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#2:
Me alegro.
Si ya es así y existe explotación, imagínate si tuvieran total libertad. ¿Verdad, agricultores de Granada y señor jefe que dejó a un trabajador muerto en un ambulatorio?
Que os follen a todos los neoliberales.
Si ya es así y existe explotación, imagínate si tuvieran total libertad. ¿Verdad, agricultores de Granada y señor jefe que dejó a un trabajador muerto en un ambulatorio?
Que os follen a todos los neoliberales.
#5:
Y uno de los de peores sueldos.
https://www.elmundo.es/economia/2018/03/20/5ab011cc22601d0f0c8b45c5.html
Y donde 9 de cada 10 empresas cree que la corrupción está totalmente extendida.
https://m.europapress.es/internacional/noticia-nueve-cada-diez-empresas-cree-corrupcion-totalmente-extendida-espana-20191209171716.html
Somos líderes en corrupción.
https://www.elmundo.es/economia/2018/03/20/5ab011cc22601d0f0c8b45c5.html
Y donde 9 de cada 10 empresas cree que la corrupción está totalmente extendida.
https://m.europapress.es/internacional/noticia-nueve-cada-diez-empresas-cree-corrupcion-totalmente-extendida-espana-20191209171716.html
Somos líderes en corrupción.
#10:
#8 eso es una ch*rr*da como un piano.
Si hay libertad económica, hay inversión, llámese nacional, extranjera, interior o exterior.
El despido objetivo en todos los países del norte de Europa es mucho más barato que en España
Sabes por qué allí no hay tantos "hijos de puta"???? Porque se pueden quitar de encima a la gente que les sobra con muy pocos costes cuando las cosas van mal
Libertad económica: impuestos bajos, flexibilidad laboral y despido barato
Si hay libertad económica, hay inversión, llámese nacional, extranjera, interior o exterior.
El despido objetivo en todos los países del norte de Europa es mucho más barato que en España
Sabes por qué allí no hay tantos "hijos de puta"???? Porque se pueden quitar de encima a la gente que les sobra con muy pocos costes cuando las cosas van mal
Libertad económica: impuestos bajos, flexibilidad laboral y despido barato
Comentarios
Me alegro.
Si ya es así y existe explotación, imagínate si tuvieran total libertad. ¿Verdad, agricultores de Granada y señor jefe que dejó a un trabajador muerto en un ambulatorio?
Que os follen a todos los neoliberales.
#2 Bien dicho. Será el tipico articulo sesgado, cuando tengamos empresarios en vez de caciques y terratenientes podemos empezar a pensar en esas cosas
#2 #3 aahhhh, que resulta que los del norte que tienen más libertad económica están más explotados que aquí!!!!
De lo que se entera uno, oyes.
Sobre todo se entera, de por qué este país va como el culo
#4 lo que te está diciendo es que esas leyes protegen al trabajador de los hijos de puta con empresa.
Que esas leyes no se pueden tocar hasta que no se eliminen a los hijos de puta con empresa.
Y si, los buenos empresarios salen perjudicados, pero si ahora, con leyes restrictivas los hijos de puta con empresa ya les hacen competencia desleal. Que competencia esperas que les hagan con leyes más laxas?
Os cerráis en banda diciendo que las leyes del norte son diferentes a las del sur, sin parar ni un puto segundo a pensar que los empresarios del norte, son diferentes a los del sur.
Acaba con los "empresaurios", genera empresarios, y la mayoría de los de aquí presentes que no te dan la razón, dejarán de mirar con terror un cambio de leyes más laxas.
La mayoría de los que defendeis esto, no habéis trabajado bajo las órdenes de un verdadero hijo de la gran puta en la vida.
Hacedlo, aprended la lección, y luego venis a proponer leyes.
Eso sí, trabajad bajo sus órdenes siendo vuestra última opción, currar bajo el tirano que se folla las leyes o perder la casa, con desesperación.
Ya veréis que sensación más plena.
#8 eso es una ch*rr*da como un piano.
Si hay libertad económica, hay inversión, llámese nacional, extranjera, interior o exterior.
El despido objetivo en todos los países del norte de Europa es mucho más barato que en España
Sabes por qué allí no hay tantos "hijos de puta"???? Porque se pueden quitar de encima a la gente que les sobra con muy pocos costes cuando las cosas van mal
Libertad económica: impuestos bajos, flexibilidad laboral y despido barato
#10 perdona pero lidiar con un hijo de puta lo haces mientras trabajas para el, el que te exije atención 24/7 aunque no te lo pague, el que te hace ir a cliente con tu coche y olvídate de ver un duro en gasolina.
El que te dice que te lleves el portátil a la playa, el que grita en la oficina cuando vienen mal dadas, el que te falta al respeto porque "aquí mando yo" todas esas acciones vienen con un "si no te gusta allí tienes la puerta"
Y todo eso no se arregla con un despido más barato, ya que la amenaza de despido, es el arma que usa.
Aprended de una vez que es tema cultural, que este país está lleno de flipaos que se creen que el franquismo está vigente y que son señoritos intocables, es un tema de malos empresarios que explotan a sus currantes, haciendo competencia desleal a los buenos empresarios, que los hay, y muy buenos, pero que no pueden competir con los otros.
Eso es lo que tiene que cambiar, primero porque quitaría la soga a los buenos empresarios, segundo, porque las leyes sin explotadores al frente, podrían suavizarse ya que los empleados necesitarían menos proteccion.
#15 no es un tema cultural, jefes gilipollas los hay en todas partes
Pero aquí se aprovechan de algo que las izquierdas con sus medidas de falta de libertad económica nunca arreglará: el paro
#10 Tienes razon, pero eso choca contra los dogmas de la legislacion laboralista de Nitti, el ministro Mussolini, que nos llego a España traves del fuero del trabajo y toda esa barrabasada de legislacion anticuada que son remoras del pasado que nos impiden avanzar.
Esta proteccion que supuestamente es tan buena no hace que los obreros de los paises que la han dejado atras como UK y US vengan a España como locos a disfrutar de esa supuesta ''protecion'' y alli tienen pleno empleo con tasas del 3% y aqui estamos con pare endemico del 15-20%
Y aun hay gente que no ve la relacion causa efecto entre esta mentalidad arcaica y socialista que solo genera vagos y maleantes y el mundo del siglo XXI que produce y genera riqueza levantando naciones enteras de Asia con su superpoblacion, sacandolas de la miseria a base de currar, sin paguitas ni subvenciones ni nada. Ganandose la vida, algo que a muchos se les ha olvidado
#16 Bravo, no puedo estar más de acuerdo
#16 nada te impide crear un a empresa y contratar a temporales, en a España se puede hacer y bien barato, la ley laboral lo permite.
#33 en un proyecto a medio largo plazo no necesitas temporales sino indefinidos
#33 Ése es precisamente el problema: que los empresarios recurren al contrato temporal porque el contrato indefinido les sale demasiado caro. Y es que 33 días de indemnización por año trabajado es una locura.
Yo cuando me largo de una empresa no tengo que pagarle indemnización a la empresa. Y, a menos que ellos me echen de forma improcedente, tampoco deberían tener que pagarme. Lo que sí vería yo bien es un incremento del plazo de despido, porque 15 días me parece muy poco tiempo para buscar otro trabajo.
#46 Claro, porque tú como trabajador eres igual que la empresa juasjuas. Esa es la falacia neoliberal, poner en el mismo plano a un empresario y a un currito individual. Es como poner a negociar como iguales a una gacela de thompson y a un león.. Si, ambos tienen cuatro patas y ambos son mamíferos, pero no, no son iguales. El sueño húmedo de los empresarios es desmontar la negociación colectiva y que cada uno tenga que vérselas con la empresa el sólo. No, muchas gracias.
#16 UK y US son precisamente los modelos a seguir.
US con una clase media empobrecida que tiene que tener tres trabajos para pagar facturas (renta, agua, electricidad, teléfono, coche, gasolina - imprescindibles estos últimos en un sitio donde el transporte público es en general para echarse a llorar -, sanidad, etc.) y pare usted de contar porque el sueldo no da ni para una alegría ocasional. Y mejor no hablemos de la pobreza rampante.
UK con una clase obrera desempoderada y demonizada, en un país casi totalmente desindustrializado, donde los sindicatos no pintan nada, donde muchos sobreviven a base de contratos temporales y sueldos de mierda. En un país donde las tasas universitarias se han disparado, lo cual significa que la gente que no acceda a una beca se le va a negar el derecho a una educación superior. Las élites económicas, culturales son llevadas en carretilla y sin esfuerzo desde su niñez en los public schools superexclusivos y más adelante en las universidades como la de Londres o cualquiera de las Oxbridge, a la que prácticamente solo acceden los niños bien y desde donde se les traslada hasta los puestos dominantes en la economía y la cultura. Reino Unido tiene una de las sociedades más clasistas de Europa.
Vamos, para morirse de envidia...
Madredelamorhermoso
#FreeAssange
#47 Conozco bien ambos paises y he residido en uno de ellos....
Lo que sigo sin ver son britanicos yendo a España y otros paises con legislacion laboralista y convenios colectivos.....lo que veo son españoles yendo para alli, donde las crisis son mas cortas y se sale mucho antes....
Se que topamos con un muro ideologico y no valen muchas de las razones, pero es un hecho innegable que esos paises tienen mas calidad de vida que nosotros, menos paro y mas riqueza. Es una evidencia, que eso lo consideres modelo.....bueno a lo mejor tu tienes otros mejores
#55 Lo que sigo sin ver son britanicos yendo a España
¡Ponte gafas! En serio, en España los british son los terceros en número de migrantes. No sé por qué vienen pero no nos los quitamos de encima ni con agua caliente.
Tengo el modelo escandinavo (que conozco de primera mano), donde las empresas están mucho más reguladas que en España. Y donde si hicieras la cuarta parte de la mitad que hacen los empresaurios de España, les meterían un puro que te cagas, dicho en cristiano. Eso por no decir que los trabajadores tienen muchos más derechos que en España.
España tiene un problema de burocracia, no de derechos. Debería ser mucho más sencillo montar una empresa, no echar a los empleados (algo que pasa en UK y USA) y así ves los cuadros que ves en esos dos países, que para mí no son ejemplo de derechos ni regulaciones.
Esos países no tienen más calidad de vida, lo que dices es una gran falacia. Estados Unidos no tiene ni remotamente más calidad de vida que España, entre otras cosas porque el sistema sanitario está privatizado. En el pueblo más empobrecido de España se vive 100 veces mejor que en Flint, por poner un ejemplo, ya que por lo menos la gente tiene agua potable en sus casas y un sistema social que les ayuda. Lo de que se vive mejor cuéntaselo a los ciudadanos de Flint o Baltimore o actualmente casi cualquier gran ciudad donde hay tiroteos y violencia todos los días. ¿Dónde hay tiroteos en España?
El muro ideológico es cuando los caciques de toda la vida, se disfrazan de empresarios innovadores para explotar a los demás y condenarlos a la pobreza a costa de sacar beneficios.
En cuestión de países: ser más rico =/= tener mayor calidad de vida, porque la calidad de vida de la población depende del reparto de riqueza y de los servicios sociales. Menos paro tampoco indica mejor calidad de vida, ya que el paro a veces se mira en personas que buscan empleo y no en personas que no lo tienen. Hay mucha gente que se desespera y deja de buscar, y ya no cuenta como parado. Eso por no hablar que un empleo no te sirve de nada si lo que ganas no te da ni para pagar una habitación en un piso compartido (caso EEUU).
Vuestros embustes no van a llegar lejos, no se puede engañar a todo el mundo durante mucho tiempo, ni siquiera con los medios digitales actuales.
#FreeAssange
#10 echar a un tío hoy en día es barstisimo, tu no quieres crear empresas nuevas, quieres echar a los indefinidos actuales, que es distinto, y cambiarles por gente que cobra la mitad, y no te dejan, pero no vengas llorando que crear empresas y despedir ahora mismo es caro, es falso.
#4 En el norte tienen mas libertad económica (facilidad de montar una empresa, burocracia eficiente y clara, fácil financiación) pero no suelen ser mas liberales (flexiguridad, mayor protección de los derechos laborales, red de apoyo en el estado del bienestar brutal para que el despido no sea algo que te quite el sueño, sindicatos fuertes y convenios sectoriales sagrados)
Pero los libegales patrios se acuerdan solo del flexi-, nunca del -seguridad, poniendo a un pais como Dinamarca donde el estado controla un tercio del PIB y de los empleos como adalid del liberalismo. Por eso tantos que pueden crear valor y no tienen papás o primos para el enchufe o recomendación de turno hacen las maletas y vienen solo de vacaciones.
#18 libertad económica. Ranking, ahora que has hablado de Dinamarca
Es ese el problema, y no otro
.
#24 Por eso pongo el ejemplo, porque a los cibervoluntarios libegales no os entra que libertad económica liberalismo
#75 muy parecido. No veo diferencias
#76 Si un estado que mueve un tercio de PIB y empleos, mayor fiscalidad e infinitamente mas potente estado del bienestar te parece liberal entonces algo falla. Otro mantra sudado es que en Dinamarca el despido es gratis, cuando la inmensa mayoria de los trabajadores tiene compensación por convenio colectivo.
#77 que el estado mueva mucho dinero no quiere decir nada. Es un coste laboral más y un impuesto al consumo más.
No sería admisible si tuvieran una balanza por cuenta corriente desequilibrada, pero va a ser que no es el caso. Todo lo contrario.
Y el mercado laboral, es mucho más flexible. Lo dice todo el mundo.
No les veo calentando la silla "protegidos" por su indemnización, como aquí
Según dicho documento, el mercado de trabajo más liberalizado del mundo rico es el de Dinamarca, que recibe una excelente puntuación de 96,9 sobre 100. Se cae, por tanto, el mito de Dinamarca como "país socialista": su sistema laboral es el más flexible de todos
https://www.libremercado.com/2018-03-04/el-mito-danes-el-viejo-modelo-socialdemocrata-tiene-hoy-el-mercado-laboral-mas-libre-del-mundo-1276614531/#:~:text=Seg%C3%BAn%20dicho%20documento%2C%20el%20mercado,el%20m%C3%A1s%20flexible%20de%20todos.
#78 El PIB que mueve el estado no lo dice todo, pero si los empleos que ofrece: uno de cada tres. Lo que te cuento de Dinamarca es de primera mano y como asalariado: absolutamente todo el mundo trabaja bajo convenio y el despido deja de ser gratis empezando por 3 meses de sueldo. Y el cuento chino se completa obviando que un salario o el paro no son lo único que te separa de la pobreza, es imposible quedarse en la calle o que ha tus hijos les falte lo mínimo para tener una vida completa y digna. Si a ti te parece liberalismo una curva impositiva exponencial que hace que la diferencia en sueldos y por tanto la desigualdad social sea bajísima entonces libegal lo soy hasta yo. De que sirve que sobre el papel el despido sea gratis y no haya salario mínimo si jamás encontrarás a alguien dispuesto a trabajar en esas condiciones precarias? Las mismas fórmulas aplicadas al mercado de trabajo español, donde los convenios son papel mojado desde la reforma y no hay mas red de seguridad que la pensión de la abuela significa ruina absoluta. Luego el consumo y la demografía está en mínimos y lloramos.
#82 lo bueno es que ellos han regulado su mercado del trabajo hasta conseguir eso.
Nosotros no regulamos nada, nos empeñamos una y mil veces en tener el despido más caro de Europa, los sueldos más bajos y la mayor tasa de paro.
Y lo del valor añadido, me descojono. Si quieres producir productos o servicios de alto valor añadido tendrás que empezar primero por los de bajo. Al revés es imposible
#83 Vaya, ahora vas a alabar la historia de lucha sindical, cooperativismo y socialdemocracia que les ha llevado a donde están. Muy liberal todo
#84 para nada. Lo que les ha llevado donde están es la liberalización de su mercado del trabajo.
#84 El pilar básico en el que se basa el mercado de trabajo danés es la flexiseguridad. Este concepto, acuñado por el antiguo Primer Ministro danés Poul Oluf Nyrup Rasmussen, hace referencia a las dos principales características del mercado laboral en Dinamarca: flexibilidad y seguridad.
En materia de flexibilidad, las indemnizaciones por despido son mínimas. Por ejemplo, un trabajador cualificado que sufriera un despido improcedente hoy recibiría una indemnización de no más de cuatro meses de salario después de haber trabajado diez años en la empresa. Debido a este alto grado de flexibilidad laboral, el 25% de los trabajadores del sector privado cambian de puesto de trabajo cada año. Asimismo, las cotizaciones a la seguridad social son muy bajas (alrededor del 2% del salario bruto del trabajador), creando incentivos a la contratación para los empleadores.
https://www.esflspain.org/el-mercado-de-trabajo-en-dinamarca/
#86 Y dale, yo no llevo una década trabajando y ya cobraría 5 meses. Por qué? Por el convenio (Overenskomst) Asimismo no existe una seguridad social en el sentido español (testimonial como la ATP) sino que todo se financia directamente via impuestos y no a través de una caja común independiente, via cajas de paro gremiales (A-kasse) y pensiones privadas a las que el empleador si tiene que contribuir obligatoriamente. Y me sacas a Nyrup, que precisamente liberal no era, sobretodo no de los libegales íberos que hablan de flexiseguridad pero sin seguridad.
#87 cinco meses es muy poco, no llega ni a 15 días por año
Y eso que allí tienen pleno empleo sobrado... aquí no deberían pagar ni cinco
#88 5 meses por despido por 6 años + 6 por convenio y clausula de competencia. Despues un año con 90% de sueldo y un segundo con mas o menos la mitad, resto de ayudas aparte si aplican. Eso es flexiguridad
#89 suponiendo que sean altas (que es muy cuestionable), por qué os empeñais en que un país con 15% de paro sistémico, una renta per capita muy inferior, un mercado laboral dual en el que sólo están protegidos los más improductivos y unas pensiones insostenibles se merece las mismas indemnizaciones???
La economía es un ente dinámico y desde luego que sólo por intentar llevar el nivel de vida del rico no te vas a hacer rico.
Probablemente todo lo contrario.
#90 Se me ocurre que profundizar en la desprotección y la precarización no funciona y la prueba empírica la tenemos despues de una década de experimento. Que hay que simplificar la burocracia y la pesadilla administrativa? Que hay que luchar contra el fraude y con eso bajar la presión fiscal? Claro, profundicemos en libertad económica, pero no a cargo de los de siempre
#91 completamente falso. Tres millones de empleos más y 4% de superávit por cc.
Fraude??? Eso se debería hacer ya, no???
Las grandes empresas eluden lo que pueden y aquí el que puede no pagar el IVA, se lo evita
#92 Si te da igual a que precio en salario y horas y la temporalidad si, hay mas empleos. Fraude? Si, se deberia hacer ya.
#93 Los países europeos donde más IVA se defrauda (y España no está entre ellos)
https://www.idealista.com/news/finanzas/fiscalidad/2019/05/13/774498-los-paises-europeos-donde-mas-iva-se-defrauda-y-espana-no-esta-entre-ellos
Dinamarca: 8,51% del total
España: 2,71%
No, la solución no es poner un inspector fiscal en cada esquina
#94 Es una métrica de la que me fio poco y mas siendo un pais donde el uso de efectivo es anecdótico. En España solo mirando a la hosteleria se debe de defraudar como mínimo ma mitad. Mayor honestidad? Y poner un ejército de inspectores tampoco sirve si te dedicas a perseguir al individuo de a pie ya que trabajan por casos, no por volumen. Al chiringuito no le interesa lo contrario.
#96 perseguir el fraude suele dar pocos resultados. Mejor agrandar la tarta, que sacar miguitas al contribuyente
Por otra parte, si hoy, que está todo informatizado, defraudas, es que es casi imposible pillarte
#93 y vuelvo a decir que el salario lo fija el mercado.
Con seis millones de parados que dejó zp, es imposible que los sueldos sean altos.
#2 :facepalm:
No has entendido nada o ni has leído y has venido a soltar cuatro lemas pancarteros.
#2 No hay que imaginárselo, vete a los índices de libertad empresarial donde te encontrarás en el top a los países escandinavos que tanto admiráis.
Y uno de los de peores sueldos.
https://www.elmundo.es/economia/2018/03/20/5ab011cc22601d0f0c8b45c5.html
Y donde 9 de cada 10 empresas cree que la corrupción está totalmente extendida.
https://m.europapress.es/internacional/noticia-nueve-cada-diez-empresas-cree-corrupcion-totalmente-extendida-espana-20191209171716.html
Somos líderes en corrupción.
#5 eso es por el paro. Y el paro, por la falta de inversión por la falta de libertad económica
Que fácil es y qué difícil lo ponen algunos.
#7 claaaarooooo.
#5 Partiendo de la base que 10 de cada 10 empresas tienen caja B, ya tenemos la estadística completa
#5 la empresa que te falta pa las 10 todavía no se presentó a un concurso público.
#27 Claro que sí guapi, ¿y el mercado está para favorecer a los trabajadores o para maximizar las ganancias de las empresas?
Cuentas un cuento que ni tú mismo te crees.O eso, o nunca has trabajado en tu vida.
#30 maximizar las ganancias es bueno porque incentiva la competencia y la inversión, lo que conlleva nueva contratación...
Cuanto sabéis algunos de demagogia y que poco de economía
#34 Tu llamas economía a la de las multinacionales, yo llamo economía a la de los trabajadores.
Poner beneficios por encima de derechos de las personas no es economía, es intentar vender esclavitud.
A otro perro con ese hueso, que conmigo no te va a colar.
#39 todo lo contrario. En todos los países con más libertad económica los sueldos son mucho más altos
Y eso vale para las grandes empresas y las pymes.
.
#40 Sueldos mucho más altos no reflejan un nivel de vida más alto, puesto que la "libertad económica" que defiendes encarece la vida.
De poco vale que gane 6000 euros al mes si pago 3000 de alquiler .
Es más rico un trabajador que gane 1000 euros en Galicia que uno que gane 3000 en Madrid, es decir, tiene mayor poder adquisitivo y un nivel de vida mejor.
Confundes muchas cosas, o no estamos hablando de lo mismo.
#42 no, España es uno de los países de Europa con más desigualdad por el paro
Y el ranking per capita PPA a igualdad de precios también es inferior. Sólo superamos a Italia, Portugal, Grecia
#43 Ya te vas por las ramas..
Hablamos de nivel de vida, no de números.
Te repito lo que te dije antes: con 1000 euros de sueldo en Galicia vivo bien,con 3000 en Madrid no llego a fin de mes.
Ahora analiza un poquito esto.
#44 tú me das tópicos, yo te doy números
Con Madrid con 3000 se vive de lujo
#45 Como puedes hablar de tópicos si no paras de soltarlos sin siquiera pararte a razonarlos?
He tratado de razonarte mi argumento, pero ya veo que no vamos a ningún sitio.
Venga, salud.
#44 Es un pesado, un demagogo y un mentiroso.
Nunca aporta nada más allá de rancios mantras muy manidos.
¿Que habla de A y le corrigues con datos? El salta a B con su perorata, ¿que haces lo mismo que has hecho en el caso A? Salta al C. Y así todo el rato.
A veces pienso que tantísima cutrez y mediocridad no es casualidad y que es un trol haciendo de giliberal porque no es ni medio normal.
#51 Yo creo que solo repite mantras, de la vida sabe muy poco.
Muy típico de quien ha nacido en una familia acomodada
#44 Perdona, pero con 1000€/mes vives bien si tienes absolutamente todo pagado (casa, coche, mobiliario, gadgets electrónicos...) y además eres de gustos austeros y no tienes nadie a tu cargo.
Por cierto, lo de los alquileres de 3000€ suelen ser en las mejores zonas de capitales europeas. Si no te importa vivir en barrios más modestos, puedes tener alquileres bastante más bajos y el sueldo de 6000€ te dará para vivir bastante mejor que en Galicia. Pruébalo; cuando vuelvas a España te reirás por no llorar.
#42 Sueldos mucho más altos no reflejan un nivel de vida más alto, puesto que la "libertad económica" que defiendes encarece la vida.
De poco vale que gane 6000 euros al mes si pago 3000 de alquiler .
¿6.000 € brutos o netos? Porque no es lo mismo. Cuando el Estado te roba el 45% de tu salario, obviamente el salario no rinde.
Es más rico un trabajador que gane 1000 euros en Galicia que uno que gane 3000 en Madrid, es decir, tiene mayor poder adquisitivo y un nivel de vida mejor.
¿Y qué culpa tiene el empresario de que Madrid esté superpoblado y todo el mundo quiera vivir ahí? Aquí el que confunde cosas me da que eres tú.
#52 Buff, si los argumentos que esgrime el amigo no tienen mucho sentido, los tuyos no tienen ni pies ni cabeza.
Paso de responderte.
Agur.
#42 SI, tendra un mayor poder adquisitivo en su pueblo para comprar patatas, Pero no le hagas ir de vacaciones que solo podra ir a Africa.
#65 Premio a la chorrada del día, si quieres discutir hazlo con argumentos, no con chorradas.
#68 Hay un puto argumento en ese comentario. Que no rime con la vibración de tu cabeza no es problema mio.
#34 y te extraña? esto es meneame, somos todos creadores de empleo de calidad natos. Todos los demas lo hacen mal nosotros lo hacemos super bien. Empresarios de primer nivel, que desean ser funcionarios.
#30 Tu no entiendes lo del mercado no? No entiendes que las empresas serias no pueden existir sin trabajadores excelentes a que no?
#62 Sí claro, por eso las empresas "serias" se van a montar sus fábricas a Asia
Será que allí los trabajadores son excelentes o que les pagan una mierda y maximizan sus beneficios?
#67 Se van a Asia para ser competitivas. Por ejemplo si montas un centro de inditex en españa te saldria cada camiseta a 40€ y no tendrias mercado.
#67 por cierto, no todos los trabajadores son buenos como no todas las empresas tienen etica. Es muy dificil hoy en dia encontrar gente productiva.
Luego algunos del norte piden reformas a cambio de dinero y los amigos del gobierno se echan las manos a la cabeza
#1 Las mismas reformas aplicadas a partir de la crisis de 2008 y que tan bien han funcionado, tú estabas en esa época o te falla la memoria?
#12 reformas cortas. Muy cortas
España sigue teniendo el despido más caro de Europa
Y si han funcionado, tres millones más de empleos en 6 años
#13 "España sigue teniendo el despido más caro de Europa" y de los sueldos hablamos o eso ya tal?
#14 los sueldos son menores y el paro alto por la falta de inversión productiva y la falta de inversión por la falta de libertad económica
Tan difícil es de entender???
#19 Ya claro, tú propones que si las empresas fijan los sueldos van a ser más altos, y una P... como una olla.
Por eso se van a Asia a montar sus fábricas y pagar dos euros al día de sueldo...El que no lo entiende no soy yo
#26 las empresas no fijan los sueldos, los fija el mercado.
De ahí que en Madrid los sueldos sean de 2200 y en Extremadura de 1600
No hay un empresario malvado que decida que eso sea así, es el mercado
#27 las empresas no fijan los sueldos, los fija el mercado.
Te faltó el: ¡Badum tsssssss!
#FreeAssange
#26 Los sueldos no los fija la empresa. Los negocian los trabajadores con la empresa.
#13 Monta una empresa en España ahora ¿ que problemas de despido tienes si puedes contratar temporales a todos y echarles por cuatro duros? Este señor lo que quiere es cargarse el empleo indefinido que ya existe, y de paso llevarse por delante todos los derechos que esos contratos conllevan. Lo dicho, con la ley laboral actual decir que el despido es caro en España es mentira. Contratar ahora es barato y despedir más aún.
#28 no estoy de acuerdo, es más barato que en 2010 pero debería ser más
En Alemania las empresas de menos de 10 empleados no pagan indemnizaciones
En UK una media de 7 días, en Holanda 6, en Dinamarca muy barato, ya no te hablo de Canadá o Estados Unidos, donde es gratis....
Tanta protección acaba perjudicando al más débil: al trabajador. Aquí tenemos más paro y sueldos más bajos que en toda Europa
#32 ¿que indemnización tiene un temporal en España?
#35 la industria no quiere temporales
#37 ah claro, pero quiere indefinidos a precio de temporales jojojo
#54 el precio de los indefinidos temporales en el norte de Europa es el doble de los indefinidos-indefinidos de aquí
Sobreproteger al trabajador no sirve de nada, sólo crea paro
#57 Eso es una puta mentira, Euskadi es la prueba, misma legislación laboral que en el resto del pais. Lo que genera el trabajo es el tejido productivo. Te lo repetiré una y cien veces si hace falta.
#66 que haya más industria en unas zonas que en otras no implica que el paro en general sea vergonzoso, el mercado laboral, dual (unos, los caros, muy protegidos y los baratos muy poco) y las pensiones, insostenibles al ritmo actual
Casi nada.
#70 significa que el modelo de servicios es ruinoso, casi nada. Más vale que se espabilen en buscar como promover la industria, para empezar no torpedear la quw aún existe, ejemplo es estatuto de las electrointensivas. Por cierto, fíjate si es falso que es que la industria quiere indefinidos que por ejemplo arcelor en Asturias de 5000 personas tiene a 1500 en subcontratas, que contratan en precario
#32 En general estoy de acuerdo, pero es que no ayuda tampoco que haya tan pocas empresas y de tan mala calidad. Tenemos una economía altamente basada en los sectores primario y servicios, con nada de industria ni exportaciones, excepto algunos productos agrícolas.
El paro y los sueldos no sólo se ven afectados por la alta regulación del derecho laboral, sino también por la pésima calidad del tejido industrial y empresarial, que está motivado en parte por el elevado coste del emprendimiento.
#28 ¿ que problemas de despido tienes si puedes contratar temporales a todos y echarles por cuatro duros?
Ése es precisamente el problema: que las empresas recurren al contrato temporal porque el indefinido es más caro.
Este señor lo que quiere es cargarse el empleo indefinido que ya existe
El empleo indefinido no se lo ha cargado el "abaratamiento" del despido, sino todo lo contrario: encarecer el despido es lo que hace que los empresarios no contraten indefinidos y recurran con tanta frecuencia al contrato temporal.
y de paso llevarse por delante todos los derechos que esos contratos conllevan
¿Qué derechos? El salario lo deben negociar los trabajadores con las empresas. Y, si los trabajadores quieren un salario mínimo, pueden ponerse de acuerdo para pedir todos ese salario. Abogar por la libertad económica debe ir de la mano de la libertad de asociación.
Y en cuanto al plazo de despido, debería ser más largo que 15 días.
Por lo demás, un despido improcedente es improcedente y punto. El despido no debería tener indemnización a menos que sea improcedente.
#59 Así que no contratan indefinidos porque son caros. Si ponemos al indefinido a precio de temporal le puedes llamar indefinido, pero será temporal. No se a quien coño pretendéis engañar con eso.
#13 España sigue teniendo el despido más caro de Europa
Mentira:
https://laboro-spain.blogspot.com/2019/11/coste-despido-objetivo-europa.html
#FreeAssange
#13 Repites como un loro esta puta mentira a la mínima que puedes, y ya van 4 veces que te digo que dejes de mentir.
El artículo dice un montón de porcentajes que sirven para valorar muchas cosas ... pero no explica ninguno, ni dice donde salen ni qué significan ni nada.
A ver, no digo que los detalle todos, pero estaría bien dar algo de info además de la gráfica de turno.
Y el país con peor gestión empresarial.
Pagamos peores sueldos que en Alemania, hay un absentismo laboral inferior (pese a los tópicos), el tipo impositivo máximo es 43% en España y 47% en Alemania (el IVA es un 2% superio en España) , la moneda es la misma pero las empresas son menos competitivas.
Y tambien porqe toda la obra y demas
suministros publicos tienen dueño...
El cuencoarrocismo va a llegar!!!
Tengo el modelo escandinavo
Claro que si campeon! si ellos son los que estan en los primeros puestos de libertad empresarial!! Mira Dinamarca!! Me encanta que pongas un ejemplo de libertad economica!! y lo confundas con tus mitos de economia socialista
Hablas del problema de la burocracia como que fuera algo exogeno o coyuntural, cuando es lo propio de regimentes de socialistas vagos que no han trabajado en su vida, ni saben lo que es trabajar pero quieren decirte como has de labrar tu campo y luego se quieren quedar con la mitad de tu cosecha, y si protestas te quitan hasta la tierra, para hacerte un proletario que coma de su mano y los vote de por vida.
Lo de que la calidad de vida y eso ya se que te sientes muy feliz en un pais en barrena pero el mundo progresa aunque no lo creas y aunque niegues el progreso y lo achaques todo a lo malos que son los empresarios y lo buenos que son los trabajadores.
Pero te defines en tu comentario final, cuando colectivizas mi comentario, que es solo mio y hablas de engaños fuera, cuando el verdadero engaño lo tienes dentro
Ese índice.no vale una mierda