Hace 5 años | Por --546793-- a prevention-world.com
Publicado hace 5 años por --546793-- a prevention-world.com

Aunque todavía se encuentre fuera del cuadro de enfermedades profesionales, el estrés laboral está cada día más presente en las consultas de los especialistas. No en vano, existen ya algunas sentencias que lo consideran como tal o como accidente laboral. Los últimos datos indican que los niveles de estrés entre los trabajadores de Castilla y León superan los 6,5 puntos sobre diez, o lo que es lo mismo los 4,09 sobre siete, que es la escala que se utiliza en la última Encuesta Nacional de Salud.

Comentarios

anasmoon

#2 Esa es la principal, después estará la saturación por carga de trabajo, supongo.

alexwing

Yo creo que solo llega a 2+1.

D

Esto es como la escala Richter?

Me recuerda a Allegro ma non troppo:

El pueblo vikingo, aunque primitivo, era en algunos aspectos bastante
desarrollado. Un antropólogo norteamericano logró calcular el rotated factor
index del desarrollo sociocultural de algunos pueblos primitivos. El rotated
factor index para los vikingos es de 1,60, mientras que es de 1,73 para los
aztecas, 0,99 para los hotentotes, 0,89 para los mafulu, 0,44 para los
bosquimanos y 0,28 para los esquimales. Lo que pueda ser exactamente el
«rotated factor index» sólo lo sabe el antropólogo norteamericano que lo ha
inventado.

D

Me ha llamado mucho la atención el número que aparece de estrés. Pensé ¿Existen unidades de estrés? ¿Cómo se mide? Y he encontrado la escala de estrés de Holmes y Rahe. Es una lista de acontecimientos estresantes en la vida que pueden contribuir a que las personas desarrollen una enfermedad.
En 1967, los psiquiatras Thomas Holmes y Richard Rahe examinaron los registros médicos de más de 5.000 pacientes como una forma de determinar si los eventos estresantes pueden provocar enfermedades. A los pacientes se les pidió que rellenasen una lista de 43 acontecimientos estresantes de la vida sobre la base de una puntuación relativa, encontrandose que existe una correlación positiva de 0,118 entre los eventos de sus vidas y sus enfermedades. Aunque el valor de correlación es bastante bajo, el número de pacientes tratados (5.000) hace que sea significativo y sirva, por tanto, como punto de partida en la búsqueda de traumas emocionales asociados a la dolencia.
Sus resultados fueron publicados en la Escala de Reajuste Social (SRR) más conocido como Escala de Estrés Holmes y Rahe. Validaciones posteriores ha apoyado los vínculos entre el estrés y la enfermedad.
La lista es una relación de situaciones y puntos con la siguiente interpretación:
https://extension.uned.es/archivos_publicos/webex_actividades/4805/bienestarivj3.pdf

D

Sindicate?

haymarket_affair

#4 Yo hace tiempo que reduje mi jornada. Gano menos en salario pero gano más en salud y tiempo libre. Al final nos vamos a morir, currar 40 horas/semana si nos vas a ser millonario es absurdo.

daphoene

Si esa es la puntuación de estrés de Castilla y León, la de Madrid se sale de la gráfica.

Sueñolúcido

A propósito del estrés y la salud mental están apareciendo nuevos paradigmas para enfocar los problemas de otro modo, como es el modelo PAS: http://www.infocop.es/view_article.asp?id=7657&cat=45.
Y, por supuesto, afiliarse a sindicatos de clase y no de pesebre.

D

“Pues si estás estresado ahí tienes la puerta, que hay más de tres millones de parados esperando ahí fuera”, dijo el jefe.

Spartan67

#5
Tu jefe es de la especie de HDP muy presente en este país.

D

Y en muchos círculos, hablar de estas cosas es ser "un perroflauta"

squanchy

Yo he tenido días tranquilos en el trabajo, y en cuanto han aparecido mis tres sobrinos han disparado mis niveles de ansiedad.

v

Yo siempre he intentado cambiar lo que me daba estrés en el trabajo. Alguna vez he tenido éxito, otras no, claro. Pero hay que intentarlo y no dejarlo todo por perdido y sufrir.

h

Una vida entera dedicada a terceros provoca la desatención del desarrollo personal.

De ahí el síndrome de la eterna adolescencia inherente a gran parte de la población, sobre todo en grandes núcleos urbanos.

Adolescentes que necesitan protección, guías y cometidos.

La clave está en lograr un equilibrio, de modo que hay que trabajar, sin lugar a dudas pero, ¿Toda la vida, sin parar, hasta la muerte? (Hasta la jubilación, dirán algunos)

El equilibrio se logra imponiendo las bases personales sobre las exteriores, tratando de lograr un acuerdo que beneficie realmente a ambas partes. Por ejemplo, horarios más comedidos, vacaciones más extensas, menos días de trabajo al mes, a la semana, ... y habrán más soluciones, sólo hay que usar la imaginación.

Evidentemente esto no beneficia al tercero, porque con un solo sueldo puede cubrir el trabajo de 2 o 3. Pero qué pasa ¿que hemos venido a este mundo a complacer al tercero?

El tercero se encargará de hacerte ver qué es lo que debes hacer, porque él como experto sabe, y además muy bien, qué es lo que te conviene.

Asi que resumiendo:

Imposiciones de Tercero + Imposiciones de Individuo = Mutuo acuerdo = Equilibrio = Entropía cercana a cero

I

Y cuantos son los casos de baja por enfermedad común "ansiedad" que se dan siendo en realidad estres?

Hart

#13 Claro, el estres provoca la ansiedad