Los que tenemos niños preferiríamos jornada continua mejor que lo de los cuatro días, pero bueno, eso aquí en España también es casi una lucha perdida.
yo es un tema que he discutido varias veces con compañeros. Yo creo que tiene su logica , al final es como entrenar un deporte. Si entrenas 5 o 6 dias a la semana , no recuperas bien y tus entrenamientos nunca son de calidad y a menos que tengas una genetica determinada como la de los super atletas, es imposible rendir bien. En cambio si entrenas 4 dias a la semana tienes mucho mas tiempo para recuperar y entrenas con mayor calidad y consigues mejores resultados. Estoy convencido que descansando 3 dias a la semana se trabajaria mucho mejor, pero yo en lugar de dar findes de 3 dias, añadiria descansar los miercoles.
Aqui alguien que ha estado trabajando semanas de 4 días durante un año. Pienso que es un chollazo porque cobras 20% menos, pero los findes son un 50% más largos!
Para mi estuvo perfecto! Mi empresa de entonces quería recortar costes, así que les planteé cambiarme el contrato al 80% y accedieron. Como bien dice #1, me recuperaba mucho mejor tras el finde largo. Porque en ese fin de semana no tienes el ansia de querer hacer todo lo que quieres y no puedes hacer entre semana... no se si me explico. Y no tardé en tener tiempo y energía para proyectos-hobby en los que a tiempo completo ni siquiera me planteo en pensar en ellos, porque estoy con la batería a casi 0.
Además las tardes libres después de trabajar no son tiempo de calidad, porque mi cerebro está ya medio frito y no está tan despierto para hobbies u otras actividades para el propio disfrute. Lo mio son los 4 dias, ojalá se extienda más esta mentalidad.
Aqui alguien que ha estado trabajando semanas de 4 días durante un año. Pienso que es un chollazo porque cobras 20% menos, pero los findes son un 50% más largos!
Para mi estuvo perfecto! Mi empresa de entonces quería recortar costes, así que les planteé cambiarme el contrato al 80% y accedieron. Como bien dice #1, me recuperaba mucho mejor tras el finde largo. Porque en ese fin de semana no tienes el ansia de querer hacer todo lo que quieres y no puedes hacer entre semana... no se si me explico. Y no tardé en tener tiempo y energía para proyectos-hobby en los que a tiempo completo ni siquiera me planteo en pensar en ellos, porque estoy con la batería a casi 0.
Además las tardes libres después de trabajar no son tiempo de calidad, porque mi cerebro está ya medio frito y no está tan despierto para hobbies u otras actividades para el propio disfrute. Lo mio son los 4 dias, ojalá se extienda más esta mentalidad.
#1 Yo tuve unas prácticas de FP donde el viernes a las 14 la gente se iba a casa (ingenieros y operarios). La sensación de tener un finde largo es brutal y te despeja que flipas.
Tuve un trabajo de lunes a viernes durante unos meses un verano, horario partido, y es lo peor que he hecho nunca. Qué puto horror... No tienes vida para hacer nada. Desde entonces he rechazado varios trabajos a jornada partida porque antes prefiero suicidarme.
Y luego tuve algo que me parece que, en un top 3, estaría en el 2º lugar de bienestar, currar 25-30h semanales.
Efectivamente cuando trabajas 4 días rindes mucho más. Pero mucho más. Como también se rinde más si haces 30h, pero currar solo 4 días es mucho mejor.
He tenido compañeros de trabajo que ellos hacían la jornada completa e iban mucho más despacio que yo, procuraban vaguear, escaquearse... "tengo mucho tiempo todavía" solían decir, y es normal. Nadie puede rendir a pleno rendimiento 8h o revienta.
Pero tenemos un problema en este país con los empresarios y jefes viejos. No entienden esto. Ellos ven normal andar perdiendo el tiempo cascando con proveedores, otros empresarios, transportistas... en lugar de hacer lo que se tiene que hacer y terminar cuanto antes.
Todavía conciben ese café a media mañana para "echar el rato", o cualquier cosa, menos reducir el puto horario. Eso es como un dogma incuestionable que nos empezamos a cuestionar la gente más joven hace años.
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Los que tenemos niños preferiríamos jornada continua mejor que lo de los cuatro días, pero bueno, eso aquí en España también es casi una lucha perdida.
yo es un tema que he discutido varias veces con compañeros. Yo creo que tiene su logica , al final es como entrenar un deporte. Si entrenas 5 o 6 dias a la semana , no recuperas bien y tus entrenamientos nunca son de calidad y a menos que tengas una genetica determinada como la de los super atletas, es imposible rendir bien. En cambio si entrenas 4 dias a la semana tienes mucho mas tiempo para recuperar y entrenas con mayor calidad y consigues mejores resultados. Estoy convencido que descansando 3 dias a la semana se trabajaria mucho mejor, pero yo en lugar de dar findes de 3 dias, añadiria descansar los miercoles.
Aqui alguien que ha estado trabajando semanas de 4 días durante un año. Pienso que es un chollazo porque cobras 20% menos, pero los findes son un 50% más largos!
Para mi estuvo perfecto! Mi empresa de entonces quería recortar costes, así que les planteé cambiarme el contrato al 80% y accedieron. Como bien dice #1, me recuperaba mucho mejor tras el finde largo. Porque en ese fin de semana no tienes el ansia de querer hacer todo lo que quieres y no puedes hacer entre semana... no se si me explico. Y no tardé en tener tiempo y energía para proyectos-hobby en los que a tiempo completo ni siquiera me planteo en pensar en ellos, porque estoy con la batería a casi 0.
Además las tardes libres después de trabajar no son tiempo de calidad, porque mi cerebro está ya medio frito y no está tan despierto para hobbies u otras actividades para el propio disfrute. Lo mio son los 4 dias, ojalá se extienda más esta mentalidad.
Aqui alguien que ha estado trabajando semanas de 4 días durante un año. Pienso que es un chollazo porque cobras 20% menos, pero los findes son un 50% más largos!
Para mi estuvo perfecto! Mi empresa de entonces quería recortar costes, así que les planteé cambiarme el contrato al 80% y accedieron. Como bien dice #1, me recuperaba mucho mejor tras el finde largo. Porque en ese fin de semana no tienes el ansia de querer hacer todo lo que quieres y no puedes hacer entre semana... no se si me explico. Y no tardé en tener tiempo y energía para proyectos-hobby en los que a tiempo completo ni siquiera me planteo en pensar en ellos, porque estoy con la batería a casi 0.
Además las tardes libres después de trabajar no son tiempo de calidad, porque mi cerebro está ya medio frito y no está tan despierto para hobbies u otras actividades para el propio disfrute. Lo mio son los 4 dias, ojalá se extienda más esta mentalidad.
#1 Yo tuve unas prácticas de FP donde el viernes a las 14 la gente se iba a casa (ingenieros y operarios). La sensación de tener un finde largo es brutal y te despeja que flipas.
Tuve un trabajo de lunes a viernes durante unos meses un verano, horario partido, y es lo peor que he hecho nunca. Qué puto horror... No tienes vida para hacer nada. Desde entonces he rechazado varios trabajos a jornada partida porque antes prefiero suicidarme.
Y luego tuve algo que me parece que, en un top 3, estaría en el 2º lugar de bienestar, currar 25-30h semanales.
Efectivamente cuando trabajas 4 días rindes mucho más. Pero mucho más. Como también se rinde más si haces 30h, pero currar solo 4 días es mucho mejor.
He tenido compañeros de trabajo que ellos hacían la jornada completa e iban mucho más despacio que yo, procuraban vaguear, escaquearse... "tengo mucho tiempo todavía" solían decir, y es normal. Nadie puede rendir a pleno rendimiento 8h o revienta.
Pero tenemos un problema en este país con los empresarios y jefes viejos. No entienden esto. Ellos ven normal andar perdiendo el tiempo cascando con proveedores, otros empresarios, transportistas... en lugar de hacer lo que se tiene que hacer y terminar cuanto antes.
Todavía conciben ese café a media mañana para "echar el rato", o cualquier cosa, menos reducir el puto horario. Eso es como un dogma incuestionable que nos empezamos a cuestionar la gente más joven hace años.
¿Y no sería mucho mejor poner unos horarios racionales en vez de quitar un día a la semana?
Mejor 2 días, o directamente no trabajar y que me pasen la nómina a primero de mes.
#2 es lo suyo. Al fin y al cabo, lo que queremos es dinero. No necesariamente un puesto de trabajo.