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#14:
O sea que ese bot tiene datos reales de que las mujeres cobran menos que los hombres es países donde eso es ilegal.
1- ¿De dónde ha sacado esos datos? Si es de confrontar las nóminas, horas trabajadas, categorías, etc... estaría diciendo que a) los gobiernos hacen dejación de funciones por permitir una flagrante ilegalidad y b) que las empleadas son todas gilipollas porque NINGUNA lo ha denunciado en esas empresas. (Si o hubieran denunciado la empresa estaría condenada porque, repito, es ILEGAL.)
2- Es un bot de mierda que usa estadísticas manipuladas para hacer propaganda del feminismo.
No se por qué, pero me inclino por la opción 2.
1- ¿De dónde ha sacado esos datos? Si es de confrontar las nóminas, horas trabajadas, categorías, etc... estaría diciendo que a) los gobiernos hacen dejación de funciones por permitir una flagrante ilegalidad y b) que las empleadas son todas gilipollas porque NINGUNA lo ha denunciado en esas empresas. (Si o hubieran denunciado la empresa estaría condenada porque, repito, es ILEGAL.)
2- Es un bot de mierda que usa estadísticas manipuladas para hacer propaganda del feminismo.
No se por qué, pero me inclino por la opción 2.
#2:
Seguro que todas eses empresas están denunciadas y condenadas porque se ha demostrado que efectivamente, por el mismo trabajo y las mismas horas, pagan menos a las mujeres. Segurísimo, si un bot lo dice, no puede ser de otra manera.
Comentarios
#3 Claro, claro, claro... están acojonados por la inspeción de trabajo que les va a caer por un bot y porque alguien en un foro de internet dice que borrar unos tuits es prueba de delito.
#4 Toda esa película de si es ilegal o no te la has montado tú, el bot sólo deja en evidencia su hipocresía y eso que yo sepa no es delito.
#6 Sí la hipocresía se basa en una acusación falsa, no es hipocresía.
Es problema de la comprensión lectora. Que uno dice cosas con sentido y el que no tiene comprensión lectora, no les ve el sentido.
#7 Me pierdo ¿Quién ha acusado a quién de qué?
#9 Vuelve a la ESO. Así no te perderás.
#10 Yo al menos puedo volver
#6 demuestra hipocresía si el análisis es superficial, como hace casi todo el mundo al ver estos datos.
Hay miles de factores que pueden hacer que alguien gane más por el mismo trabajo, te pongo 3
- urgencia con la que se contrató
- capacidad de negociación
- experiencia previa
- año en el que se contrató (crisis vs. bonanza)
¿Ese bot tiene en cuenta si se hace el mismo trabajo, mismas horas, si la edad media es la misma (una media mayor indicaría una mayor experiencia), el año de entrada, etc.?
#23 Ese bot solo hace una triste mediana y a tomar por culo, no tiene en cuenta nada más. Espera a ver si ni tan siquiera lo hace, que igual está todo inventado y metido en el código a pelo, no me extrañaría nada.
Seguro que todas eses empresas están denunciadas y condenadas porque se ha demostrado que efectivamente, por el mismo trabajo y las mismas horas, pagan menos a las mujeres. Segurísimo, si un bot lo dice, no puede ser de otra manera.
#2 Esas empresas estan borrando sus tuits tras responderles ese bot que les pone en evidencia.
Pero si alguien en un foro de internet dice que no es así, no puede ser de otra manera.
#3 según Batet eso no es brecha salarial
#5 Los sueldos que se contemplan en los diagnósticos de los planes de igualdad están normalizados, es decir, aunque tengan reducción de jornada, para hacer las medias, se extrapolan a jornada completa. De ahí que aunque el 93% de las reducciones de jornada las cojan las mujeres (que esto también es indicativo de desigualdad) los salarios puedan ser "mayores".
La mayoría de las brechas son a favor de los hombres, no hagamos de la excepción una regla.
#12 Y?
A ver si entendemos algo muy básico, no puedes hacer la media entre todas las mujeres y entre todos los hombres, porque no trabajan en lo mismo.
La media se hace entre cosas iguales para comparar, este no es el caso.
Pero vamos, ya que insistis siendo tan desagradables con el tema, cuando querais ponemos a todo el mundo el sueldo de Irene Montero, que claramente supera y con mucho al sueldo de muchisimos hombres y trabaja bastante menos que un parao de vacaciones.
CC #5
#21 ¿Dónde he sido desagradable?
#24 en todo lo que has escrito, simplemente porque mientes sabiendo que lo haces y eso es muy desagradable.
#26 verás, eso que te parece desagradable son las opiniones de los demás, tú también tendrás una, y no es ni más falsa ni más verdadera que la de los demás, es solo distinta, y lo lógico en un entorno saludable es que la defiendas de forma educada dentro de tus posibilidades, sin subir el tono innecesariamente ni faltar al respeto.
Un saludo.
#27 No, la opiniones no son desagradables, lo que son desagradables son las mentiras.
Yo entiendo que no seas capaz de distinguir entre una opinión y una mentira, porque veo que sueltas mentiras a puñados y las disfrazas de opiniones, pero la realidad es que la mentira no deja de ser más que una mentira, por mucho que la repitais 1000 veces, y las mentiras son desagradables.
Dejad de mentir.
#28 a mí también me resulta desagradable tu tono en general, supongo que lo mejor es que no sigamos hablando.
#29 ya, la verdad resulta desagradable para unos, para otros la mentira.
Haztelo mirar en el espejo, que la verdad te moleste da mucho que pensar.
Si quieres dejar de hablar, te invito a usar la X del navegador.
Hasta nunca.
#2 #3 Seguimos con la jugada de siempre:
"In this organisation, women's median hourly pay is 26.8% lower than men's."
La media/mediana de todas las mujeres y la media/mediana de todos los hombres es diferente y? Esto lo sabe todo dios.
Esta mal? No.
#3 Borran el twit porque no se van a poner a discutir con fanáticos a enmierdar. Si hubiera alguna discriminación real se denuncia y se soluciona.
O sea que ese bot tiene datos reales de que las mujeres cobran menos que los hombres es países donde eso es ilegal.
1- ¿De dónde ha sacado esos datos? Si es de confrontar las nóminas, horas trabajadas, categorías, etc... estaría diciendo que a) los gobiernos hacen dejación de funciones por permitir una flagrante ilegalidad y b) que las empleadas son todas gilipollas porque NINGUNA lo ha denunciado en esas empresas. (Si o hubieran denunciado la empresa estaría condenada porque, repito, es ILEGAL.)
2- Es un bot de mierda que usa estadísticas manipuladas para hacer propaganda del feminismo.
No se por qué, pero me inclino por la opción 2.
#14 Lo de llamar gilipollas a las mujeres que tienen que trabajar por salarios menores que sus compañeros hombres dice bastante más de ti que de ellas, la verdad.
#15 Comprensión lectora, en serio. No es que puedas volver, es que debes... buf que tremendo...
#16 no insistas más, no voy a rebajarme a tu altura para insultarte.
#17 Has elegido mal la palabra "rebajarme" en relación a mí altura.
#15 Como te han dicho, comprensión lectora 0. Pero supongo que es a lo que te tienes que agarrar cuando no tienes argumentos para defender la chorrada de noticia que has enviado.
#14 No tiene datos de nada, el bot hace medias de sueldos en general y luego se los tira a las empresas a la cara y listo.
Y luego vienen los listos de turno a decir que mira un bot que dice cosas, y ya.
Se hartan de denunciar lo mismo todo el rato, es ridículo y muy patético.
No se como mandáis esta mierda de twit de alguien que ni siquiera entiende el ingles, si eso mandáis el original.
In this organisation, women's median hourly pay is XX% lower than men's.
En esta organización las mujeres cobran de mediana XX% menos que los hombres, seria la traducción correcta.
De eso a la afirmación "Este bot cita tuits de empresas que felicitan el 8M, indicando cuánto dinero menos ganan las mujeres en dicha empresa" va un trecho largo no, larguísimo.
#18 Yo sí sé por qué lo ha mandado. No lo entiende.
En fin, la hipoglucemia....
Por cierto, hay bastantes cientos de miles de mujeres ahora mismo en las calles protestando por toda España y no he visto ninguna noticia aquí todavía.
No será importante.