En 2022 se alcanzó un punto de inflexión en el mercado laboral en España con fenómeno conocido como la "Gran Renuncia", en la que miles de empleados abandonaban sus empleos y cambiaban a otras opciones con mejores condiciones salariales o de conciliación. Desde entonces, el número de bajas voluntarias o renuncias no ha dejado de crecer en España. De acuerdo a lo publicado por El Periódico, 2025 marcará un récord histórico en renuncias, rompiendo el techo de los tres millones de bajas voluntarias.
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etiquetas: patronal , juntaletras , miedo , dimisiones 
Ahora que se produce es mala?
A ver si nos aclaramos.
Ocurre lo mismo que con las compañías de teléfono o de electricidad: durante años han desincentivado la permanencia y ahora se quejan de la volatilidad.
Ahora como el contrato con la cárnica es indefinido tienen que dimitir para firmar el paso a plantilla o irse a la competencia. No vale esperar a la indemnización por fin de obra.
Porque es un artículo de xataka que pone un título sensacionalista para que piques, pero que luego no tiene nada de consistencia.
Al mes se firman millón y medio de contratos solo (antes eran más). Eso quiere decir qu ene dos meses se ha hecho un cambio de empresa tan grave como el que dice ese título alarmista que pasa en un año.
A lo mejor resulta que aquí se menea mucha basura de noticias que tienen poca o ninguna trascendencia.
Spoiler: les sale mal hasta en los comentarios de los libertarras que comentan en Xataka.
Cada año se cambian de empleo más de esos tres millones de personas.
No es una buena noticia.
Ni es buena noticia que te despidan ni es buena noticia que te tengas que ir.
Pero claro, si ponen un titular sensacionalista, ya todo el mundo a pensar que es justiciaddel karma en vez de pensar realmente lo que significa.
Hala, pues quien quiera seguir así, allá él.
Lo de enterarse del significado y las consecuencias de lo que ocurre es otra cosa.
De hecho, en países avanzados de Europa cuando vas a pedir trabajo puedes hacerlo de dos formas:
- Que has trabajado los últimos 15 años en una empresa.
- Que has trabajado en varias empresas.
El que ha trabajado en varias empresas lo consideran mejor cualificado, con más experiencia, y con más iniciativa para moverse y para no acomodarse y conformarse.
Si intentas negociar condiciones laborales por tu cuenta, estás en la calle antes de poder decir "convenio".
Si intentas negociar colectivamente, mucha gente no está por la labor de unir fuerzas y al final los que más sacan la cabeza (máxime en un contexto de poca unión), quedan marcados y muy expuestos.
Y como comer mierda para los restos no es una opción, pues se tira de la política de hechos consumados:
+ Oye jefe, quiero un aumento a tanto por X e Y motivos.
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Por cierto #0 las etiquetas no están para que pongas tú opinión en ellas, juntaletras o miedo o patronal no son buenas etiquetas que se correspondan con el cuerpo del artículo, solo por eso ya se podría considerar microblogging...
Salvo juntaletras, todo son etiquetas que definen lo que transmite el texto.
Miremos este caso feliz de Casado que ha fundado su propio fondo de capital de riesgo para invertir en armamento y ya se ha levantado 150 millones, incluido 73 del actual gobierno.
La mayoría pensando que era un Fracasado y resultó ser un SuperDotado
El tema es que antes lo hacían cuatro (no nos engañemos, si estás cómodo te cuesta moverte) y ahora son tres millones según dicen.
Ya ni español hablamos. Los periodistas copian noticias de EEUU para España sin traducirlas siquiera bien y aquí nos las tragamos como si fueran de algo de nuestro país.
El trabajo del periodista es fácil y nuestra información, una mierda.
Mañana en el Huffington post
Como me explicó un jefe gallego en mis primeros trabajos cuando fui a quejarme de todo lo que hacía.
"No eres imprescindible. Si mañana te despido, pasaré unas semanas liado pero luego todo seguirá.
Pero entiende bien, que ningún trabajo es imprescindible. Si te despiden, si te vas... duele, cuesta, pero pasado el tiempo todo se arregla."
Si tienes claras esas dos cosas, vas mucho más tranquilo por la vida.
Que los trabajen las familias de los empreesaurius.