... descartado. No tengo perro.
#17 Y flauta cual usas?? Travesera, dulce o de pan???
#24 La de pan. Viene bien cuando no tienes dientes.