Publicado hace 5 años por mapacheAzul a globalrosettacgt.blogspot.com

Si le dices a alguien que curras en una empresa tecnológica posiblemente le venga a la cabeza una imagen de esas oficinas de ensueño donde hay de todo para procrastinar, que hay miles de facilidades para hacer el trabajo mejor, vamos, que es un sitio brutal para trabajar. Pero los que estamos dentro sabemos que esas son las excepciones o simple atrezo.

Comentarios

s

#26 Es algo que nunca entenderé, en una obra de carretera, cogen un peón y lo ponen a conducir una apisonadora de medio millon de Euros. En una empresa de informàtica, cogen un Ingeniero y le regatean un ordenador de 600 euros.

saulroc

#9 Son chorradas del departamento de recursos humanos, pero que hay gente de a pie que no curra en empresas de informática, que se las cree, y que se cree que estás con super ordenadores nuevos, con pantallotes gigantes y luego la mayoría de las carnicas están con los equipos sin cambiar hasta que se caen a trozos.

mandelbr0t

#60 Esos son los mejores para trabajar, no las cacas panorámicas que solo sirven para ver pelis.

squanchy

#63 Cuando tienes que depurar en el propio chrome, un monitor de 4:3 es una castaña.

D

#60 igual son este

squanchy

#81 Pero hombre, pon una barra negra a la altura de los ojos de tus compañeros, para preservar su anonimato.

n

#60 Y en la mía. Es más, es que yo he entrado en la noticia y la silla que sacan como denuncia me parece maravillosa comparada con algunas que hay aquí lol

l

#60 en mi oficina todos los monitores son 4:3. Y trabajo en una empresa que cotiza...
En todos los sitios hay miserias.

d

#9 Solo falta el pienso para con esa descripción de verdad nunca entenderé como el sector de los programadores sigue pidiendo a sus empleados trabajar en plan granja en vez desde casa y sobre objetivos en vez de putas horas estúpidas.

skaworld

#16 Porque si la tarea es de junior, no implica toma de requisitos y modificaciones constantes si que puedes desarrollar desde casa (conozco un par de carnicas donde los puestos de junior un 60-70 curra desde casa) si tienes que tomar requisitos, analisis entre varios departamentos para la integracion y desarrollo de la arquitectura, por telefono/skype puedes trabajar pero creeme que es infinitamente mas lento y poco eficiente de acercarte al chacho en cuestion y decirle a ver que hay de lo tuyo

skaworld

#39 Somos de mundos diferentes, ya te lo digo ahora mismo y estas generalizando tu caso de desarrollo a todo el mundo IT.

Yo soy SAP, yo tengo que ir a cliente a hablar de uno en uno con todos los miembros implicados en un cambio organizativo con normativas que no estan apuntadas en ningun sitio y hacer un análisis de su negocio que tienen, que quieren y que podemos hacer con la tecnología existente que además se integre en el resto de su ecosistema de aplicaciones que puede llevar rulando desde los años 90, y aún cuando ya lo tengo definido se producen cambios van apareciendo cosas y errores constantemente a medida que vas desarrollando en detalle y mas gente se acuerda del ah coño esta ese proceso que corremos una vez cada dos años que bla bla bla la normativa del departamento de X ha cambiado y bla bla bla.

Igual si tu desarrollas para un aplicativo concreto que no se tenga que integrar en nada bien especificado y tal genial, te doy la razon, puedes currar desde casa porque tu nivel de incertidumbre es bajo, yo no vivo en ese mundo, mi trabajo mucho mas que picar que lo hago a pollazos es un 90% de definicion de requisitos cambiantes y ocultos y no meu, ahi hacerlo desde casa o en remoto se convierte en un infierno.

arkhadi

#43 Basicamente has definido mi trabajo, solo que no es con SAP. Tenemos un cliente con un montón de clientes internos con un sistema antiguo que está siendo migrado a uno completamente nuevo y por lo tanto muy cambiante, con errores, sistemas antiguos de los que ni siquiera tenemos el código fuente en ningún repositorio del que se acuerdan de un dia para otro que hay que cambiar. Diseños de sistemas complejos nuevos que pueden cambiar de un dia para otro porque al analista de negocio se le pasó un caso excepcional que provoca muchos dolores de cabeza...
Al final los analistas crean la historia de usuario con toda la información que pueden más documentación externa que siempre es necesaria de todas formas, el equipo se reúne, comprueba que se necesita y para cualquier duda se propone una reunión con la persona encargada para que aporte la información que falta.
Asi, por lo general no tenemos ningún problema, entre otras cosas porque hay una cultura establecida para poder trabajar en remoto, la gente se muestra disponible, tienen en mente que no estás en la oficina.
Al final es una cuestión de voluntad por hacerlo porque las herramientas están ahí y puedes manejar todo el flujo de trabajo sin necesidad de estar viendote cara a cara cada dia, Ojo que no digo que haya que trabajar en remoto cada dia, pero yo lo que no se puede de base, no me lo creo. POrque lo estoy viendo y he visto la otra parte cuando trabajaba en sitios que no lo permitían y en muchos casos es sencillamente por no adaptarse a nuevos paradigmas del trabajo.

skaworld

#49 Lo que tu llamas analista de negocio, en mi mundo somos lo senior, un senior SAP desarrolla y analiza, somo el equivalente a un fullstack que integra negocio y desarrollo, y meu repito, la toma de requisitos por mucho que me digas no tiene ni punto de comparacion en vivo y en directo que en remoto, y lo digo de currar para otros paises y verte jodido con el tema (y ya si a eso le sumas los saltos horarios ya es para pegarse un tiro) por no hablar de que me parece estupendisimo que en tu compañía tengais una cultura de remoto, en muchos (la inmensa mayoria y no hablo solo de españa) de los clientes no (y ya si tienes que tomar requisitos en un area no de it como puede ser almacen o linea de montaje o logísitica es que ni saben de que mierdas les hablas) y te tienes que acomodar a su rollo que pa eso pagan.

arkhadi

#55 Si no digo que sea para todos, en todo momento y con equipo completamente remoto pero no querer hacerlo en equipos de desarrollo como algo que se vea con normalidad y que se pueda hacer sin que parezca el fin del mundo es sencillamente falta de voluntad de parte de la empresa.
Para lo demás pues entiendo que no sea exactamente igual tomar requisitos según el proyecto y el verse cara a cara pero vuelvo a lo mismo, imposible no es y la diferencia en muchos casos es despreciable, que evidentemente tienes que adaptarte y una almacén o una línea de montaje son entornos con unas características especiales pues si, no todas las situaciones o todos los clientes son iguales.

Es evidente que la cultura de remoto no está muy extendida pero cada vez más y yo tampoco hablo de España porque mi cliente es extranjero y me he pasado varios años viviendo fuera, pero vamos que lo de currar para otros países o tener problemas diferencia horaria (tambien lo he vivido) es algo que puede resultar incómodo pero tampoco es algo insalvable. Lo que si veo es que en otros lugares el trabajar desde casa en desarrollo ya se ve con cierta normalidad y aquí sigue siendo algo excepcional y eso es lo que no entiendo y me demuestra que esas compañías que dicen ser tan modernas, quizás no lo son tanto.

Por eso digo que al final es falta de voluntad por parte de las empresas en cuanto darles flexibilidad a sus trabajadores porque igual que habrá momentos que puede ser necesario estar en la oficina, en temas de desarrollo hay otros muchos momentos en los que no es necesario y eso es algo que facilitaria mucho la vida a los trabajadores, menos pérdidas de tiempo en desplazamientos, más productividad (según varios estudios se ve incrementada en alrededor de un 20%) y en general empleados más felices porque pueden disponer de sus tiempo con mas facilidad lo que acaba llevando a clientes más felices porque aumenta el valor que se les ofrece.

Entonces, no hace falta irse a los extremos sino más bien adaptarse a nuevos paradigmas laborales entre otras cosas porque creo (y esto es opinion mia) que las empresas que no se adapten a estas nuevas formas de trabajar van a tener más problemas para acceder al talento, ese que tanto dicen que falta porque los trabajadores al final van a elegir las que les ofrezcan mejores condiciones y este tema es uno de los que está subiendo más rápido en cuanto a valoración por parte de los empleados en todas las encuestas sobre el estado del trabajo de los desarrolladores.

LLort_II

#29 Tiene mucho más sentido un senior trabajando desde casa que un Junior.

Un Junior tiene que aprender, no puedes dejar a un chaval de 20 años sólo en su casa. Me gustaría conocer esa empresa que dices que deja los Juniors en casa. Para no ir, claro.

skaworld

#42 Perdon si no me he explicado bien, tareas de junior, que no es lo mismo que junior.

OviOne

#9 Se nota que no tienes mucha idea del tema. La mejor representación de un hacker de verdad, de los que saben hackear cosas es la de Watch Dogs (2). Porque no por ser hacker tienes que dejar de ser hipster. Eliott de Mr Robot tampoco tiene ni puta idea, solo sabe usar Linux como un friki de meneame cualquiera.

skaworld

#21 Me quedé en los 90

OviOne

#23 Pobre pringao, si se piensa que la disquetera lo va a leer la lleva clara.

A

#27 en ese caso se desliza la pieza mecanica y se sopla, cualquier hacker q se precie conoce ese metodo y bueno, que la ilusion nunca se pierde.

ronko

#27 El típico error crc, que recuerdos.

Bad_CRC

#77 hey!

ronko

#87 La de veces que "aparecias" sobre todo en los 3 disquetes de msdos 6.22. con salir en uno, fiesta.

B

#27 Ahora se lleva más la disquetera virtual en una VM en Cloud

D

#23 Amarillo. Ese era de los buenos.

squanchy

#9 Por lo que cuentas, es probable que trabajes para la competencia. O peor, en mi misma empresa

skaworld

#57 Mira detrás de ti, te estoy soplando la nuca

llorencs

#9 Yo trabajo en una empresa donde tenemos una PlayStation en la sala de descansos, sillas de masajes, una máquina de jugar de esos discos con aire, no me acuerdo como se llama y un ping pong, que nunca tuve oportunidad de jugarlo.

Lo que más uso, es la silla de masajes para echarme la siesta

Ah, y mis auriculares para escuchar metal en la mesa son obligatorios

DangiAll

#9 tecno no, pero heavy en los auriculares si

xalima

#9 ¿Me has visto currar a mí para afirmar tan rotundamente lo que dices? Ya deberías saber lo que dicen sobre "todas las generalizaciones"

borteixo

#5 dinero sí, pero las condiciones que pintan en el artículo pues tiran bastante para atrás.. yo nunca he estado en un sitio así la verdad, si estuviese no tendría muchas ganas de seguir.

D

#12 si, tienes razón. Pero me cuesta pensar en una empresa que paga bien a sus trabajadores y no cuida cosas tan básicas y baratas como una silla.

Honzo

#13 Piensa en una empresa que tira de cárnicas. Si ahorran en empleados ¿No van a ahorrar en sillas? El artículo habla de una consultora, no lo olvides

V

#5 Por estas cosas prefiero una empresa de informática pequeña:

Curro de soporte remoto (y presencial cuando toca) para una gran variedad de empresas, en mi empresa somos 6 trabajando, el jefe sabe de nuestras necesidades. Tenemos iPad con 4G para gestionar los remotos. En la oficina un i7 +16Gb de RAM y SSD. Si veo que necesito algo para desarrollar mi trabajo mejor simplemente lo pillo.

Quedaos con los futbolines y las barbacoas de relax. Prefiero trabajar comodamente.

redscare

#47 No es cuestión de tamaño de la empresa. Es cuestión de ética simple y llanamente.

Funai

#5 je je, como en el documental ese que si se ve a los empleados jugando a la playstation y la pinpong en las instalaciones de Google, y luego cuando van a su casa es una caravana, eso lo dice todo ... eso si, que las casas a cien km a la redonda de las empresas como las sedes de Google y otras estan a 6000 8000 dolares al mes el alquiler ...

D

#51 podrías decirme el título de ese documental? me interesa!

D

#5 pues eres tonto del culo. Las que tienen todas estas pijadas son las que más pagan

D

#84 puedes dar tu opinión sin insultar.

A pesar de tu avatar, dudo que tengas mucha idea de cómo funciona el sector actualmente. No sólo Amazon o Google hacen eso.

D

#99 no solo conozco Google o Amazon, también he trabajado en el sector startup en España y sé muy bien que es donde mejor se paga.

D

#5 idem

j

#5 Recientemente estuve en las oficinas de Amazon en Barcelona y puedo afirmar que tienen una sala de ocio cojonuda. Con sus futbolines, su hokey aereo y sus ventanales gigantes. Lo que no vi fue rastro de ningun empleado de Amazon aparte de los encargados de la limpieza. Huelga decir que Getronics no es Amazon. No es comparable a ningun nivel.

mrwylli

#5 Yo he trabajado en una empresa con futbolín, play 4, xbox360, máquina arcade y todas esas pijaditas, con un sueldo muy decente, siendo tratado como un activo valioso de la empresa y he recibido subidas de sueldo anuales sin tener que pedirlas en función de mi rendimiento.

¿Sabéis cuál es el secreto?

Irse de España.

Y lo digo después de haber trabajado en varias empresas en España donde ninguna era tan cutre como las que se mencionan en el artículo pero sí había esta cultura de calentar asiento y ratear con todo.

Aracem

#5 Es bastante probable que en esos sitios tengan sueldos más altos que los sitios tradicionales en los que no les interesa cuidar al empleado. Hay de todo, está claro.

De lo que pone el artículo a mi personalmente me parece de ciencia ficción. Lo venden como si fuera "lo común" pero no he visto cosa igual en la vida. Quizás lo que deberían hacer es no aguantar ni 3 minutos en empresas así.
Debo vivir en otro planeta vamos....

Fun_pub

#5 No trabajo en ese sector, aunque hago uso intensivo del ordenador. No me quejo del sueldo, que tampoco es para presumir y que si no fuera por un ascenso, cobraría menos que hace 5 años.

Mi silla es heredada, con un manchurrón vaya usted a saber de qué. La mesa no está mal. Tengo una ventana que no cierra bien y se me congela una mano si hace viento en invierno. Mi ordenador es un Thinkcentre, cambiado hace un año que sustituyó a un equipo de 2003 (no, 2013 no, 2003) y que en principio eran para estar preparados para las nuevas tecnologías.

Internet capado según criterios desconocidos. Al teletrabajo ni se le espera. Por supuesto, fichaje al acceder.

Sin embargo nunca he pensado que fuesen temas dignos de queja. Me parece que el artículo exige mucho a la empresa, al menos tanto como esa idealización a la que se refiere. Llevado al extremo, picar código se puede hacer con cualquier equipo que arranque y sea capaz de abrir el bloc de notas. No digo que sea viable, pero tampoco están constantemente probando ni tienen que hacer tantos cálculos como para predecir el tiempo.

¡Ah! Lo de la piscina de bolas o el futbolín como que es ciencia ficción.

redscare

#5 Yo en telefónica he currado en un zulo sin ventanas con un rack de servidores en la misma sala (imagina los dolores de cabeza).

En isban (Grupo Santander) estaban los 'puestos mobility', que significaba no tener silla ni mesa. Ahí veías peña sentada en cajoneras compartiendo mesa con quien les dejaba una esquina.

Luego en una de energía estabamos 2 personas por mesa. Si movías el codo le dabas al de al lado. Tampoco había 'office' donde tomar un café o comer de tupper.

Telco, banca y energética. Tres sectores hundidos en la pobreza como todo el mundo sabe.

D

#4

A ver. Salas amplias es lo más normal del mundo. Hace años que se tiende al área diáfana, sin despachos ni divisiones. Y amplios ventanales, es de lo más normal del mundo. De hecho, el problema es que suele entrar demasiada luz y hay que andar siempre tapando con las venecianas.

Futbolín, sólo conozco una que lo tenga.

n

#24 Sí, ahora la moda es amplios ventanales tapados a cal y canto por pantallas oscurecedoras. Al menos en los departamentos de i+d Industrial, igual es que somos alérgicos al sol...

arkhadi

#48 Yo volvi hace unos meses pero porque continuo trabajando para la empresa de allí en remoto. Ahora me llegan ofertas casi todas las semanas y a la mayoria les tengo que decir que no directamente por las condiciones que ofrecen.

D

#2 usa opera con la VPN integrada,lo usaba cuando trabajaba en carnicas,y siempre se saltaba sus controles de mierda.

B

#3 www.startpage.com te deja abrir los links desde proxy

D

#85 me hago viejo

K

#2 Cuando capan internet qué es exactamente lo que capan? Stackoverflow??

D

#35 Pues ni idea, yo nunca he trabajado en una empresa con internet capado, pero que no te extrañe nada.

frg

#36 En alguna me saltaban los filtros automáticos tipo "hacking", o "gamming", cada vez que intentaba consultar algunas páginas con mucha publicidad, o artículos "variados" pero interesantes y útiles. Luego empecé a "tunelar" y "vpnar", y todo volvió a la normalidad.

ochoceros

#35 Se capan todos los diarios del grupo Vocento para que a través de su publicidad no entren virus ni malwares a la red.

D

#28 suscribo al 100% por tu comentario. En Barcelona si estás así es también por que quieres, por que la situación es exactamente la misma que describe #28

D

#28 pues a mi estudiar un ciclo superior de programación no me sirvió para nada, no encontré nada al respecto, trabajo de persianero para ganarme la vida

estoyausente

#71 Pues no sé, la gente que conozco con ciclos superiores de desarrollo están currando. Es cierto que comen más mierda al principio porque su formación es menor inicialmente, pero a la que pillan experiencia se colocan tan bien como el resto.

Y te hablo de gente de Cáceres, por ejemplo, que no es una ciudad muy grande. Aunque es cierto que les ha costado empezar.

Los que tienen la carrera lo tienen más fácil en general. Pero eso, empezar es lo más complicado (y más si solo cuentas con un ciclo), aun así tienes base para hacerte cositas por tu cuenta y aprender a hacer cosas. En desarrollo web y móvil hay curro para aburrir, y si ya tiras por Big data o cosas así, flipante.

D

#73 a mi me pilló plena crisis, han pasado 10 años y es demasiado tiempo para intentar nada, me limpio el culo con el título

estoyausente

#79 Yo empecé hace 8 y medio... Supongo que hay muchos factores que influyen y la suerte es uno. Sorry man.

B

#71 Entras en una picadora como Indra en rollo "curso de formación y luego te cogemos" -> aguantas como puedes un par de años -> te vas a un sitio digno

D

#97 yo entre en una mas grande que indra,sin curso de formación,y al año y medio me pire,aun tengo compañeros que siguen allí,no me arrepiento nada visto el clima que reina en esos sitios.

Trom_petas

#71 Pues serás tú, yo al mes ya estaba currando. FP DAW

beerbong

Hombre, el artículo habla de Getronics, no de las empresas grandes de informática en general, así que el título es erróneo.
Yo trabajo en una de esas grandes compañías (y cuando digo grande digo la más grande en su sector a nivel mundial) y no veo ninguno de los problemas que enumera el artículo.

D

#8 pues ya sabes,cuanto mas grande,peor pagados,y mas explotados,corre insensato!

Peazo_galgo

Buf, me siento totalmente identificado... Curre años ha en varios proyectos de ingenierías gordas de las que cotizan en bolsa, la familia se pensaba que los sitios donde curraba eran la polla y se les caía el mito rápido cuando les contaba la cutrez máxima con que trabajaba (con sueldo de mierda que sólo me permitía compartir piso cual estudiante, aunque yo era un "potentado" porque me podía permitir moto y sitio donde guardarla, tremendamente útil para moverse por la jungla madrilense...).

Para no aburriros, sólo os contaré un ejemplo: como los "gominas" (comerciales) se gastaban en viajes y aparentar a los clientes demasiado, los de residuos inhumanos decían que había que ahorrar hasta límites absurdos, en un proyecto por ejemplo los jefazos firmaron casi sin mirar las condiciones de un contrato y resulta que entre las cláusulas que no se leyeron había una que decía que había que usar el sistema del cliente en remoto y cargarles cosas, así que había que hacer dos veces el trabajo... Pues bueno tuvo que ser EL CLIENTE el que haciendo un grandisimo favor nos prestara un segundo monitor a los curritos del proyecto para que pudiéramos controlar de forma medianamente productiva la carga doble

Y como esas para aburrir, quizás el único "lujo" era que venía un notas con un carrito para darnos de desayunar gratis en las mesas para que no nos distrajeramos en la cafetería supongo...

alexar69

El futbolín o piscina de bolas son tonterías de algunas empresas y es algo que es totalmente irrelevante frente al resto de problemas del sector de la informática.
Sueldos congelados desde hace años. Cualquier subida de sueldo es absorbida por los complementos.
Si aumentan tus responsabilidades no aumenta tu sueldo, si te niegas ha realizar un trabajo por encima de tu categoria y por encima de tu sueldo. Estas crucificado.
Material de trabajo sin calidad suficiente por ejemplo sillas rotas. Solo en algunos clientes tipo banca o telecos tendrás algo correcto.
Formación nula o en el mejor de los casos escasa desactualizada o poco enfocada a las necesidades reales. Solo recibes formación si la paga el cliente y los elegidos.
En caso de enfermedad comun tipo gripe o gastroenteritis tienes que ir a trabajar o pedir una baja laboral ( el medico te dará solo un justificante de enfermedad por lo que tendras que ir a trabajar y contagiar a tus compañeros).
Las vacaciones dependerán siempre de lo que decida el jefe.
Proyectos que empiezan con 10 personas pasan a ser 5 y luego 3 pero el trabajo y la factura al cliente es siempre la misma. Tu explotado y la empresa cobrando.

Sinceramente yo he visto en un cliente de banca salir compañeros llorando de desesperación y con ataques de ansiedad.

Maldito momento que pensábamos en la gallina de los huevos de oro. Ni gallina ni hojalata llega.

J

#33 No es una critica personal pero te cuento mis soluciones a estos problemas:
Sueldos congelados desde hace años. Cualquier subida de sueldo es absorbida por los complementos.
Cambiar de empresa es lo mas facil para subir. Este tipo de guarradas se acaban a base de quejarse mucho al jefe, amenazar cuando puedes (tirar del hilo y relajarlo cuando sea necesario) y cuando veas que puedes pedir vete a por todas y a saco. Cuando la empresa este corto de personal o seas imprescindible es el momento.
Si aumentan tus responsabilidades no aumenta tu sueldo, si te niegas ha realizar un trabajo por encima de tu categoria y por encima de tu sueldo. Estas crucificado.
Cierto y mas cierto es que no te van a tocar los cojones porque saben que contigo putadas 0. Si no les molas te echaran y encontraras otra cosa. Win-win
Material de trabajo sin calidad suficiente por ejemplo sillas rotas. Solo en algunos clientes tipo banca o telecos tendrás algo correcto.
Formación nula o en el mejor de los casos escasa desactualizada o poco enfocada a las necesidades reales. Solo recibes formación si la paga el cliente y los elegidos.

Normalmente pasa que la mejor formacion o las tecnologias que mas te interesan y tienen mas salida no son parte de tu trabajo. Yo hago cursos online y siempre tiro un par de horas a la semana trasteando con alguna cosa nueva. Igual no la usas nunca pero siempre aprendes algo.
En caso de enfermedad comun tipo gripe o gastroenteritis tienes que ir a trabajar o pedir una baja laboral ( el medico te dará solo un justificante de enfermedad por lo que tendras que ir a trabajar y contagiar a tus compañeros).
Yo digo que estoy enfermo y el resto del mundo se puede caer. Como muchisimo podre trabajar un poco desde casa. Digan lo que digan los jefes.
Las vacaciones dependerán siempre de lo que decida el jefe.
Mis vacaciones las cojo cuando y como me salen de los cojones que para eso son mias. Aviso con 2 semanas de antelacion y si tienen algun problema que trabajen ellos. Jamas he tenido ningun problema con coger un dia u otro. Si a alguno no le gusta que se jodan
Proyectos que empiezan con 10 personas pasan a ser 5 y luego 3 pero el trabajo y la factura al cliente es siempre la misma. Tu explotado y la empresa cobrando.
Aqui es cuando puedes pedir subidas de sueldo, subidas de categoria y todo lo que se te ocurra. Desde trabajar desde casa hasta bonus a final de año. Ahi es cuando estan jodidos si se va alguno mas y sino, les amenazas con irte. Que no hacen nada, pues "te pones enfermo" en el peor dia para ellos o te vas directamente. Hay que tener siempre un ojo en el mercado aunque estes bien en el tuyo. Ayuda a ver como se mueven las cosas, salarios y que se pide por ahi

J

#70 una persona que aprende por su cuenta o, como hacen mucho en la India, un curso de 3 meses en Java y te dicen que son desarrolladores en Java. Te hacen un trabajo que, o no funciona o con suerte funciona pero es imposible de reutilizar, llevan bugs a toneladas y es, en general, una basura.
No es que quiten el trabajo, es que muchas empresas miran lo barato y que le hagan una ñapa antes que algo bueno. Sabras perfectamente de lo que hablo.
Un ejemplo claro:
Las compañías consultadas plantean como alternativa adecuar los perfiles que provienen de otras carreras, como Matemáticas o Empresariales, de forma que puedan participar en este proceso.
https://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2018/06/11/empresas-gallegas-sector-tic-cubrir-mil-empleos-falta-trabajadores/0003_201806G11P22991.htm

D

#75 Ojo que uno en matemáticas puede barrer con varios ingenieros informáticos de largo en optimización.

D

#75 Cuando fuí a ASIR hice mejor código en shell/php que muchos que venían de DAW/DAM al conocer Unix y sistemas mejor que los propios programadores.
Ellos, 20 líneas de código en Bash. Yo, 5, compatibles con KSH y SH. Pues eso.

e

Yo trabajo en el sector, y os puedo decir, ahora más que nunca, que si quieres cambias enseguida de empresa.

Así que es cuanto menos que sensacionalista. Porque precisamente ahora los sueldos están al alza.

frg

#46 ¿Sueldos en alza? DD

No se donde vives, pero las últimas llamadas que he recibido han sido del tipo, "me interesa mucho tu Currículo", pero me ofrecían una mierda, ¡incluso me ofrecían lo mismo que cobraba en mi primer trabajo! (tras convertirlo a pesetas).

e

#62 En Alicante, aquí hay curro a "cholón".

Están viniendo varias consultoras grandes, también hay pequeñas haciéndose hueco, y tienes donde elegir.

También hay ofrecimientos de fuera (Barcelona, Palma de Mallorca, Madrid, incluso en el extranjero...) que están ofertando con teletrabajo.

frg

#88 ¿Curro a cholón?, no me lo creo, a menos que sea cobrando 20000 brutos anuales

Ferran_Ferri

#46 Totalmente deacuerdo. Hoy por hoy, si estas en un sitio de mierda es por que quieres o por que eres un dinosaurio y te mereces la extinción. Cualquier hominido tiene curro donde elegir.

Eso si, es aconsejable, si rechazas un trabajo despues de una entrevista, decir claramente el porque: no dais suficiente dinero, yo no voy a pasarme 8 horas al dia trabajando con esa tostadora, ....

D

Grandes .... estos se han creído los anuncios de infoempleo "empresa líder en su sector"

Por las fotos eso es consultora cutre (tampoco es que las grandes estén de lujo, pero al menos, no suele haber enchufes al aire)

frg

#19 Hay de todo en este mundo, y la cutrez, la roñez, el pagar en cacahuetes, y demás males los comparte todo el sector, siendo las excepciones anomalías cuánticas de imposible explicación.

Endor_Fino

Hemos leído el post entre varios compañeros y estamos convencidos de que se han equivocado en el nombre porque la nuestra es exactamente igual, punto por punto

saulroc

Yo he pasado por las oficinas de unas pocas, sobretodo clientes, y en telefónica antes de irse a las tablas eran cables por todos lados, y edificios que se caian a trozos, en Everis cuando estaban en pozuelo tenían un cable de red con acceso a internet y se lo iban rulando entre varios

D

#6 Joder,pues con las jornadas que se pegan en Everis de 12h+ con 1 solo cable...menuda faena.

D

#6

Es que con el cuento de Las Tablas se gastaron en mantenimiento de los edificios lo que Tarzán en corbatas y como la cosa se retrasó, no veas que pinta tenía todo.

johel

Hay muchisima carnica y eso destruye el gremio, aparte de no estar colegiado como sector que tambien.
Os pongo yo fotos propias? Aunque no llevo la informatica donde curro ahora esta 100% relacionado; En el tema electrico puedo empeorar esas fotos, los enchufes llevan el alias de "minas claymor", el capado maximo que molesta hasta en la web propia, el suelo con moqueta de los 80, sillas que se cambian cada 8-10 años "haga o no falta", ¿os acordais de los primeros TFT de LG y benq de 17"? todavia tenemos alguno...

D

#22 >Los enchufes llevan el alias de "minas claymor",

En casa del herrero...

D

#22

aparte de no estar colegiado como sector que tambien

Claro claro, la regulación intervencionista estatal es la solución a los problemas de nuestro sector.... vaya tela.

D

#32

Claro, con lo bien que nos va con el puto carajal que es ahora ....

D

#37 hombre, pues es un sector en crecimiento en España, con menos del 3% de paro, y tanto en Madrid, como en Barcelona hay ssedes tecnológicas de empresas muy importantes tanto a nivel mundial, como nacional.

No se, yo creo que va muy muy bien. Si, hay unas empresas dentro de todo lo grande que es el sector que pagan muy poco a sus empleados y cobran mucho a sus clientes. Sus empleados sabrán las razones que les llevan a trabajar para esas empresas, cuando están en un sector en crecimiento, donde los sueldos no dejan de subir, y las oportunidades laborales llueven del cielo.

J

#32 hombre, dejar que gente sin estudios de informatica hagan el trabajo de uno con el consecuente intrusismo laboral y el dumping salarial pues como que no ayuda

D

#68

hombre, dejar que gente sin estudios de informatica

Existen dos problemas en tu reflexión.

1. Quien determina si tienes estudios de informática? O solo son válidos si se obtienen a través de un proceso regulado por el estado?
2. La mayoría de profesiones no están reguladas limitando quien las puede ejercer, solo algunas y por razones muy específicas, como médico, abogado o arquitecto. El médico te puede matar de forma directa y muy facilmente. El abogado consume recursos del estado y además si te tima, puedes perder tu libertad de forma directa. El arquitecto construye una estructura en suelo público, y si te tima a ti, deja un pollo para toda la ciudad, además de poder matarte de forma directa.

hagan el trabajo de uno con el consecuente intrusismo laboral

El derecho al trabajo es un derecho básico en nuestro ordenamiento jurídico y sistema de valores. Creo que mi derecho al trabajo está por encima de tus intenciones oscuras de limitar la oferta para controlar el precio a tu favor.

el dumping salarial pues como que no ayuda

Si una persona sin ningún estudio puede venir, quitarte el trabajo y encima cobrar menos que tu, y todavía sigue generando valor suficiente para su empleador, entonces es que no estás realizando una labor realmente cualificada. Lo que no podemos hacer es proteger tu trabajo por que resulta que no te gusta que otras personas puedan hacerlo, por que entonces baja el precio.

Yo soy arquitecto de software y no sufro eso que tu comentas, que la gente venga sin estudios a quitarme el trabajo. Me pregunto como una persona sin estudios podría quitarme el trabajo, ya que mi trabajo se basa alrededor de unos conceptos, que hay por cojones que estudiar para poder entenderlos.

johel

#32 regulacion itnervencionista estatal? ¿donde vas manzanas traigo de pescar tomates? te has equivocado de post?

La informatica es un sector que no tiene colegiatura, asi que cualquiera puede entrar y pisarte el trabajo sin tener ningun titulo, conocimiento ni el mas minimo rigor. ¿Dejarias que un tipo que dice que es medico te opere porque dice que se le da bien? ¿porque tiene un master en chiclana? ¿que te defienda ante un juez un señor que dice que eso es lo suyo? ¿Que te construya una casa de 5 pisos tu cuñado el mecanico de coches? Es una pregunta retorica.

D

Así. Saco una foto de una silla rota, un retrete sucio y digo que es "una de las grandes oficinas de la empresa a nivel mundial y que algunos dicen que es la joya de la corona".

No sé si tratar de adivinar la subcontrata de Indra, "spanish joya de la corona".

Lo cutre es el blog y que haya subido a portada. Parece un artículo de El Confidencial "Los retretes de las grandes tecnológicas. Lo que nadie te cuenta" lol

D

#31 Getronics, propiedad de Tecnocom, comprada esta por Indra el año pasado. Con el Ere planeando. Normal que no cambien ni el rollo de papel.

D

Menuda tontada.

Ferran_Ferri

Joer, despues de leer los comentarios de mucha gente de aqui, me pregunto: como es posible que a la gente la machaquen con esos horarios, esos equipos de mierda, etc... en un sector de paro 0? Cambiad de trabajo, nadie tiene por que aguantar trabajando con monitores 4:3 o soplapolleces por el estilo.

bralmu

#94 Paro cero porque no falta trabajo. La calidad de esos trabajos ya es otra cosa.

Y claro que la gente cambia de trabajo. Yo empecé en un puesto así y la rotación de personal era brutal. Todos entraban con contrato indefinido pero había gente que lo dejaba el primer día, a las dos semanas... creo que en promedio los trabajadores abandonaban antes de 2 años.

Pero son una opción para empezar y siempre entra sangre fresca y se queda gente que le va ese rollo o que se acomoda o que le da miedo el cambio...

D

#90 Yo me saqué el acceso a la universidad y ahora estoy en el ciclo superior. Por el tema de estar en constante renovación no me importa.

D

Igual es que trabajan en una empresa de mierda y aguantan todo lo que les echa encima su amo en vez de irse a un sitio donde les valoren mejor o les den lo que se merecen.

frg

#45 Soy un "saltador" nato, y todas las empresas en las que he trabajado (que son muchas), de todos los tamaños y pelajes, se pueden considerar "empresas de mierda", y todavía no he encontrado ningún sitio donde me valoren, aunque pienso seguir intentándolo.

D

Actualmente tengo 36 años y estudio informática (ASIR). Tengo pensado en cambiar de trabajo y dejar mi trabajo actual de gasolinero que llevaré 10 años. ¿Cómo lo veís? ¿Mal sector?

D

#69 Hombre, de gasolinero no te auguro mucho futuro viendo a donde van los derroteros

e

#69 Un sector que requiere de constante renovación para poder ir a más con el paso de los años.

Yo era comercial hasta los 27, y decidí que no era lo mío.

Ahora llevo 8 años en el sector y te aseguro que no me arrepiento.

En el sector hay gente que gana bien de pasta. Además, como he dicho en otro comentario, están ofertando ahora puestos en remoto, es decir, trabajar desde tu casa. Requiere mucho autocontrol, pero compensa, sobre todo a la hora de compaginar tu vida con el trabajo.

s

#69 para nada es un mal sector si te gusta. Obviamente los primeros años van a ser duros, pero ni bien tengas experiencia las oportunidades aumentan exponencialmente.

Si te gusta la programación, es un sinsentido continuar de gasolinero.

Rolan_Gonzalez

#69 Si estás preguntando esto... Si, para ti va a ser un mal sector. Te harán trabajar cientos de horas sin ver un céntimo porque los proyectos se venden baratos a base de no pagar las horas extras, te irás a casa con el stress a cuestas y no podrás desconectar, sin embargo tendrás que ponerte a estudiar, todo esto por un sueldo que siempre te parecerá insuficiente.

Este sector solo funciona para la gente que lo disfruta, porque cuando tú llegues a casa reventado, sin ganas de nada, ellos se pondrán a formarse, disfrutando de ello encima y se llevarán los buenos puestos, donde dan libertad creativa buenas condiciones y buen salario porque estarán mil veces mejor preparados.

Si te flipan los ordenadores y prefieres picar código a beber cerveza te irá bien, si no.. no dejes el curro que ya tienes que hay poco y aún tienes oportunidades para ser feliz.

c

Hace un mes me contactaron para un proceso de selección en esa empresa. En 13 años trabajando, la primera vez que me cierran día y hora para la entrevista sin pedirme visto bueno.

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