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#5:
#4 Conozco indirectamente el caso. Y ha pasado lo de siempre. Que el empresario español no valora el capital humano una mierda.
Cuando los equipos son productivos y comienzan a ser interesantes. En vez de mantenerlos y fomentar su crecimiento. Los putean y lo siguen tratando como mierda. Los que aguantan están quemados y los que pueden escapan a otras opciones más interesantes.
Es el problema de creer que la empresa es tuya y que el resto es prescindible.
Al final tu servicio se resiente y eso se nota de cara al cliente.
Ni que decir que las pirámides invertidas en las empresas españolas son épicas.
Cuando los equipos son productivos y comienzan a ser interesantes. En vez de mantenerlos y fomentar su crecimiento. Los putean y lo siguen tratando como mierda. Los que aguantan están quemados y los que pueden escapan a otras opciones más interesantes.
Es el problema de creer que la empresa es tuya y que el resto es prescindible.
Al final tu servicio se resiente y eso se nota de cara al cliente.
Ni que decir que las pirámides invertidas en las empresas españolas son épicas.
#4:
Este tipo de informaciones condicionarán mis futuras compras de productos BQ, la simpatía inicial de una startup española de 'emprendedores' universitarios se pierde con el maltrato a sus trabajadores por lo que su valor diferencial lo pierde totalmente.
#1:
Web de info que han montado la plantilla de BQ para darse apoyo mutuo e información sobre el tema: https://bqonflictos.wordpress.com/
#23:
#3 Así es como empezaron cuando aun eran un club de la facultad de teleco y se dedicaban a personalizar memorias usb (lo que les daba la pasta), todo a base de estudiantes y favores. Qué fácil es montar una empresa cuando no tienes que pagar lo mismo que el resto, eh?
Pero todo muy español, hasta la jeta.
#6 Para nada son ejemplo.
Pero todo muy español, hasta la jeta.
#6 Para nada son ejemplo.
#58:
No conozco el caso de BQ directamente. Pero tengo una pequeña empresa de electrónica, y creo que hay una hipocresía con esto brutal.
"Es que bq fabrica en China, para eso me pillo el movil en china". Ah, es que BQ no puede comprar en China, pero tú si que puedes comprar en China. Me parece muy bien que quieras comprar español. Genial! Es lo que hay que hacer! No compres en BQ, pero tampoco compres en China. O sea, o quedate sin movil, o pide a una fabrica española que fabrique un movil para ti. Junta unos amigos y haz una conjunta, lo que sea, pero no compres en China.
"No voy a comprar en BQ porque despide a gente", Genial! Pero no compres en China. En China no hay fines de semana. En las fabricas chinas tienes que hacer horas y horas. No compres en BQ, compra solo en empresas donde todos los empleados cobren bien, y si no, no compres. Quédate sin movil, o monta una empresa donde todos los trabajadores cobren un buen sueldo y fabrique moviles.
"Los de BQ cobran subvenciones". No tengo datos de eso, pero lo he escuchado en el facebook. Ok, me parece bien que no te guste que se use dinero publico en una empresa. No compres en BQ. Pero tampoco compres en China. Shenzhen está fundado sobre el dinero comunista, ha sido diseñado por el padre del actual presidente del partido. Los bancos chinos, la moneda china, los transportes, todo está subvencionado para que los productos chinos sean más baratos. Si no quieres subvenciones, no compres nada que esté apoyado por dinero público.
Soy el primero que me fastidian los empresarios españoles, pero no veo diferencia entre BQ y los que compran arduinos falsificados en aliexpress.
"Es que bq fabrica en China, para eso me pillo el movil en china". Ah, es que BQ no puede comprar en China, pero tú si que puedes comprar en China. Me parece muy bien que quieras comprar español. Genial! Es lo que hay que hacer! No compres en BQ, pero tampoco compres en China. O sea, o quedate sin movil, o pide a una fabrica española que fabrique un movil para ti. Junta unos amigos y haz una conjunta, lo que sea, pero no compres en China.
"No voy a comprar en BQ porque despide a gente", Genial! Pero no compres en China. En China no hay fines de semana. En las fabricas chinas tienes que hacer horas y horas. No compres en BQ, compra solo en empresas donde todos los empleados cobren bien, y si no, no compres. Quédate sin movil, o monta una empresa donde todos los trabajadores cobren un buen sueldo y fabrique moviles.
"Los de BQ cobran subvenciones". No tengo datos de eso, pero lo he escuchado en el facebook. Ok, me parece bien que no te guste que se use dinero publico en una empresa. No compres en BQ. Pero tampoco compres en China. Shenzhen está fundado sobre el dinero comunista, ha sido diseñado por el padre del actual presidente del partido. Los bancos chinos, la moneda china, los transportes, todo está subvencionado para que los productos chinos sean más baratos. Si no quieres subvenciones, no compres nada que esté apoyado por dinero público.
Soy el primero que me fastidian los empresarios españoles, pero no veo diferencia entre BQ y los que compran arduinos falsificados en aliexpress.
#38:
#28 La mayoria de empresas prefieren gente "barata" a la que explotar que un perfil altamente cualificado.
Luego estan las que piden 5 años de experiencia lanzando cohetes de la NASA, 6 idiomas y conocimiento de 20 entornos de programacion por un sueldo miserable y contrato y luego salen en los medios diciendo que no encuentran gente cualificada.
Luego estan las que piden 5 años de experiencia lanzando cohetes de la NASA, 6 idiomas y conocimiento de 20 entornos de programacion por un sueldo miserable y contrato y luego salen en los medios diciendo que no encuentran gente cualificada.
#15:
#5 El empresaurio español es un sinverguenza. Si es que no nos queda mas solución que emigrar. Yo llevo 5 años fuera y joder, vaya diferencia.
Luego nos quejamos de los políticos, pero los empresaurios son mucho peores. Lo peor es conocer a ex-compañeros mios, que se quejaban de los empresaurios, luego se montan algo por su cuenta, y se convierten en lo que tanto criticaban.
Luego nos quejamos de los políticos, pero los empresaurios son mucho peores. Lo peor es conocer a ex-compañeros mios, que se quejaban de los empresaurios, luego se montan algo por su cuenta, y se convierten en lo que tanto criticaban.
#46:
#15 En lugar de rajar, puedes montarte el emporio como hicieron los de BQ, de la nada.
Aquí todo el mundo aspira a que le monten la supermegaempresa al lado de casa que paga de puta madre y trata a la gente como a marajás.
Todo ello sin pensar si uno mismo está a la altura, cosa que en el 99,99% de los casos no lo están.
Además dejo dicho por aquí que el nombre del periódico denota imparcialidad. Los tags de la noticia en dicho periódico (lucha obrera, lucha de clases, etc, LoL) también.
Aquí todo el mundo aspira a que le monten la supermegaempresa al lado de casa que paga de puta madre y trata a la gente como a marajás.
Todo ello sin pensar si uno mismo está a la altura, cosa que en el 99,99% de los casos no lo están.
Además dejo dicho por aquí que el nombre del periódico denota imparcialidad. Los tags de la noticia en dicho periódico (lucha obrera, lucha de clases, etc, LoL) también.
#9:
En motivo real que esconde BQ es que no han conseguido duplicar el tamaño de la empresa, su objetivo marcado para 2015, pero en ningún caso ha habido pérdidas. Aunque la empresa se niega a dar los datos de crecimiento, según cálculos aproximados de fuentes consultadas por Izquierda Diario, el crecimiento ha llegado al 30%. Una vez más, una empresa con cuantiosos beneficios y crecimiento, justifica despidos alegando una mala situación económica.
#6 no parece que sea ese el motivo, más bien el que apunta #5.
#6 no parece que sea ese el motivo, más bien el que apunta #5.
Comentarios
#7 En la mayoría de empresas de España ocurre eso. Cuando un gestor extranjero ve una empresa española sueles ser su primer comentario. "Demasiadas cabezas decidiendo...". Lo que no sabe es que realmente son "Demasiadas cabezas chupando del bote...".
#8 Yo he llegado a estando yo solo como programador tener 3 o 4 jefes por encima mía...
#42 ¡Qué suerte! ¿Necesitan gente en ese paraíso? Me conformaría con aguantar sólo a 3-4 al día, aunque cada día fuera diferentes.
#42 Yo he llegado a trabajar en un sitio en donde en cada oficina había un jefe, con un subjefe y uno que trabajaba.
3 tios, para que trabaje uno... ¿Tu lo ves normal?
#80 ¿En estas tierras? Por supuesto
#80 Buenos lo mejor es el subjefe haciéndote "entrevistas" diarias para darle informes al jefe, vamos medía hora de mi trabajo quitada del enmedio, todo eso mas su vuelta de cada hora para ver como va, y cuando se consigue terminar 2 días antes de plazo encima te vienen y te dicen con toda la cara:"Ves, si yo se que si te presiono es cuando trabajas mejor".
Vamos que como trabajes bien y rápido, encima mas presión te ganas...
#80 Hombre... yo es que viajaba por las carreteras nacionales de la españa de los 70 y 80!! así que sí, lo de ver a un par de homínidos metidos en la zanja y a una docena mirando o haciendo como que hacen algo alrededor; no lo veo como algo extraño. Es decir, que aquel modo de proceder se haya instalado en otos ámbitos que no son las obras públicas, no me parece raro
#80 Alguien tiene que sujetar el látigo, y no esperarás que el que fustiga también de órdenes...
#8 Tampoco es cuestión de chupar del bote, el problema de todo esto es que entre el empresariado español está muy extendida la idea de que para pagarte más te tienen que subir de puesto y ponerte un cargo. Resultado: PYMES con más "jefes" que "indios", y muchos de esos cargos no tienen justificación práctica, por lo que al final se trabaja menos y peor.
Ejemplo práctico que he vivido hace poco, pequeño departamento un jefe y dos trabajadores, uno de ellos trabaja mejor y rinde mucho más que el otro, solución de las cabezas pensantes, como no pueden subirle el sueldo al "bueno" para que no se queje el otro por cobrar menos teniendo el mismo puesto, lo que hacen es poner al "bueno" de mando intermedio y pagarle más para que esté contento. Como resultado se saca menos trabajo de diario y hay un lío porque hay dos jefes, el "malo" sigue cabreado porque tiene que trabajar más...
#43 Y en muchos casos se pierden buenos técnicos que luego resulta que no saben liderar. Yo lo he vivido en mi departamento. Menos mal que los técnicos con dos dedos de frente declinaban la oferta, aún a riesgo de quedarse sin subidas.
#8 Eso también pasa fuera de España.
#8 No estoy de acuerdo con tu generalización. Tienes algo en lo que fundamentarla?
Este tipo de informaciones condicionarán mis futuras compras de productos BQ, la simpatía inicial de una startup española de 'emprendedores' universitarios se pierde con el maltrato a sus trabajadores por lo que su valor diferencial lo pierde totalmente.
#4 Conozco indirectamente el caso. Y ha pasado lo de siempre. Que el empresario español no valora el capital humano una mierda.
Cuando los equipos son productivos y comienzan a ser interesantes. En vez de mantenerlos y fomentar su crecimiento. Los putean y lo siguen tratando como mierda. Los que aguantan están quemados y los que pueden escapan a otras opciones más interesantes.
Es el problema de creer que la empresa es tuya y que el resto es prescindible.
Al final tu servicio se resiente y eso se nota de cara al cliente.
Ni que decir que las pirámides invertidas en las empresas españolas son épicas.
#5 ¿Quieres decir que en BQ hay ya más jefes que indios?
En motivo real que esconde BQ es que no han conseguido duplicar el tamaño de la empresa, su objetivo marcado para 2015, pero en ningún caso ha habido pérdidas. Aunque la empresa se niega a dar los datos de crecimiento, según cálculos aproximados de fuentes consultadas por Izquierda Diario, el crecimiento ha llegado al 30%. Una vez más, una empresa con cuantiosos beneficios y crecimiento, justifica despidos alegando una mala situación económica.
#6 no parece que sea ese el motivo, más bien el que apunta #5.
#9 Hombre el crecimiento que calcularon no ha sido realista. Pero ya te digo yo que la política de personal es nefasta.
#13 Mas bien parecía la típica brabuconada de startup, cuando se empiezan con esas cosas es cuando hay que ir pensando en coger las maletas y cambiar de curro.
#5 El empresaurio español es un sinverguenza. Si es que no nos queda mas solución que emigrar. Yo llevo 5 años fuera y joder, vaya diferencia.
Luego nos quejamos de los políticos, pero los empresaurios son mucho peores. Lo peor es conocer a ex-compañeros mios, que se quejaban de los empresaurios, luego se montan algo por su cuenta, y se convierten en lo que tanto criticaban.
#5 el empresario español no valora el capital humano una mierda
Eso es porque el capital humano cuesta dinero, y cuando hay dinero (costes y beneficios) de por medio, el empresario se convierte en empresaurio, lo llevamos en el ADN, por eso los ex-compañeros de #15 acabaron siendo empresaurios.
Es un problema de mentalidad. Otro ejemplo de la mentalidad que hay aquí es lo que piensan de quien se reduce la jornada por los hijos: los empresarios piensan que esa gente son vagos, y no se les ocurre pensar que es para cuidar a sus hijos.
#20 Si lo llevamos en el ADN, es muy difícil cambiar las cosas a corto plazo. Solo te queda emigrar a otro país con mentalidades diferentes.
#15 Me has recordado una conversación que tuve con un empresaurio. Me soltó que se había largado del trabajo que tenía porque le pagaban una mierda. 5 minutos escasos después se estaba quejando de los que le decían "por ese sueldo no me levanto de la cama".
#34 exacto, lo has clavado. Y con los políticos, lo mismo. Muchos de los que se quejan de lo que nos roban, se meten a política, consiguen un puesto, y harán los mismos chanchullos.
#15 que es ser "empresaurio" porque empleados jetas hay millones tambien ..compañeros mios de 1h y media para comer .. me duele la garganta y malo... llegar tarde irse antes... marca 24/7 ..llamadas personales etc etc
#44 claro que hay empleados jetas, y tan malos son esos como los que echan 12 horas en la oficina.
#44 Yo no había fichado nunca en ningún trabajo, y desde que estoy aquí, +6 años, que ficho, cada vez me gusta más, pena que no fuera "mas abierto" a la hora de consultarlo por el personal, que es lo que debería ser. Porque al final, las impresiones de las horas que trabajas, el jefe muchas veces las tiene, pero no te las dice(hasta que ya es demasiado tarde), y con el fichaje, no hay duda: "Jefe, revise usted el fichaje y verá que cada año me sobran horas, así que si, hoy me voy 1 hora antes..."
#15 En lugar de rajar, puedes montarte el emporio como hicieron los de BQ, de la nada.
Aquí todo el mundo aspira a que le monten la supermegaempresa al lado de casa que paga de puta madre y trata a la gente como a marajás.
Todo ello sin pensar si uno mismo está a la altura, cosa que en el 99,99% de los casos no lo están.
Además dejo dicho por aquí que el nombre del periódico denota imparcialidad. Los tags de la noticia en dicho periódico (lucha obrera, lucha de clases, etc, LoL) también.
#46 "Aquí todo el mundo aspira a que le monten la supermegaempresa al lado de casa que paga de puta madre y trata a la gente como a marajás." No lo dirás por mi, que estoy a 2000 km de mi casa.
"Todo ello sin pensar si uno mismo está a la altura, cosa que en el 99,99% de los casos no lo están." Claro, si coges licenciados en derecho y les das un curso de java del inem, para poder pagarle una mierda, si, no estarán a la altura. Pero yo conozco gente que estaba incluso por encima de esa altura, muy por encima, y les pagaban una puta mierda. Uno de ellos trabaja en Google ahora, en la oficina de Zurich.
#51 Pues eso, los trabajos son como las lentejas.
#70 El problema es la movilidad de la gente, que tragan con tal de vivir a menos de 5km de los papis. Y ya no hablo de emigrar a otro país, simplemente de moverse a la provincia de al lado. Estuve en un curro donde a unos compis los destinaron de Valencia a Alicante, y les supuso un drama impresionante, era horrible tener que trabajar en otra ciudad a menos de hora y media en coche. Y hablo de gente soltera y sin compromiso.
#75 que tierno cuando hablas de los papis, supongo que son los mismos que dejaras solos y en una residencia desde tu supertrabajo en zurich, boston o san diego. Porque eres un hombre sin compromiso, un man of today
#77 que chorradas dices tio. Mis padres están perfectos de salud y se valen por si mismos. Cuando haya algún problema, será otro asunto. Pero yo no tengo que vivir al lado de los papás, soy adulto e independiente y tengo que hacer mi vida. Ah, y así me han educado ellos. Son ellos los que me animaron a largarme.
#78 o sea que cuando hay algun problema ya no son los papis? tu discursito solo sirve si tienes una existencia facil? que bien, y qué maduro te ves
#75 Hombre, claro, porque lo suyo es obligar a la gente a renunciar a tener una vida personal para poder trabajar en condiciones dignas.
#82 yo no he renunciado a nada, no puedo basar mi vida en estar al lado de los padres. Uno se busca la vida lo mejor que puede. Y oye, estoy a 2 horas y media de mi casa en avión, con vuelos diarios y a buen precio. Que no me he ido a Australia.
#84 Me parece estupendo. Tú eres tú con tus circunstancias. Pero ojo, esos compañeros de Valencia ni son tú, ni tienen tus circunstancias personales, así que tus juicios sobre "no se quieren ir lejos de papi" sobran.
#86 yo se sus circunstancias, tu eres el que no las sabes. Su única circunstancia era mentalidad, no querer abandonar su ciudad, aunque esté en la absoluta miseria y tengan que vivir en la indigencia. Muchos pidieron que los echaran para cobrar el paro hasta encontrar otra cosa.
Todas las poblaciones del país no van a tener todas las profesiones. Si tu te dedicas a algo que en tu ciudad o pueblo no se ofrece, vas a tener que irte a otro sitio. Sino, tendrás que dedicarte a otra cosa. Es muy dificil tenerlo todo.
#82 si estás respondiendo a #75 tal como pones, creo que mezclas churras con merinas...
#15 No sé si decir que es la miserable condición humana o el entorno en que nos hemos criado...
#5 #4 #17 es una buena empresa, prefiero comprarme un bq de calidad media alta español que un samsun o un IPhone de mucha calidad entre dos y tres veces más caro.
Al menos una parte del valor añadido se queda en casa, y a mí la diferencia entre móvil de gama media-alta y alta no me compensa (y al 99% de la gente tampoco)).
Hay mucho friki que sigue dispuesto a pagar 800 eurazos por un móvil, y luego nos quejamos de que en España no tengamos tejido industrial ni empresas propias.
#6 con comentaristas como algunos de estos, imposible
#5 Lo que ha pasado es que los productos de BQ son malos y la gente ya se ha dado cuenta de ello, de ahí los despidos.
#4 Por eso a mi me la suda, prefiero comprobar un móvil directamente a china por cuatro perras que gastarme 150 o 200 euros en un BQ, que además también está fabricado en China. Total, al final todas hacen lo mismo.
#4 Es una pena, hacían buenos teléfonos.
Web de info que han montado la plantilla de BQ para darse apoyo mutuo e información sobre el tema: https://bqonflictos.wordpress.com/
#1 Tanto como web de info. Entré para enterarme qué pasaba, y sólo hay un PDF
#27 visto así normal que los despidan
#27 #36 Se dedican a hacer cacharros tecnológicos, no páginas web, es de agradecer que no fuera un txt o un doc.
Una muerte anunciada. Desde hace tiempo en BQ se va notando que todo va a peor.
No conozco el caso de BQ directamente. Pero tengo una pequeña empresa de electrónica, y creo que hay una hipocresía con esto brutal.
"Es que bq fabrica en China, para eso me pillo el movil en china". Ah, es que BQ no puede comprar en China, pero tú si que puedes comprar en China. Me parece muy bien que quieras comprar español. Genial! Es lo que hay que hacer! No compres en BQ, pero tampoco compres en China. O sea, o quedate sin movil, o pide a una fabrica española que fabrique un movil para ti. Junta unos amigos y haz una conjunta, lo que sea, pero no compres en China.
"No voy a comprar en BQ porque despide a gente", Genial! Pero no compres en China. En China no hay fines de semana. En las fabricas chinas tienes que hacer horas y horas. No compres en BQ, compra solo en empresas donde todos los empleados cobren bien, y si no, no compres. Quédate sin movil, o monta una empresa donde todos los trabajadores cobren un buen sueldo y fabrique moviles.
"Los de BQ cobran subvenciones". No tengo datos de eso, pero lo he escuchado en el facebook. Ok, me parece bien que no te guste que se use dinero publico en una empresa. No compres en BQ. Pero tampoco compres en China. Shenzhen está fundado sobre el dinero comunista, ha sido diseñado por el padre del actual presidente del partido. Los bancos chinos, la moneda china, los transportes, todo está subvencionado para que los productos chinos sean más baratos. Si no quieres subvenciones, no compres nada que esté apoyado por dinero público.
Soy el primero que me fastidian los empresarios españoles, pero no veo diferencia entre BQ y los que compran arduinos falsificados en aliexpress.
#58 Creo que lo que le molesta a mucha gente de BQ, al menos a mi, es que se les llena la boca de decir que son españoles, móviles españoles, diseñado en España (que ya ni lo ponen...), software español. Como todo el mundo sabe las cosas hoy en día se hacen en China, ya esta no pasa nada. Pero rebuscas un poco y resulta son modelos de móviles chinos remarcados y para colmo el software, que es lo único que podrían currarse usando AOSP de base, está lleno de fallos y problemas que se solucionarían con probarlo 10 minutos (véase el post proceso de cámara, otros móviles con la misma cámara haces fotos mucho mejores)
Lo que al final se esta viendo es que son muy españoles, pero lamentablemente lo son para el chapuceo (problemas con las conexiones de datos por ejemplo) las cutreces (vendo megapixeles y cores, pero no pidas que funcione bien) y el trato del personal (como se esta viendo con los despidos)
#58 Por no decir que Apple, por ejemplo, también fabrica en China.
Vamos, no sé si habrá una sola marca en el mundo que no fabrique en China.
Uy, a trincar rapido, que hay que responder de las garantias de todo lo "fabricado" por BQ en España. Para el mes que viene, se llamara CR la empresa y funcionara con 60 becarios, eso si, fabricando en España, productos españoles, con trabajadores españoles. por supuesto.
#3 Así es como empezaron cuando aun eran un club de la facultad de teleco y se dedicaban a personalizar memorias usb (lo que les daba la pasta), todo a base de estudiantes y favores. Qué fácil es montar una empresa cuando no tienes que pagar lo mismo que el resto, eh?
Pero todo muy español, hasta la jeta.
#6 Para nada son ejemplo.
#3 Esto mismo dije yo en el foro de BQ hasta los huevos de que la cámara fue se una mierda porque ni se habían preocupado de probarla. Ni que decir tiene que me borraron el post pero aun así algún mensaje de respuesta apoyando mi postura se vio.
Lo único que medio tunean en España es el software y para variar es una chapuza enorme.
"Tecnológica española" de móviles chinos chungos.
Todavía recuerdo el anuncio que lo petó en la redes y en la TV. La gente aclamando el buen hacer de BQ y como la tesnologia española era la hostia bañada en oro. Yo era escéptico y prudente, pero muchos escupían fuego y me insultaban cada vez que criticaba el "cómo" hacer de la empresa.
Pues tomad y bebed hasta saciar vuestra ineptitud!
Normal, sus productos son una chusta. Un móvil y una tablet que me salieron rana.
#11 A mi 3 de 4
#18 "Engáñame una vez..."
#79 Jajaja, los compré casi a la vez para personas distintas.
#11 Yo tengo un E4 desde febrero de 2015 y todas las semanas alguna vez se me cae al suelo (siempre con la funda de gel tpu); sigue fucionando como un campeón.
#89 Pero en ese caso lo que es bueno es el movil chinorri en el que se basaron, ¿no es merito de BQ entonces no?. El hardware en teoría era chino, no se si con este en particular se ha hecho algo en España.
#89 No es ese el problema, el mio no se me cayó ni una vez y acabó siendo un pisapapeles por la inestabilidad a nivel software.
Esto me recuerda una historia que me contaron unos conocidos cuando fueron a trabajar unos días a una fábrica en Barcelona (marca bastante conocida).
La dirección movió gran parte de la producción a la fábrica de Madrid. A los pocos meses les dijeron a sus trabajadores de Barcelona que como habían bajado mucho la ventas tendrían que hacer un ERE, que sino se irían a la quiebra. Los trabajadores aceptaron encantados asustados temiendo que iban a acabar todos en la calle sino hacían el ERE. Poco después del ERE hubo un gran boom de ventas, subió muchísimo la producción en Barcelona. ¿A que no acertáis que ocurrió en la fábrica de Madrid?
#25 no
#35 Después de hacer el ERE en Barcelona movieron toda la producción de Madrid a Barcelona y les contaron la misma milonga. Y, claro, los de Madrid acojonados con que se iban todos a la calle aceptaron también el ERE.
#25 No
"busca evitar la respuesta de los trabajadores"
Como toda buena empresa de este pais. Si no no serian buenos empresaurios.
En fin, espero que se hundan, pero no lo van a hacer, porque como toda empresa de mierda de españa, lo que hace es externalizarlo todo porque aquí no les parecemos lo suficientemente esclavos todavía.
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elconfidencial.comCon lo dignos que hacían creer que eran, vendiendo móviles chinorris como españoles
#61 Una cosa es pedir dignidad y otra es esperar que Dios te la dé porque es tu derecho divino.
Y precisamente yo soy el primero que ha dicho que montar una empresa no es tan fácil. Que cuando os conviene "los empresarios son todos unos hijos de puta que se forran sin trabajar" y cuando no os conviene "no todo el mundo vale para ser empresario, es muy difícil montar una empresa en España porque hay oligopolio".
#66 Por mi no será bonico. Mis padres toda la vida autónomos. En parte por eso nunca he querido serlo yo. Uno de mis mejores amigos tiene una empresa y le va muy bien en parte porque es muy bueno con la gente, no lo veo todo blanco o negro.
#53 me parece genial la actitud. Nadie estudia una ingeniería para cobrar una mierda.
Pero no esperes que tu buen sueldo te lo vayan a dar por derecho divino o algo así. Monta tu empresa, trabaja de autónomo y busca tus clientes, busca mejores ofertas laborales...Quizás descubras que no es tan fácil como montar una empresa y empezar a vivir de chupar la sangre a tus empleados por trabajar para unos clientes que te han llovido del cielo, sin gastos de suministros, locales, seguros, tasas...
Es muy fácil decir "El hijoputa que me contrata me paga poco" y seguir trabajando para él.
#54 Cualquiera no es capaz de montar una empresa, no todos somos emprendedores, ni tenemos ideas que explotar.
Es muy fácil decir "El hijoputa que me contrata me paga poco" y seguir trabajando para él. Exacto, no puedo estar mas de acuerdo, por eso tomé medidas. Si al final la culpa es nuestra, por seguir trabajando para esa empresa.
#55 Cualquiera no tiene dinero, tiempo y contactos para montar una empresa.
#88 exacto.
#54 y otro cosa, es muy difícil trabajar de autónomo cuando hay un oligopolio de cárnicas en nuestro país. Por eso me fui fuera, porque de autónomo hay muchas mas posibilidades de trabajar, ya que muchas empresas contratan autónomos y no intermediarios para sacar adelante proyectos. En España siempre te encuentras el intermediario, que se queda un gran porcentaje. En países como UK, Irlanda, Holanda, Alemania, hay muchas ofertas para contract, autónomo, y el cliente no paga mucho mas que en España por tu trabajo, pero la pasta te la quedas tu, no un intermediario. En España hay mucho amiguismo y colegueo, tengo muchos años de experiencia en el sector y he visto mierda por todos lados.
#54 #53 #48 Es muy fácil decir "móntate una empresa". El mantra este de que todos tenemos que pisarnos siendo "empresas". Te ha faltado lo del amancio Ortega y tal.
En lo que estoy de acuerdo es en que si el trabajo es un asco, lo dejes y busques otro. Pero no todo el mundo vale o quiere ser empresario, metéoslo en la cabeza. Pedir dignidad no debería ser motivo de mofa: qué limpito tenéis el cerebro algunos, de lavarlo a diario.
#61 Y aparte, los empresarios necesitan de los trabajadores. Cosa que parece que no entienden.
#45 sobre el papel:
- Cámara de nosecuantos megapíxeles.
- Pantalla de gigacientas pulgadas.
- Tropecientos cores.
- Por 150€
Es lo que te ponen en el letrerito en el Media Markt y es lo que hace que la gente se decante por un modelo u otro. Otra cosa es que cuando lo pruebas, la cámara eche fotos mediocres y videos pésimos, que la pantalla tenga poca densidad de píxeles, y que las aplicaciones se te queden bloqueadas porque los tropecientos cores son de un MediaTek.
Yo piqué con un Aquaris E4 porque todo el mundo decía que eran la hostia. A la semana siguiente fui a que me devolvieran el dinero en el Media Markt y en un paki compré un S4 mini por 30 euros más, que me dura hasta ahora.
A mi me ha salido bueno el bq. Lo único que si se casca la pantalla (cosa del manazas del dueño) deja de funcionar la parte táctil, cosa que no pasa en otros dispositivos. Aunque seguro que se pone de moda, la reparación/sustitución está asegurada y no puedes ir tirando.
Como empresa desconozco si es mejor o peor que su competencia para/con sus empleados.
Esta semana me he cambiado de móvil, un modelo BQ en papel era mi mejor candidato para lo que estaba buscando, pero me he decantado por otro por noticias lamentables sobre BQ (como esta).
#40 Por muchas vueltas que le doy no consigo concebir en qué clase de comparativa podría, un producto de BQ, ser el mejor candidato. ¿Era para testear hardware defectuoso o algo?
#40 cuál as comprado, si se puede saber?
#59 Me gustaba BQ M5, como alternativas similares estaban el alcatel one touch idol 3 y moto g (3 generación) pero finalmente (en ese rango de precios 200-300) he cogido un (Huawei) Honor 7.
Son nuestras costumbres... Hay que respetarlas. cof cof cofff
Presenté candidatura a un puesto de trabajo recientemente en esta empresa y me rechazaron. Ahora mismo no puedo estar más contento de que me rechazaran. De todos modos, me extrañó que no buscaran perfiles de muy alto sueldo ni con gran formación. Mis cualificaciones parecieron echarles para atrás más que otra cosa y esto en una empresa que supuestamente es innovadora parece raro.
#28 La mayoria de empresas prefieren gente "barata" a la que explotar que un perfil altamente cualificado.
Luego estan las que piden 5 años de experiencia lanzando cohetes de la NASA, 6 idiomas y conocimiento de 20 entornos de programacion por un sueldo miserable y contrato y luego salen en los medios diciendo que no encuentran gente cualificada.
#38 En mi caso tenía perfil altamente cualificado, pero poca experiencia. No doy detalles para no dar pistas, pero vamos, que hay que joderse.
Cuando mandaba a puestos buenos, decía "aquí no me van a querer ni de coña" y me tiraban porque me faltaba experiencia (al menos eso pienso yo) y cuando metía candidatura en otros lados les espantaba el CV. En mi actual trabajo de hecho se lo tuve que dejar claro en la entrevista para que me aceptaran. ¿A dónde coño echo si en los buenos no me quieren y en los menos buenos no quieren gente buena?
Bien por bq, unos tipos que al menos han tenido cojones a hacer una empresa y hacerla crecer, no como el rebaño de meneame llorando como plañideras pero que ninguno de los que se queja tanto ha intentado crear un negocio en su vida, arriesgando todo en la aventura y sin ningún tipo de compensación cuando la cosa va mal (casi siempre), ni paro ni indemnización ni ostias.
España necesita empresas, si hubieran muchas no sería un drama que te echasen ya que te irías a otra y punto.
Las decisiones empresariales son decisiones empresariales y no creo que un contrato laboral sea un contrato de matrimonio, además cuando un trabajador se va de una empresa a otra para mejorar sus condiciones no hay tanto dramatismo ni vienen los sindicatos a velar por el bien de la empresa, más bien unos golpecitos en la espalda de felicitación al currito.
Este país no tiene futuro alguno en una economía de mercado global, si no se fomenta brutalmente el emprendimiento, nos estamos hundiendo poco a poco en el lodazal que han dejado los políticos y la caterva de funcionarios.
#98 Desconozco en profundidad el problema pero aquí la palabra empresa tiene mala imagen en general.
La gente no entiende que la pequeña y la mediana empresa en España lo tiene muy complicado para sobrevivir porque estos no son los que pueden hacer trampas, son los que las padecen.
Los que se benefician de las trampas son aquellos que las crean. Las grandes multinacionales, las grandes empresas financieras y los políticos corruptos. (quizás político corrupto resulte un tanto redundante en estos tiempos).
BQ, es una empresa Open Source. Gran parte de su esfuerzo ha sido donado a la comunidad en forma de fuentes que representa una enorme cantidad de horas de trabajo de alta cualificación técnica, cosa que seguramente sirvió para convencer a muchas mentes maravillosas para sacrificarse económicamente por una empresa con esa filosofía. Por eso y porque las condiciones laborales en España son tan desastrosas, que la alternativa era emigrar.
Si tan fácil era mantener una empresa como BQ, que el listo de turno recoja esos frutos que son de todos y que continúe donde BQ lo deje. Es un regalo para futuros emprendedores y un desafío para los amigos de la crítica fácil.
De hecho, la famosa impresora Prusa i3 Hephestos de BQ está siendo desarrollada por otros fabricantes, porque tanto el hardware como el software son abiertos y porque esos otros fabricantes tienen la ventaja de que no son españoles. Aquí a la pequeña y mediana empresa la crujen.
Yo me temo que tanto palito en la rueda de nuestras pequeñas y medianas industrias innovadoras resulta letal porque juegan en un escenario amañado por una competencia con capacidad para mercadear favores. Muchas de las acciones reprochables que algunas de nuestras pequeñas y medianas empresas se ven obligadas a hacer, son mera supervivencia y mera desesperación, lo peor de todo es que son las que podrían generar más empleo.
Estamos inmersos en discursos un tanto radicales y los mensajes de odio generalizado a las empresas hacen mucho daño porque con ello estamos dando la puntilla a uno de nuestros mejores aliados para generar empleo.
Yo creo que la historia de una empresa como BQ fuera de España habría sido muy diferente.
Dejadles un recado en su twitter, como acabo de hacer:
#64 Ese twitter seguramente lo contesta algun currela de bq asi que poco te va a poder decir.
#69 A malas lo difunde entre los compañeros.
No me termina de convencer eso de que "la empresa ha crecido pero despide gente". Si la empresa ha crecido, ¿qué sentido tiene reducir plantilla? ¿cómo van a dar respuesta a la demanda sin el personal? En fin, que no me convence.
#63 Endeudándose hasta las cejas, y cerrando el chiringuito cuando tengan la pasta en el banco.
#0 has puesto tere en vez de ERE en las etiquetas
No puedo darte más de un positivo, que si no...
#94 pues gracias
Me gustaría saber en que se han basado para publicar los datos que con tanta contundencia afirman en laizquierdadiario...
Marca España.
¿Qué me dices? Si según Menéame son los Tesla de los móviles, los Pablo Iglesias de la calidad, los Pepephone de la atención al cliente!
Seguro que debe ser sensacionalista o errónea.
No es por defender a Bq, pero el artículo se parece más a un blog que a una noticia. El único dato que da el autor son los según cálculos aproximados de fuentes consultadas , el resto es todo su opinión personal de lo malas que son todas las empresas.
Pero esto es Menéame, donde colocan en portada blogs anticapitalistas y lo toman como noticia. El botón rojo está debajo a la derecha gracias.
Había considerado la marca BQ como opción para un smartphone de un familiar. Finalmente cayó un Xiaomi (ya había tenido otro antes y estaba acostumbrado a MIUI), y no me arrepiento nada de la decisión visto lo visto. Seguro que Xiaomi, siendo china (con la mala fama que tienen los chinos en lo laboral), trata mejor a sus empleados que BQ
Pues joder no se que pensar, no tengo ni idea de las condiciones laborales de los trabajadores de bq ni su situación actual. Pero los 3 móviles y un ebook que tengo van de maravilla, de hecho estoy muy contento con la compra y servicio post venta, llamadme raro.
Y abro paraguas por si acaso.
BQ es el ejemplo que es muy difícil montar una empresa de alta tecnologia en España.
#6 Si lees veras que la empresa no va mal, es mentira. Si alguna vez has visto alguna noticia sobre BQ aqui verias que pagan miserias.
El problema es pensar que la gente es prescindible, que puedes tirar con 10 jefes y 20 becarios.
#6 La cultura empresaria española es una losa difícil de levantar. No puedes entrar si no haces chanchullos con la casta... esto obviamente impide el éxito de los mejores, que los objetivos sean solo económicos y que la competencia internacional sea insuperable.
#6 ¿por "alta tecnología" te refieres a "compro móviles chinos y les pinto mi logo"?
#17 con política de ahorro de costes integrada, como por ejemplo el que los betatester sean los propios usuarios que no es que les salgan gratis, es que han tenido que pagar por serlo (comprando y sufriendo sus productos de calidad aleatoria)
I+d cañi de pura cepa hoygan...
#17 Pues si, toda la razón. Para hacer eso, le tienes que meter un meneo a la rom y desarrollar algún software extra que te de un valor de marca intocable. Si no se hace eso lo mismo te da darte una vuelta por
A buscar el chinorro que tengan más trasteado y modificado, y comprártelo por 40-50€.
#6 No es eso, el problema es que parece que los que montan una empresa, son sinverguenzas o se vuelven sinverguenzas.
#19 a lo mejor es que montar una empresa no es tan fácil como dar trabajo a todo el mundo con sueldos de 2000€, pagando todos los impuestos que Estado, autonomías y ayuntamientos te piden, y encima haciendo una innovación del cagarse porque inviertes en I+D+i, y forrándote tú y tus accionistas.
#48 no es tan fácil, no. Pero cuando trabajas subcontratado y ves que el cliente paga por tí 90.000€ y tu cobras 24K brutos, todo encaja. 66.000€ no son impuestos precisamente. De todas formas, los motivos me dan igual. Yo no he estado casi sin vida 5 años estudiando una ingenieria para cobrar una mierda.
#53 [Yo no he estado casi sin vida 5 años estudiando una ingenieria para cobrar una mierda]
Me encantan estas frases,...,