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#8:
#2 Las cámaras no tienen porqué estar señalizadas para cumplir con la LOPD.
Si el recinto es de titularidad del Hospital, el Hospital puede decirdir instalar cámaras en esa ubicación.
Incluso ocultas.
El deber de información se manifiesta mediante los carteles de sobra conocidos, que han de estar expuestos y visibles antes de acceder a la zona supervisada, para que tu decidas si prosigues entrando a la zona vigilada o te das media vuelta.
Si el cartel se pone cuando ya estas dentro de la zona videvigilada, entonces está mal ubicado e incumple el requisito.
Pero nada impide que las cámaras estén camufladas u ocultas siempre que se cumpla el requisito de información previa al acceso de la zona supervisada.
En este caso, el cartel de la puerta del hospital, cubre esa necesidad legal.
El tema del audio es diferente.
En el entorno laboral de una oficina puedes estar hablando de temas laborales o de temas personales. Como no es posible discernirlo, las cámaras no está autorizadas a tener grabación de audio ya que exigiría el consentimiento previo, informado y por escrito del titular.
No son legales con la LOPD en la mano y salvo orden judicial, no se puede grabar audio.
[PDF] Guia de videovigilancia de la AEPD
Si el recinto es de titularidad del Hospital, el Hospital puede decirdir instalar cámaras en esa ubicación.
Incluso ocultas.
El deber de información se manifiesta mediante los carteles de sobra conocidos, que han de estar expuestos y visibles antes de acceder a la zona supervisada, para que tu decidas si prosigues entrando a la zona vigilada o te das media vuelta.
Si el cartel se pone cuando ya estas dentro de la zona videvigilada, entonces está mal ubicado e incumple el requisito.
Pero nada impide que las cámaras estén camufladas u ocultas siempre que se cumpla el requisito de información previa al acceso de la zona supervisada.
En este caso, el cartel de la puerta del hospital, cubre esa necesidad legal.
El tema del audio es diferente.
En el entorno laboral de una oficina puedes estar hablando de temas laborales o de temas personales. Como no es posible discernirlo, las cámaras no está autorizadas a tener grabación de audio ya que exigiría el consentimiento previo, informado y por escrito del titular.
No son legales con la LOPD en la mano y salvo orden judicial, no se puede grabar audio.
[PDF] Guia de videovigilancia de la AEPD
Comentarios
Al parecer esa sala no es de personal sanitario, aunque la junta de personal del hospital ya denunció la existencia de otras cámaras, no ocultas pero discretas, sin señalizar.
#2 Las cámaras no tienen porqué estar señalizadas para cumplir con la LOPD.
Si el recinto es de titularidad del Hospital, el Hospital puede decirdir instalar cámaras en esa ubicación.
Incluso ocultas.
El deber de información se manifiesta mediante los carteles de sobra conocidos, que han de estar expuestos y visibles antes de acceder a la zona supervisada, para que tu decidas si prosigues entrando a la zona vigilada o te das media vuelta.
Si el cartel se pone cuando ya estas dentro de la zona videvigilada, entonces está mal ubicado e incumple el requisito.
Pero nada impide que las cámaras estén camufladas u ocultas siempre que se cumpla el requisito de información previa al acceso de la zona supervisada.
En este caso, el cartel de la puerta del hospital, cubre esa necesidad legal.
El tema del audio es diferente.
En el entorno laboral de una oficina puedes estar hablando de temas laborales o de temas personales. Como no es posible discernirlo, las cámaras no está autorizadas a tener grabación de audio ya que exigiría el consentimiento previo, informado y por escrito del titular.
No son legales con la LOPD en la mano y salvo orden judicial, no se puede grabar audio.
[PDF] Guia de videovigilancia de la AEPD
#8 No tengo ni idea, pero no se podría argüir que en una oficina los temas de conversación solo deben ser laborales?
#11 En ese sentido se debe proteger siempre el principio de derecho a la intimidad.
¿Que ocurre si recibes una llamada personal en tu móvil personal?
Dado que siempre se pueden producir situaciones en las que la conversación sea estrictamente personal, incluso entre compañeros de trabajo que hablen de sus hijos, se ha de proteger el derecho a la intimidad.
Pues si es de un empleado descontento que pretendía denunciar algo se p7ede llevar una "contradenuncia".
Curiosamente los micrófonos para recoger pruebas son legales porque los detectives no pueden actuar ni ofrecer a sus clientes ningún medio al margen de la ley. Pero no sé si lo mismo pasa con las cámaras.
Esto es una hipótesis mía tratando de buscar una explicación razonable.
#3 La empresa, los jefes, o sus detectives NO pueden instalar cámaras o micrófonos en zonas comunes (de descanso, comedor, cafetería, etc) si un juez no lo indica.
Denuncias puede poner cualquiera, otra cosa es que prosperen
#5 Error. Se puede.
Lo ampara el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores y lo ampara la LOPD. No se puede en vestuarios, espacios para cambiarse y aquellos que puedan afectar a intimidad privado y personal.
Lo que no pueden tener es audio.
CC/ #3
#7 Se puede a la vista y señalizada (con el cartelito ese amarillo que verás en muchos sitios) de manera oculta no se puede.
#9 No recuerdo ninguna resolución de la AEPD que sancione por:
- Existencia de camaras ocultas
- Cámaras, ojo, cámaras, no espacios, sin señalizar
De hecho hay una sanción a una Universidad que tenía cámaras ocultas, pero no les sancionan por que las cámaras fueran ocultas sino por que no indicaron adecuadamente a los trabajadores de su instalación. Si adviertes a los trabajadores de que en su entorno de trabajo se va a grabar puedes poner las cámaras ocultas o visibles sin necesidad de poner un cartelito debajo de cada una.
Te sancionan por no advertir a los trabajadores previamente a la instalación y puesta en marcha del sistema de videovigilancia. Ademas lo tienes que hacer por escrito y uno a uno. Les tienes que informar de que van a trabajar en un entorno videovigilado. Si no lo haces, sanción.
Si no les adviertes y les pillas robando, la prueba se invalida sin problemas porque se ha obtenido de forma ilícita.
Te sancionan por no poner los carteles en las entradas de los espacios videovigilados.
Si te ponen un cartel amarillo/rojo de cámaras justo debajo de cáda cámara los que estén implantando LOPD son unos chapuzas.
#12 Evidentemente, si dice que han "encontrado" cama oculta... Significa que el centro no informaba de ella...
#15 Es que lo que tienes que informar es que hay cámaras, no donde se ubican.
#3 dejate de batallitas ..es "mobbing" ...miedo, desprecio, desánimo, lo cotidiano dentro del precarizado personal sanitario
¿Y si es oculta no podría ser que la cámara estuviese ahí por otro motivo? Hace unos años unos guardias civiles "descubrieron" unas cámaras en el aeropuerto de Gran Canaria y denunciaron su presencia. Salió en prensa... pero resulta que esas cámaras estaban puestas por orden judicial. Esos guardias civiles son los que fueron juzgados por los sobornos en la entrada de pasajeros en Gran Canaria
Noticia en español:
http://www.elcorreogallego.es/santiago/ecg/camara-oculta-cuarto-descanso-personal-cafeteria-chus/idEdicion-2017-09-21/idNoticia-1074164/
El Correo creo que no es AEDE, aunque se distribuye conjuntamente con El Mundo.
En mi garage, existe un cartel que indica zona videovigilada, pero no puedo colocar en mi coche una camara de videovigilancia personal.
Yo he dado un paseo esta malana por la Gran Via y he descubierto una camara en cada esquina, entre esquinas habia mas.
#4 Con la debida señalizacion, supongo. Si no es asi denuncia.