En pleno debate sobre el modelo para la empresa de limpieza Limasa, el presidente del comité, Manuel Belmonte, asegura haber prometido al alcalde la "paz social" si el ayuntamiento opta por hacer público este servicio.
Que sinvergüenzas, sueltan la noticia ahora para poner en preaviso, ahora que viene la temporada alta en municipios turísticos, una duda: Si pasa a ser una empresa municipal, qué obligación tiene el ayuntamiento a mantener esa misma plantilla?
Creo que leí que tenían un convenio en el que sus hijos/familiares podían "heredar" los puestos de trabajo.
#2 Totalmente de acuerdo, me parece bien que la empresa sea municipalizada y se hará que tengan un sueldo digno, ahora bien, si solo pueden trabajar funcionarios en la empresa se sacan las plazas en oposiciones a las cuales ellos pueden optar, pero no van a tener el "empleo para toda la vida" así por que si.
Yo también me apunto, si me hacen funcionario prometo:
1.- No hacer nunca huelga.
2.- No dar palo al agua el resto de mi vida.
3.- No cumplir jamás el horario de trabajo.
4.- Desayunar en horario de trabajo media docena de veces todos los días.
5.- Leerme la prensa en mi puesto de trabajo, de cabo a rabo.
6.- Llevar mis niños al cole después de haber fichado la entrada.
7.- Tomarme todos los puentes existentes y los que se creen en el futuro.
8.- Disfrutar los dias de asuntos propios, moscosos y demás los necesite o no.
9.- Contratar o hacer que contraten a familiares y conocidos para que luego puedan hacerse funcionarios en oposiciones restringidas y amañadas.
10.- Pedir una excedencia para dedicarme a hacer lo queme plazca unos cuantos años con la seguridad que volveré a recuperar mi puesto cuando me de la gana.
11.- Poner todas las dificultades a los ciudadanos que necesiten mis servicios.
12.- Ejercer mi trabajo con la máxima lentitud que me sea posible.
Comentarios
#7 Yo me apunto a vicepresidente antes de que se entere uno que anda por ahí con esa idea
Que sinvergüenzas, sueltan la noticia ahora para poner en preaviso, ahora que viene la temporada alta en municipios turísticos, una duda: Si pasa a ser una empresa municipal, qué obligación tiene el ayuntamiento a mantener esa misma plantilla?
Creo que leí que tenían un convenio en el que sus hijos/familiares podían "heredar" los puestos de trabajo.
Eso, y hacerlos todos funcionarios por la cara, sin oposición. Yo a eso lo llamo chantaje descarado.
Si ahora van todos a la calle sería algo horrible e inmerecido, ¿verdad?
#2 Totalmente de acuerdo, me parece bien que la empresa sea municipalizada y se hará que tengan un sueldo digno, ahora bien, si solo pueden trabajar funcionarios en la empresa se sacan las plazas en oposiciones a las cuales ellos pueden optar, pero no van a tener el "empleo para toda la vida" así por que si.
#5 En ese caso hasta voy a estar de acuerdo contigo, mal que me pese
#6 interesante...
, formamos gobierno
¿Durante cuantos años prometen no ri a la huelga? ¿Para siempre jamás?
"la paz social"que forma de chantajear al contribuyente y por ende a la sociedad.
Chantaje. No pasa ni en Venezuela.
Yo también me apunto, si me hacen funcionario prometo:
1.- No hacer nunca huelga.
2.- No dar palo al agua el resto de mi vida.
3.- No cumplir jamás el horario de trabajo.
4.- Desayunar en horario de trabajo media docena de veces todos los días.
5.- Leerme la prensa en mi puesto de trabajo, de cabo a rabo.
6.- Llevar mis niños al cole después de haber fichado la entrada.
7.- Tomarme todos los puentes existentes y los que se creen en el futuro.
8.- Disfrutar los dias de asuntos propios, moscosos y demás los necesite o no.
9.- Contratar o hacer que contraten a familiares y conocidos para que luego puedan hacerse funcionarios en oposiciones restringidas y amañadas.
10.- Pedir una excedencia para dedicarme a hacer lo queme plazca unos cuantos años con la seguridad que volveré a recuperar mi puesto cuando me de la gana.
11.- Poner todas las dificultades a los ciudadanos que necesiten mis servicios.
12.- Ejercer mi trabajo con la máxima lentitud que me sea posible.