No sé si esa prueba es tras ya pasar otras previas, pero por ejemplo en las oposiciones a las que se presentó mi señora años ha, si había 5000 inscritos al examen no iba ni la tercera parte.
#1 Yo hice un examen de oposición hace unos meses y en mi aula faltaba aproximadamente la mitad de los inscritos.
Supongo que es lo normal: te inscribes a la oposición y un mes o dos o tres o... después vas al examen, si no te has muerto o encontrado trabajo o se te ha olvidado o....
En tanto tiempo a la gente le puede ocurrir un montón de cosas.
Muy al contrario. Lo que no tiene sentido es plantear como unas oposiciones el acceso a un empleo básico en la empresa de limpieza.
Se toman currículums y requerimientos como titulación, etc. Se descarta a los no aptos y se va cogiendo por tres meses a gente por sorteo. Los que mejor desempeño tengan van ocupando plaza fija y se sigue rotando.
Pero amigo, es en estas cuasi oposiciones donde está la oportunidad de colar al amigo o familiar de quien las supervisa. Así que hay tortas por seguir haciéndolas.
Va para #_3 que como buen demócrata me tiene ignorado.
#5 el personal de emulsa es personal laboral (según lo que vi) y sus procesos selectivos se rigen al igual que los funcionarios. Igualdad, mérito y capacidad. Por tanto, lo que tú planteas no es posible.
En este caso al ser bolsa llamarán por orden de prelacion.
#8 va como debe ir.
O prefieres el enchufismo?
El personal laboral se rige en su mayoría por el ET. Y puede ser despedido.
Lo que tú planteas es lo que se hace, cada puesto tiene unas características y hay que cumplirlas, al igual que no meterias a un FP a gestionar la salud.
Además, todo puesto tiene un periodo de prueba y si no se supera....
que les cobren por apuntarse una tasa, sólo por apuntarse, ya que hay una persona a la que pagamos todos que está haciendo su trabajo, atendiéndolos, revisando los datos de su inscripción para la prueba, y luego esa gentuza se ríe y no va a la prueba porque le sale gratis. que cobren una buena tasa por apuntarse y que sólo se devuelva a quienes finalmente realizan la prueba... hijos de puta!
Correcto, yo solo mencioné a los presentados, de los que se lo preparan con academias, estudiando y todo lo demás, a lo mejor es un 10%.
Claro que cuando las sacó ella, había varios miles de apuntados, varios cientos (puede que cerca de mil) que se lo prepararon y 34 plazas tan solo.
Supongo que es lo normal: te inscribes a la oposición y un mes o dos o tres o... después vas al examen, si no te has muerto o encontrado trabajo o se te ha olvidado o....
En tanto tiempo a la gente le puede ocurrir un montón de cosas.
Se toman currículums y requerimientos como titulación, etc. Se descarta a los no aptos y se va cogiendo por tres meses a gente por sorteo. Los que mejor desempeño tengan van ocupando plaza fija y se sigue rotando.
Pero amigo, es en estas cuasi oposiciones donde está la oportunidad de colar al amigo o familiar de quien las supervisa. Así que hay tortas por seguir haciéndolas.
Va para #_3 que como buen demócrata me tiene ignorado.
En este caso al ser bolsa llamarán por orden de prelacion.
O prefieres el enchufismo?
El personal laboral se rige en su mayoría por el ET. Y puede ser despedido.
Lo que tú planteas es lo que se hace, cada puesto tiene unas características y hay que cumplirlas, al igual que no meterias a un FP a gestionar la salud.
Además, todo puesto tiene un periodo de prueba y si no se supera....