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Hace 6 años | Por --550559-- a elconfidencial.com
Publicado hace 6 años por --550559-- a elconfidencial.com
Engaños y precariedad: así es trabajar en las empresas de software en España

Engaños y precariedad: así es trabajar en las empresas de software en España

 elconfidencial.com

Se trata, a juzgar por lo vivido por los propios informáticos, de otro de los grandes males del sector. Así lo corrobora un informático que trabajó hasta hace cinco años en uno de los centros de Iecisa, la consultora tecnológica de El Corte Inglés, y que también prefiere mantenerse en el anonimato para no perjudicar su situación laboral. “Es la tónica más habitual: da igual lo que se entregue, da igual incluso que lo que haya por detrás esté vacío, que no haya nada… Lo importante es cumplir el plazo para evitar las penalizaciones .

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Comentarios

k

El problema del sector, son las subcontratas, no se pueden hacer proyectos en condiciones si lo que priman son los beneficios y el tiempo, te conviertes en un numero mas para sacarte hasta la ultimo rendimiento.

Yo hace tiempo que deje ese mundo y la verdad mucho mas tranquilo, mientras la industria no valore al sector informático no tendrá futuro en este país.

Si os contara la cantidad de salvajadas en seguridad informática que hay en la industrias, en las cuales es mas importante el puesto de quien comete la falta que la falta en si. Se ha llegado a avisar de intrusiones y los jefes desviar el tema o mirar para otro lado hasta que ya era demasiado tarde.

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K 234
M

#5 el problema es la cultura española, donde un amigo le da un proyecto a la empresa de otro amigo por un paston, y este la vende a otra empresa por el 40%.

El otro problema principal es que las empresas se quedan un paston por nada, y eso no esta regulado. Deberian desaparecer todas estas carnicas y que hubiera muchos mas autonomos especializados

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K 48
e

#24 Este es el problema de que se generalizara la subcontratación y las ETT en España, recuerdo al principio de los tiempos que el ministro de turno defendía la subcontratación utilizando el odio hacia los funcionarios y con unas cuentas donde presentaba cientos de millones de ahorro subcontratando en lugar de contratando directamente el estado por ejemplo.
Yo el caso que conozco es una subcontrata del estado donde se supone que todos sus profesionales cobran como minimo 2500 y en realidad estan cobrando 1300, esos 1700 van directamente al bolsillo del jefazo de turno que despues de indagar un poco resulto ser familiar de ... En el sector privado es aún mas matanza, donde una empresa subcontratada le debe 6 meses de sueldo a unos conocidos mientras la empreza matriz les paga regularmente pero eso ya es ...

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K 43
D
editado

#49 Pues yo me sé de una muy importante empresa textil de entorno internacional a la que le alquilan becarios y juniors a precio de analista-programador. La diferencia va al bolsillo de la consultora de turno.

Por supuesto que la pagadora lo sabe, así que aprieta las tuercas sin importarle quién está abajo de todo. Al final quienes se joden son los que están abajo de todo.

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K 14
c

#72 Y los que están encima, cuando lo hecho tiene que ir a la basura por inútil.....

Como va a pasar con LexNet.

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K 19
D

#72 lo cual solo muestra la visión cortoplacista de la importante empresa textil Internacional de turno.

Yo, por ejemplo, entré en una empresa de alimentación familiar hace años, para llevarles el mantenimiento informático. Me pagaban poco, pero fueron creciendo y yo con ellos, ahora es multinacional.
Ahora cobro un muy buen salario, aunque mi perfil cambió y me ocupo de la informática industrial (PLCs, PC industrial, sistemas MES, datos de planta, integración, etc)

Tengo un amigo que estaba en Everis cobrando 15.000 anuales. Se cambió a una empresa de cartonajes, cobrando el doble, formación desde el inicio, responsabilidad...

Cuánto les costaría subcontratar estos perfiles, y que tengan además conocimiento del producto?
No es mucho más económico formar a alguien, tenerlo contento y, al final, adaptarlo a las necesidades sabiendo que conoce todos los entresijos de la empresa?

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K 7
Peazo_galgo

#24 ya te digo que es un cáncer, y las grandes cárnicas sólo sirven para que la gente improductiva sin puta idea del negocio pero con contactos como los directivos y los gominas comerciales ganen una pasta y el marrón subcontratarlo por abajo...

De hecho tengo un familiar ex trabajador de cárnica que tiene la suerte de aparte ser muy bueno en lo suyo tener ciertas dotes de comercial y don de gentes... Montó una empresilla con un socio, le empezó a robar clientes a su antigua cárnica (prescindiendo de comerciales y chupopteros varios es fácil ofrecer mejores precios dice) e incluso más adelante se fueron yéndose otros ex trabajadores a su empresilla porque también podía ofrecerles mejores condiciones... Y ahora le va de puta madre, viajando por toda Europa haciendo proyectos de todo tipo, contratando a los mejores profesionales que puede encontrar para entregar cosas en condiciones y con lista de espera... Eso sí, en España no se come una colin porque evidentemente las cárnicas tiraron de contactos para vetarlo, los concursos públicos están más que amañados y repartidos...

Pero ese debería ser el futuro efectivamente, reformar la legislación para permitir que puedan competir los pequeños, pero lo veo chungo por los motivos evidentes.....

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K 31
EdmundoDantes

#5 Si no es indiscreción, ¿A qué te dedicas ahora? Es para un amigo...

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K 22
k

#54 Tengo varios trabajos, centrados en seguridad de sistemas.

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K 18
EdmundoDantes

#59 Es decir, que has abandonado el mundo cárnica, pero sigues dentro del sector, ¿no? ¿Se nota mejoría? Te preguntaría mil cosas, hazte un preguntanme

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K 11
k

#66 Lo siento tengo alguna clausula de confidencialidad que no me permite hablar de todo lo que hago, ya me gustaría explicar mil y una batallitas. Lo siento.

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K 18
v

#5 a HBO le han entrado a sus sistemas y descargado contenidos sin estrenar, lo mismo Sony, Disney, etc. El problema es las subcontratas?

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K 6
dark_soul

#5 Pues yo no admito que el problema no sea del último de la cadena. Si un producto de software no funciona es culpa de quien lo programa. Podemos pensar que el diseño tal, la gestión tal, el de los sobres tal... Si funciona mal es responsabilidad del programador por que funciona mal

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K 6
D


Lo de siempre, la culpa del último de la cadena. El que no tiene capacidad de decisión, ni se le consulta, ni puede hacer otra cosa que obedecer.
Esto es España.

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K 190
x

#3 pues eso pienso yo. ¿Es que no habia ningun funcionario que validara lo que le entregaban o que? Igual estaba tomando cafe...

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K 45
tricantinian

#7 En teoría ese es el trabajo de Isdefe. Y cobran un buen dinero por ello.

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K 34
x

#18 ¿y esa empresa no es del Estado?

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K 11
tricantinian

#19 Creo recordar que es una empresa privada de capital 100% público.
Sus empleados no son funcionarios pero la empresa es del Estado.

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K 36
D

#25 empresa privada con dinero público, si es que se ríen en nuestra cara y encima les aplaudimos.

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K 38
x

#25 trabajan igual

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K 8
c

#18 Y por qué no desarrollan el software directamente ???

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K 8
tricantinian

#100 Isdefe suele hacer proyectos de asistencia técnica. No tiene gran experiencia en el desarrollo. Además existe un cierto conflicto de intereses. Isdefe tiene acceso a toda la documentación (requisitos, diseños, código fuente....) de los proyectos en los que da asistencia. Seria poco ético que empleara ese conocimiento para competir contra las empresas a cuya documentación tiene acceso.

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K 17
c

#7 A ver si lo entiendo bien....... dices que debería haber UN funcionario que valide las entregas de cosas como LexNet ???

Flipas.

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K 8
x

#99 en realidad, varios. Cuando una empresa privada subcontrata algo, lo válida al recibirlo

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K 19
alfgpl

#3 Hay que tener jeta. Pero es que el responsable de haber contratado a esas cárnicas es el ministerio (aunque sea a través de otras empresas) Efectivamente en otro país habría dimisiones de alto nivel, aquí que pague el informático.

V 10
K 89
D

#3 The Mythical Man Month, edición 20 aniversario, página 8:

Next, other people set one's objetives, provide one's resources, and furnish one's information. One rarely controls the circumstances of his work, or even its goal. In management terms, one's authority is not sufficient for his responsibility. It seems that in all fields, however, the jobs where things get done never have formal authority commensurate with responsibility. In practice, actual (as opposed to formal) authority is acquired from the very momentum of accomplishment.

Y estamos hablando de un libro escrito originalmente en 1975 por uno de los jefes de proyecto del S/360. Vamos, que la cosa viene de muy lejos, y no sólo se da en España.

V 3
K 32
d

Yo veo mucho llorón pero que vive y acepta condiciones deplorables cuando no tiene que hacerlo. Mucha culpa la tienen los trabajadores por tragar cuando no tienen que hacerlo.

V 22
K 135
w

“No es de extrañar que ocurran casos como el de LexNet. Y si no ocurren más es por el buen hacer de los profesionales del sector”.

Además, porque el software que hacemos en España, por lo general, no es de sistemas críticos. Si la vida de la gente dependiera de ese software otro gallo cantaría.

V 18
K 129
ummon

#1 Yo si he programado sistemas críticos. Y la cosa mejora bastante pero sigue siendo una mier da comparado al trato que tienes por hacer lo mismo en otros países. Pero si lo piensas bien Lexnet debería tener la etiqueta de crítico pues es muy serio lo que maneja, pero también es crítico la banca y....

V 20
K 131
v

#6 el 90% de los sistemas del estado son críticos. El problema es que el estado no puede aumentar el presupuesto

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K 16
w

#12 No. Un sistema crítico es aquel en el que si falla muere/causa daños a personas.

Precisamente trabajaba en backoffice, por cierto.

#6 No creo que LexNet sea crítico. Importante, por supuesto. Crítico no.

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K 5
D

#1 ¿de dónde sacas eso?

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K 31
D

#1 Define "sistema crítico". Por ejemplo, ¿el Backoffice de un banco es sistema crítico?

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K 29
redscare

#12 Para mi crítico es solo lo que no puede arreglarse únicamente con dinero si la cagas. Sw para hospitales, control de tráfico aéreo y marítimo, etc. Además el sw bancario está tan modularizado que nunca se jode todo a la vez.

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K 10
D

#41 Oído cocina.

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K 9
D
editado

#41 ¿y no se hace software para hospitales en España?

Solo en un edificio de oficinas en Valencia ya hay sedes de dos multinacionales de software de gestión de hospitales. Como que mi mujer y un buen amigo trabajan cada uno en una de las empresas lol Si me pongo a buscar...

Buscando un solo minuto, software de gestión de tráfico marítimo hecho en España.
http://msigrupo.com/sectores/transporte/

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K 22
D

#12 Supongo que se refiere a que se pueden perder vidas de forma directa si falla el software... material médico, aviación... etc

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K 9
w

#107 Si el software para hospitales es para repartir turnos de cirujía no es crítico. Si fuera un controlador para operar en remoto, por supuesto. Este último si se hace en España y por eso digo "por lo general" y no "todo".

#48 Exactamente.

#94 Comparado con gente muriendo, que no puedas pagar tu cena con tarjeta me parece cero crítico.

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K 6
LaInsistencia

#12 Si se viene abajo todo el sistema informático que lleva los cajeros y los TPVs, por ejemplo... no hace falta una caida completa en plan Mr Robot, solo que no puedas pagar con tarjeta o sacar dinero del cajero automático. ¿Te parece poco critico el tema?

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K 18
D

#94 es que esos programas de cajero, ni se hicieron en España, muchos siguen en ingles, y ni tienen estudios de informatica para llevar el cajero en red del banco ni el servidor, porque los conozco

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K 6
LaInsistencia
editado

#97 Discrepo: el hardware viene de fuera, el software es cosecha de la casa.

Banco Santander (por poner un ejemplo que conozco) los está programando en Santander, en una filial instalada en el Parque Científico y Tecnológico de Cantabria. Son putas paginas web en HTML5 con jQuery, mostradas en un navegador web capado y con API adicional para controlar las funciones de los cajeros. Los datos vienen en Ajax de dios-sabe-que-maquina a traves de unos webservices Rest la mar de majos. Y ya.

Para los de la Eso: el software que permite sacar pasta de los cajeros funciona de manera segura porque no hay cojones de conectarle un teclado y un ratón a un cajero, y la seguridad física de la red de esos cajeros esta bastante bien defendida. Aparte de eso, todo bien.

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K 7
v

#12 si atendemos a la definición de crítico de seguridad son sistemas que comprometen la estabilidad de un país. En España incluye banca, energía por ejemplo

V 1
K 16
D

#1 Perdona, pero no son los empresarios ni el ministro los que pican código. Si este presenta fallos será por culpa de los programadores.

V 18
K -90
D

#45 Si se derrumba un edificio es culpa del peón que subió los ladrillos al andamio ¿no?

V 7
K 68
D
editado

#65 Que conste que el símil de poner ladrillos y desarrollo software es nefasto, porque el desarrollo software no es como poner ladrillos (de hecho, es un pensamiento que hace mucho mal). De todos modos, como contraargumento está bien. +1

V 1
K 15
D

#65 Si se derrumba un edificio la culpa es de quien lo diseñó, si estaba mal calculado, o de los operarios si la cagaron al hacer algo. Pero no creo que sea culpa del dueño de la empresa que ni pincha ni corta en el apartado técnico. Otra cosa es que sea el responsable subsidiario de la cagada y tenga que pagar el pato, que eso es otra cosa.

Si un programa está mal programado la culpa es de quien lo diseñó o de quien lo programó, no del dueño de la empresa, os pongáis como os pongáis aquí el lobby de informáticos de menéame

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K 7
S

#45 eso es una banalidad y lo sabes.

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K 6
D

#1 Otra sonda a Marte se estrellaría...

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K 8
tricantinian

#67 ¿has leído el informe final de la esa sobre las razones por la que se estrelló la sonda? Aclara de forma explicita que no fue motivado por el software desarrollado en España.

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K 6
D

Llevo 20 años en esto de la informática empresarial, 15 como consultor en esas llamadas subcontratas. He visto de todo: desde proyectos donde sólo primaba el tiempo y la pela a proyectos en los que el cliente tenía dos dedos de frente y aceptaba un análisis en condiciones. Pero he visto también empresas multinacionales en el extranjero cuyo BackOffice gestionaba más de 5000 clientes y estaba desarrollado en formularios de Access. Y hablo de 2017.

Así que no seamos cainitas. España está mal en muchas cosas, pero en el extranjero no son todo unicornios rosas y ríos de gominolas.

V 16
K 123
perroloco

#14 Mentira cochina.

Llevo 3 años trabajando fuera ya, con amigos en varios paises tambien, todos flipando del trato, el sueldo y la gestion de los proyectos a años luz de España.

V 16
K 109
D

#17 Supongo que dependerá de la empresa y el país. Yo he trabajado en los últimos años en Rusia, Bulgaria, Ucrania, Hungría, Finlandia, Dinamarca, Portugal, Italia, Letonia, Estonia, Lituania, Francia, Perú, India y Marruecos. Te puedo garantizar que decir que el sueldo, el trato y la gestión de proyectos están a años luz de España es un sinsentido. Te encuentras de todo. Mejor y peor.

V 0
K 6
I

#14 España tiene un monton de cosas buenas, pero la gestion de proyectos software no es una de ellas. 5 años en España y 5 en Alemania llevo trabajados, y no hay color entre unos y otros, que quieres que te diga.

V 9
K 56
D

#37 Dependerá de las empresas en las que hayas estado.

En mi opinión la organización puede ser igual de buena o de mala, pero sí que hay más educación y humanidad. Más respeto.

V 0
K 8
e

#14 No estaras hablando de una vinculacion de access con sql server. De todas formas 5000 clientes según los datos que tengan en la BD y de la capacidad de Uso es poco más que nada para access, no siempre hay que menospreciar a las empresas por utilizar access o excel, las versiones a partir de las 2007 traen capacidades increibles. Hace poco programe una macro excel para una empresa que necesitaba gestionar ciertos datos en sus libros y se quedaron flipados de que se pudieran hacer ciertas cosas tan rapidas y sin comprar ninguna licencia extra. Que no se usen a ciertos niveles algunas herramientas no quiere decir que no se puedan usar.

V 3
K 25
D

#56 Estoy hablando de unan multinacional. Me parece demencial que todavía tengan eso.

V 0
K 6
D

#14 Si llevas 20 años cállate la boca, que vienes de la epoca en la que todo el monte era orégano y los sueldos eran decentes. Ahora tendrías que estar cobrando un muy muy buen sueldo medio rascándote los huevos. Los que no llevamos 20 años nos jodemos.

V 10
K -40
D

#75 Lo mínimo que se pide es un poco de educación al comentar. Se que debes estar muy quemado con tu situación laboral pero eso no te da permiso para dirigirte a otra gente como lo haces. Se supone que somos adultos y sabemos comportarnos.

He pasado por todo: currar de programador junior por 90.000 ptas al mes, luego programador senior (te hablo de la época de los inicios de ASP antes de visual Studio; luego ya ASPX con C#; AS400, SQL Server... no sé, un poco de todo. Luego jefatura de proyectos, gestión de equipos, ventas... hasta ahora que llevo proyectos internacionales y estoy en cliente final.

No tengo carrera finalizada, todo lo que he aprendido ha sido en mi casa o trabajando. Y aquí estoy, trabajando para una empresa multinacional extranjera y haciendo proyectos en 35 países distintos (no todos a la vez, claro ).

Si tu crees que coordinar un proyecto de 30 personas con gente en 6 países diferentes teniendo que hablar en francés e inglés única y exclusivamente es rascarse las bolas, es que tienes un concepto muy peculiar de lo que es rascarse las bolas.

Me gusta mi trabajo, cobro bien (sin ser un sueldo estratosférico), me permite vivir bien sin excesivos lujos y todo me lo he ganado currando y haciendo bien mi trabajo.

V 6
K 39
D

#93 Aaaah, sabía que tenía razón.

Disculpa los modos, por supuesto que es quemazón, como muchos por aquí. Es expresión de pura rabia, ciertamente. Se supone que somos adultos y que en el trabajo no nos deberían dar tanto por el culo.

Sin embargo, disculpas. Ha sido el momento y la rabia

V 3
K 33
yoshi_fan

#93 Pregunta, ¿cuando una oferta de trabajo te dicen que es "en cliente final" significa que no estas subcontratado por la carnica para el proyecto? Por que siempre entendi que era del tipo como dice en el articulo que te mandan al cliente pero estas subcontratado por la carnica.

Atte. un noob en el sector.

V 2
K 17
v

#75 si. La crisis del 93 es un invento. En el 95 era muy normal las 100.000 pesetas al mes. Las empresas de entonces son las mismas ahora. Qué sabrás tú de orégano, quizá el de adolescente consentido.

V 1
K 12
B

#14 Si, opino exactamente eso.; que el problema es global establecido por el capitalismo corporativo a ultranza que transpasa fronteras , somete a los gobiernos a las corrientes neoliberales de explotación laboral, sueldos bajos, subcontratación, etc

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K 6
Jiraiya
editado

Trabajo en Everis como junior y debo decir que pese al sueldo (900 netos mensuales los primeros 6 meses, luego van aumentando cada semestre), las condiciones de trabajo son bastante buenas para lo que hay hoy en día.

Trabajamos 9 horas al día en invierno-otoño (8-18 con hora de descanso) para tener jornada reducida (8-15) de julio a septiembre, además de 6 días más de vacaciones al año. Existe mucha flexibilidad (puedes entrar una hora antes y salir una hora antes o no trabajar las tardes de algunos días y recuperar las horas los demás días) y además la política de la empresa para el teletrabajo es no poner pegas si no existen razones para impedirlo (te ofrecen un portátil i7 con ssd y puedes trabajar de casa un máximo de tres días a la semana no consecutivos).

Yo venía de otra profesión distinta después de 10 años y estaba acojonado con el tema de las picadoras. Cuando he llegado a Everis después de hacer las prácticas del FP con ellos, me he dado felizmente con la realidad. La gente es muy amable y competente. No te ponen pegas para hacer diligencias inexcusables en la calle. Tienes una carrera para escalar en categoría y sueldo. Te aseguran estabilidad laboral (no te defenestran si el proyecto por el que te contrataron se les cancela). Ofrecen cursos de inglés y de certificación gratuitos. En fin, mejor que en la profesión que estaba. No imponen un código de ropa (prohibido pantalones cortos y chanclas).

Quizá para ingenieros sí sea malos sueldos pero en "calidad de vida", esta empresa al menos no es como me la pintaban. Eso sí, los que llevan 10 años aquí dicen que Everis ha cambiado mucho (a mejor) por lo que no fue así siempre.

Esta es mi experiencia personal en Everis con tres meses de antigüedad. No digo que sea la realidad del sector, pero es la realidad que yo percibo aquí.

V 10
K 88
a

#36 colega has dicho 900 euros al mes???

Eso es una mierda... No sé como puedes estar contento

V 15
K 110
crateo

#47 pues depende. Si vives en Murcia o Cáceres, es posible

V 0
K 8
D
editado

#52 o Málaga. Por aquí tenemos un polo tecnológico bastante grande y se paga menos que en Madrid o Barcelona por el mismo trabajo y empresa, pero el sueldo te renta mucho más.

V 0
K 10
D

#52 Ah, pero Murcia, Extremadura, La Mancha... esos son los de saldo de desarrollo software en España...

V 0
K 8
Jiraiya
editado

#47 No he dicho que lo esté con el sueldo sino con las condiciones en el trabajo. Soy junior sin experiencia, el que me hayan dado la primera oportunidad laboral como developer no es fácil en otras profesiones ni siquiera en esta. Me han hecho un contrato indefinido cuando en mi anterior empresa estuve 10 años por obra y servicio (en fraude de ley). Me pagan 900 netos mensuales con subidas semestrales los dos primeros años, es decir, subidas cada seis meses automáticas que suman 900 euros brutos anuales.

Sinceramente, viendo el panorama actual y viniendo de otra profesión que estaba contratado como Licenciado, no me parece lo peor.

¿Cuánto crees que debería ser mi sueldo como junior?

V 1
K 23
D

#53 ¿Junior? Pues como mínimos unos 20.000€ brutos/anuales, unos 1200€ netos en 14 pagas.

Por mucho que el convenio diga que tu sueldo mínimo te da para pipas y una revista porno.

V 2
K 22
Pablosky

#84 Eso será en Barcelona o Madrid, me temo.

V 0
K 11
Jiraiya

#84 hombre mínimo los 1000€ sería ideal

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K 10
Jiraiya
editado

#47 A mí me gustaría saber en qué trabajáis, con cuánta experiencia y formación previa llegasteis a la empresa y cuánto fue el sueldo inicial. Si tenéis flexibilidad, si tenéis teletrabajo, si tenéis certificaciones gratuitas, etc...

Lo digo para que me abráis los ojos.

V 0
K 10
D

#64 Los sueldos de nuestro sector deberían ser públicos.

V 1
K 18
E

#64 Yo no te intento abrir los ojos, pero como veo que lo has preguntado un par de veces y la gente ha pasado... pues te cuento mi vida. En mi caso soy ingeniero, no FP, aunque ahora mismo trabajo con distintas personas, principalmente gente que no acabó la carrera o que teóricamente se la está sacando pero... creo que cobran como yo. No vivo en Barcelona ni en Madrid, sé que allí tendría que cobrar más. Todo esto siempre como desarrollador.

Durante la carrera hice unos 3 meses de prácticas remuneradas, una miseria: 600€. Horario intensivo de mañana 7 horas y un jefe simpático. Me querían pillar por algo "decente" (sé que es cierto porque a un compañero posterior lo pillaron por 19200€ aprox) pero necesitaban que tuviese el título, ya que trabajaban en distintos proyectos homologados, quedé en avisar cuando lo tuviera.
Luego, año antes de acabar la carrera les coló a una empresita algo lejana, teletrabajo por 19.500€/año, que soltero sin hijos son unos 1.250€/mes limpios. Teletrabajo con libertad total, iba a la oficina cada 15 días. Eso acabó, pero ya lo sabía desde el principio, buscaban cubrir algo que estaba fuera de su negocio para un proyecto puntual.
Me saqué el título casi a la vez que se acababa el contrato anterior.
A los dos meses (uno dedicado a finalizar el proyecto), acabé en una consultora software de tamaño medio: mismo sueldo que antes pero oficina de 9 a 18, contrato fijo pero no aguanté ni el año, vamos, que me fui a praderas más verdes.

Ahora mismo estoy cobrando 23.000, con dos años de titulado. Tengo que estar en la oficina oficialmente 4 horas (10 a 14 creo que eran), aunque ni yo ni mucha gente allí lo respetamos mucho; especialmente si hay alguna excusa tipo: he salido el día antes, ha habido mucho curro, he dormido mal... vamos, nada demasiado justificado. El resto de horas en casa, en una terraza o donde quiera que tenga buena conexión. Puedo pedir trabajar desde casa cuando quiera, dos días seguidos ya he pedido alguna vez, quien dice casa dice la casa de mi familia en León de visita.
Y sé que podría estar cobrando más y estar aún mejor: apunto al teletrabajo completo, que ir a la oficina sea algo puntual. Pero por ahora ¡A ver si me vuelven a subir el el próximo semestre!

Tenemos clases de inglés y, bueno, formaciones poco porque es una empresa pequeñita pero igual si pido alguna me dice el jefe que venga, a qué espero. Intentamos ir tocando distintas tecnologías nuevas, irnos formando allí y si queremos alguna suscripción en ese sentido nos la dan.

Trabajamos 8 horas excepto julio-agosto que hacemos 7. Pero cuando son 8 raro es que llegue, yo imputo la realidad y nunca me han dicho nada por hacer 37 en vez de 40 aún siendo dos semanas seguidas. Claro, no todas.

De Everis conozco gente que está muy contenta pero lleva muy poco tiempo, también quien dice que es todo muy falso y fachada; quien tuvo que quedarse hasta las 3 AM para acabar temas y entrar luego a las 9 para empezar un nuevo día... siendo una empresa tan grande da para distintas experiencias. Pero el resumen que me llevo es que saben dar la imagen muy bien si solo escuchas a los reclutadores pero en cuanto escuchas a los que llevan dentro un tiempo te das cuenta de que, sin ser mentira lo que te dijeron, se callaron muchas otras cosas.

V 2
K 24
D

#47 Que es de FP. El problema es cuando te metes la carrera y más entre pecho y espalda y cobras ese tipo de miserias.

V 1
K 14
yoshi_fan

#36 #81 Perdone usted, pero una FP sabe programar mejor que alguien de carrera ._.

Deberiamos tener el mismo sueldo solo que en distintas especialidades. Alguien de FP se tiraria los 2 años de diferencia aprendiendo analisis mientras que alguien de carrera no.

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K 5
D

#47 Yo empecé cobrando 800 creo recordar, en 2006 y siendo estudiante (sin ningún título).

V 0
K 6
acido303

#36 900€ netos al mes ... cry

V 2
K 25
Jiraiya
editado

#61 Ojalá fuera más pero el chalet y el coche coche ya los tengo pagados, así que quitando suministros de la vivienda el resto es para vivir la vida.

¿Por cierto, has leído que ese es el sueldo los primeros seis meses y que vengo de un FP con 0 experiencia? ¿Conoces muchas empresas que te suba el sueldo cada seis meses durante los dos primeros años? A mí me gustaría saber en qué trabajáis, con cuánta experiencia y formación y cuánto cobráis.

V 0
K 10
acido303

#62 Mira, de verdad, no me quiero meter contigo, pero ya te darás cuenta de cómo es esta empresa. A lo mejor ha cambiado y me equivoco.

V 0
K 6
Jiraiya

#71 Oye pero sigues sin contarnos tu situación para que podamos compararlo. Cuánto cobras, en qué condiciones, cómo llegaste a la empresa (experiencia y formación). Soy el primero que no tengo experiencia en este sector así que tu vivencia nos será de utilidad a todos.

Aquí todos somos amigo, chico!

V 0
K 10
D
editado

#62 Niño de papá, por eso no te importa cobrar una miseria ;P
Pues yo te puedo comentar un compañero. 1000€ netos, junior, 30 años, trabajando en una provincia diferente a la de sus padres (se tuvo que cambiar de provincia).

No puede comprarse un coche, no puede tener hijos.

Un chollo ¿eh? uuuuuh, que sueldazo! y con unos cacahuetes cada 6 meses, pero después de 2 años ya no hay más cacahuetes!

Que ya verás, que te la han metido doblada y después del segundo año ya no te dan más cacahuetes de subida.

V 3
K 13
Jiraiya

#86 pues adiós y buenas a dos años. Fíjate el problema.

Y de niño de papá nada, que me he llevado ahorrando como un hijo de puta para no tener que depender de un banco. De mi vida habla lo que yo te diga porque no me conoces y las probabilidades de cagarla son astronómicas.

Los niños de papá no hacen un FP hacen ADE.

V 0
K 10
yoshi_fan

#62 Tengo ofertas de 20000 euros saliendo de una FP por el Angular que iba a hacer en Everis por 10500 . He tenido tu mismo sueldo y aunque es cierto que la gente alli se siente genial, echa mucho para atras el general descontento de la gente y que los encargados de Solutions no tenga una mierda de idea. Que les pasas documentacion y ni se la lean, etc.

10500 de sueldo NO estan ok por mucho que haya gente que piense que si por que no necesitan el dinero. Aun asi, para empezar Everis es genial pero ya esta. A menos que entres con una categoria superior, no sale a cuenta ganar un incremento de 50 eurs cada 6 meses. Solo a partir de 2 años tienes el sueldo de 16k normal en una empresa.

Eso si, shoutouts para la increible gente que hay alli y la cultura empresarial en Centers. Todo gente maravillosa con quienes se puede hablar y ser amigo.

Pero coño, si vas a venir a hacer publi de la mano que te da de comer, hazla bien ¿no? No hace falta que vendas lo que vendes porque precisamente eso es lo que hace que everis sea mala lol. Si te fijas lo que venden en everis es la formacion (que depende de tu jefe de proyecto que te la acepte o no) y la estabilidad (que lo hace una empresa genial para aquellos buscando una carrera). Pero no el resto lol.

V 2
K 22
Burzum

#36 Te van a prometer el oro y el moro, pero tras unos meses empezarás a darte cuenta de la realidad. Everis, al menos en Sevilla, es una auténtica lacra. En los primeros días de trabajo ya te dicen aquello de que la jornada es hasta las 6 pero que nadie se va antes de las 8 (tengas tarea o no).
Y el problema adicional: ningún ingeniero, ni siquiera junior, debería cobrar 900 netos/mes (con pagas prorrateadas además, imagino). Añadiendo además esa condición sine qua non para trabajar en las "grandes empresas": que vayas en traje, aunque estés picando código y haya 43 grados a la sombra en la calle.
Si estás empezando el sector, te daré un consejo tras muchos años en el mismo: aprovecha para aprender, prepárate certificaciones o formación reglada, un buen nivel de inglés (C1 al menos), y no dejes de mover el CV. En 6 meses a 1 año vas a estar quemado, así que mejor ir viendo qué otras opciones tienes, que haberlas haylas. Y al menos en el sur, mucho mejor las empresas medianas que las grandes (cárnicas). En Madrid y Barcelona los sueldos mejoran, pero si puedes salir de España mucho mejor.

V 3
K 25
Jiraiya
editado

#73 Agradezco tu opinión y la tendré en cuenta. No dejo de actualizar linkedIn y me están llamando de otras empresas sin que yo busque empleo alguno pero quiero tener al menos uno año de experiencia antes de empezar a moverme. El sueldo es importante pero también la calidad de vida en el trabajo y, la verdad, no tengo pega alguna ahora mismo en este sentido.

Yo llevo sumando las prácticas seis meses con ellos y veo que absolutamente todos se van a las 6 de la tarde, se quedan las plantas vacías. Eso te lo puedo asegurar. No veo a nadie echando horas extras y me dicen que si se echan se pagan bien.

Por cierto, no soy ingeniero sino FP.

V 0
K 10
spit_fire

#73 Es lo que nos dice nuestro profesor en ingeniería. Formaos más, las prácticas son buenas pero decía que nos formemos, y cuando vayamos a una consultora más y estemos quemados en unos meses, cojamos un billete de avión de ida a xxxxxxxx. Fin.

V 0
K 10
D

#36 Lol.
Estaría bueno que te tratasen mal. Y si pagases tú por ir a trabajar, te tratarían mejor.
Lo peor de todo es que las condiciones que te ponen es de lo más normalito. ¿ Llamas mucha flexibilidad, tener un rango de una hora para la entrada ?

V 0
K 12
C

#36 por lo que comentas estás en everis centers verdad?

V 0
K 9
D

#470
#36 como muchos otros, son los que hunden la informática. De iluminados así está España llena.

Llevo 25 años en la profesión y cada día me da más asco.

V 1
K -3
diskover
editado

La tremenda realidad que asola este país.

En una consultoría de software, entre el cliente y el trabajador probablemente existan cinco o seis filtros previos de personal acomodado donde se mandan uno a otro, y a otro, y a otro hasta llegar finalmente al que tiene que realizar la función.

Cuando llega el mensaje suele ocurrir que:

1.- El proyecto debe de estar terminado para ayer.
2.- Se paga mal, porque claro, previamente hay cinco o seis por encima de el que quieren chupar del bote aunque no aporten una mierda más que gestionar.
3.- Las instrucciones, cual teléfono escacharrado, resultan totalmente diferentes a lo que ha exigido el cliente previamente.
4.- Debido a las prisas del punto 1, donde prima la entrega del proyecto quede como quede, este acaba resultando ser un auténtico mojón.
5.- A las consultoras les da igual. Ya han cobrado y tienen un cliente más con el que funcionar durante un tiempo debido a arreglos sobre arreglos del mojón de programa que han entregado. Y si pasa algo, ya se echa la culpa a la subcontrata de turno y esta al trabajador precario que hoy esta y mañana no.
6.- Gracias a esa cartera de clientes, las consultoras consiguen subvenciones estatales gracias al falso prestigio. Es AQUÍ donde las consultoras ganan dinero realmente; y no realizando software.

V 10
K 80
D

#28 Después llega Indra Sistemas, dice que "hay mucha estructura y que hay que adelgazarla", que para profanos significaría : "hay mucho gerente, director, y puestos altos y hay que despedirlos", así que monta un ERE y despide a algunos de esos y muchos de los curritos de medio para abajo.
De traca. Mientras tanto, 14-15 personas entre el currito de abajo y el presidente, y a una media de 2,5 subordinados por jefe.

V 0
K 8
D

Yo llevo unos meses trabajando en la antigua coritel (ahora se llama tecnilogica ecosistemas) y la verdad es que es mucho mejor de lo que esperaba: sin horas extras, sin presión y escalonado la carga de trabajo para que no nos agobiemis. Mi jefa tiene horario flexible y puede salir antes y trabajar desde casa, hay numerosos cursos y se disponen de cierto número de horas remuneradas al año para formación, etc... La verdad, me esperaba algo mucho peor, por la fama que tenía Coritel hace unos años. El sueldo quizás sea algo bajo, pero para acabar de empezar no está mal.

De todas formas se como funcionan las subcontratas y se que son una auténtica lacra para la economía. No es nuevo, es un sistema que antes funcionaba en las eléctricas y telefónicas y que se ha extendido al sector tecnológico.

V 10
K 78
Jiraiya
editado

#20 Bueno, parece que no soy el único que dice algo contrario a la noticia. Oye, no decían que en Coritel contratan a través de ETT? Tengo un compañero de equipo que lo fichó Everis de Coritel sin que éste estuviese buscando trabajo y dice que con el cambio ha ganado en calidad de vida. Según dice, Everis tiene mejor organización del proyecto. En el que estamos juntos usamos la metodología ágil kanban.

V 2
K 23
D

#39 Pues no sabría decirte. A mi no me contrataron por

editado:
mande mi currículo por infojobd, hice un cursillo de seis semanas y al mes más o menos me contrataron indefinido. Los otros dos compañeros de mi proyecto tienen un contrato de seis meses, pero tiene pinta de que harán el 6+6+12 antes de contratarles indefinidos (o echarles) pero no se que estrategia seguirán en todas las contrataciones...
De todas formas, por lo que me han contado, la empresa también a cambiado mucho a mejor en los últimos años.

Por cierto, técnicamente no estoy en la sección de programación, sino que trabajo en un proyecto ETL. Un compañero que hizo el curso conmigo y que lo contrataron a la vez que a mi, pero para programar, me ha contado que el ritmo es más alto, pero las condiciones similares a las mías (indefinido, horario flexible y en caso de horas extras se pagan bien)

V 2
K 23
Jiraiya

#51 Un compañero de mi clase entrará ahora en Coritel bajo esas condiciones. Parece que Coritel paga mejor que Everis (es que esta empresa es la que menos paga) pero con peores condiciones.

Yo tengo contrato indefinido desde el primer día.

V 1
K 24
D

Habla de España como si fuera algo propio de aquí... como mínimo en empresas similares en irlanda y alemania se trabaja igual.

Tal vez aquí sea más común, pero en mi opinión es culpa del trabajador. Por mi experiencia, mucha gente se queja, se siente jodida pero prefiere no cambiar a otra empresa. Lo he visto muchísimas veces, gente poco valorada pero está cómoda y tiene miedo al cambio. Gente que podría cambiar si quisiera. Con estos trabajadores la empresa se acomoda y puede hacer lo que quiera.

En sectores tecnológicos más punteros de empresas medianas, con gente más inquieta, la movilidad es altísima y las condiciones mejoran.

V 13
K 78
D

#11 PADEFOS EVERYWHERE. Doy fe; trabajo en UK en otro sector eso si, y hay mucho padefo.

V 1
K 18
D

#90 Lo tengo muy claro, si pasas más de cinco años en una empresa como desarrollador, malo.

V 0
K 8
D

Para proyectos públicos las subcontratas deberían estar prohibidas por ley.

V 10
K 65
D

#8 y para los no públicos

V 5
K 40
v

#29 en Lexnet hay Subcontratados? El

V 0
K 6
m

#8 Como si la ley importase en un país en el que la propia constitución es un brindis al sol.

Y la ley ya lo prohibe, mediante la llamada cesión ilegal de trabajadores. Lo cual no impide que los propios organismos públicos se la pasen por el forro. Yo mismo trabajé en su día en el propio ministerio de justicia (!!) bajo cesión ilegal.

V 5
K 37
D

¿Pero por qué no denunciáis? ¿Sabéis que estáis en cesión ilegal?

V 2
K 37
O

Si eres un buen programador y con buenas ideas, puedes vivir de las apps, vía publicidad o vía venta. En ese mercado estás en las mismas condiciones que un alemán, estadounidense o ruso.
Y que les den por kuloh a las cárnicas, que por cierto, fueron introducidas por el socialista Felipe González, a ritmo de "flexibilidad laboral".

V 4
K 34
v

#40 es que Franco era muy malo. Pero las leyes PPOE, todas, empeoran los derechos de los trabajadores con Franco.

V 1
K -6
D

Las de software y las de lo demás...

V 5
K 32
D

solo sofware? almenos estaus sentados bajo un techo y puede que con aure aconducionado, otros con trabajos peores estan bajo sol y frio, o colgados de una cuerda porno extenderme mucho.

V 1
K 20
D

#22 ¿Cuerda porno? ¡Cuenta, cuenta!

V 3
K 33
D
editado

#60 ¿Porno extenderme mucho? ¡¡Cuenta, cuenta!!

V 0
K 8
D

#22 una cuerda porno? Es como una cuerda con sex appeal?

V 0
K 7
S

Lo de plantearse una huelga como que no

V 1
K 18
D
editado

#31 Es que no se sabe a que se dedican los informaticos españoles, yo creo que en España no tienen ningun trabajo real ...

por ejemplo, uno saca dinero del cajero, Y ESTA EN INGLES, eso es porque el programa esta tal cual se trajo de EEUU o Alemania o donde sea y ni siquiera se adapto para aqui

Osea que el trabajo que hay en España para informatico es poco y secundario secundario de ahi que no valga un pimiento y gane mas el que pone una panaderia y le va bien, es la realidad

V 4
K 32
Quorthon

#32 mucha idea del sector no tienes tú, no?
Hay mucho trabajo y trabajador cualificado de software aquí en España (desgraciadamente centralizado en Barcelona y Madrid principalmente) y muchas son las multinacionales que tienen factorías de software aqui o que directamente son españolas ...

V 5
K 30
D

#50 Puof, se necesitara tantisimo software español ... cuanto del PIB sera eso, como el 0,0001 ...

V 0
K 6
Candidatas
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D

#46 No, enchufados no. Es un gremio donde hay unos egos de la hostia, como en los que comentan en Menéame

(que quede claro que no lo digo por tu comentario)

V 2
K 18
D

#46 pues #69 lo explica de puta madre lol

V 1
K 15
yoshi_fan
editado

#69 Programacion (y informatica) tiene dos problemas que provocan esto:

1) En informatica, en ausencia de puntos de evaluacion (que no existen en las consultoras) cualquier cosa que funcione, esta bien. Y esto es un GRAN ERROR. Un programador o informatico bueno sabe que lo mas importante es tomar decisiones sobre que solucion tomar. Pero para muchos, el que "funcione" les vale...

2) También es un trabajo muy desagradecido. Un informático solo tiene 2 vertientes: funciona, o eres un inutil. Si uno no aprende a sacarse un ego de la hostia para evitar que se pongan a decirle que eres un inútil, es dificil sobrevivir.

Pero vamos esto solo pasa en España y poco mas, supongo que por la cultura que tenemos sobre la informatica. En dublin te digo ya que no.

V 1
K 9
D

El caso es que luego ves las ofertas de trabajo y todas las empresas parecen la ostia de organizadas y llenas de cracks, luego llegas y es todo chapuza tras chapuza y huidas hacia adelante sin control. Tengo un amigo que si trabaja haciendo software un poco más delicado y hacen TDD y bueno, se come sus mierdas y eso pero al menos se preocupan de que las cosas funcionen y de optimizar, pero por lo general...

V 1
K 15
D

Enésimo hilo de charcuteros llorones.

V 1
K 15
D
editado

El post semanal de informáticos no vocacionales que se metieron a estudiar ingeniería técnica en informática de gestión y que lloran porque están en una profesión que no les gusta para ganar 1.200 brutos al mes.

Parece que los informáticos a los que nos va de puta madre no tenemos tanto peso en Menéame.

V 1
K 14
C

#91 yo soy informático vocacional, me va bien (a dos mil kilómetros de casa eso sí) pero también sufrí la consultoría en España, sus sueldos de mierda y el vivir en la oficina. Se puede saber de qué te va tan bien y donde? Más que nada porque yo sigo tanteando el mercado español y es imposible pensar en volver.

V 0
K 9
Cyberbob

El artículo es bastante acertado y una excelente radiografía de como funcionan las empresas del sector.

V 1
K 13
Jiraiya

#35 Eres programador o informático? cuéntanos tu caso.

V 0
K 10
c

Que suerte tengo de estar en la empresa donde estoy...

V 0
K 10
Jiraiya
editado

#43 ¿Cuál es?

No nos dejes en ascuas...

V 0
K 10
D

#58 El paro. Al menos no te dan por el culo día sí día también.

V 0
K 8
Nova6K0

Lo importante es cumplir el plazo para evitar las penalizaciones

Precisamente por esto salen aplicaciones y videojuegos, por ejemplo, con más agujeros que un queso de gruyer. Y esto es porque muchos empresarios solo son capaces de ver a corto plazo, pensando que poniendo una mie...de producto al mercado antes que otros van a vender más cuando la realidad es que si el producto es defectuoso es muy probable que pierdan más dinero a medio-largo plazo que el que ganen a corto plazo, con ese software lleno de problemas.

Salu2

V 0
K 10
yoshi_fan

#96 Pero es tarea del analista dividir el trabajo para que puedan cumplirse los plazos. El problema es que la mayoria de analistas tampoco tienen npi de informatica. Al final es picar por picar y eso en programacion es LO PEOR,

V 1
K 16
D

y que también prefiere mantenerse en el anonimato para no perjudicar su situación laboral.

Noticia inventada

V 1
K 9
D

#27 No mucho, realmente.

Aunque parezca que hay muchas empresas y mucha gente trabajando en esto, al final este mundo es un pañuelo y todo el mundo se conoce.

Luego todo se sabe, sobretodo si ha quedado por escrito en internet.

V 1
K 10
D

y no solo ocurre con el software, hasta para poner un ladrillo en tu ciudad el proyecto se lo lleva una empresa nacional que no tiene infraestructura y que va a "robar" una gran parte del presupuesto y a subcontratar a alguna empresa autonómica de pelaje similar para acabar subcomando a una empresa local que tendrá que hacer la obra con una pequeña fracción del presupuesto adjudicado.

Un desperdicio de recursos públicos bestial, cuando se podría haber contratado directamente a la empresa local en lugar de a todos estos ladrones especialistas en robarnos a todos y que encima se llevan el prestigio cuando al final la cosa sale bien o en declinar toda la responsabilidad sobre el ultimo mono sin mucho poder de decisión cuando las cosas salen mal.

Lo triste no es que traten de robarnos, lo triste es como hemos normalizado esta situación y les permitimos robarnos en nuestra cara y que encima acabemos aplaudiéndoles.

V 0
K 6
Jean_Claude_Van_Damme

Porque no lo extrapoláis también a la gran inmensa mayoría de los sectores servicios y nuestro querido ladrillo?

V 0
K 6
Niessuh
editado

#15 ¿Porque las casas no se caen y porque hay normativas de edificabilidad y porque las responsabilidades están claramente establecidas?

V 1
K 10
mimimi

#23 Aquí también están las responsabilidades claramente establecidas; los pringaos de turno

V 2
K 22
mafm

#33 el programador, el conductor del alvia...

V 2
K 20
D

#23 por lo que me comentaba un amigo ingeniero industrial que calcula estructuras, no se producen mas caidas de edificios de milagro. Dice que se lleva mucho lo de poner menos material o reducir la seccion de cables y mil trucos mas para reducir costes (ilegalmente) luego si algo se cae cuando ha pasado suficiente tiempo, ya no hay consecuencias para los constructores/arquitectos...

V 3
K 26
D

Para mi entender la culpa no es de la consultora o subcontrata que ha hecho el software. El problema es que el que tenía que verificarlo dentro de la administración y lo puso en marcho no ha hecho bien su trabajo.

V 0
K 6
p

#63 El problema está en la raiz.
La administración saca a concurso un proyecto, que se lo asigna normalmente a una empresa tipo Indra o Telefónica, pero esas empresas en vez de contratar en la plantilla trabajadores, subcontratan el trabajo a una segunda empresa AKA cárnica del amigote de turno que muchas veces también subcontrata a otra cárnica más, también amigote.

Ese proyecto es coordinado normalmente por algún funcionario que no tiene lo conocimientos para saber si algo está mal más allá de las pruebas internas y de entrega de proyecto que les manden. Lo más importante para los funcionarios normalmente es cumplir plazos. Como no tienen ni idea, lo que piden y los plazos hacen que el currito en la cárnica nº2 trabaje más horas que el sol, además suele ser un junior o un senior al que le dan un incentivo de progreso en la empresa o de currículo, para poderse ir a otro sitio, normalmente no se cobra mucho, entre 20000 brutos y 28000€ si tienes suerte y estás especializado (aunque el que sacó el concurso paga el doble por tí, pero ese dinero se lo quedan los intermediarios).

¿Cuál es el problema? Que el que cordina el proyecto no tiene ni idea, que el salario digno se lo quedan los parásitos de las cárnicas que no aportan nada, que la gente especializada no se va a meter en un proyecto por 1000€ como si trabajase en el mercadona y acaba programándolo o ejecutándolo alguien que no tiene experiencia apoyado por nadie más, porque el dinero se ha ido en pagar a jefes intermediarios. Muchas horas de trabajo que no rinden lo que deberían rendir.

¿Solución? Prohibir por ley la subcontratación de empresas que no aporten más que la nómina al proyecto, que el sueldo que le llegue al trabajador final sea el mismo que el trabajador sin subcontratar y que se prohiba toda esa línea de cárnicas, que se limite por ley a empresas especializadas. y vais a decir: "eso ya existe..." te vas y denuncias cesion ilegal -----> JA

V 1
K 14
sevier

En España hay mucho informático y autónomo, los que conozco sede piensan que son Dios, y luego unos pringados, como casi todos los autónomos.
Con perdón de los autónomos.

V 35
K -77
k

#2 Te has quedado a gusto, el perdón después de un insulto es una tontería.

Si alguien es autónomo es mas por obligación que por devoción,

Y los dioses solo están en la mente de los que creen en ellos, aquí en la tierra todos somos personas que como casi todas piensan sobrevivir con respeto y dignidad.

V 10
K 78
D

#4 soy informático. No voy a justificar lo que dijo #2. La mayoría de mis compañeros se la agarran con dos manos y aún les sobra, todos son la rehostia y nunca se equivocan. Y no te haces idea de lo que cuesta convencerles de que han hecho algo mal cuando se equivocan

V 5
K 37
e

#30 Vamos lo que viene a ser una empresa donde el 10% son profesionales y el 90% son enchufados hijos de ... que no sabían donde meter y los convierten en pseudofuncionarios.

V 1
K 13
perroloco

#2 Menos mal que tenemos a gente como tu para opinar con argumentos y sin generalizaciones, sino que seria de España eh?.

V 1
K 23
D

#2 lo que hay es mucho tonto que tiene que trabajar los sábados para que su jefe este en su casa follandose a su mujer o querida

V 3
K 31
D

#26 Y mucho que quieren trabajar los sábados para aparentar. Y los domigos.

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K 8
sonixx

#2 yo lo que he visto falta de profesionalidad en todos los sectores, estando en la uní haciendo un proyecto práctico, yo por lo menos me queje que era una tomadura de pelo, como decían las cosas buenas y omitían las mañas y las legales con una facilidad impresionante. Que paso? Que me hicieron la vida imposible.
Eso como otro ejemplo de un profesional de la seguridad (ámbito doméstico) que un familiar me llamó y me comentó la situación en un almacén, el especialista, prácticamente le montó un sistema de mierda, que fallaba evidentemente. Y mi familiar cuando le pregunté bueno y la legislación, por el tema de estar grabando en un sitio como la llevaba o qué sistema hardware tenía? Para aprovecharlo, pues que el técnico no tenía ni idea de nada, le puso una cámara ip, sin pensar en nada más. Yo aluciono con la falta de profesionalidad en el sector

V 0
K 7
k

#2 para pringado tu

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K 6
dark_soul

#2 y por eso tu eres un pringao!

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K 6
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