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#6:
Qué desastre de verdad...¿por qué hay españoles que no trabajan en la fresa y se van a francia por la vendimia?. En lugar de pagar billetes de avión a gente que no rechista, que contraten a los españoles temporeros que salen del país.
Comentarios
Qué desastre de verdad...¿por qué hay españoles que no trabajan en la fresa y se van a francia por la vendimia?. En lugar de pagar billetes de avión a gente que no rechista, que contraten a los españoles temporeros que salen del país.
#6 Aquí un comentario que pone en evidencia de que va el tema, el resto son parches de mierda, inspecciones a saco al campo, cuando no se puedan contratar ilegales porque el peligro de que te pillen sea altísimo, y otras muchas cositas que se hacen, veremos a ver si no se regula ese mercado laboral acordé a los pilares del capitalismo.
En lugar de viajes e historias más vigilancia del sistema de intermediarios, más vigilancia en el origen y reetiquetado y poco más de protección de los agricultores respecto a las grandes cadenas de compradores y otros problemas e igual el tema se solucionaba sin necesidad de traer trabajadores de a tomar por culo...
#6 No se si era una pregunta metafórica pero te la respondo.
Si vas a Francia 20 días de trabajo y te traes casi 3000€, ¿quién se iría a Huelva donde después de de 2 meses trabajando no te quedan ni 500€ libres?
A mi me parece una decisión fácil.
#14 Es una pregunta retórica, no la he explicado bien. Lo que estoy intentando decir es que si se igualan las condiciones de trabajo la gente no se va a Francia a trabajar. Y que contratar gente de fuera pagandole un avión es un despropósito, que destinen dinero a subir sueldos.
Los ejspañoles buscando mano de obra barata
#1 "A él le espera, si es elegido, un contrato de temporero de seis meses para la recolección de frutos rojos en Huelva, con un sueldo de 49 dólares al día (42,14 euros) por seis horas y media con seis días de trabajo a la semana.[...]
A eso se suma el billete de avión de ida, no el de vuelta, el alojamiento en casas de seis en seis, y los gastos de luz y agua. “El retorno lo pagan de lo que hayan ganado en nuestro país”, matiza Piedra, que no descarta la posibilidad de obtener ayudas oficiales para cubrir ese aspecto."
#9 De puto chiste, 1000 € brutos al mes con alojamiento y pagándose ellos de su bolsillo el billete de vuelta.
#10 #12 Yo también desconozco los detalles del contrato. Si son sueldos brutos o netos. Si se paga por día trabajado o es la media del sueldo mensual. Por supuesto desconozco las condiciones de alojamiento y si se respetará lo ofertado. Entiendo que al ser trabajadores legales, con contrato, será más difícil explotarlos que a un inmigrante ilegal. También sería lógico pensar que al constar en la Seguridad Social esos contratos estarán más controlados. Por supuesto la picaresca y, como he dicho antes, la explotación siguen siendo una posibilidad, pero eso pasa en todas partes. Según algunos meneantes, todas las empresas obligan a los trabajadores a hacer horas extras no remuneradas.
¿Y cuánto creéis que debería cobrar un trabajador del campo no cualificado? ¿A cuánto se paga la hora de trabajo similar?
#15 No se cuanto tendría que cobrar un trabajador (lo de no cualificado lo dices tu, que no tengan estudios es distinto a no cualificado, no todo el mundo vale para recoger fresa, o patatas o lo que sea), pero si hay miles de trabajadores españoles cualificados que se van todos los años a Francia o a Bélgica, será porque lo que se paga aquí es demasiado poco.
#16 No cualificado o con poca o baja cualificación. Yo he cogido algodón en mi juventud, cuando aún se cogía a mano, y te puedo decir que la única 'cualificación' que hacía falta era aprender trucos para que la saca pesase más (he visto desde echar la mata entera en la saca hasta vaciar el agua del botijo en la misma, echar terrones y piedras y, lo más bestia, el mismo botijo), ya que se cobraba por kilos recogidos. Obviamente la experiencia es un grado y no es lo mismo un novato que alguien que lleve años recolectando, igual que no es lo mismo que vaya alguien en plena forma a que vaya alguien con asma. Pero vamos, tampoco hay que pasar por el instituto para aprender a recoger fresas.
Y lo de que aquí se paga poco es relativo. Por supuesto que existe la explotación salarial. Pero igual que a estos trabajadores americanos, o a las mujeres marroquíes les puede compensar por la diferencia de nivel de vida, a los trabajadores españoles les compensa ir a Francia por la diferencia de sueldo -acorde a la diferencia del nivel de vida-. Supongo que si Francia necesita trabajadores españoles será porque tienen carencia de trabajadores franceses.
#9 En serio alguien se cree que van a trabajar 39 horas a la semana (6.5 x 6)?
O que los pisos para 6 con agua y luz van a ser algo mas que barracones en un pueblo perdido, o directamente en la finca (salvo el de la foto)?
Y todo esto para un salario de mileurista (no sé si esos días son naturales(1000 euros netos) o laborales (ni 1000 euros brutos)) a 7000 km de tu familia, trabajando todo el día...
A parte de que desconozco como quedan los temas de paro/pensiones, etc en el caso de estos trabajadores...
Esclavos desechables.
#3 Porque esclavos y porque desechables? Explicate
Pues puede ser positivo en otros ámbitos. Si les pagan y tratan bien, además de estar alojados en buen as condiciones, sería la mejor forma de acabar con la leyenda negra.
#2 y sobre todo inyección de dinero directamente a sus paises si funciona como dicen que funcionará
#2 Perdona que ando perdido. Cual es la leyenda negra?
#7 Mala fama de España de el mundo promovida por potencias como Inglaterra.
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Leyenda_negra_espa%C3%B1ola
#2 Pues a mí me recuerda a las encomiendas
https://www.wikiwand.com/es/Encomienda
¿Y van a volver a transportarlos en la siguiente temporada?
Esto no es eco-sostenible de ningún modo!
Creando riqueza en el país.