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#65:
#63 Lo que está ocurriendo es que, cuando se convoca una plaza para cubrir un contrato de indefinido no fijo y quien la saca no es la persona que tenía ese puesto, se suele extinguir el contrato con indemnización equiparable a la de un trabajador temporal (indemnización de 8 días por año trabajado).
Dado que no existe normativa expecífica sobre la indemnización correspondiente a esos indefinidos no fijos (una figura especial que existe solo en la Administración Pública para "solucionar" la aplicación de la Ley Caldera en el caso de trabajadores públicos), los trabajadores en esa situación están reclamando una indemnización superior, equiparable a los trabajadores fijos (20 días por año trabajado). La unión europea les está dando la razón.
Si se hubiera explicado así en el artículo, habría quedado todo más claro y no habría dado lugar a comentarios como el mío. Lo de que si es adecuado o no que se convoquen 900 plazas de funcionario no tiene nada que ver con el tema.
Dado que no existe normativa expecífica sobre la indemnización correspondiente a esos indefinidos no fijos (una figura especial que existe solo en la Administración Pública para "solucionar" la aplicación de la Ley Caldera en el caso de trabajadores públicos), los trabajadores en esa situación están reclamando una indemnización superior, equiparable a los trabajadores fijos (20 días por año trabajado). La unión europea les está dando la razón.
Si se hubiera explicado así en el artículo, habría quedado todo más claro y no habría dado lugar a comentarios como el mío. Lo de que si es adecuado o no que se convoquen 900 plazas de funcionario no tiene nada que ver con el tema.
#42:
"Cuídame señor de esta izquierda, que de la derecha ya me cuido yo"
Buena técnica de clickbait para llamar la atención, sí señor, titular misterioso y llamativo para obligarte a leer un post hasta el final.
Me he leído al artículo para encontrar sentido a esta frase, y vamos, que he caído para luego encontrarme con el razonamiento de:
#Teahorrounclick
"Soy interino, han sacado oposiciones y... Todos los políticos son iguales."
Pos vale.
Buena técnica de clickbait para llamar la atención, sí señor, titular misterioso y llamativo para obligarte a leer un post hasta el final.
Me he leído al artículo para encontrar sentido a esta frase, y vamos, que he caído para luego encontrarme con el razonamiento de:
#Teahorrounclick
"Soy interino, han sacado oposiciones y... Todos los políticos son iguales."
Pos vale.
#16:
#7 Eso es muy peligroso.
El truco de encadenar contratos para colocar gente si hacía en la época de máxima corrupción en Mallorca. Contrataban a dedo amiguetes con contratos de 6 meses y luego estaban años a base de fraude de Ley.
Las plazas públicas tienen que salir a oposiciones, para que cualquiera puede presentarse.
El truco de encadenar contratos para colocar gente si hacía en la época de máxima corrupción en Mallorca. Contrataban a dedo amiguetes con contratos de 6 meses y luego estaban años a base de fraude de Ley.
Las plazas públicas tienen que salir a oposiciones, para que cualquiera puede presentarse.
#7:
Si una empresa contrata a un trabajador durante más de tres años encadenando contratos, el estado le obliga a hacerlo indefinido. Si lo hace el estado, convoca oposiciones para no tener que hacerles indefinidos.
Comentarios
"Cuídame señor de esta izquierda, que de la derecha ya me cuido yo"
Buena técnica de clickbait para llamar la atención, sí señor, titular misterioso y llamativo para obligarte a leer un post hasta el final.
Me he leído al artículo para encontrar sentido a esta frase, y vamos, que he caído para luego encontrarme con el razonamiento de:
#Teahorrounclick
"Soy interino, han sacado oposiciones y... Todos los políticos son iguales."
Pos vale.
#42 y tanto rollo para soltar una falacia ad hominem? Eres interino. Calla. No te hacía falta adornarlo tanto
Si una empresa contrata a un trabajador durante más de tres años encadenando contratos, el estado le obliga a hacerlo indefinido. Si lo hace el estado, convoca oposiciones para no tener que hacerles indefinidos.
#7 Eso es muy peligroso.
El truco de encadenar contratos para colocar gente si hacía en la época de máxima corrupción en Mallorca. Contrataban a dedo amiguetes con contratos de 6 meses y luego estaban años a base de fraude de Ley.
Las plazas públicas tienen que salir a oposiciones, para que cualquiera puede presentarse.
#16 una cosa no quita la otra. La ley se tiene que cumplir y la gente que es interina, la gran mayoría, se ha presentado y aprobado unas oposiciones. Insisto, no tiene que ver nada una cosa con la otra. De hecho, no se crean plazas nuevas, sino que se reasignan. Así no se soluciona el problema laboral, sino que se hace creer que la culpa la tienen otros.
Cualquiera se puede apuntar a una bolsa o entrar en bolsa vía nota de la oposición, como todos los interinos que trabajan ahora mismo. No hemos sido contratados a dedo.
#17 El que es interino no ha aprobado unas oposiciones. Las oposiciones solo se aprueban cuando se saca plaza.
#31 Estás equivocado. Hay muchos aprobados sin plaza, aprobar no garantiza que saques plaza. Compites con los demás del tribunal por las plazas disponibles, nota+méritos.
#33 aprobar sin plaza no es aprobar una oposición.
#56 Aprobar es sacar mas de un cinco en el examen. Eso no te garantiza obtener una plaza, entre otras cosas porque es un concurso oposición.
#57 eso será así coloquialmente, legalmente aprobar es sacar plaza. O si lo prefieres para ser más técnicos " superar el proceso selectivo"
#60 Ahí estamos de acuerdo.
#60 NO. ¿Qué parte no entiendes de CONCURSO-OPOSICIÓN? La plaza la sacas si apruebas y estás entre el número de plazas convocadas.
#77 que parte no entiendes tú de superas el proceso selectivo? En un concurso oposición superar el proceso selectivo es exactamente lo que tú acabas de decir.
#33 Tú lo has dicho: aprobaron SIN PLAZA. Eso no es aprobar una oposición. Podríamos discutir si te pueden guardar esa nota para otras oposiciones.
Y te lo dice alguien que aprobó 3 veces sin plaza.
#31 aprobar una oposición qué es? Hay gente con nueves que no entra ni a trabajar sustituyendo y gente que se sacó la plaza con un 6 y poco, en épocas que sacaban muchas plazas. Vale más el del 6 que el del 9?
#35 Cada oposición se aprueba según una nota que se adecua al número de plazas y a los participantes, hay oposiciones que se aprueban con un 9 y otras con un cinco. Aprobar unas oposiciones es sacar plaza, no es sacar un 5 o más en el examen. #31
#43 pues entonces aprobar una oposición no significa nada, si a uno con un 9 lo dejan fuera y el año anterior otro con un 6 obtuvo una plaza y se hace llamar funcionario.
Aprobar es superar el proceso. Sacar plaza es otra cosa y ya no depende de la nota, sino de los méritos.
#44 Correcto, pero hay mucho interino que no ha aprobado nunca una oposición, o bien aprobó el primer examen y entró en bolsa, o ni eso, entró desde una bolsa extraordinaria sin aprobar nada...
Lo más justo es sacar las plazas y tener en cuenta los méritos.
#47 hay muchos más que las han superado y varias veces. Y esos que no las han aprobado han superado un proceso de selección también, abierto y justo, pues se entra en función de la nota de la carrera. Olvidamos que ya somos maestros y que la oposición no nos hace ni mejores ni peores.
#49 Eres maestro pero no te has sacado la oposición. Si alguien que viene por detrás sí se saca esa oposición, merece esa plaza más que tú.
#79 claro. Yo no he hablado de plaza y nunca he querido lo que no es mío
#49 Serás todo lo maestro que quieras y con todo el derecho, pero no eres funcionario, eso es otra cosa, y una vez que apruebas una oposición eres en primer lugar funcionario y luego técnico en lo que sea, maestro, ingeniero u ordenanza.
#97 soy funcionario interino
#99 Pues me alegro mucho, pero que tiene eso que ver con lo que yo he dicho, primero serás funcionario o funcionario interino en tu caso y luego técnico, en tu caso y si no me equivoco maestro o profesor.
#100 pues yo creo que es al revés, primero soy maestro. Si no, ni sería funcionario.
#43 Creo que tienes razón en parte y en otra parte estás equivocado, me explico, según yo lo entiendo. En un concurso-oposición hay dos partes, la oposición que podrás aprobar o no, y luego una vez aprobada la oposición entra la parte del concurso, en el que se valora la puntuación obtenida en la oposición mas los méritos que se hayan especificado como por ejemplo haber trabajado anteriormente en la Administración, o cursos específicos; pero a la fase de concurso sólo pueden llegar los que han aprobado la oposición y si además tienen los méritos suficientes obtienen la plaza. Los que aprobaron la oposición pero no tuvieron méritos suficientes para sacar la plaza, son los que denominamos que "han aprobado la oposición pero sin plaza" y normalmente pasan a una bolsa de trabajo para cubrir bajas, vacaciones, etc. No se si me he explicado correctamente.
#95 Si, te has explicado. Pero para la administración quien aprueba las oposiciones es quien saca la plaza. Puedes superar el examen, que es uno de los méritos, y no obtener la plaza.
#35 ¿Y qué propones? ¿Quitarle la plaza al que la consiguió en su día porque ahora hay gente mejor cualificada que en aquel momento no existían? Sería peor el remedio que la enfermedad la verdad.
#54 no. Por eso mismo me parece también injusta la rebaremación de interinos. No puedo defender dos posturas diferentes según el colectivo afectado. Tú sí?
Una solución? Qué tal guardar la nota de la parte teórica, cuando ya se ha demostrado los conocimientos? O es que cuando te dan la plaza ya no se te olvidan los contenidos de la oposición?
#35 aprobar una oposición es estar entre las x personas con mejor nota siendo x el número de plazas convocadas.
#58 no tienes por qué tener mejor nota. Hay gente que saca un 9 y sin tener puntos por año trabajado no obtiene plaza, y si alguien con un 6 y 10 años trabajados que si la obtiene.
#62 nota final, y no todo el acceso a la función pública es por concurso oposición,de hecho se supone que la oposición libre es el sistema ordinario.
#58 si tienes un 6 no estás entre los mejores, has tenido suerte, simplemente. Para mí, aprobar una oposición es aprobar los exámenes y pruebas. A lo otro le llamo sacar plaza.
#35 Depende de la oposición. En Magisterio, donde hay dieces a mansalva de lo fácil que es, sacar un 9 puede significar que no vas a trabajar. En Matemáticas con un 5 lo más normal es que consigas la plaza.
#78 cierto.
#31 Para empezar estamos hablando de educación así que es concurso-oposición. Perfectametne puedes haber aprobado la fase de la oposición y cuando se suman los méritos en la fase de concurso no tener plaza.
#63 Lo que está ocurriendo es que, cuando se convoca una plaza para cubrir un contrato de indefinido no fijo y quien la saca no es la persona que tenía ese puesto, se suele extinguir el contrato con indemnización equiparable a la de un trabajador temporal (indemnización de 8 días por año trabajado).
Dado que no existe normativa expecífica sobre la indemnización correspondiente a esos indefinidos no fijos (una figura especial que existe solo en la Administración Pública para "solucionar" la aplicación de la Ley Caldera en el caso de trabajadores públicos), los trabajadores en esa situación están reclamando una indemnización superior, equiparable a los trabajadores fijos (20 días por año trabajado). La unión europea les está dando la razón.
Si se hubiera explicado así en el artículo, habría quedado todo más claro y no habría dado lugar a comentarios como el mío. Lo de que si es adecuado o no que se convoquen 900 plazas de funcionario no tiene nada que ver con el tema.
#65 y son más cosas. Puede ser que trabajes durante años encadenando contratos y que un año prescindan de trabajadores porque no haya alumnos sufucientes(aquí entra como variante la natalidad). En ese caso no te contratan y santas pascuas. Aunque lleves 5 años, ni finiquito, ni despido, ni nada.
#66 Yo he estado en esa situación. Te dan 8 días por año trabajado. Lo normal para un contrato temporal.
El problema es el abuso del encadenamiento de contratos temporales para ocupar puestos estructurales, no el tipo de indemnización.
Insisto en que se están mezclando cosas.
#65 Me explico algo más. Hay interinos que están en el mismo puesto durante años por estar los primeros por puntuación. Pueden llevar 10 años. En ese caso sí están cubriendo un puesto que pueden sacar a concurso.
Pero en la mayoría de los casos, los interinos de educación se mueven casi cada año, por lo que el puesto cambia. Esto sucede porque hay concursos de traslado y los funcionarios de carrera se mueven.
¿Qué pasa? Pues que es cierto que te contrata la misma administración pero no ocupas una vacante concreta durante 3 años seguidos, que es lo que dice la ley sobre los trabajadores fijos.
#8 Compromís y PODEMOS social liberales? No creo. Nacioizquierdistas, quizá sí.
#9 Compromís es un partido de derechas y PODEMOS un engendro televisivo, no dan para más.
#12 pues eso, que me cuiden de "esta" izquierda, no de la izquierda.
#12 Te atreves a criticar a Porremos en el paraíso porremista. D.E.P. karma.
No entiendo por qué se queja el autor de que se saquen plazas. Por un lado dice que no se sacan tantas como deberían y, por otro, que las oposiciones no son la solución. La verdad, suena a que, siendo interino, quiere que lo hagan funcionario por la cara.
#37 estás mezclando churras y merinas e inventando lo que no afirmo ni argumento. Que saquen las plazas que quieran, pero que cumplan la ley. Si usted lleva 4 años en una empresa la ley le considera indefinido. No pueden sacar su puesto de trabajo a concurso sin echarle primero pagándole una suculenta indemnización. En la administración es igual, así lo ha dejado bien claro la sentencia europea. Ahora, que nos hagan indefinidos (no fijos) o que nos tiren pagando la indemnización correspondiente que durante años han eludido. Convocar plazas es lanzar una bomba de humo gigante para que no se hable de la contratación masiva y fraudulenta de interinos.
#40 Quien está mezclando churras con merinas todo el rato eres tú. El artículo está plagado de juicios de valor que hace que no se entienda tu postura más allá de dar a entender que estás enfadado con el sistema.
#46 por supuesto que estoy enfadado con el sistema y lucho por lo que es justo y además avala la justicia. Si a ti que la administración no cumpla lo que dictan las sentencias judiciales te da igual, tienes un problema.
Y estás mezclando churras con merinas porque yo no he hablado del acceso a la propiedad de la plaza en la función pública docente. Si quieres hablamos, pero no digas que he dicho lo que no he dicho.
#50 ¿Qué es lo que no está cumpliendo la administración exactamente?
¿Está despidiendo a interinos sin indemnización?
#53 eso es.
#53 No, no es verdad. Esos interinos vuelven a la lista en su puesto y vuelven a ser contratados el curso siguiente. Llamar a eso "despido" me parece abusivo.
#82 es un despido. Te cesan un día y te contratan el siguiente. Como hacen las peores empresas.
#53 sip.
#40 Quien mezcla churras con merinas eres tú.
En primer lugar, unas oposiciones no implican una rebaremación de los interinos. Ya no. La ex-consellera Català promulgó un decreto en 2012 en el que era así. La justicia lo tumbó por algo tan sencillo como que intentó implantar ese decreto antes de que dejara de ser válido el anterior. La suerte que tuvimos los interinos fue que esa sentencia judicial salió justo cuando acababa de entrar el gobierno del PSOE-Compromís en la Generalitat y no la recurrieron. Así que no, este gobierno no va a rebarenar a ningún interino mientras que el PP sí quería hacerlo y además incumpliendo lo firmado.
Respecto a las bajas te vuelvo a decir lo que te dije hace unos artículos. El señor Wert (ministro de educación del PP) promulgó una orden por la que se prohíbe cubrir las bajas del profesorado antes de las dos semanas. Ante eso, Català decidió que después de esas dos semanas se iniciaban los trámites para cubrir la baja por lo que si tenías suerte esta se cubría a las tres semanas y normalmente hasta el mes no iba ningún interino. Sin embargo el gobierno actual inicia los trámites antes de manera que el día que se cumplen las dos semanas de la baja si va todo bien ya puede haber un interino cubriéndola. Es tan sencillo como hacer más de una adjudicación por semana (no sólo los viernes como antes) y cuadrar las fechas para que la adjudicación se haga el día antes de los 15 días de baja. Hace falta voluntad y creer que los profesores son necesarios. El PP no lo hizo y PSOE-Compromís sí.
Y lo mejor es que te quejas de que sacan pocas plazas pero lo llamas ERE encubierto. Una de dos, o sacan muchas plazas para tirar a todos los interinos o no quieren tirar a los interinos. Hay una cosa que se llama tasa de reposición que es el porcentaje de jubilaciones que una administración está autorizada a sacar como nuevas plazas en una oposición. Durante la crisis ha sido del 10% (si no recuerdo mal) y ahora está al 20%. Una administración intervenida no puede sacar más plazas que esas. Y ¿sabes quien decide la tasa de reposición? Bingo, el gobierno central, el PP, de nuevo. Por mucho que PSOE-Compromís quisieran sacar 10.000 plazas no podrían porque están limitados por el gobierno central.
Parece que llevas poco tiempo de interino (yo ya 13 años) y que ves cosas que no te gustan, normal. El problema es que antes estábamos peor y que quien tiene la culpa no es quien tú quieres que la tenga.
#52 siempre he pensado que alguien que tiene que explicitar su persona es porque no tienen fuerza sus opiniones. Ejemplo: tu último párrafo. Quien yo sea o deje de ser, no le da más valor o menos a mis argumentos, si no, no serían argumentos.
Efectivamente no es una rebaremación como explícita, pero lo que sucede implica que te rebaremen, es decir, que algunas personas dejarán de trabajar por la entrada de gente a ocupar las plazas estructurales que antes ocupaban ciertos interinos.
No hay ninguna orden que prohíba cubrir una baja antes de los 15 días. Eso es mentira.
Claro que lo llamo ERE encubierto, porque se hace una cosa en lugar de cumplir una sentencia judicial, para tapar que un gobierno de "izquierdas" no cumple con la legalidad que protege los derechos de sus trabajadores.
Parece que no te voy a dar el gusto de decirte el tiempo que llevo de interino, pero tus prejuicios te hacen tener una intuición bastante mala.
#94 En primer lugar, si yo digo que soy profesor interino es porque mis argumentos no son buenos y eso lo dice alguien que tiene un blog llamado diario de un interino ¡Viva la coherencia! Simplemente lo dije para que supieras que soy del mundillo y estoy enterado de ciertas cosas que gente de fuera ni se plantea que pasen.
Si no es una rebaremación explícita no es una rebaremación, simplemente. Son conceptos diferentes, no líes. Una cosa es sacar a oposición unas las plazas de profesores jubilados y otra es hacer un decreto por el que se cambia de orden las bolsas de trabajo que es lo que quiso hacer la ex-consellera Catalá, que por cierto, también hizo "rebaremaciones no explícitas" esto es convocar oposiciones. No compares cosas que no son comparables porque al convocar una oposición el interino tiene posibilidad de mejorar su posición.
Respecto a lo del personal fijo, al final los sindicatos educativos han tirado la toalla y decidieron no seguir con las reclamaciones. En primer lugar porque en la mayor parte de los casos los interinos no cubrimos la misma plaza tres años seguidos. Yo llevo 13 cursos con este y si no cambia la cosa, la primera vez que voy a repetir un centro va a ser el curso que viene y porque el actual gobierno se ha empeñado (y no me gusta lo de repetir centro por los problemas que puede causar en las bolsas). Pero es que además los sindicatos nos recomendaron no seguir esa vía porque la posible solución de la administración es renovar las bolsas de trabajo cada curso para no dejar que nadie esté tres cursos seguidos en la misma plaza, y eso es muy peligroso. La única posibilidad que tenemos es la de recibir la indemnización de 20 días por año trabajado que eso sí que deberíamos cobrarlo.
Tienes razón en que no hay ninguna orden que prohíba cubrir una baja hasta los quince días. Es verdad, es el Real decreto-ley 14/2012 de 20 de abril de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo y son diez días lectivos, que es peor que 15 días naturales. El artículo 2 aumenta las ratios, el 3 la jornada lectiva y el 4 dice literalmente "En los centros docentes públicos, el nombramiento de funcionarios interinos por sustitución transitoria de los profesores titulares se producirá unicamente cuando hayan transcurrido diez días lectivos desde la situación que da origen a dicho nombramiento".
No se donde has estado metido estos últimos años, pero si mis prejuicios me hacen tener una intuición bastante mala al pensar que llevas poco tiempo en esto de la enseñanza la verdad es que no te enteras de mucho, porque desde hace unos años los profesores estamos j*didos por culpa de Wert y es vox pópuli todas las medidas que tomó en contra de la educación. Cuando te toca hacer la guardia de un compañero de baja acabas acordándote de Wert y toda su familia. Por cierto,a modo de anécdota, durante el periodo Wert, nació mi hija mayor: dos días de permiso de paternidad y dos semanas de baja maternal pero no enviaron a nadie. Me arranqué un ligamento del tobillo, mes y medio de baja y no enviaron a nadie. Cuando volví a hacer sustituciones después de cuatro vacantes por los recortes cogí una plaza un 22 de octubre de una compañera que el día dos de septiembre se cogió baja médica y dio a luz el 30 de septiembre.
Por cierto, también dicen que aquellos que se quejan de que todos los políticos son iguales suelen ser de derechas.
#40 convocar plazas es lo que la ley dice que hay que hacer. El problema no viene de convocarlas ahora, viene de no haberlas convocado antes.
#71 la ley dice más cosas.
#37 Exactamente eso es lo que está diciendo. Muchos creen que les tienen que regalar la plaza.
#81 muchos queremos que nos reconozcan como trabajadores que llevamos muchos años prestando un servicio. Lo de quiere la plaza ya está muy visto. Prueba algo nuevo.
Si se considera izquierda a Carmena o al PSOE pues ya se explica el titular.
#4 Compromís, PODEMOS, gobiernan en Valencia y no se consideran a sí mismos de derechas.
#6 Poco tienen que ver con el movimiento obrero, se les puede etiquetar como social-liberales o algo así.
#6 http://www.lasprovincias.es/valencia-ciudad/ayuntamiento-valencia-aprueba-20170728150339-nt.html
"con el que se regulará el marco de las ofertas de ocupación pública, se establecerán procesos de selección de personal de prácticas, y se aplicará una normativa para la consolidación y estabilización del personal interino."
#6 Podemos no gobierna en Valencia.
Gobiernan el PSPV y Compromís.
Podemos firmó un pacto para la investidura pero está en la oposición.
#30 cierto.
#30 Podemos no ha querido coger ninguna Consellería y demostranos a todos los valencianos lo sabios que son.
Se dedican a señalar lo que tienen que hacer los otros y poner palos en la rueda del PSPV-PSOE.
#6 Es que realmente no lo son. Ni siquiera el PP es de derechas, por mucho que os empeñéis.
La jugada de las administraciones dista mucho de lo que debería ser una respuesta institucional que reconociera que desde los poderes públicos se ha incumplido el estato de los trabajadores una y otra vez. En vez de consolidar a los trabajadores que llevan años despidiendo y volviendo a contratar una y otra vez, como ordenan desde Europa, convocan oposiciones. ¿Por qué? Muy sencillo, así eliminan las plazas estructurales y, con ellas, a esos interinos que deberían ser indefinidos. Es un ERE cuya finalidad es echar aquellos que más derechos adquirido tienen y más dinero cobran (también se acaba de reconocer que los interinos tienen derecho a cobrar sexenios) y sustituirlos por personal nuevo mucho más barato, pues quien recién entra no tiene ni trienios ni sexenios. Así no tienen que indemnizar a nadie, pues una oposición implica una rebaremación de la gente que presta servicios y está en bolsa, por lo tanto no hay un despido de esas personas, sino que pasan a ocupar un lugar mucho más alejado de las posiciones que les permiten trabajar todo el año.
#1 pero si desaparecen los interinos quien cubriría las bajas temporales?
Qué duferencia habría entre un indefinido no fijo y un funcionario?
#32 Que el fijo tiene plaza y el indefinido no, cubre vacantes y sustituciones.
De todas maneras una cosa es la izquierda y otra muy diferente el comunismo.
#5 obviamente, no todo tiene por qué ser blanco o negro.
#11 jajaja
Se trata al final de equiparar a funcionario,con leyes de consolidación,lucha contra la temporalidad o semejantes, a gente que no han pasado los criterios de publicidad,mérito y capacidad,como debe ser obligado a quien cobra de la administración.
Muchos enchufados y algunos también muy trabajadores, porque no?
La Administración hace lo mismo que los curas con la moral, son normas y mandatos que se dictan para los demás.
No hay trabajo por culpa de los interinos. Fight! Y ellos a lo suyo.
https://profesorprecario.wordpress.com/2017/05/04/injusticia-interinos/
#22
Gracias.
#23 perdón, a veces se desenfunda demasiado rápido.
#24 rectificar es de sabios. Hala, búscame un positivo para compensar, que ya estaría casi publicada
En el ayuntamiento de Valencia han hecho a todo el personal interino fijo. Luego el gobierno valenciano dice que no puede hacer lo mismo.
#21 https://www.elconfidencialdigital.com/dinero/Gobierno-convertir-fijos-funcionarios-temporales_0_2883911597.html
#21 el ayuntamiento de Valencia no puede convertir a nadie en fijo sin proceso selectivo, en todo caso habrá convertido a temporales en indefinidos no fijos
#72 es que no existe el término fijo, si te pones semántico. Ni un funcionario con plaza es fijo. Como mucho, llegamos a ser indefinidos.
#87 ninguna sentencia reconoce el derecho a entrar fijo en la administración sin proceso selectivo desde hace más de 20 años y eso es así xq el tribunal Supremo lleva 20 años diciendo que los derechos de los trabajadores no es están por encima de la Constitución y el derecho de acceso en condiciones de igualdad, mérito y capacidad.
La jurisprudencia está eliminando las discriminaciones entre el personal fijo y el temporal xq es lo que recoge la directiva europea, pero no hay el menor indicio de que lo anterior vaya a cambiar.
#85 el término laboral fijo existe en nuestra legislación y es distinto del laboral indefinido no fijo, no es ponerme semántico, es que no es lo mismo. El fijo tiene su plaza y el indefinido la tiene hasta que se convoque y resuelva el proceso selectivo. Creo que la diferencia es bastante grande.
Curioso:
"Un apunte último. Estos años que son los que más cantidad de interinos ha habido jamás, es cuando España ha sacado mejores puntuaciones en PISA, es decir, no hay relación entre contratación de interinos y empeoramiento de la calidad de la educación y, si la hubiere, está es justo al revés, más interinos han supuesto mejores resultados."
#15 Es que eso daría para otro debate. Por experiencia ya te digo que prefiero un centro con un 50% de interinos a un centro con un 90% de funcionarios. De hecho, en un centro con muchos definitivos en tu departamento ya sabes que eso van a ser discusiones continuas y que difícilmente vas a poder hacer proyectos con los chavales o tener continuidad con ellos.
#0 Esas etuquetas...te la van a tumbar.
#2 Por?
#3 Por poco pones tal cual el titular.
#10 no cabía
Verán mis ojos una noticia sobre interinos publicada?
me pregunto de qué "izquierdas" habla, si habla de Valencia allí gobierna el PSPV (que de izquierdas el nombre) y además toda la normativa de acceso a la función pública se dirime a nivel estatal, si habla del gobierno central allí JAMÁS ha gobernado izquierda alguna por más que quieran llamarse de izquierdas (sus acciones les definen más que su verborrea).
¿Para él quién es la izquierda y quién la derecha?
@xandosbolos, Decir que el estado no cumple el estatuto de los trabajadores no es sensacionalista, es la verdad.
#19 en eso estoy de acuerdo.
#19 es sensacionalista cuando se omite que si se cumple el Estatuto de los trabajadores se incumple el estatuto del empleado público y la constitución.
El origen de la figura del indefinido no fijo es un conflicto de normas entre el derecho laboral que dice que ante una ilegalidad el trabajador se convierte e fijo y el derecho administrativo que dice que sin proceso selectivo no se entra.
Cómo solución intermedia el TS creó la figura del indefinido no fijo. Que entra hasta el día en que la plaza se convoque.
#70 el estatuto de la función pública no puede estar por encima de los derechos laborales comunes a todo el mundo. Por eso tantas sentencias ahora reconocen cosas que la administración negaba: sexenios, permisos...
Hasta el mismo estado se da cuenta de la exagerada regulación laboral española, y por eso la incumple, pero claro, esto ya no se puede cambiar, la gente se volvería loca
Muy buena frase, que además vale para el pasado, el presente y el futuro.
El titular del artículo define a la perfección la situación actual de la cultura occidental.
Una puntualización: en las oposiciones actuales la experiencia puntúa MUCHO, aparte de la prueba de la encerrona que en muchas comunidades se solventa con un informe que en el fondo es un coladero para los interinos. Otro tema es que la mayoría de interinos pata negra PASAN de estudiar y están esperando a que les regalen la plaza sin hacer nada. Para mí la solución es muy sencilla: presentarte a una oposición al menos cada 5 años y se te ordena en la lista de acuerdo a esa nota. Si no te presentas al cabo de 5 años fuera de la lista y deja paso a los que vienen detrás. Pero esto que es de sentido común lo propuso el PP en la CV y se lo tumbó Compromís al llegar al gobierno. Pues nada, sigamos igual.
Y esto lo dice un funcionario de carrera.
Muy buen artículo. No solo es que no quieran consolidar los puestos de los interinos, sino que quieren ECHARLOS tal y como dice el artículo para pagar menos.
De ahí trucos tan rastreros como que en vez de bastar como antes aprobar el examen para sumar los puntos por años trabajados (donde el interino dependía de si mismo para conservar el trabajo) ahora solo aprueban 3 personas por plaza, con lo que ya no depende de uno mismo: tiene que competir contra personas normalmente mucho más jóvenes, con el hábito del estudio, las asignaturas más frescas y más tiempo para prepararse el examen por no estar trabajando ni tener cargas familiares. Hablo de un perfil típico de los que seguro se dan en esas 3 personas por plaza.
Esto hace casi imposible mantener el puesto, pues el verdadero valor del interino, su experiencia en el puesto en forma de puntos por año trabajado, jamás se considerará si no supera esa prueba que es mucho más asequible para el nuevo (sin derechos ni trienios).
#59 No es mi intención ser irrespetuoso ni faltarte en ningún sentido, pero o yo no te he entendido o tienes un cacao importante. Que quieres decir con eso de que ahora solo aprueban 3 personas por plaza. Repito que no es mi intención ofenderte, pero es que no te entiendo lo que quieres decir.