Comentarios

y

#3 El analfabetismo es mas amplio de lo que crees. Tan sencillo como grabar en vídeo como se niegan a recogerlo con ese movil con el que tanto cacharreas por Whatsapp.

Yo se lo hice a una empleada del Sabadell que se negaba a recogerme una carta para el banco.

Recogió la carta.

Aleurerref

#4 Es legal grabar a un empleado mientras está trabajando dentro de un recinto?

Jiraiya

#8 Si el trabajador está informado y la grabación no compromete su intimidad personal (servicios públicos) lamentablemente sí.

Si te refieres si un trabajador puede grabar una conversación con su jefe sin conocimiento de éste, afortunadamente sí, pero sólo para un uso de demanda laboral. Un juez puede aceptarla y otro no.

Aleurerref

#10 Yo me refería en mi puesto de trabajo en interior, es legal sin mi consentimiento? Y su difusión?

Aleurerref

#10
A los empleados públicos no se puede por lo visto http://elblogderamon.com/prohibido-fotografiar-los-empleados-publicos/

JohnSmith_

#15 Pues me he estado mirando la ley que citan en tu enlace ... y, o no soy capaz de encontrarlo (he hecho busquedas de palabras como "funcionario" o "publico" sin leermela entera) o tal prohibicion no existe.

Dejo la ley por si alguien quiere seguir investigando, a mi no me dan los ojos pa mas hoy.

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1999-23750

Aleurerref

#21 Se informa que la toma de fotografías y la grabación de imágenes de los empleados públicos en sus puestos de trabajo, sin su consentimiento, supone una vulneración de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

Los infractores pueden ser sancionados conforme a lo previsto en el Título VII de la citada Ley Orgánica.

JohnSmith_

#24 Si. Eso es lo que dice Hacienda que dice la ley ... pero yo no veo que el BOE diga eso. Me acabo de leer el Titulo VII y no veo que aparezca mencion alguna a funcionarios publicos en su puesto de trabajo.

y

#8 He oido a abogados hablar del tema y las circunstancias pueden cambiarlo todo. No le tengo muy claro.

Lo que si tengo claro es que es ilegal que el empleado de banca me quite el movil...

Aleurerref

#16 pero puede denunciarte por grabarlo

y

#17 Eso no llega ni a juicio de faltas.

Varlak

#3 Por supuesto. Y por eso laboro es tan necesario

rogerius

#3 Lo vergonzoso es que no se respeten los derechos, que la legislación no sea más que letra pequeña escrita por sacerdotes etruscos y que el poder de las élites se mee en nuestras bocas. Véase #13

D

#7 huele raro

inar

#9 Más bien huele a ineptitud y naftalina.

D

Es así. No sé bien a qué se debe que en España seamos tan sumisos ante el empresario y/o jefe. Vivo en Alemania y las cosas se hacen claras y a la cara. El trabajador exige lo suyo y el empresario lo suyo. Y así todo funciona bien y con respeto. Si uno se pasa de la raya exige y si no "por las malas". Y todo va bien.

En España tenemos mentalidad servil y/o miedo al jefe. Es algo más que por la tasa de paro o miedo al despido. Es algo más inherente.

m

Hay Laboro, hay meneo...

dphi0pn

No pasa nada porque la inspección se fue de vacaciones en 2012 con la llegada del PP. Ahora solo actúan en casos especialmente graves.

nadal.batle

Un burofax como hacen ellos. Pagando como todo.

D

#11 entraba a esto.
Vale unos eurillos, pero a mí me ha resuelto cosas como un despido improcedente, una factura errónea de Telefónica de 1500€ ( sí ) y un error en la financiación de un coche.
El Burofax es tu amigo.
Lo de los vídeos y tal no sirve.

D

Los email pueden enviarse con confirmación de lectura, au que es voluntaro por parte del receptor el decir que sí lo ha leído.

inar

#19 No sirve. La respuesta que se suele enviar en un mensaje automático que no contiene parte del mensaje original enviado.

pero la desventaja es que un email enviado no prueba que haya sido recibido ni menos aún leído. A no ser que la empresa contestara al email y en dicha contestación hubiera una copia del que tú enviaste.

t

#19 Teniendo en cuenta de hablamos de gente que "no se deja notificar", dudo mucho que le den al botoncito para confirmar la lectura. Por no hablar de que, legalmente, probablemente no sirva de un pimiento.

polipolito

Soy empleado de Laboro, y no sé cómo denunciar a mi empresa. El jefe no nos tiene asegurados...¿dónde puedo acudir?

D

#25 a tu sindicato.

t

#25 Pues manda huevos que no sepas qué hacer. Supongo que si en un cuartel de bomberos tienen un incendio tampoco sabría nadie qué hacer y se limitarían a correr en círculos, ¿no?