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#2:
Que paguen salarios decentes y dejen de joder con las condiciones de trabajo.
Igual entonces encontraban a gente.
Igual entonces encontraban a gente.
#47:
#43 Para vivir en un barco no, no lo es. En un barco trabajas 24x7 durante varios meses y los sueldos que he visto por ahí, resto de Europa, fácilmente triplican esos 2k netos pero claro, españita is different.
Es como cuando me contactan las grandes empresas tecnológicas del país para puestos de lo mio, que yo ahora estoy en 67k y con ofertas rondando los 80k desde hace unos meses ¿Que me ofrecen las empresas "referentes" patrias? 50k y te lo ponen como que les vas a hundir la empresa por cobrar eso.
Todo el puto planeta está buscando personal cualificado por todas partes y desde que hay empresas como remote.com, es literalmente en todas partes por lo que el empresaurio español se pone las pilas o se va a quedar atrás.
Es como cuando me contactan las grandes empresas tecnológicas del país para puestos de lo mio, que yo ahora estoy en 67k y con ofertas rondando los 80k desde hace unos meses ¿Que me ofrecen las empresas "referentes" patrias? 50k y te lo ponen como que les vas a hundir la empresa por cobrar eso.
Todo el puto planeta está buscando personal cualificado por todas partes y desde que hay empresas como remote.com, es literalmente en todas partes por lo que el empresaurio español se pone las pilas o se va a quedar atrás.
#3:
"...frigoristas navales, jefes de máquina de buque mercante, maquinistas navales, mecánicos de litoral, mecánicos navales, o pilotos de buques mercantes..." te vamos a pagar 2 duros porque vivas y trabajes 24/7 en un buque mercante. Seguro que estibadores no faltan ¿por qué será?
#5:
He tenido una idea maravillosa (porque soy creativoooo) que quiero poner en práctica, para ello he montado empresa (porque soy emprendedooooor), y necesito 200 trabajadores para que me ayuden a poner en practica mi idea que es mia, y pago 500€ al mes.
Uy, no ha venido nadie, !!que vagos que son los españoles!!, no saben lo que se pierden al no querer participar en mi maravilloso proyecto!!
Pues mejor me voy a EEUU, allí si podré poner en práctica mi idea, que allí entre lo que me ahorro de impuestos a la SS, y que no hay salario mínimo, si podré pagar esos 500€ al mes, y seguro que aprecian mucho mas mi idea!
Uy, no ha venido nadie, !!que vagos que son los españoles!!, no saben lo que se pierden al no querer participar en mi maravilloso proyecto!!
Pues mejor me voy a EEUU, allí si podré poner en práctica mi idea, que allí entre lo que me ahorro de impuestos a la SS, y que no hay salario mínimo, si podré pagar esos 500€ al mes, y seguro que aprecian mucho mas mi idea!
#11:
"También señaló que las principales posiciones que no se cubren son para agentes de venta telefónica, mozos de almacén, repartidores y dependientes."
Y claro, en un país con casi 3 millones de parados el motivo para no encontrar candidatos es la falta de talento.
Y claro, en un país con casi 3 millones de parados el motivo para no encontrar candidatos es la falta de talento.
#91:
#76 Eso es un error de perspectiva. 400€ no dan para nada. Para malvivir junto con más personas mientras buscas un trabajo de lo que sea. La diferencia es que sin esos 400€ te toca coger cualquier mierda que te ofrezcan, y con esa limosna ridicula al menos puedes tirar uno o dos meses manteniendo algo de higiene y salud hasta que encuentres un trabajo decente.
Por que sin higiene ni salud sí que no te contrata nadie y pasas a ser un vagabundo y una carga para la sociedad. Y mira. Mejor un trabajador que haya pasado por un bache y haya salido adelante gracias a un subisidio que alguien en la calle pasándolo mal y sin posibilidad de levantar cabeza.
Y digas tu lo que digas, esa gente se merece un trabajo, como cualquier otro. Pero un trabajo que le dé para mantenerse con cierta dignidad, no un trabajo de mierda en el que trabaje 50 horas para ganar 500€ mensuales.
Por que sin higiene ni salud sí que no te contrata nadie y pasas a ser un vagabundo y una carga para la sociedad. Y mira. Mejor un trabajador que haya pasado por un bache y haya salido adelante gracias a un subisidio que alguien en la calle pasándolo mal y sin posibilidad de levantar cabeza.
Y digas tu lo que digas, esa gente se merece un trabajo, como cualquier otro. Pero un trabajo que le dé para mantenerse con cierta dignidad, no un trabajo de mierda en el que trabaje 50 horas para ganar 500€ mensuales.
#106:
#47 Estoy en un caso muy similar al tuyo, ahora mismo gano 67k anuales y me contactan continuamente por LinkedIn, casi todas las semanas, para ofrerme puestos que piden ser experto de todo por 45k.
Les suelo contestar que si fuera bueno haciendo todo lo que piden en su oferta estaría trabajando en la NASA o el MIT y no en su empresa, jajaja.
Por lo menos me hecho unas risas.
Les suelo contestar que si fuera bueno haciendo todo lo que piden en su oferta estaría trabajando en la NASA o el MIT y no en su empresa, jajaja.
Por lo menos me hecho unas risas.
#130:
#47 Voy a defender a la empresa patria española.
Yo trabajo en una empresa que hace un producto que en España no tiene mucha salida, solo un 40% de nuestros clientes son españoles, y es normal porque trabajamos con industria pesada como energéticas, petroquímicas, o grandes fabricantes de maquinaria.
¿Sabes lo que ocurre? que con un producto en ocasiones mejor, los clientes muchas veces cogen el producto de la empresa de su país. Aunque nuestros comerciales sean de toda europa, nativos, quieren trabajar con las empresas de su país. ¿Te puede creer que con miles de clientes solo un par eran alemanes? Solo hemos entrado en algunos mercados europeos porque vamos de resellers de esos países que van a comisión.
Por mucho que vivamos en un mundo globalizado, los clientes de las empresas son principalmente sus vecinos.
Dicho esto, que no mucha gente lo sabe (yo no lo sabía), el cliente de "la tecnológica española" es principalmente otra empresa española. Esa otra empresa española tendrá principalmente clientes españoles, ya sean personas o empresas, por lo que los precios y las facturaciones de esas empresas son infinitamente menores que las de los países más ricos.
Si las empresas facturan tan poco, no pueden ofrecer mejores salarios. Sus clientes son españoles y sus salarios también.
A mí me alucina la facilidad que han tenido empresas de mi sector para encontrar clientes. Una empresa colaboradora, en Bélgica, consigue clientes simplemente bajando al polígono indusitral y yendo de puerta en puerta cuando nosotros tenemos que vivir en ferias y yendo a cuchillo.
La economía es un todo, y si una tecnológica te está ofreciendo 50k te está ofreciendo el doble del salario medio español. ¿Te ofrece una empresa francesa 80k? Esa empresa francesa te está ofreciendo el doble que el salario medio del país.
Oséase: están ofreciéndote lo mismo en términos relativos.
Dicho esto, que se jodan las empresas, tú tienes que comer y vivir lo mejor posible . Solo explicaba un punto.
Yo trabajo en una empresa que hace un producto que en España no tiene mucha salida, solo un 40% de nuestros clientes son españoles, y es normal porque trabajamos con industria pesada como energéticas, petroquímicas, o grandes fabricantes de maquinaria.
¿Sabes lo que ocurre? que con un producto en ocasiones mejor, los clientes muchas veces cogen el producto de la empresa de su país. Aunque nuestros comerciales sean de toda europa, nativos, quieren trabajar con las empresas de su país. ¿Te puede creer que con miles de clientes solo un par eran alemanes? Solo hemos entrado en algunos mercados europeos porque vamos de resellers de esos países que van a comisión.
Por mucho que vivamos en un mundo globalizado, los clientes de las empresas son principalmente sus vecinos.
Dicho esto, que no mucha gente lo sabe (yo no lo sabía), el cliente de "la tecnológica española" es principalmente otra empresa española. Esa otra empresa española tendrá principalmente clientes españoles, ya sean personas o empresas, por lo que los precios y las facturaciones de esas empresas son infinitamente menores que las de los países más ricos.
Si las empresas facturan tan poco, no pueden ofrecer mejores salarios. Sus clientes son españoles y sus salarios también.
A mí me alucina la facilidad que han tenido empresas de mi sector para encontrar clientes. Una empresa colaboradora, en Bélgica, consigue clientes simplemente bajando al polígono indusitral y yendo de puerta en puerta cuando nosotros tenemos que vivir en ferias y yendo a cuchillo.
La economía es un todo, y si una tecnológica te está ofreciendo 50k te está ofreciendo el doble del salario medio español. ¿Te ofrece una empresa francesa 80k? Esa empresa francesa te está ofreciendo el doble que el salario medio del país.
Oséase: están ofreciéndote lo mismo en términos relativos.
Dicho esto, que se jodan las empresas, tú tienes que comer y vivir lo mejor posible . Solo explicaba un punto.
#17:
hay mucha escasez de talento, capacidad y habilidades concretas.
Se fugaron al extranjero hace rato por la mierda de sueldos y condiciones que se ofrecían en España. Ahora a llorar a la llorería,
Se fugaron al extranjero hace rato por la mierda de sueldos y condiciones que se ofrecían en España. Ahora a llorar a la llorería,
#67:
Mande? Y avisas al admin?
Esto está cada día más extraño, vaya tela
Te devuelvo el negativo, bufón.
Esto está cada día más extraño, vaya tela
Te devuelvo el negativo, bufón.
editado:
Esto iba para el usuario olicarca, que ha avisado absurdamente al admin por mi comentario en #54 para posteriormente bloquearme. Espero que le jodan la cuenta lo antes posible, con bots así esto da cada día más asco, hace falta limpiar este pozo de vez en cuando.
Comentarios
Que paguen salarios decentes y dejen de joder con las condiciones de trabajo.
Igual entonces encontraban a gente.
#2 ¡pero to que dices! Eso sería reconocer que el trabajador es importante para el negocio. Esto es un sistema capitalista. No se puede permitir que los trabajadores levanten la cabeza porque sería comunismo.
#42 de hecho ajustar las condiciones de la oferta para cubrir la demanda es lo opuesto de comunismo.
En un régimen comunista el estado establecería las condiciones en las que un trabajador tiene que trabajar, le gusten o no. No podrían ser ni mejores ni peores que las que hubiera decidido el partido
#92 Claro, pero vivimos en un capitalismo del siglo XXI. Aquí la competencia no existe. Las condiciones sólo se ajustan para subir los precios al máximo que el comprador pueda pagar aunque los costos de producción permitan cobrar menos. Con respecto a los trabajadores: se los trata lo peor posible incluso aunque fuera fácil pagarles más para que se sientan en inferioridad y no piensen en reclamar ninguna mejora.
Antes existía la competencia entre empresas que las llevaba a que precios y sueldos se ajustaran "automáticamente" por oferta y demanda. Pero hace mucho que las empresas descubrieron que ganaban más dinero si no competían. Y no es que necesitan reunirse y hacer acuerdo como el famoso caso de las bombillas incandescentes. Simplemente si vas a vender un producto, haces un estudio de qué precios cobran otros y tu te ajustas a cobrar algo similar. Si hay algún idiot que pretenda romper ese acuerdo tácito, simplemente se lo aplasta entre todos y se lo destruye o absorbe.
#2 Se vive mejor subvencionado, por eso la melones quiere quitar subsidios en Italia.
#48 Claro... cuando los quiten van a aparecer ingenieros, mecánicos navales, pilotos de buques mercantes... como setas oiga
#50 La mayoría son jóvenes y parados de larga duración de mas de 50 años, con estos últimos podría valer tu comentario.
#50 y repartidores que es algo que nadie sabe hacer
#48 Pues el trabajador que se conforma con 400 € de subvención yo no le daría trabajo si tuviera una empresa
#76 Eso es un error de perspectiva. 400€ no dan para nada. Para malvivir junto con más personas mientras buscas un trabajo de lo que sea. La diferencia es que sin esos 400€ te toca coger cualquier mierda que te ofrezcan, y con esa limosna ridicula al menos puedes tirar uno o dos meses manteniendo algo de higiene y salud hasta que encuentres un trabajo decente.
Por que sin higiene ni salud sí que no te contrata nadie y pasas a ser un vagabundo y una carga para la sociedad. Y mira. Mejor un trabajador que haya pasado por un bache y haya salido adelante gracias a un subisidio que alguien en la calle pasándolo mal y sin posibilidad de levantar cabeza.
Y digas tu lo que digas, esa gente se merece un trabajo, como cualquier otro. Pero un trabajo que le dé para mantenerse con cierta dignidad, no un trabajo de mierda en el que trabaje 50 horas para ganar 500€ mensuales.
#91 a mí con 400€ me daría de sobra si me vuelvo a quedar en paro con +52 años, contando con el sueldo de mi pareja y tener la hipoteca pagada... Y encima cotizando como si se cobrase 1500€ al mes
#76 Excepto si eres "Zarras" , "Primasss" y demás calaña que lo llevan a Bangladesh y pagan menos aún.
#76 ¿Cuanto le pagarías?
#48 Entrw cobrar 2.500€ y cobrar 400€ está claro que la gente prefiere cobrar los 400€ no?
Entre cobrar 400€ en tu pueblo y cobrar 1000 pelaos en Madrid/Barna pues lógicamente vives mejor en tu pueblo
#48 ¿ Subvencionado en España ? Al lado de mi casa hay dos bancos de alimentos y es habitual ver a la gente haciendo cola. También está cerca la oficina de empleo y también hay colas. En España hay mucha pobreza y no hay trabajo. Faltan al menos dos millones y medio de empleos.
#48 si deberíamos dejar de dar dinero a las empresas mierdas de estas de los ertes, los pertes y toda esta millonada que regalamos a grandes empresas hacen que compitan en desigualdad de condiciones con las pequeñas
Por informar un poco: que un periódico saca una "noticia" y la gente se lo traga todo.
España tiene vacantes sin cubrir, pero muy pocas.
Vacantes España: 134.000 en junio
https://www.google.com/amp/s/www.larazon.es/economia/20220616/xlcuaj2cxnfc7ogmobmo65elym.html%3foutputType=amp
Vacantes EEUU: 10,07 millones en agosto del 21
https://www.google.com/amp/s/www.eleconomista.es/economia/amp/11354754/Lo-nunca-visto-las-empresas-de-EEUU-necesitan-diez-millones-de-trabajadores-que-no-encuentran
Paro España: 2,915 millones
https://tradingeconomics.com/spain/indicators
Paro EEUU: 6,059 millones
https://tradingeconomics.com/united-states/indicators
Hay mercados laborales que funcionan, y luego está el español
España alcanza récord de vacantes pero sigue siendo el país de la UE con menos tasa de empleos sin cubrir
https://www.google.com/amp/s/amp.elmundo.es/economia/macroeconomia/2022/09/16/632450bce4d4d807428b45b2.html
#1 #2 #3 #4 #5 #6 #7 #8 #9 #10 #11 #12 #13 #14 #15 #16 #17 #18 #19 #20 #21 #22 #23 #24
#59 ¿Y qué es lo que se "traga" la gente?
#59 Población de España:
47 432 805
Población de EE.UU.
332 183 000
¿Vas a comparar el paro en terminos absolutos cuando sólo es el doble con 7 veces más de población?
#2 Pues voy a ir más allá, igual ni hace falta subir los salarios o mejorar las condiciones si no OFERTAR esas plazas.
Para encontrar gente lo importante es BUSCARLA en el SEPE hace AÑOS que no buscan gente. Tú te das de alta en un sistema y TU te miras las ofertas en su servicio (cuando va) y TU te inscribes a esas ofertas y luego todo el proceso de selección depende de la empresa. Vamos, como InfoJobs, pero peor porque el sistema es una mierda (calificación de las ofertas, funcionamiento del sistema...)
Eso que te enviaban una carta para tu posible incorporación para presentarte a entrevistas y tal, desapareció hace ya milenios. Antes en las oficinas por lo menos imprimían ofertas, las colgaban en la pared y si tu estabas interesado en una, sacabas número para "ofertas" y te atendían allí. Ya ni eso. ahora es 100% online y 100% iniciativa tuya.
El SEPE no hace literalmente nada, ya ni cuñas lo haces online también todo.
Si hay que cubrir plazas y no encuentran gente podrían antes de sorprenderse cruzar los datos de gente en búsqueda para plazas similares con las ofertas y ponerlos en contacto. Que ese era el puñetero propósito del que parece que se han olvidado por completo. Porque igual ese refrigerador naval que buscan desesperadamente está en su casa o haciendo otro trabajo mientras espera encontrar algo como refrigerador naval, pero no entra al servicio de ofertas del sepe
#75 literalmente, hace 12 años fui a mi oficina, con una carta de recomendación del encargado de un proyecto en cruz roja, para conductor. Era para el tema de la operación paso del estrecho y cruz roja solo podía contratar a gente qu eles mandase el Sepe.
Era el candidato ideal para lo que pedían, tenia todo lo que pedían y más, como experiencia.
Pues la del sepe se negó a mandarme, simplemente porque ella era la responsable de mandarme y si había algún jaleo, pues la culpa era suya.
Y yo con la puta carta de recomendación en la mano, diciéndole que si quería llamaba al jefe del proyecto y se lo pasaba. Y no le salió de ahí.
#2 No. No es eso.
Esto es mentira y la gente quiere trabajar.
Esto es publicidad de Manpower, que suelta estas trolas para conseguir que muchas personas se apunten a su empresa (una ETT) y así poder presionar los salarios a la baja al tener más candidatos.
Es muy fácil encontrar personas que quieren aspirar a estos trabajos y pasan meses buscando sin encontrar nada, ni bien pagado, ni en precario, ni en explotación.
A la empresa le vendrá muy bien soltar el bulo porque gana muchos € , pero por favor, no colaborar a difundirlo.
#2 Hasta donde yo conozco (y conozco bastante este ámbito porque nací en el, en los años 50), el problema de escasez de este tipo de profesionales (frigoristas navales, jefes de máquina de buque mercante, maquinistas navales, mecánicos de litoral, mecánicos navales, o pilotos de buques mercantes), no son los salarios... y las condiciones de trabajo han mejorado mucho en los últimos 30 años. Podrían mejorar más?, siempre es posible...
Yo lo que he visto por aquí (zona pesquera de las Rías Baixas alrededor del puerto de Vigo), es una evolución continua en la que cada vez hay menos profesionales que quieran trabajar en buques pesqueros (sobre todo en grandes congeladores que faenan en Malvinas, Terranova... atuneros en el Índico...). No quieren estar tantos meses alejados de sus entornos familiares y sociales... prefieren ganar menos y dormir en tierra firme todos los días.
En realidad, los pocos jóvenes que quieren trabajar en ese tipo de buques, se han formado o se están formando para ejercer como capitanes de pesca... la mayoría de los marineros que trabajan en los buques de empresas armadoras españolas (gallegas) que faenan en las zonas que mencioné arriba, son de Indonesia, Senegal, Ghana, Perú...
#43 Para vivir en un barco no, no lo es. En un barco trabajas 24x7 durante varios meses y los sueldos que he visto por ahí, resto de Europa, fácilmente triplican esos 2k netos pero claro, españita is different.
Es como cuando me contactan las grandes empresas tecnológicas del país para puestos de lo mio, que yo ahora estoy en 67k y con ofertas rondando los 80k desde hace unos meses ¿Que me ofrecen las empresas "referentes" patrias? 50k y te lo ponen como que les vas a hundir la empresa por cobrar eso.
Todo el puto planeta está buscando personal cualificado por todas partes y desde que hay empresas como remote.com, es literalmente en todas partes por lo que el empresaurio español se pone las pilas o se va a quedar atrás.
#47 lo mejor es cuando las empresas te preguntan tus tarifas y luego te dicen "bueno... nosotros normalmente pagamos un 20% menos de lo que te está pagando tu empresa actual pero oye te interesa?"
#83 Una buena risa nunca mató a nadie.
#83 o proyecto interesante, que va a impulsar tu carrera. A mis casi 50 años escuchando eso todavía.
#83 Si, es que en su empresa tienen futbolines para relajarse y son super cool aunque paguen menos, jajaja
#47 Estoy en un caso muy similar al tuyo, ahora mismo gano 67k anuales y me contactan continuamente por LinkedIn, casi todas las semanas, para ofrerme puestos que piden ser experto de todo por 45k.
Les suelo contestar que si fuera bueno haciendo todo lo que piden en su oferta estaría trabajando en la NASA o el MIT y no en su empresa, jajaja.
Por lo menos me hecho unas risas.
#47 Voy a defender a la empresa patria española.
Yo trabajo en una empresa que hace un producto que en España no tiene mucha salida, solo un 40% de nuestros clientes son españoles, y es normal porque trabajamos con industria pesada como energéticas, petroquímicas, o grandes fabricantes de maquinaria.
¿Sabes lo que ocurre? que con un producto en ocasiones mejor, los clientes muchas veces cogen el producto de la empresa de su país. Aunque nuestros comerciales sean de toda europa, nativos, quieren trabajar con las empresas de su país. ¿Te puede creer que con miles de clientes solo un par eran alemanes? Solo hemos entrado en algunos mercados europeos porque vamos de resellers de esos países que van a comisión.
Por mucho que vivamos en un mundo globalizado, los clientes de las empresas son principalmente sus vecinos.
Dicho esto, que no mucha gente lo sabe (yo no lo sabía), el cliente de "la tecnológica española" es principalmente otra empresa española. Esa otra empresa española tendrá principalmente clientes españoles, ya sean personas o empresas, por lo que los precios y las facturaciones de esas empresas son infinitamente menores que las de los países más ricos.
Si las empresas facturan tan poco, no pueden ofrecer mejores salarios. Sus clientes son españoles y sus salarios también.
A mí me alucina la facilidad que han tenido empresas de mi sector para encontrar clientes. Una empresa colaboradora, en Bélgica, consigue clientes simplemente bajando al polígono indusitral y yendo de puerta en puerta cuando nosotros tenemos que vivir en ferias y yendo a cuchillo.
La economía es un todo, y si una tecnológica te está ofreciendo 50k te está ofreciendo el doble del salario medio español. ¿Te ofrece una empresa francesa 80k? Esa empresa francesa te está ofreciendo el doble que el salario medio del país.
Oséase: están ofreciéndote lo mismo en términos relativos.
Dicho esto, que se jodan las empresas, tú tienes que comer y vivir lo mejor posible . Solo explicaba un punto.
#47 en alaska está a 8k. Ahí la dejo
#47 En un barco trabajas 24x7 durante varios meses
Aquí te has pasado un poco... eso puede pasar con los marineros en buques factoría o barcos más pequeños de empresas chinas o coreanas.
Ninguna armadora española tiene a sus marineros trabajando 24x7 durante varios meses (y conozco unas cuantas sólo aquí en Vigo).
Pero el comentario #3 ni siquiera habla de marineros...
En realidad no se si conoce el tema sobre el que comenta...
Porque los "frigoristas navales" no trabajan embarcados! ese tipo de especialistas trabajan en empresas que montan/reparan equipos en tierra (en varaderos o astilleros)! los que se encargan de las reparaciones de las unidades de frío industrial que se pueden hacer en tiempo de pesca... en caladeros lejanos como las islas Malvinas o Terranova, las hacen los "mecánicos navales" (oficiales de máquinas, jefes de máquinas... los "maquinistas navales" suelen trabajar en buques mucho más grandes (mercantes, gaseros, buques tanque, portacontainers...).
Por supuesto, ninguno de los que menciona #3 jefes de máquina de buque mercante, maquinistas navales, mecánicos de litoral, mecánicos navales, o pilotos de buques mercantes... trabajan 24x7 durante varios meses porque en buques pesqueros grandes suelen ser un equipo de personas que se reparten el tiempo de trabajo y guardias... y en los barcos de litoral regresan a puerto cada poco tiempo (muchos a diario...).
En lo que se refiere a los salarios... los jefes de máquina de buque mercante (que, dependiendo del tonelaje del buque han de ser) maquinistas navales ganan más que lo que dices que ganas tu...
Los pilotos de buques mercantes... son oficiales de puente y tienen unos salarios muy buenos... y cuando tienen los días de mar que se exigen y ejercen como capitanes, ganan más que tu...
Después están otros oficiales de buques de pesca (grandes congeladores), Capitanes de pesca, Capitanes de costa... que ganan mucho más que lo que te están ofreciendo a ti "80k" (entre otras cosas porque los que ejercen como técnicos de pesca... cobran unas comisiones muy altas por tonelada pescado congelado (sobre los precios de venta)...
Mecánicos de litoral, mecánicos navales son ocupaciones diferentes... aunque pueden que los que las ejercen tengan el mismo tipo de formación y titulación (incluso experiencia).
Los Mayores de maquinas... son mecánicos navales (algunos pueden ser maquinistas navales) que suelen trabajar más en tierra; cuando el barco se está construyendo... montan las máquinas y hacen las pruebas de mar, antes de que el buque comience su andadura comercial. Tienen unos salarios muy altos.
Los mecánicos de litoral, son mecánicos navales que trabajan en barcos más pequeños... que no se alejan mucho de las costas y no suelen llevar a bordo túneles de congelado... por lo general llevan fabricadores de escamas de hielo, porque es lo que necesitan para conservar bien el pescado las pocas horas o días que tardan en llegar a una lonja/frigorífico/fábrica de conservas de pescado.
#47 yo no pregunté si era para trabajar en un barco. Trabajando en eso te pagan mucho más.
El empresario español, como todos, es un tipo que tiene un negocio que vende algo y tiene empleados que le ayudan a vender ese algo. Si lo que vende lo tiene que vender barato, es muy difícil que pague sueldos altos. Si lo hace, la empresa dura poco.
Los sueldos son bajos en España porque en 2009 se decidió que la única forma de salvar la economía era una devaluación interna. Y como estábamos en el euro, no hubo otra que bajar salarios. Con el consiguiente sufrimiento y éxodo de muchos.
"...frigoristas navales, jefes de máquina de buque mercante, maquinistas navales, mecánicos de litoral, mecánicos navales, o pilotos de buques mercantes..." te vamos a pagar 2 duros porque vivas y trabajes 24/7 en un buque mercante. Seguro que estibadores no faltan ¿por qué será?
#3 todos esos son puestos especializados.
Trabajo en duras condiciones, sin duda. Malos sueldos? No creo...
Simplemente, es que no hay gente que tenga el perfil a quien le interese.
#7 Buuuuuueno, un mercantil con bandera de Liberia y tripulación filipina no creo que pague buenos sueldos a los especialistas. No puedes pagar a unos con cacahuetes y a otros con caviar.
#41 Veamos. Porque buen o mal sueldo es algo subjetivo en las capas bajas.
2000 euros netos es un buen sueldo para ti?
#43 Para nadie, estar fuera de tu casa meses por esa miseria.
#43 Te devuelvo la pregunta: ¿por 2000 euros netos estarías 6 meses de puerto en puerto en un barco mercante? y que para volver a casa un rato tengas que esperar a que el barco llegue a tu país.
#68 No es necesario que el barco haga escala en un puerto de tu país para desembarcar e irte a casa. Si es, por ejemplo, un tripulante filipino de un granelero que trae carbón de Colombia y coincide que su campaña o contrato finaliza llegando al Puerto de A Coruña, pues su empleador hará que desembarque en A Coruña y le pagará el viaje a Filipinas porque está en su contrato.
#3 ¿Algo que confirme tu afirmación o es solamente tu opinión? Porque yo he conocido, como casi cualquiera, ofertas de trabajo que eran pseudoesclavitud, pero eran puestos de trabajo no cualificados, que podía ocupar cualquiera. Aquí hablamos de puestos bastante concretos con una formación no demasiado común.
#8 Que como bien dice@Toad en el comentario #22 empezaron a filipinos y somalíes por 4 duros. Si bajas el sueldo de la tripulación en general no puedes poner a otros con sueldos altos, más que nada porque igual te quedas sin barco. Vamos los trabajamos con puertos lo vemos que esto es el día a día.
#3 Conozco uno que trabajó en un buque mercante y la paga era realmente buena y compensaba estar meses lejos de la familia. Hasta que se empezaron a empadronar en países como Liberia, Panamá y contratar Filipinos, Somalíes por cuatro duros.
#3 Hoy se presentaban 16.000 personas a una OPE para trabajar en el servicio Vasco de salud.
Si ofreces condiciones decentes, te aparece una cola que cruza media España.
#3 2 duros? mira cuánto se cobra en esos puestos antes de decir tanto disparate
#57 Ok, ¿cuánto se cobra en un barco (un tipo Panamá, uno grande de los que llevan 50k ton de carbón) con bandera de Liberia con todo el personal de Somalia?
#70 Te voy a poner tres ejemplos de ofertas reales de trabajo:
Primera oferta para un granelero de tamaño medio:
URGENTLY SECOND ENGINEER ❗ ️ ❗ ️ ❗ ️
⠀
⚓ ️ DRY BULK
🚢 74,759 DWT
⚡ ️Man-B&W MC
⠀
➖ 4+/-1 months contract
➖ START ASAP on Sunday 04.12
➖ Needs to fly out Fri-Sat
⠀
⛴ Min 10 months experience at rank
💵 $7,500 salary
⠀
📩 Please send your CV to job@seafair.io ❗ ️ ❗ ️ ❗ ️
⠀
NO COMMISSION, AVAILABLE INTERNET, MIXED CREWS.
⠀
The salary is negotiable based on the experience, references, appraisals from previous companies for each seafarer.
Segunda oferta para un buque asfaltero de los pequeños (restringido solo a tripulantes de nacionalidad india):
URGENTLY REQUIRED BELOW RANKS FOR 5000 GRT BITUMEN TANKER VESSEL.
1) MASTER : 7500-8500
2) CHIEF ENGG : 7000-8000 USD
2) ELECTRICAL OFFICER :
20002500 USD* ONLY WHITE OR PANAMA COC ACCEPTABLE.
* SALARY IS NEGOTIABLE AS PER EXPERIENCE
* SEAFARERS MUST HOLD GOOD TANKER EXPERIENCE.
* APPLICABLE FOR INDIAN SEAFARERS ONLY.
CONTACT AT:
CAPT. SAGAR
INTERNATIONAL ATLAKE MARINE CONSULTANCY
Tercera oferta para un remolcador (no indican tipo):
Crew for Tug Vessel (EU)
- Master - 9700 Euro
- Ch Officer - 7000 Euro
- 2nd Officer - 3500 Euro
- Bosun - 3000 Euro
- Ch Cook - 3000 Euro
- AB - 2500 Euro
- OS - 2000 Euro
🔴 marlow@gretimybe.lt
Estas son ofertas de esta misma semana, diferentes como puedes ver. En cada contrato hay muchas variables (duración de las campañas, si te pagan cuando estás en tierra o no, cotizaciones, etc.).
#3 ninguno de esos trabajos tiene malos sueldos. Malos ejemplos has buscado, jaja
#64 Ok, ¿cuánto se cobra en un barco (un tipo Panamá, uno grande de los que llevan 50k ton de carbón) con bandera de Liberia con todo el personal de Somalia?
#71 es una pregunta trampa, o de coña?
#80 No, como dices que ninguno de esos sueldos tiene malos sueldos entiendo que es porque sabes cuánto ganan.
#82 tu comentario
"frigoristas navales, jefes de máquina de buque mercante, maquinistas navales, mecánicos de litoral, mecánicos navales, o pilotos de buques mercantes..."
Tu pregunta
"cuánto se cobra en un barco (un tipo Panamá, uno grande de los que llevan 50k ton de carbón) con bandera de Liberia con todo el personal de Somalia?"
A vacilarle a la Cibeles, chaval. Taluego
#102 ¡Uy qué soez! Mi comentario está sacado de la noticia...es un copiar pegar. Como argumento a #64 me parece bastante flojo, entiendo que no puedes defender ese comentario con nada como para afirmar que: "ninguno de esos trabajos tiene malos sueldos".
#3 Yo soy jefe de máquinas en un barco de pesca, cobro 70 000€ cada dos años trabajando uno solo, 4 meses embarcado, 4 meses en tierra.
¿Es un gran sueldo? No, he cobrado eso bruto al año en otros puestos, pero solo tenía un mes de vacaciones, más 70 días libres.
La gente no viene a embarcarse porque no les apetece estar en un barco. Esto ahora mismo tiene muy mala fama, con razón o sin ella.
#88 Un barco de pesca no es un barco mercante que es de lo que se hablaba. Un Panamax de 200 y pico metros de eslora y 100 y pico tripulantes que les pagan 2 duros porque es eso mejor a que les mate un señor de la guerra.
#93 La marina mercante paga y descansa más, sobre todo los oficiales.
Si estuviésemos hablando de la tripulación subalterna, si, tendrías razón, los sueldos son malujos.
Pero los oficiales están mejor pagos que la pesca, porque no hay.
#97 No es lo que yo he visto en las terminales de carga y descarga, en cuanto a que en seguida te vienen preguntando si hay algo de curro en el puerto. Quizá sea por el hecho de poder establecerse y tener estabilidad en plan: un tiempo en el barco bien (unos añitos) pero luego cansa. Me encanta haber podido hablar con un jefe de máquinas de un barco, me flipa todo lo relacionado con esta industria.
#98 Yo llevo ya 25 años a ello, siempre en pesca. Te acostumbras a vivir en el lugar de trabajo. Rutina, rutina y más rutina.
Ahora me da mucha pereza dejarlo, a los 57 me podré jubilar con la legislación actual. Eso es un gran incentivo, ten en cuenta que nuestra cotización anda sobre los 3 700€.
#98 Pero... a quien ve usted en terminales de carga y descarga? a marineros? claro que algún marinero liberiano puede preguntar por algún tipo de trabajo alternativo (sin cualificación...) para sacar unos euros/dólares/coronas durante los días que el buque en el que trabaja va a estar en ese puerto por el motivo que sea... descargando, reparando, pintando...
Porque no sería un oficial de un buque mercante... ni siquiera uno de máquinas... que es de lo que usted hablaba en comentarios anteriores (frigoristas navales, jefes de máquina de buque mercante, maquinistas navales, mecánicos de litoral, mecánicos navales, o pilotos de buques mercantes...).
Y por cierto, los oficiales en buques de pesca de gran altura ganan más o lo mismo que los oficiales de la marina mercante y dependiendo del caladero y el tipo de pesca, están mucho menos tiempo en el mar. Yo conozco a unos cuantos tanto en máquinas como en puente que trabajan en atuneros que faenan en el Océano Índico y tienen turnos como los que le ha contado 3 o 4 meses en el caladero y a continuación los mismos días en sus casas.
Tengo un hermano que se ha jubilado hace un par de años, con 56 años, que trabajó toda su vida laboral en gran altura (en el Índico, Atántico Sur, Atlántico Norte, y Sudáfrica) como marinero y como contramaestre. Ahora, acaba de cumplir 58 años y una jubilación que supera los 2.000 euros. Y eso no es habitual con trabajos sin gran cualificación en tierra... él comenzó muy joven y estaba acostumbrado al mar... su hijo ve el mar porque vive al lado, pero ni se le pasa por la cabeza embarcar mientras pueda trabajar en tierra... y es camarero.
Por aquí conozco a dos chicos de poco más de 30 años que han dejado de ir al mar (oficiales de máquinas) para volver a la escuela naval a hacer un año o dos más para hacer especialidad de puente... y el otro para hacer un par de años de un grado de robótica... el primero volverá al embarcar como oficial de puente y el segundo no va a volver a embarcarse (y era de los que tenían turnos de 4 meses en el Índico y 4 meses en casa... y ganaba sobre 2.500 euros netos al mes. Supongo que quiere estar con su esposa... tener hijos... criarlos... y como dicen todos por aquí, para embarcar siempre hay opciones y plazas.
#93 Un Panamax no suele llevar a más de 22-25 tripulantes a bordo, tirando por lo alto. Y depende mucho del país de bandera, de la naviera, del fletador y de otras variables.
#3 estibadores están empezando a precarizarlo metiendo subcontratas.
#3 ¿Sabes lo que faltan? Futbolistas. Bueno, deportistas profesionales en general. Y no, no es coña, faltan en todas las provincias según ese listado.
#3 A ver, de más de 1000 usuarios que han dado clic a este envío, me pregunto cuántos habrá con esos perfiles.
Desconozco la necesidad del personal en España de estar en un barco durante no sé cuántos días, pero tampoco creo que se cobre una mierda, sobre todo porque está claro que el tipo de trabajo es altamente especializado.
No es como otros trabajos digamos como los del campo o similares.
La noticia no aclara mucho la verdad. Deja ahí las opciones por las que hay 100.000 puestos de trabajo sin ocupar en España y escoge la más convenga.
No obstante, de 3 millones de parados, si esos 100k puestos de trabajo se cubrieran de la noche a la mañana, la tasa de desempleo en España aún sería bastante.
No sé, esta "disyuntiva" no la veo muy aclaratoria.
Considero que simplemente en España no se crea el suficiente número de empleos como para reducir la tasa de desempleo a niveles del 2006-2007.
Si hace años ya se consiguieron esas cifras, no creo que la motivación de las altas cifras de desempleo sea por causa de que todos quieren ser youtubers, instagramers, ninis, etc.
#3 Y amén. Ya me dirás tú quien quiere estar embarcado durante meses haciendo el Mcgyver cada dos por tres, trabajando y haciendo guardia de facto todo el día, sin poder irte a tu casa a descansar en condiciones y hablar con tu familia y amigos. O pagan muchísimo o no cubren esa plaza en la vida.
#3 es lo mismo que cuando salieron diciendo que faltaban camioneros, luego mirabas que camioneros faltaban y eran internacional y te quieren lagar 1500e al mes por vivir fuera de tu casa en un camión, te pagan de dietas para comprar en el supermercado y si me apuras te toca hasta cargar y descargar y se sorprenden de que la gente prefiera cobrar el paro y esperar a otra cosa que irse a esa magnífica oferta o lo de los camareros este verano en ciudades como Málaga donde alquilar un piso vale más de 1000e y ellos te ofrecen darte de alta media jornada por 1000e y acabar trabajando 60 horas y darte una propinilla en negro y por si fuera poco se quejan que como mucho iba gente sin experiencia y a los pocos días se piraban
Y una más escuchando a manolo lama diciendo que es que la juventud va a la radio y lo prometo que pregunta es por el sueldo y por las vacaciones, y porque cojones debería preguntar?
#52 En el resto de Europa cobran el doble por el mismo trabajo, al menos en los países que se suponen a la par con España.
Es un secreto a voces.
#54 eso es mentira
@admin
#56 que esperas que te diga el administrador? Menudo personaje estás hecho, colega
#74 Supongo que espera que confirme que miento y que me baneen o algo.
Ya verás cuando se entere de que no miento sino que en algunos casos me quedo corto...
Ver para creer. Y además me bloquea
#74 #81 ¡Seño, ese niño es un embustero!
#81 En Irlanda según tengo entendido te pueden llegar a pagar tranquilamente el triple en sectores de administración de bases de datos y administrador de sistemas.
#56 Debías de ser el mas querido de la clase
#56 te tendría que meter un strike a tí por llorón.
#56 hostia, esto es de lo más penoso que vi en tiempo en Menéame.
Cuantos añitos tienes?
Mande? Y avisas al admin?
Esto está cada día más extraño, vaya tela
Te devuelvo el negativo, bufón.
#67 tengo a 3 o 4 bloqueados y el es uno de ellos. Personaje troll donde los haya.
#54 Ya llegan tarde y muchos de estos puestos no se cubren ni pagando
#73 Ya, entre otras cosas por la cantidad de gente que se larga para no volver jamás...
Al empresario español le encanta llorar mientras cuenta los billetes y busca formas de no declarar ganancias.
#54 El el resto de Europa no se vive tan bien como en España con poco dinero.
#84 ¿Aquí se vive bien con poco dinero?
Me da en la nariz que nunca has ido justo teniendo que pagar el alquiler medio de una gran ciudad.
Ya te adelanto que bien no se vive.
Y mejor no entremos en comparar cosas como las ayudas por tener hijos porque acabamos llorando.
Y repito, hablo de países que se suponen a la par económicamente hablando.
#89 uy! si... se vive muy bien con poco dinero en España. Cuando se vive mal en cualquier lugar y teniendo el sueldo que tengas es cuando tus gastos duplican tus ganancias, pero eso es otra cosa.
Si eres pobre, en España, te vas a una ciudad pobre, a un barrio pobre, y te seguira dando el sol, tendras playa o montaña cerca, verduras baratas en el mercadillo...
Vamos que en España siendo podre se vive muy bien, ojo, siendo pobre, no siendo subnormal.
No se cual sera tu caso, claro, dependera un poco de si entiendes lo que te estoy diciendo.
#54 La primera vez que lo oigo. Suena a mentira cochina.
¿Qué país está a la par que España y qué trabajo pagan el doble? Dudo muchísimo que paguen el doble en Italia, Grecia o Portugal que en España.
Luego está lo que no se dice: muchas veces en países más ricos se paga el doble en bruto, pero el neto es otra cosa. Por ejemplo ser programador y cobrar 3000 euros netos es más fácil en Dublin que en varias ciudades españolas, pero no es muchísimo más fácil. No hay tanta diferencia entre salarios como hay en el coste de la vida.
En otros países nórdicos igual cobra 4000-4500 euros el que en España cobra 3000 siendo el coste de casi todas las cosas el triple.
Cuando eres un novato es otra cosa porque en España las condiciones para los nuevos son miserables. Una vez llevas los huevos bien pelados la diferencia salarial con el coste de vida está bastante parejo.
#54 y tienen la mitad de ayudas por no trabajar
#54 hay paises que no están a la par, y que gracias a que apenas tienen paro van a sobrepasar a España en poco mas de 10 años. Lo veremos
He tenido una idea maravillosa (porque soy creativoooo) que quiero poner en práctica, para ello he montado empresa (porque soy emprendedooooor), y necesito 200 trabajadores para que me ayuden a poner en practica mi idea que es mia, y pago 500€ al mes.
Uy, no ha venido nadie, !!que vagos que son los españoles!!, no saben lo que se pierden al no querer participar en mi maravilloso proyecto!!
Pues mejor me voy a EEUU, allí si podré poner en práctica mi idea, que allí entre lo que me ahorro de impuestos a la SS, y que no hay salario mínimo, si podré pagar esos 500€ al mes, y seguro que aprecian mucho mas mi idea!
#5 Fuera de broma, en EEUU hay salió mínimo por hora en cada Estado, incluso hay específicos de ciudades o regiones.
Otra cosa es que se respete o se truque en según que ámbitos.
#10 Incluso cuando no encuentra trabajadores o se van al poco los empresarios siguen sin dar su brazo a torcer, luego a criticar a los jóvenes y al comunismo.
#5 Si tu idea necesita a 200 trabajadores explotados para poder funcionar, lo siento, es una mierda de idea.
#16 toda la razón
#16 Era una metàfora.
#16 Será una mierda...pero también es tendencia.
#16 muchas empresas funcionan sólo a fuerza de pagar sueldos miserables. Y el pretexto para mantenerlas es que es eso o que cierren y despidan a los empleados.
¿Cuántas veces hemos escuchado eso de "si pagáralos lo que dice la ley tendríamos que cerrar"?
Mi opinión es que si cierran, mejor porque es un negocio que no funciona y al cerrar dejarían el mercado para otro que tal vez sepa hacer las cosas bien. Pero esa no es la forma de pensar de la derecha. Ellos piensan que todo negocio tiene derecho a existir a toda costa aunque haya que subvencionarlo con dinero de nuestros impuestos.
#44 La teoría es esa, lo mismo que cuando un trabajador no rinde o mejora o lo echan, pero....
¿El empresario que cierra qué va a hacer después?, ¿vivir del aire?¿buscar trabajo?
¡Vamos, hombre!, con la mierda de trabajos que ofrecemos los empresarios, ¡qué es compañero, coño!
#46 ¿El empresario que cierra qué va a hacer después?, ¿vivir del aire?¿buscar trabajo?
Esa es la ventaja de vivir en sociedad. Cuando a ti tu
amoempleador te deja sin comida, entre todos colaboramos para darte una mano. Mientras tanto damos tiempo a que venga otra empresa a tomar el lugar de la que tuvo que cerrar porque no sabía cómo tener un negocio decente.#44 la derecha liberal si piensa así, capitalismo salvaje, libertad de mercado y que se hunda queden se tenga que hundir, o sea liberalismo.
Nuestra derecha no es liberal, es conservadora, o sea de conservar las cosas como estan, maneras el sistema de clases y mantener el ascensor de clases bloqueado todo lo posible.
#16 no existe el concepto de trabajador explotado.
Si un trabajador acepta una oferta, es porque es mejor oferta que su situación actual. O sea, lo están "deseplotando"
#85, si tengo que elegir entre morir de hambre o vivir y que me den la tigazos elijo vivir y como esa situacion es mejor y no me muero entonces no estoy explotado no? Ese es tu arguemento?
#85 Eso es falso. Otra falacia liberal de la escuela psicópata, la austríaca.
Solo semejante estupidez se defiende desde esa escuela económica.
#85 No pareces el más listo de la clase.
#85 como te dicen #134 #107 , la elección tiene que ser libre, tiene que tener múltiples opciones, y tiene que poder decir no.
Si no es el caso, entonces la "elección" no es libre, entonces es chantaje.
Es más, tenemos un sistema económico diseñado para atrapar a los trabajadores, con deudas e hipotecas, para que no tenga la libertad de poder decir no.
#85 Vaya argumento... Y perdón, por la demagogia, pero es como si te mandan elegir entre que te den por el culo, o te peguen un tiro en la cabeza, lo segundo es peor, claro... Pero no significa que lo primero sea bueno.
Saludos.
#60 #16 Creo que era bastante evidente...
#16 o eso o que su hipotética idea es vivir de las subvenciones de contratar desempleados
#5 En EEUU los impuestos se los pagas al IRS y cada estado define su mínimo salarial a la hora. ¿Acaso estás pensando en ir a EEUU para "contratar" trabajadores ilegales?
https://www.irs.gov/es/businesses/small-businesses-self-employed/business-taxes
#21 ironic mode off
#5 "He tenido una idea maravillosa (porque soy creativoooo) que quiero poner en práctica, para ello he montado empresa (porque soy emprendedooooor), y necesito 200 trabajadores para que me ayuden a poner en practica mi idea que es mia, y pago 500€ al mes."
quizás seas creativo pero desde luego de cómo montar una empresa no tienes ni idea. No dices por cuántas horas de trabajo al mes pagas 500 euros.
#5 EEUU ese paraíso donde un solo trabajo no te da para vivir y tienes que tener 2 o 3 para llegar a fin de mes
"También señaló que las principales posiciones que no se cubren son para agentes de venta telefónica, mozos de almacén, repartidores y dependientes."
Y claro, en un país con casi 3 millones de parados el motivo para no encontrar candidatos es la falta de talento.
#11 Es publicidad. O pagan un anuncio o mandan esto a la prensa, aunque sea una mentira descarada, pero se hace viral y le empiezan a llegar demandas de empleo. Es una
#11 aquí una teleoperadora de atención al cliente en Black Friday. El SMI por aguantar gritos chupándome 2 horas diarias de trayecto haciendo algo que podría hacer en remoto y con un contrato de 13 días. Planazo oye, que la gente es muy exquisita
hay mucha escasez de talento, capacidad y habilidades concretas.
Se fugaron al extranjero hace rato por la mierda de sueldos y condiciones que se ofrecían en España. Ahora a llorar a la llorería,
#17 Totalmente. Y es curioso que la mayor escasez de talento es la de los empresarios. Básicamente porque si no la pifiarían tanto.
Además si los sueldos se basasen en el talento, mucha gente de la prensa rosa, y la televisión basura, la llevaba clara...
dignidad = €++;
#1 dices que en el resto de Europa la gente no tiene dignidad?
#25 También conocido por Áragan, hijo de Gandul, heredero al trono de Holgazan del reino de Vagondor, conocidos como los que nunca doblaron el lomo.
#30 El de la Paqui?
#30 *Háragan ;P
Faltan ganas de trabajar dice Vox
#9 sobre todo a ellos empezando por su jefe el babascal que han dado un palo al agua en toda su vida
#9 "Gracias" por difundir su programa político.
No hay forma de escaparse de ellos. Están por todas partes. NOoaportan nada, solo odio, y no hay noticia en la que no aparezcan.
#9 Esa es la diferencia, entre quienes compran títulos con su dinero, y quienes tienen que ir a clase todos los días. Y similar con el trabajo...
Saludos.
Ley de oferta y demanda, igual que se aprovechan cuando hay demasiada gente para el puesto y si no te interesa la mierda que te voy a pagar tengo 20 más en la fila.. sí por lo que ofreces no encuentras a nadie, sube la oferta.. que muchos tienen grabado a fuego en la cabeza que el SMI es lo que hay que pagar, y no, solo es un sueldo mínimo para que ningún abusador aprovechado pague menos de ese mínimo por lo menos..
#15 por eso quieren traer gente, para saltarse su ley de la oferta y demanda
#15 En España no se da el caso de que se necesite personal para casi nada. Siempre hay 20 más en la fila.
Esta noticia es mentira, salvo en lo que dicen de jefes de máquina de barcos y similares, que son las únicos oficios de difícil cobertura en España, según el SEPE.
Por ejemplo, quien quiera un ingeniero informático con formación universitaria, solo tiene que acercarse por la oficina de empleo de la comunidad autónoma y le pondrán a su disposición varios candidatos. ¿ Por qué no van ? Porque ponen un anuncio y les llegan decenas o cientos de candidatos. Así con casi cualquier oficio.
Pay them more, dijo un comunista
#36 Por que el paro real es mas bajo pero sacar a flote la economía sumergida pasa por joder a mucho terrateniente y español de los de pulsera, bandera y polo y esos son compañeros.
Luego también tienes el tema de que hay zonas llenas de gente en riesgo de exclusión social en donde darles el paro sirve como de IMV encubierto y así los tienes calladitos en un sitio sin molestar y tampoco les conviene a los políticos menear ese avispero.
#27 Yo también paso bastante del medio siglo... y recuerdo que a mediados de los 70 había más trabajo (o no se contaba el paro...) yo cuando no estudiaba conseguía trabajos para las vacaciones y sí, eran en negro, pero no eran precarios... me pagaban bien.
Después vino aquella crisis del petroleo, subió la gasolina y todo se empezó a fastidiar. En los 80 ya había mucho paro... y en los 90 y principios de este siglo aumentó. Yo estuve algunos meses en paro entre unos trabajos y otros.
#36 Si lo hicieron... prometer... aún recuerdo campañas de F. Glez. diciendo que iba a crear un millón de puestos de trabajo en cuatro años... (y no ocurrió, claro).
#49 Sí, es muy probable que el paro real siempre haya sido algo más bajo que las cifras que se manejan... y que siempre ha habido una parte en la economía sumergida (en la parte que insinúas... en el campo). Y sí también está esa parte de las ayudas familiares cuando se agota el subsidio de desempleo... a los políticos no les conviene agitar ese avispero porque buena parte del paro que aún se mantiene, se debe a sus reconversiones industriales (muy mal hechas)... a sus privatizaciones (muy mal hechas)... que dejaron a sectores enteros sin empleo y permitieron que los fondos que la UE enviaba para sufragar la reconversión de minería del carbón (viví muy de cerca la de León y Asturias) se emplearon mal... buena parte no fueron a parar a bolsillos de empresarios y hubo zonas que aún hoy siguen depoblándose... porque eso sí, en esas tres décadas de las que estoy hablando (80, 90 y primera del 2000) el sector de la construcción absorbió mucha mano de obra que cuando explotó la burbuja/estafa inmobiliaria causó más paro!
#66 No es eso lo que yo he vivido... no conozco a nadie que pudiendo trabajar no lo haga porque prefiere seguir cobrando una ayuda familiar de poco más de 400 euros. A no ser que lo que le ofrezcan sea una mierda de media jornada para la que tiene que desplazarse 20 o 30 Km todos los días y al final le quedarán 350 euros (las empresas de trabajo temporal suelen hacer ese tipo de ofertas y después quejarse de que no encuentran candidatos...)
España es líder en padefos. Si hay condiciones de mierda es porque la inmensa mayoría de la gente las acepta. Nos falta mucha cultura solidaria y reivindicativa.
#10 hay casi tres millones de parados. Si uno no tiene para pagar el alquiler ni para comer, tendrá que aceptar lo que sea, aunque solo le llegue para seguir malviviendo en la pobreza. A mí me parecen víctimas y yo nunca les insultaría.
"No digamos ya sectores duros como el campo. Muchos agricultores y empresarios del sector se quejaban de la dificultad de encontrar personas dispuestas a trabajar en esas duras tareas. Lo mismo ocurre con otras igualmente sacrificadas, como pescadores, transportistas, manufactura, mantenimiento de carreteras o cuidadores."
Sectores duros = Trabajo mal pagado con condiciones precarias.
Que paguen sueldos dignos, y mejoren condiciones laborales y verán cómo no les falta candicatos.
#29
En el sector pesquero el cambio coincidió a mediados de los 90.
Me acuerdo de una anecdota, de cómo decían los jovenes que para ganar lo mismo que en una fabrica; se iba su puta madre en un cascaron a jugarse la vida para estar 1-2 meses en alta mar, cuando en la fábrica fines de semana libres 30 dias de vacatas, etc. Esó era en Euskadi. Claro luego llegaron los Senegaleses a cubrir las vacantes y por la mitad de sueldo ó menos.
Con esas "noticias" preparan el terreno para importar gente que acepte sus condiciones.
Que cosa más curiosa,de ella puedes sacar dos lecturas simples,o el Español no quiere trabajar o es mentira lo de miles de trabajo.
Yo creo que es mentira lo de miles de trabajos,pero es mi opinión.
#28 Trabajos de mierda, sin cumplir nada de la legislación (ni salario mínimo, ni jornada, ni horas extras, ni nada ...) hay miles.
#28 Es mentira claramente.
La sueltan por dos motivos:
- para tener candidatos baratos (es una ETT).
- en otras ocasiones, para conseguir contratar trabajadores "en origen", es decir, en un país de Sudamérica pro ejemplo. Allí le ponen un salario del orden de 700 euros al mes y les parece muchísimo, tanto que aceptan a venir aquí a trabajar por esa cantidad y además echar horas extra de manera interminable y no librar casi nunca. Claro, llegan aquí, se topan con la dura realidad y o bien vuelven a su casa (si tienen dinero) o piden más dinero pro su trabajo. En ese momento los despiden y cogen otro nuevo.
La Embajada de Perú urge a su país a investigar la contratación de socorristas en las piscinas y playas de España
La Embajada de Perú urge a su país a investigar la...
elpais.comLa Embajada de Perú urge a su país a investigar la contratación de socorristas en las piscinas y playas de España
https://elpais.com/espana/madrid/2022-10-02/de-peru-a-la-piscina-de-su-comunidad-de-vecinos-la-gran-estafa-que-contrata-socorristas-por-espana-que-ni-saben-nadar.html
Estas listas de ocupaciones de dificil cobertura son las que permiten contratar a extranjeros en origen. Me gustaria mucho saber como se elaboran porque tengo algunas sospechas. SIEMPRE faltan futbolistas y curiosamente los equipos de futbol de todas las divisiones no tienen ningun problema para tramitar los permisos de sus fichajes.
Y los empresarios agricolas dicen que no encuentran trabajadores mientras miles de españoles se van a Francia a vendimiar. A ver si de alguna manera estan notificando como vacantes lo que solo son ofertas indignas que nadie quiere para poder contratar a inmigrantes desesperados.
No digo que los deportistas vengan a trabajar por poco dinero, digo que la inclusion en estas listas de ciertos trabajos es una herramienta para contratar extranjeros en el extranjero, en unos casos supongo que porque son mejores (entrenadores, deportistas) y en otros como los peones agricolas para pagarles menos
#35 Por eso lo ponen. Si un señor normal pide los papeles para trabajar en Españistán le tardan la de dios, pero al estar en ese listado al jurgolista se los dan en 2 días.
"Un 35% de las compañías se refería asimismo a la «falta de experiencia» de los candidatos"
Es que ya no es el sueldo. Es que debe de haber gente que nace con experiencia porque años de discriminar a las personas por no tener experiencia junto a las naturales jubilaciones no puede tener otro desenlace que cada vez haya gente con menos experiencia entre los dispuestos a trabajar.
Por favor alguien define la palabra "talento"
#20 Lo del "talento" como sustituto de "personal" o "mano de obra" es para hacer una tesis
#37 Cada vez que veo la palabra "talento" sabes que lo que me intentan vender es cancamusa
#20 Ser excepcional en lo tuyo, ser un fuera de serie?
Pero eso si, muy baratito.
#20 La jornada laboral "estandar" de 70 horas semanales más horas extras por un paquete (pequeño) de cacahuetes.
Lo de formar los perfiles que necesitas en la empresa pagando la suficiente para no "perderlos" tras formarlos lo dejamos para otro día.
#20 "quiero contratar un semi-esclavo que me deje mucho dinero en la empresa pero no voy a decirlo con esas palabras porque suena duro!".
¿Qué España es esa de la que habla el artículo?
Estoy en desempleo.
Porque buscando curro de ingeniero Forestal no encuentro.
Y buscando curro en almacenes y el resto me piden carné, que se ponen finos para seleccionar.
La cuestión es cuanto es real y cuantos trabajan en B
#18 En realidad el paro sería mayor, si esa gente no trabajase en B. Ya que los empresarios no pagarían mejores sueldos, y por tanto, habría más gente en la calle. En cualquier caso, parados y desempleados, no son lo mismo. Pero sí tienen un efecto similar en la práctica, que es el no tener trabajo.
Saludos.
Yo estoy seguro de que los números del paro en España están inflados por las ventajas que se tienen estando apuntado al paro aunque no tengas intención de trabajar. Desde estudiantes hasta ames de casa, trabajadores en negro, etc. No digo que no haya paro, pero si el base de UK es 4.5% el nuestro es el doble.
Y a ningún político (izquierda o derechas) le ha importado esto.
Es más, creo que hemos llegado a un momento que la sociedad ha "aceptado" estos niveles de desempleo.
#13 Ha aceptado?
Llevo toda mi vida,y paso ampliamente del medio siglo, conociendo cifras absolutamente inaceptables de paro.
No es que lo haya aceptado,es que no he conocido otra cosa.
Y te lo dice uno de los afortunados que nunca ha estado en paro.
#27 eso es lo que me temo, que nos hayamos acostumbrado a esto. Me resulta incomprensible como ningún político ha hecho esto su principal campaña electoral.
#13 se les ha ocurrido fomentar las pagas, y con ello el trabajo en negro. Así es en España de toda la vida.
Un pais q sigue cometiendo una y otra vez los musmos errores, 40 años después sigue siendo lo mismo: UN ESTADO FALLIDO.
El titular es falso: sí que se encuentran miles de trabajadores para cubrir los puestos, lo que no se encuentran son empresarios que paguen salarios decentes.
#53 Y yo que buscaba profesionales para construirme una casa y ahora resulta que tengo que hacerme empresario y contratar a tiempo completo a varios "trabajadores" enseñarles la profesión vigilar que hagan correctamente su trabajo, costear los posibles daños que causen y para colmo, contratarlos desde que salen al mercado laboral hasta que se jubilen cuando yo solo necesito a uno para que cambie un plato de ducha.
Cuando la escasez se da en puestos tan diferentes, ¿no será que existe unas expectativas irreales?
Un ejemplo, si no hay oferta tendrían que flecibilizar los requisitos de experiencia.
Se pueden recuperar las ordas de trabajadores de 50 años de todos los gremios, algunos muy profesionales, los que el pp y luego el psoe con los sindicatos dejanron desprotegidos y fueron despedidos en los años precedentes a la pandemia. Sí sí, esos mismos los que no llegaron a cobrar ni los 45 días por año, esos mismos. Los que antes votaban al psoe y luego fueron traicionados.
Esto es como el obligado artículo en los medios cada pocos meses, con habitualmente infojobs siendo la fuente de los datos, con contenido de "no hay informáticos", "profesionales mas buscados", y milongas varias. Luego ves que el sector está lleno de ofertas de mierda currando a 20-30 km por más que residas en una gran ciudad, pasando por la típica cárnica que es la que se lo lleva caliente, que pide religiosamente estudios superiores + años de experiencia por un sueldo prorrateado que no llega a mil euros.
Cuando den ofertas dignas de manera estandarizada en todos los sectores me da que el paro va a bajar mucho, pero para eso hay que cambiar la mentalidad de las empresas y jefes y hacer mucha purga de intermediarios en los sectores tecnológicos, y eso no lo veo cambiando a medio plazo.
Talento a 800€ brutos...
Ah, qué guay. Los palmeros de Podemos y PSOE negando el gran paro que hay. Porque ahora gobiernan los " buenos".
#72 Hombre los 'gurús' que pronosticaban una catástrofe en el empleo por subir el salario mínimo y lo que lo hacían por la nueva reforma laboral están como tú: dando brochazos para negar la realidad.
La realidad es que con mejores salarios y mejores contratos se está reduciendo el paro. Y además bajando la temporalidad a mínimos históricos. Da igual quién lo haga, pero es una realidad quién lo ha hecho.
#96 Ya, es como decir que antes estabamos muy mal y ahora sólo mal.
Y yo sigo en paro.
Comunismo o Libertad.
Solo hay que ver quienes integran en su mayoría las colas del hambre en las grandes ciudades...
#4 joder noviembre y ya te han chapado la cuenta? Deberíamos llevar un recuento porque yo aquí veo posible récord!!
#38 y no sera la primera, esta gente quema clones como quien cambia de calcetines
Con el sistema legal laboral existente es completamente normal. Si lo tuviera Alemania también le pasaría lo mismo.