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#1:
Evidentemente, la ministra de trabajo es un objetivo a batir. No se puede consentir esto.
#3:
Creo haberlo comentado alguna que otra vez: si tan solo se hiciera valer la legislación laboral actual, lo mucho que íbamos a ganar...
#2:
Esa.ministra que no ha hecho nada aún...
#5:
Rápido, hay que enviarle a la ministra ofertas de chalets.
A ver si se compra uno y tenemos por donde atacar.
A ver si se compra uno y tenemos por donde atacar.
#13:
La Ministra de Trabajo está atacando con todo a una de las mayores lacras que tiene este país. Y como la mentalidad media del empresaurio español es ésta y a las élites no les interesa que se hurgue mucho en esto, pues seguramente la señora Ministra no durará mucho. Ya se inventarán que falsificó una firma de sus padres en el colegio para hacer que dimita.
El maldito modus operandi de un país podrido mires donde mires.
El maldito modus operandi de un país podrido mires donde mires.
#28:
En la Cope y otros medios de ese calibre junto con Asaja, se reían y decían que no había infracciones ni fraude laboral alguno.
Decian que "en qué cabeza cabe..." que " éste pais no es la Nueva Orleans esclavista del S. XIX.. ."
Y ha resultado ser un avispero de fraudes...
Así manipulan a diario los medios ultras.
Decian que "en qué cabeza cabe..." que " éste pais no es la Nueva Orleans esclavista del S. XIX.. ."
Y ha resultado ser un avispero de fraudes...
Así manipulan a diario los medios ultras.
Comentarios
Evidentemente, la ministra de trabajo es un objetivo a batir. No se puede consentir esto.
#1 Gobierno ilegítimo que solo se preocupa de migrantes, mujeres y trans. Y que quiere eutanasiarnos, que no se me olvide.
Repetirlo hasta que quede bien marcado en la mente.
#22 A mí me han puesto el chis y ahora no puedo salir a la calle porque se me pegan al brazo los coches de policía. Al menos ahora juego mejor al solitario.
#24 Tienes suerte. No veas la carnicería cuando llegué a casa despues del banderillazo y me dio por abrir el cajón de los cubiertos
#22 y abortarnos, no lo olvides, que no hay día que no me asalte por la calle un podemita con una percha para obligarme a abortar, aun definiendome como hombre. Les da igual todo.
#22 se te olvida que para la fascistada no esta haciendo nada y es la peor ministra de trabajo
#48 sí, se me olvidan muchas cosas. Pero en mi disculpa la técnica de la renovación contínua de agravios tiene esa consecuencia, lo de ayer se queda en segundo plano por la terrible afrenta de hoy.
#1 el problema son los putos trabajadores que quieren cobrar todos los meses. Falta compromiso con la empresa!!
#1 esto no tiene que ver con ella
#1 Habrá que mandarle al otro rojeras, Eduardo Garzón, para que la enseñe a pilotar un ministerio.
Creo haberlo comentado alguna que otra vez: si tan solo se hiciera valer la legislación laboral actual, lo mucho que íbamos a ganar...
#3 Ya ves ¿Eh? Si la gente no delinquiera todo funcionaria mejor ¿Quien lo iba a decir?
#9 Creo que no le has entendido, lo que quiere decir es que no hace falta crear nuevas leyes, nuevos planes etc, lo que hace falta es que se haga cumplir la ley actual.
#17 Una cosa no quita la otra. Es necesario hacer cumplir la ley, pero a menudo la ley se puede mejorar también (ya sea para ampliar su cobertura, o para que por cómo está escrita las infracciones sean más fáciles de identificar, probar y perseguir).
#23 si si, no he dado mi opinión. Pero si la tengo que dar, también creo que la ley actual es mejorable. Aunque antes de que eso llegue si la actual la aplican y la hacen aplicar algo hemos ganado.
#33 #26 go to #25
#23, sí, pero #17 tiene razón: correcciones de defectos flagrantes* aparte, antes de plantearse cualquier reforma normativa hay que explorar y explotar los límites de la normativa vigente. Sacándole partido, a lo mejor resulta que siguen haciendo falta reformas pero menos de las que se creía inicialmente; a lo mejor sigue haciendo falta una reforma integral porque resulta imposible corregir/añadir lo que falta sin cambiar lo que puede funcionar.
Pero vamos, en un país con bastante densidad normativa como España, sería conveniente poner las normas en marcha para sacarles partido en lo bueno y para detectar las incompatibilidades y defectos. En ese sentido, me parece bien eso que en particular está haciendo el ministerio de Yolanda Díaz.
Que no es un aplauso para la gestión global de Díaz en materia de Empleo, es un aplauso para la cuestión del incremento de la actividad inspectora.
P.D.: * me refiero a incoherencias normativas, lesiones de derechos fundamentales, etc
#17 Vas bien pero sí creo que de debe cambiar la legislación laboral, lo que pasa es que de poco valdrá si ni tan siquiera se cumple la actual.
#17 lo que no hace falta es elegir una de las dos opciones. Hay que mejorar y actualizar las leyes y hay que mejorar su cumplimiento.
#17 Empezando por la propia administración pública. Ya hay muchas sentencias que muestran el fraude que supone la contratación temporal de interinos. Mi mujer lleva 16 años de interina con contratos temporales anuales. No es que haga sustituciones temporales, es que está en el mismo puesto desde 2005.
El mayor incumplidor de la ley en esa materia es la propia administración.
#3 y lo mismo si se hiciera cumplir la constitucion
#3 #37 El objetivo de Podemos es que se cumplan los derechos humanos, parece un objetivo poco ambicioso, pero en realidad es más revolucionario de lo que parece.
#3 Totalmente.
Que levante la mano quien tiene algún familiar/conocido trabajando con alguna irreguaridad 🙋 : parte del sueldo en B, horas extra que no se pagan, temporalidad continua, irregularidades en festivos o vacaciones, algún trabajillo de extraperlo sin contrato..
Nos faltan dedos en las manos para contarlos.. Y lo peor es que perdemos TODOS.
#39 Que levante la mano quien haga algo para que eso cambie.........y ahi esta el problema
#53 es que amigo mío el problema se tiene que solucionar de manera estructural y no de manera individual
#56 #63 No estoy del todo de acuerdo en eso. Una cosa no quita la otra. Por poner un ejemplo, las tasas de afiliación sindical son bajísimas. Esa es una forma de cambiar lo estructural desde lo individual. Y así nos luce el pelo.
#56 claro, que te llegue tu amo y te diga que hoy curras 2 horas más de gratis y en lugar de negarte te arrodillas y le comes la polla a dos carrillos seguro que soluciona muchas cosas.
#53 Claro, porque una persona que llega justa a final de mes y tiene familia (motivo principal para que acepte esos trabajos) puede permitirse ir denunciando las irregularidaes.
El problema es institucional, no hay más.
Al principio serían muy malos los que levanten la liebre, como está pasando con la ministra y los agricultores u hosteleros, pero con el tiempo todo son ventajas.
#63 Coincido contigo, tener una familia a tu cargo te condiciona muchísimo y al final optas por tragar mierda.
#3 Si se hiciera cumplir la Constitución, lo mucho que íbamos a ganar...
#3 por desgracia cumplir la legislacion no va a crear mas empresas ni puestos de trabajo. Haria desaparecer muchos trabajos precarios para que en su lugar hubiera menos trabajos pero con mejores condiciones.
Esa.ministra que no ha hecho nada aún...
#2 yo me conformaría con que esos 90.000 la votaran y no creo que lleguen ni al 20% los que lo van a hacer
#11 La ministra, ni este gobierno tiene nada que ver con esto. Es una medida anterior a esta legislatura y no se ha hecho ningún cambio en la ella. No apuntemos tantos a quien no lo ha conseguido.
#61 lo de antes no habian hecho nada. Por lo tanto merito de esta. Demostrado, SI SE PUEDE.
#70 te equivocas, han habido igual número de inspecciones, lo que ha cambiado es que ahora hay más fraude por lo del covid
#61 la medida quizás, llevarla a cabo es otra historia.
#75 llevarla a cabo exactamente igual que ahora, mismos técnicos, mismo trabajo... pero más fraude por la situación sobrevenida del covid.
pero si te hace ilusión pensar que la ministra en este sentido ha hecho lago, y que realmente ahora hay menos fraude, pues muy bien. se trata de ser feliz, si lo haces con la desgracia de otros, allá tú.
#61 O sea que si un gobierno aplicara el derecho a una vivienda digna para todos no habria hecho nada por que ya estaba escrito en la constitución?
#81 los gobiernos ya aplican ese "derecho", que no es un derecho como tal, sino que está en el capítulo de líneas de gobierno. Y en ese sentido los gobiernos dan ayudas a la emancipación de los jóvenes, ayudas VPO, vpt, ayudas de al alquiler, cuentas viviendas, desgravaciones por compra de primera vivienda, ayudas a la rehabilitación de fachadas, cubiertas, ascensores, eliminación de barreras arquitectónicas en viviendas, aislamiento para mejorar la eficiencia energética....
ese "derecho" no es que te vayan a poner una casa.
#2 Habrá hecho cosas, pero no esta porque estas medidas ya estaban en la legislatura anterior y no ha hecho ningún cambio al respecto, ni siquiera se han aumentado el número de inspectores. La única razón por la que aumenta la detección es porque aumenta el fraude con motivo del covid.
#59 o porque mandas a los inspectores que tenias para rebuscar quitar prestaciones a rebuscar los contratos fraudulentos pero que esperar de ti
#80 los mismos que antes, pero ahora hay más fraude.
#80 Efectivamente. Por experiencia propia puedo decirte que dentro del Ministerio de Trabajo se han dado nuevas directrices para incrementar y hacer más eficaz la labor de la Inspección de Trabajo. El personaje a quien contestas, el olicaca, no tiene ni idea.
Rápido, hay que enviarle a la ministra ofertas de chalets.
A ver si se compra uno y tenemos por donde atacar.
La Ministra de Trabajo está atacando con todo a una de las mayores lacras que tiene este país. Y como la mentalidad media del empresaurio español es ésta y a las élites no les interesa que se hurgue mucho en esto, pues seguramente la señora Ministra no durará mucho. Ya se inventarán que falsificó una firma de sus padres en el colegio para hacer que dimita.
El maldito modus operandi de un país podrido mires donde mires.
En la Cope y otros medios de ese calibre junto con Asaja, se reían y decían que no había infracciones ni fraude laboral alguno.
Decian que "en qué cabeza cabe..." que " éste pais no es la Nueva Orleans esclavista del S. XIX.. ."
Y ha resultado ser un avispero de fraudes...
Así manipulan a diario los medios ultras.
¡Maldita comunista! ¡Queremos libertazz!
Gracias Yoli...
#4 Viva la Ga- Yola
#31 #35 justificando ilegalidades, alguien mas?
Porcierto #31 normalmente en esos bares, el jefe, es el que se rasca las pelotas tras la barra, y tiene a cuatro imigrantes corriendo como si no hubiese un mañana por cuatro chavos.
#38 no justifico ilegalidades, pongo la cosas en su contexto real
Así sí, Yolanda mi presidenta.
Es que nadie piensa en los empresarios? ahora ya no tendran para pagarse los ferraris y la coca!!
#20 al empresario de la esquina de mi calle , que tiene un bar , el Ferrari no se donde lo esconde, lo de la coca si hay indicios, por lo acelerado que va con la bandeja
#20 no conozco empresarios con ferraris que tengan empleados en condiciones chungas.
Si conozco pymes y micropymes que van justitas que hacen estás prácticas.
#35 Sí, claro que ocurre también en empresas grandes. Mira de teleoperador a ver si te hacen un contrato fijo. No, montan "campañas" que duran 40 días, luego vas 10 días al paro y te llaman para la siguiente campaña. Por otra parte, no estamos hablando de salarios o jornadas aquí, sino del fraude de contratar como temporal a un trabajador que realmente necesitas indefinido. Solo porque, si llegado el momento le quieres despedir, te saldrá más barato que lo corresponde.
#52 he trabajado en empresas con "centralitas" e igual te llaman para otra campaña, que se tiran 6 meses sin llamarte porque no hay trabajo. No es un trabajo que este 100% ocupado todo el tiempo, al menos donde yo trabajaba.
Yo no trabajaba en esa área, pero veía la rotación y huecos del Contact Center dependiendo de las temporadas.
#35 pues si van justitas es que su modelo no vale, que cierren, cuando un trabajador no vale, se le echa. Porque claro, se nos llena la boca de hablar de chiringuitos, y son esos que tanto hablan de ellos, los que viven de "estas prácticas" que de facto, son un chiringuito, de fraude.
#20 Creo que conoces poco la empresa española. En general el empresario es un currante muerto de hambre. Por darte algún dato, 2 millones de empresas (la grandísima mayoría) no tienen empleados. Casi un millón tiene 1-2 empleados. Solo hay 140000 empresas con más de 10 empleados. Esos datos de ilegalidades que mencionas hay que respaldarlos con, efectivamente, datos.
#68 Ajá, de primero de economia, el 90% del tejido empresarial de la mayoria de los paises son PIMES.
Las PIMES tienen que luchar con las tan poderosas y mimadas multinacionales...
Por eso tienen derecho a defraudar como lo hacen las grandes? no, ninguna debería defraudar ni cometer ilegalidades, igual que si yo hago un chanchullo para ahorrarme unas pelillas, me crujirian, a ellos les va a caer la misma breva.
#69 Tienes que venir con algún dato. Estamos hablando (o eso creía) de irregularidades en la contratación. Yo te he dicho que >50% de empresarios no pueden comenter irregularidades porque no tienen empleados, por lo que poco Ferrari sacarán de ahí. De repente sacas el tema de "las grandes", que me parece muy bien que se persiga, pero que son 10 y no tiene mucho que ver con el >80% de los empresarios a los que has llamado delincuentes y drogadictos.
#74 Es asunto de otro ministerio https://www.mptfp.gob.es/portal/index.html Tema de Iceta. Y también de las comunidades autónomas y municipios (cada uno los suyos).
#78 https://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-yolanda-diaz-tacha-historico-acuerdo-temporalidad-felicita-iceta-porque-no-sido-nada-facil-20210707141102.html
histórico que mantengan la discriminación de los interinos respecto a los trabajadores de las empresas privadas y que se salten a la torera las sentencias del tjue
sigo soñando con un gobierno de mayoria del Unidas Podemos
Yolanda magnífica
#45 tanto como no decir nada. Busca en Internet l reforma que están haciendo, mejor o peor algo están haciendo.
los interinos, mientras tanto...
#14 que somos sobre 800.000 y sobre ese tema no dice nada.
#14 los interinos no son competencia de Yolanda Díaz. Sigue buscando.
#73 inspección de trabajo podría decir algo viendo las sentencias europeas...
La tolerancia del proletariado español a que le estafen, le timen y le pisoteen también es digna de estudio... El sistema educativo ha generado millones de mansos.
Ya estan calentando la maquina de fango, no pueden permitir que encima sea candidata de su partido para las proximas elecciones.
Hombre, pues claro. Si son irregulares es porque no eran regulares.
Antes se hacía la vista gorda. Ahora no.
Y eso que tiene sistemas informáticos caídos.
Si se ponen al 100% ...
La que están liando en Andalucía aunque la noticia lo pasé prácticamente por alto.
Y los que trabajen a jornada completa con contrato de media que sepan que la multa también es para ellos.
Y a quien creéis que va a votar , la mitad al menos , de esos trabajadores ?
#7 Al PP no te quepa duda, tal vez no la mitad pero no andará lejos
#8 no hombre, son clase trabajadora precaria, como mucho votarían a vox
#10 la otra mitad al PSOE, un partido q hasta el nombre lo dice, socialista y obrero
#8 Quizás los trabajadores no, pero el "patrón" me juego el pescuezo a que es boxeneta
#7 Más de uno se estará quejando de la putada que le han hecho a su jefe, que por culpa de esto ya no le puede subir el sueldo o alguna gilipollez parecida.
espero ansioso, los bulos por llegar desde Okmierdario atacando a esta ministra
Bueno vistas las gilipolleces que estais escribiendo, solo puedo felicitar a las personas a las que se les ha hecho justicia, y felicitar la actuación del gobierno.
Estos supuestos 'empresarios' que llevan decadas contratando en negro le hacen competencia desleal a los que son honestos y cumplen la ley.
Les dejo el mío si quieren, que tienen por costumbre meter contratos en prácticas 2 años y luego ya pasarte a fijo.
#16 https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COMO_DENUNCIAR_ITSS.html
#16 ¿contrato en prácticas o contrato de formación?, porque con el de formación es perfectamente legal estar dos años.
#40 en prácticas
#93 hmm, lo había dicho mal, el contrato en prácticas es el que puede durar dos años, el primero cobrando como mínimo el 60 % (o 65 % en algunos convenios) y el segundo cobrando el 75 % (u 80 %). Otra cosa son las prácticas en empresa mientras se está estudiando, que no sé que duración puede tener.
#94 para recién titulados aunque ya tuviera experiencia previa y el sueldo es por convenio sin rebaja, vamos, que pagarán menos impuestos o se llevan subvenciones durante esos dos años.
#96 En la contratación en prácticas el sueldo está rebajado respecto a lo que te tocaría por convenio: https://sepe.es/HomeSepe/empresas/Contratos-de-trabajo/contrato_en_practicas.html
Esto es un éxito pero aún no es suficiente, es la linea a seguir
Imposible!!! Este gobierno no hace nada por los trabajadores repetid el mantra cuarenta veces y os lo creeréis…
Es lo que tiene tener una ministra de trabajo que se preocupe de los trabajadores y de cumplir las leyes... Nada más...
#12 Yo la votaría como nueva presidente del país.
Lo que falla es que los españoles somos unos padefos. "Pasodefollones". Las leyes están ahí pero nadie se mete en abogados.
¡La que está liando Carmena!
Pues como el dice, que aplicara esas medidas que comentas.
Van a acabar con la clase empresarial
El nivel de hijoputismo del empresaurio patrio nunca deja de sorprenderme.La cantidad de trabajadores que están irregulares en este país es de escándalo y luego los empresaurios tienen los huevos de ir de dignos y ponerse a echar espumarajos por la boca por la triste subida del SMI.
Cuando ellos nos roban a todos a manos llenas.
Este comentario ejemplifica perfectamente el total desconocimiento del funcionamiento de la Administración Pública. No te culpo, está claro que no eres una persona demasiado dotada, pero al menos aprende a escribir... "han habido"... PATÉTICO.