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#8:
Una chapa con una sonrisa, que según ellos las motivará para que sean mejores en su trabajo
Huy sí, una chapita con una sonrisa para recordarle que no trabaja lo suficiente va a motivar a un trabajador precario. Si quiere motivarles que les suba el sueldo y se deje de chorradas de MBA
Huy sí, una chapita con una sonrisa para recordarle que no trabaja lo suficiente va a motivar a un trabajador precario. Si quiere motivarles que les suba el sueldo y se deje de chorradas de MBA
#30:
#2 primero dice
"los y las trabajadoras medirán mediante una especie de test la eficiencia de los y las trabajadoras"
lo que es una soberana gilipollez sin sentido. Y en la siguiente frase dice:
"Deberán valorarse entre las compañeras de trabajo"
¿Para qué tanta redundancia gilipollesca si luego utiliza sólo el género femenino dando a entender que todos los empleados son mujeres?
"los y las trabajadoras medirán mediante una especie de test la eficiencia de los y las trabajadoras"
lo que es una soberana gilipollez sin sentido. Y en la siguiente frase dice:
"Deberán valorarse entre las compañeras de trabajo"
¿Para qué tanta redundancia gilipollesca si luego utiliza sólo el género femenino dando a entender que todos los empleados son mujeres?
#63:
#51 Y cuando salgas tú de los mundos de Yupi verás que a un trabajador vago e inútil lo echan a la calle, no le ponen una chapita, y más después de la reforma laboral. Lo de la chapita no es más que una excusa para presionar a los trabajadores para que rindan más por el mismo sueldo de mierda a base de humillarles con la chapita de marras. Y no, no me alegro de que un vago e inútil vaya a la calle, ya sea trabajador o directivo. Entre otras cosas porque su trabajo se lo tienen que cargar los demás curritos, y sus cagadas también
#16:
¿ No sería mejor ponerles un sombrero con orejotas de burro ? , anda, no me jodas. Me trae la chapita el encargado y se la pongo en el prepucio.
#187:
#14 #99 #119 #131 Lo que se debe utilizar es el género masculino como neutralizador de la diferencia de sexos.
En español no hay sustantivos de género neutro: sólo algunos artículos y pronombres (y siempre en singular).
Lo que tú propones, correctamente, es la utilización del masculino como género "no marcado". Esto quiere decir que el género masculino no se utiliza solo para las personas de sexo masculino; mientras que el género femenino (género sí "marcado") solo puede utilizarse para referirse a personas de sexo femenino.
"En la lengua está prevista la posibilidad de referirse a colectivos mixtos a través del género gramatical masculino, posibilidad en la que no debe verse intención discriminatoria alguna, sino la aplicación de la ley lingüística de la economía expresiva." DPD http://lema.rae.es/dpd/?key=g%C3%A9nero
En español no hay sustantivos de género neutro: sólo algunos artículos y pronombres (y siempre en singular).
Lo que tú propones, correctamente, es la utilización del masculino como género "no marcado". Esto quiere decir que el género masculino no se utiliza solo para las personas de sexo masculino; mientras que el género femenino (género sí "marcado") solo puede utilizarse para referirse a personas de sexo femenino.
"En la lengua está prevista la posibilidad de referirse a colectivos mixtos a través del género gramatical masculino, posibilidad en la que no debe verse intención discriminatoria alguna, sino la aplicación de la ley lingüística de la economía expresiva." DPD http://lema.rae.es/dpd/?key=g%C3%A9nero
#125:
#51 Fuera de los mundos de Yupi, en el Mundo real, hay una cosa que se llama derechos al honor y a la dignidad de las personas.
Por otro lado, también existe una cosa que funciona de puta madre y consiste en buscar las causas de las causas. Porque quizás un trabajador veterano y motivado funcione mejor que uno recién contratado bajo la presión de un gerente excesivamente autoritario.
También existen las falacias como la del falso dilema, en la que el que la utiliza sólo da la opción de trabajar con una chapita humillante o irse a la calle, cuando existen muchas otras alternativas.
Pero nada, colega, los trabajadores vagos e inútiles existen porque sí y es la culpa es del que los contrató, que no supo cómo eran y los seleccionó ante la gran cantidad de candidatos que había. (!)
Ojalá nunca llegues a ningún puesto de mando más allá de tus propios mundos de Yupi.
Por otro lado, también existe una cosa que funciona de puta madre y consiste en buscar las causas de las causas. Porque quizás un trabajador veterano y motivado funcione mejor que uno recién contratado bajo la presión de un gerente excesivamente autoritario.
También existen las falacias como la del falso dilema, en la que el que la utiliza sólo da la opción de trabajar con una chapita humillante o irse a la calle, cuando existen muchas otras alternativas.
Pero nada, colega, los trabajadores vagos e inútiles existen porque sí y es la culpa es del que los contrató, que no supo cómo eran y los seleccionó ante la gran cantidad de candidatos que había. (!)
Ojalá nunca llegues a ningún puesto de mando más allá de tus propios mundos de Yupi.
#111:
#34 Los lectores de pantalla funcionan perfectamente. Leerán "trabajador-arroba-ese" y "trabajadorks-s" que es precisamente como se leen esas expresiones en castellano.
Lo que funciona mal es la mente del que escribe esas cosas y pretende que lo leamos de una manera inventada, que no se corresponde con ninguna norma del lenguaje ni del sentido común.
Lo que funciona mal es la mente del que escribe esas cosas y pretende que lo leamos de una manera inventada, que no se corresponde con ninguna norma del lenguaje ni del sentido común.
#2:
"los y las trabajadoras..."
No sería mejor poner "los trabajadores y las trabajadoras", o "las trabajadoras y los trabajadores", o "l@s Trabajador@s", o "lxs trabajadorxs"...
No sería mejor poner "los trabajadores y las trabajadoras", o "las trabajadoras y los trabajadores", o "l@s Trabajador@s", o "lxs trabajadorxs"...
#13:
Entonces si me acerco al DIA y veo a un emplead@ con una chapa con una sonrisa, (Welcome to 80S, Aciiiiid, Aciiiiid), sabré que ha sacado la peor puntuación en la siniestra valoración de ese supermercado
¿Esa practica se hará a todo el grupo DIA?, más que nada porque seria discriminatoria y además atenta contra la dignidad de la persona
Si lo hacen, no me acerco más al DIA, mi maldito sentido de la empatía y vergüenza ajena me impide ver una versión moderna de La letra escarlata
¿Esa practica se hará a todo el grupo DIA?, más que nada porque seria discriminatoria y además atenta contra la dignidad de la persona
Si lo hacen, no me acerco más al DIA, mi maldito sentido de la empatía y vergüenza ajena me impide ver una versión moderna de La letra escarlata
#9:
Me recuerda a las "muestras de encanto" en la peli de "Trabajo Basura"....
- Veo que llevas el mínimo de chapas... Pero, fíjate en tu compañero, lleva muchas más... pero oye... queremos que te expreses líbremente...
- Veo que llevas el mínimo de chapas... Pero, fíjate en tu compañero, lleva muchas más... pero oye... queremos que te expreses líbremente...
Comentarios
Una chapa con una sonrisa, que según ellos las motivará para que sean mejores en su trabajo
Huy sí, una chapita con una sonrisa para recordarle que no trabaja lo suficiente va a motivar a un trabajador precario. Si quiere motivarles que les suba el sueldo y se deje de chorradas de MBA
#8 es más barata la chapita
#8 Cuando salgas de los mundos de yupi en los que vives te darás cuenta de que hay trabajadores vagos e inútiles. Y por más que les pagues lo seguirán siendo. Deberías alegrarte de que en lugar de echarlos a la calle les pongan una chapita sonriente.
#51 Y cuando salgas tú de los mundos de Yupi verás que a un trabajador vago e inútil lo echan a la calle, no le ponen una chapita, y más después de la reforma laboral. Lo de la chapita no es más que una excusa para presionar a los trabajadores para que rindan más por el mismo sueldo de mierda a base de humillarles con la chapita de marras. Y no, no me alegro de que un vago e inútil vaya a la calle, ya sea trabajador o directivo. Entre otras cosas porque su trabajo se lo tienen que cargar los demás curritos, y sus cagadas también
#63 Además es que la metodología utilizada para ver a quien se le da la chapa te da la razón. No se establece un minimo de trabajo realizado correctamente. Si haces un trabajo de 9.9 y tus compañeros de 10 te toca la chapa aunque hayas trabajado como un puto cabron. Solo porque tienes una decima menos que los demás y pese a tener una puntuación casi perfecta.
#125 #63 #127 Llevo trabajando desde los 18 en ese tipo de ambientes hasta que terminé la carrera. Sé lo que es tener que currar el doble por tener uno o varios compañeros vagos. Esta medida, sea con chapita o no, de reunir a todos los compañeros y "nominar" democráticamente al más inútil me parece algo de puta madre. Además sabes que no lo van a echar -que entonces por empatía te callas-, lo único que va a pasar es que le ponen una chapa que nadie de fuera va a saber que significa ni por qué la tiene (bueno ahora gracias a esta denuncia que han hecho los lumbreras ya habrá gente que lo sepa).
Salid de internet y relacionaos un poco con la gente de verdad que vive estas situaciones y dejaos de conspiranoia anarcosocialista, que sois patéticos y se nota que no tenéis ni puta idea. Que está ya muy visto eso de dar por sentado que el empresario es un demonio y los curritos unos santos. Eso no siempre es así, os aseguro que hay más trabajadores vagos y aprovechados que empresarios malvados de esos que tanto os gusta denigrar en vuestras ridículas y cuñadescas "ciber-protestas".
#51 Fuera de los mundos de Yupi, en el Mundo real, hay una cosa que se llama derechos al honor y a la dignidad de las personas.
Por otro lado, también existe una cosa que funciona de puta madre y consiste en buscar las causas de las causas. Porque quizás un trabajador veterano y motivado funcione mejor que uno recién contratado bajo la presión de un gerente excesivamente autoritario.
También existen las falacias como la del falso dilema, en la que el que la utiliza sólo da la opción de trabajar con una chapita humillante o irse a la calle, cuando existen muchas otras alternativas.
Pero nada, colega, los trabajadores vagos e inútiles existen porque sí y es la culpa es del que los contrató, que no supo cómo eran y los seleccionó ante la gran cantidad de candidatos que había. (!)
Ojalá nunca llegues a ningún puesto de mando más allá de tus propios mundos de Yupi.
#51 Por supuesto, entonces intenta contratar a los que no sean vagos ni inútiles.
AH, que igual no te vienen si pagas una miseria.
El argumento es 100% libre mercado, sé que te va a gustar.
#51 Toda la razón del mundo. En mi empresa tenemos un trabajador que hace el 25% del trabajo de los demás porque sabe que la empresa no lo puede largar porque está mal de pasta y su finiquito anda por los 20.000 euros... Uno no siempre se puede quitar la mierda de encima tan fácilmente
#51 Pregunta: ¿que hacemos si el inutil es el dueño o el mandamas? No se le puede echar ni es posible que pague todo el daño que hace su estupidez. Ni con chapita
#51 Y por supuesto, tú no eres vago e inútil. Qué casualidad. A lo mejor si le preguntan a otro cambia la cosa.
#8 No seas ignorante, es una chapa con +3 a carisma y +5 felicidad.
#8 Ojalá fuera tan sencillo más de una vez hubiera pagado gustoso esa subida de mi propio bolsillo.
#8 como en la película trabajo basura. Obligaban a los empleados a llevar chapas je je
https://www.google.es/search?q=jennifer+aniston+trabajo+basura&newwindow=1&biw=1024&bih=660&prmd=niv&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjS-rTcgI7LAhXkK5oKHePhBJQQ_AUIBygC
#10 Yo no soy persona, yo soy persono... deja de oprimirme
¿ No sería mejor ponerles un sombrero con orejotas de burro ? , anda, no me jodas. Me trae la chapita el encargado y se la pongo en el prepucio.
#16 A lo mejor ya lleva una porque se la ha puesto su mujer por ser un picha floja, entonces que harías, eh? eh? eh?
#16 Así, te aseguras la chapita para una temporada....
"los y las trabajadoras..."
No sería mejor poner "los trabajadores y las trabajadoras", o "las trabajadoras y los trabajadores", o "l@s Trabajador@s", o "lxs trabajadorxs"...
#2 las personas trabajadoras
"Oiga es sexista, considera que la cajera típica del día es mujer, lo que es discriminación machirulo"
#10 esas son todas menos la que lleva la chapa.
#10 ¿para cuando la implantación de latigazos para las persona trabajadoras y los personos trabajadoros?
#45 te corrijo, "latigazos y latigazas"
#10 ¿Pero si son boyeras en qué género se escribe?
#64 ¿deja de ser mujer porque le gusten otras mujeres?
Anda que...
#71 ¿Deja de ser mujer porque la incluyan en "los"?
#64 boyeras son conductoras de carruajes de bueyes, creo que en Día tienen ya furgonetas
#2 O "los trabajadores", utilizando el género neutro y dejándose de gilipolleces.
#14 Menos mal que de vez en cuando se lee algún mensaje sensato entre tanto desperdicio.
#14 Ahí, ahí, sin miedo a ir contra lo políticamente (in)correcto.
#14 No existe el género neutro en español.
#99 Sí que existe y #14 lo está usando perfectamente.
#99 ¿Cómo que no existe el neutro en español? Lo, lo bonito, lo bueno, lo excelente...
#99 tu misma frase desmonta tu afirmacion
#14 #99 #119 #131 Lo que se debe utilizar es el género masculino como neutralizador de la diferencia de sexos.
En español no hay sustantivos de género neutro: sólo algunos artículos y pronombres (y siempre en singular).
Lo que tú propones, correctamente, es la utilización del masculino como género "no marcado". Esto quiere decir que el género masculino no se utiliza solo para las personas de sexo masculino; mientras que el género femenino (género sí "marcado") solo puede utilizarse para referirse a personas de sexo femenino.
"En la lengua está prevista la posibilidad de referirse a colectivos mixtos a través del género gramatical masculino, posibilidad en la que no debe verse intención discriminatoria alguna, sino la aplicación de la ley lingüística de la economía expresiva." DPD http://lema.rae.es/dpd/?key=g%C3%A9nero
#14 Me he logado solo para votarte positivo
#14 ¡Machista o machisto!
#14 Creo que #2 lo está diciendo irónicamente
#2 Es inadmisible e inadmisibla.
#24 ¡Catalán! ¡A por él!
#2 primero dice
"los y las trabajadoras medirán mediante una especie de test la eficiencia de los y las trabajadoras"
lo que es una soberana gilipollez sin sentido. Y en la siguiente frase dice:
"Deberán valorarse entre las compañeras de trabajo"
¿Para qué tanta redundancia gilipollesca si luego utiliza sólo el género femenino dando a entender que todos los empleados son mujeres?
#30 y bordes, como la canción de Un Pingüino en mi Ascensor
#30 Ya ves, se llama gilipollifeminismo. Yo no incluyo tu sexo porque no me da la gana, pero si tú no me incluyes eres una marioneta del heteropatriarcado.
#59 Yo hace ya tiempo que pienso que tanto "policorrectismo" se nos ha ido de las mano.
#59 saca la rabia sácala
#2 Menos engendros usando @ y x, lo que quieras.
#2 Personalmente no uso las dos últimas opciones ("@" y "x") por temas de accesibilidad. No sé si estará superado, pero temo que los lectores de pantalla no funcionen bien.
http://accesibilidadweb.dlsi.ua.es/?menu=deficit-visual-ceguera
#34 En la definición de "Cogersela con papel de fumar" debería estar este comentario. O en "troleo perfecto" .
#34 Los lectores de pantalla funcionan perfectamente. Leerán "trabajador-arroba-ese" y "trabajadorks-s" que es precisamente como se leen esas expresiones en castellano.
Lo que funciona mal es la mente del que escribe esas cosas y pretende que lo leamos de una manera inventada, que no se corresponde con ninguna norma del lenguaje ni del sentido común.
#2 les van a poner chapas y chapos en la solapa
#38 y en el solapo
#2 Basta ya de la opresion cisgenero.
"Los trabajadores, las trabajadoras y les trabajadores".
#46 Querrás decir "Los trabajadoros, las trabajadoras y les trabajadores".
#2 no . Los ciegos con lectores de pantalla no pueden escuchar 'lxs'
#47 por eso es preferible usar "les", que es (en mi opinion) la mejor solucion aunque nos suene raro.
#2 te ha faltado "los/as trabajadores/as", que creo que es la forma mas correcta
#60 La forma más correcta es los trabajadores. En castellano los grupos de dos géneros se escriben así. ¿Tan difícil es de entender? Los trabajadores se refiere tanto a trabajadores masculinos como femeninos. ¿O acaso porque la palabra femenino acabe en o y el artículo que lleva es el, se está refiriendo a hombres? Flipo con las tonterías de la gente.
#2, es el/la colmo/a.
#84 Totalmente/a.
#2 Efectivamente, que se marque a fuego a los no productivos me parece mal.
Pero lo de de pensar que somos mas feministas por tanta tonteria con el "los trabajadores y las trabajadoras" me parece tristísimo.
#2 "Las y los personas y personos"
#2 Camaradas y camarados.
#2 SEXISTA!!!
Tienes que poner:
Na saría majar panar "las trabajadaras, luchadaras, guerreras y todas ángeles trabajadoras, y los trabajadores, todos escoria social que debería ser erradicada victima de una sociedad enferma falocéntrica opresora heteropatriarcal y micromachistas.
#2 Lo de la @ y la X me parece hasta más aberración que la repetición
#2 Para cuando acabemos con la discusión serán los parados / las paradas...
¿Te acuerdas de Alf? Ha vuelto, en forma de chapa!
#3
#25 #3 Toma: https://frinkiac.com/caption/S07E04/1167715
De nada =)
#49 Realmente pog significa tazo, no chapa. En el capitulo original se ve que son tazos, pero por alguna razón los dobladores decidieron decir que eran chapas.
Me recuerda a las "muestras de encanto" en la peli de "Trabajo Basura"....
- Veo que llevas el mínimo de chapas... Pero, fíjate en tu compañero, lleva muchas más... pero oye... queremos que te expreses líbremente...
#9
la vi el otro dia, despues de muuucho tiempo me decidi a verla. Joder, debi de verla hace tiempo.
Minimo 15 chapas pero oye... a ver, tu no estas comprometida con la empresa?
#28
"Lleva 37... y una estupenda sonrisa"
#9 Hay que promocionar más esa película.
#9
En Alemania tambien marcaban a algunas personas, es vergonzoso y denigrante.
#5
Incluso en Euskadi se ponian dianas en las puertas de las viviendas de concejales del PP y PSOE.
Recuerdo cómo te indignaba aquello y cómo luchaste
#17 ETA es una empresa. Igualito.
#17 Toma, te lo has ganado
#54 A #5 no se lo das?
#17 eres tont.... de verdad hazlo mirar
#17 pero no eran sonrisas. Ya que vas a discriminar, al menos no te pongas pasivo agresivo.
#17 ZASCA.
#5 #17 #82 Esto son un ciego y un sordo hablando.
Sordo: ¿Cinco por cinco?
Ciego: Diez.
Sordo: Por el culo te la hinco.
PD. El sordo se ríe
#156 Sí, también se lo merece. Toma #5
Supernanny asesora al CEO de día?
#1 Como si trabajar en el %DIA no fuera ya suficiente estigma.
Entonces si me acerco al DIA y veo a un emplead@ con una chapa con una sonrisa, (Welcome to 80S, Aciiiiid, Aciiiiid), sabré que ha sacado la peor puntuación en la siniestra valoración de ese supermercado
¿Esa practica se hará a todo el grupo DIA?, más que nada porque seria discriminatoria y además atenta contra la dignidad de la persona
Si lo hacen, no me acerco más al DIA, mi maldito sentido de la empatía y vergüenza ajena me impide ver una versión moderna de La letra escarlata
Había un chapero en el Pregúntame, sería interesante conocer su opinión sobre el tema.
La solución es simple: que todos los trabajadores se pongan una chapa con una sonrisa en la solapa
Esto lo han copiado de EE. UU., pero a la inversa. Es una pena como lo peor del modelo estadounidense está haciendo furor en todo el mundo. Y cómo lo sufrimos sufriremos...
#31 Lo del empleado del mes vale, pero lo del burro del mes... OMG
Boicot a Dia ya!
Esto se ha hecho siempre y nadie ha protestado, aunque se hacia al revés y se colgaba una vez a la semana el "empleado de la semana", que básicamente era como decir "y los demás sois unos batamantas"
#57 unos batamantas
#57 No es lo mismo. Uno es motivar mediante premio y el otro es ¿motivar? mediante castigo en forma de escarnio público. No tiene nada que ver.
Es lo que tiene pensar con el dinero, que sueltan este tipo de barbaridades y se creen los amos de los Recursos Humanos.
#57 No es lo mismo que digan de uno que es el "mejor" a decir de otro (y que deban ser los propios compañeros quienes lo haga) que es el peor y encima tener que llevar un indicativo que te define como tal.
Espero, si aplican esto, los trabajadores, el comité o quién sea lo denuncien y les jodan bien a los directivos/empresa que ha decidido hacer esta tontería.
#57 venia a decir eso, que me parece practicamente lo mismo que ponerle una chapa a los uqe lo hacen bien....
Me parece bien, así los clientes no le preguntamos a los incompetentes. Ponte que le preguntas a un trabajador por la lejía y te manda a la zona de las frutas...
Es como las puntuaciones de Yelp, pero en supermercados.
#7 Peor sería preguntar por fruta y que te mandaran donde la lejía, eso sí es jodido para el estómago
El San Benito como elemento motivador. Ni en la edad media se les ocurrió, oiga.
Si son los compañeros quienes evalúan, la chapita no irá para el que trabaje menos, si no para el que tengan entre ojos por envidia, por pelotas, por feo, o por lo que sea.
#75 De eso se trata, mientras están ocupados peleandose entre ellos no lo hacen con los de arriba, los que les proporcionan unas condiciones laborales de pena.
Bastante parecido a lo que hizo el sr. Steve Ballmer. Lo tuvieron que quitar porque en lugar de aumentar la productividad hacía que los trabajadores se putearan unos a otros para no quedar los últimos. El nivel de despropósito fue tal que tuvieron que ser los accionistas lo que pusieron orden.
Aunque los diez peores trabajadores sean más eficientes que un chino con sobredosis de cafeína acabarán teniendo chapa igual.
el que sean los propios compañeros los encargados de dar la chapita me parece siniestro. individualismo y falso espiritu competitivo
Pregunta a los trabajadores. ¿ sabéis si el responsable de todo esto en los DIA también usa el sistema de chapitas o a él le incentivan con mejoras salariales ?
Si entro en un DIA y veo eso como que me doy media vuelta y no vuelvo a entrar más, es fácil
El que ha escrito esto es un gilipollas (y gilipollos). Tiene mi negativo por ello pero, además, pierde una bonita oportunidad para explicar bien como va lo de las chapas (y chapos), ni dice si la medida es de la central,de una franquicia (o franquicio) etc.
Bueno, la idea no es nueva:
.
"... los y las trabajadoras" y aqui he parado de leer.
Porque la gente no asimila que el neutro en castellano es el masculino? que escriban el articulo en ingles, que ahi el neutro es femenino, mucho mas acorde con los tiempos que corren.
#29 no te lees ni 5 palabras de este articulo y te vas a leer uno entero en ingles...
#77 Presupones demasiado.
#29 TrabajadorOs y trabajadorAs habría puesto yo
Alguna otra fuente que lo confirme?
#40 ¿Te parece poco fiable un sindicato como ELA?
#58 Un sindicato proetarra? Que va, es super fiable...
#69 ¿Tenéis una lista con todo lo proetarra? Estos meses están saliendo por todos los lados.
Tengo miedo a echarme un café y que la taza sea proetarra,y yo bebiéndolo inocentemente.
#58 Me parece poco fiable tener solo la versión de la parte afectada
Pues la chapita de los cojones se la podrían poner al CEO o al lumbreras que se le ha ocurrido esta idea.
En la planta noble, con traje y corbata, y con la chapita, por hacer mal su trabajo.
Eso si, le motivará para hacer bien su trabajo.
#27 Venía a decir eso mismo. Ya que lo hacen con los curritos de a pie, podrían hacer lo mismo con los directivos...
... y también con los políticos, sobre todo los corruptos...
pero ya se armarán contra ese recurso, como se han armado contra la justicia, controlándola desde la raíz...
Rediez, qué mal cuerpo que se me está poniendo ante las puñeteras ramificaciones de la idea...
El titular está mal, serían "chapas y chapos"
Lo peor es que hay algún anormal que cobrará varias veces el sueldo de una cajera y que en lugar de trabajar, el sueldo del mes se lo habrá ganado con este ideote.
Y desde luego sabiendo lo que es, ya no es solo boicot, sería tan embarazoso ver la chapita que no volvería a entrar en un DIA nunca.
Me recordó a
#50 Fuego a todo
Igual me equivoco, pero... ¿no existe algo llamado LOPD para evitar esto?.
#22 Que tiene que ver la protección de datos con eso?
Una chapita con una sonrisa, que cuqui...
Una buena idea para saber a quién dejar la propina y trolear la idea.
Como alguna vez vea a alguno con una chapa así no vuelvo al Día.
#93 Es para llamar al encargado y preguntar delante de todos. Montarle un pollo.
Solo por no saber que "los" incluye "las" ya le pondría un par de chapas.
No sé, igual las merecen.
Ya me estoy imaginando al que repite semana de chapita
Si esto es cierto, campará el mal rollo entre compañeros de trabajo.
1984, un mundo feliz y demás distopías se van a quedar en mantillas comparado con el mundo fascista que nos ha tocado vivir... puta mierda!!!
A los trabajadores les digo que están tardando en sacar una chapa con una peineta para dársela al empresario mas cabrón, explotador y cocainómano
Deberían utilizar esto en la administración pública.
#21
Rita Barberá, por ejemplo, que lleva mas de un mes sin aparecer por su puesto de trabajo .. y cobrando
James C Scott en "Los dominados y el arte de la resistencia" describe que un empresario de principios del siglo XX ideó un sistema similar; ponía en el pecho de cada empleado unas placas de madera pintadas según su rendimiento.
Igual estos de DIA ha copiado la idea de ahi...
#36 El "monitor silencioso" introducido por Robert Owen en su fá-
brica de textiles de New Lanark es un notable ejemplo de intento
por hacer permanentemente visibles las relaciones de poder y de enjuiciamiento."
Este monitor silencioso, al que Owen consideraba "el
instrumento más eficaz para llevar el control de la conducta de los inferiores"
en los talleres, era una pequeña pieza de madera de cuatro
lados pintados de colores diferentes -negro, azul, amarillo y blanco-,
sujeta con ganchos de modo que uno de los lados mirara hacia
afuera. A cada empleado -con excepción del dueño-gerente, se supone-
se le daba un monitor silencioso que se exhibía en el lugar de
trabajo de cada cual. Los colores denotaban el juicio del supervisor
sobre cómo se había desempeñado el obrero el día anterior: negro/mal,
azul/indiferente, amarillo/bien y blanco/excelente. Se
podía apelar contra el juicio del supervisor, pero raras veces se hacía.
De esa manera, Owen o cualquiera que pasara por la fábrica tenía
inmediatamente la representación visual del desempeño de cada
obrero el día anterior y, correspondientemente, cada obrero u obrera
traía colgado del cuello la calificación de sus superiores. Para darle
al sistema una dimensión histórica, cada color tenía un número y
los juicios se registraban en lo que Owen llamaba "libros de carácter".
Esto se hacía diariamente mientras el obrero trabajara en la fábrica
Del siglo XIX, perdón!
Mejor que los tatúen como en Auschwitz. Pero en la frente para que sea más visible.
Cuando el marrón es colectivo nos da igual
¿Habrá suficientes chapas?
A Colau le parece una idea magnífica, lo pondrá a tod@ trabajador/a que cobre más de lo que se merece.
#94 Y a los "trabajadores" del metro y tren les saldrá barato: solo tienen que poner una chapa, y pueden poner directamente el antiguo dibujo de "TOY", para poner una única chapa a todos: TOY EN HUELGA. Que es lo único que saben hacer, porque conducir un metro no es muy complicado, que digamos.
Siempre y cuando puedan destruir el MWC, que Hoffman cancele el evento y se celebre en otra ciudad, las chapas se seguirán repartiendo hasta que eso suceda. Y por supuesto, si haces más huelgas o jodes a más gente, te darán más chapas. Si jodes a 5.000.000 personas en un día, te ascienden a gilipollas del mes. Eso sí, te dan un vale por panfleto para que lo repartas en Plaza Catalunya alegando chorradas sindicales y de lucha de clases. Tu puedes hacer la huelga que te salga de los huevos, pero es curioso como los trabajadores de TMB están deseando destruir la economía de BCN dinamitando todo su atractivo turístico para responder con ineficacia. Primero, el MWC, después, ya vendrá el resto. Lo cancelan los días que saben que puede destruir millones de euros, claro que sí. Valientes oportunistas, debe ser que cobrar 3.000 euros al mes es poquito.
El o la escritor o escritora que escribe de esta incómoda o incómoda forma, le pondría una chapa o un chapo con la peor o el peor de las caras.
Pero esto no debería estar en la categoría de humor...
#41 te he votado negativo sin querer. Compenso en otra