Solo da "una o ninguna" entrevistas al año, prefiere hablar en fin de semana y por videoconferencia para vernos las caras. Llega sonriente, con ropa deportiva y no tiene prisa por acabar. Quizá no haya oído hablar de Frederic Laloux (Bélgica, 1973), pero es una suerte de profeta para millones de personas. Escribió en 2014 ‘Reinventar las organizaciones’ (Editorial Arpa), un trabajo que ha revolucionado la vida de miles de empresas y que ha vendido cerca de un millón de copias solo en inglés. Una biblia para los ‘coach’ que muchas publicaciones
Comentarios
Las que también funcionan bien son las que tienen tratos con el hermano de la presidenta de una Comunidad Autónoma.
¿Anulan a la gente egocéntrica o no la contratan?
Así pueden pagarle más a los trabajadores, y si los trabajadores son felices, la empresa también.
Muy buen articulo
Pero el problema no suelen ser los líderes, sino la estructura. Tenemos un modelo de gestión que está obsoleto. Las cosas se han hecho cada vez más complejas, pero la manera de gestionarlas sigue siendo básicamente la misma.
La evolución de la gestión empresarial desde hace tiempo que parte de un "espiritu libertario". Al final el anarquismo triunfa.
Eso no es una cooperativa?
Hace tiempo que me parece que muchas organizacion funcionarian mejor si los trabajadores eligiesen a sus jefes, en lugar de los jefes eligiesen a los trabajadores.
Pero eso seria en lugar de una empresa seguramente una cooperativa.
#2 no tiene porqué. En una cooperativa eres propietario a partes iguales, e imagino que en las asambleas podrás tomar parte. Pero hay jerarquías....