Hace 2 meses | Por Grisha.Perelman a newtral.es
Publicado hace 2 meses por Grisha.Perelman a newtral.es

Tras el primer desempate, la mesa de contratación debía resolver un segundo empate entre dos empresas (Maxim Invest y la UTE DLA-MISD), ya que ambas acreditaron tener el “100% de trabajadores fijos con discapacidad”, según se recoge en las actas del contrato de Defensa (pág. 21). Las otras tres empresas reconocieron tener un porcentaje inferior al 8% de empleados con discapacidad.

Comentarios

ochoceros

"Maxim Invest"... Con ese nombre,¿a qué se dedicarán? ¿A sacar pasta a Panamá? roll

tiopio

Una empresa puede tener cero trabajadores, porque nos directivos no cotizan como trabajadores, sino como autónomos, y contratar el resto de los servicios de forma externa. Incluso, puede tener personal del

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Robus

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