La confidencialidad y la protección contra despido por denunciar ante Inspección de Trabajo

Muchos trabajadores se hacen la misma pregunta: “¿si presento denuncia ante Inspección de Trabajo, la empresa va a saber que soy yo?” La suelen rematar con la siguiente pregunta: “¿me pueden despedir por eso?” Vamos a analizar estas preguntas perfectamente absurdas. cuadrado(); Lo principal es que tanto la legislación nacional como la internacional obligan a la Inspección a considerar confidencial el origen de cualquier queja que conozcan. La Inspección ni siquiera le puede decir a la empresa si una supuesta visita (...)

[#2 masde120]

El que escribe en Laboro se está cada día metiendo más con los que simplemente no saben de algo. No entiendo cómo se esfuerza tanto en hacer artículos (que solían ser muy buenos) para esos a los que desprecia.
Le falta amor y se le nota cada vez más...

[#3 MetalAgm]

#2 no se pero diría que muchos de esos que habla la noticia de los que se quejan por todo en la barra del bar luego son los primeros en votar a PP o VOX porque los comunistas y los rojos ya tal...

[#4 rafael90]

#3 Tener dudas antes de hacer una denuncia es normal, y no te convierte en un votante de Vox.

[#7 MetalAgm]

#4 No me refiero a las dudas, me refiero al hecho en si de quejarse de que todo esta fatal, el trabajo es una mierda y demás cosas y quejas de barra de bar y luego el día de las elecciones votar a VOX o al PP porque el coletas, los rojos, los inmigrantes, los maricones y demás... y de esos hay muchos...

[#25 ahotsa]

#2 Yo he tenido la misma sensación al leerlo y sin haberte leído a ti. Tiene un tono arrogante que hecha para atrás, aunque tenga razón en el fondo.

#3 Directamente está diciendo que nuestras dudas son absurdas. Ese lenguaje, para alguien que sabe escribir, es prepotente. Insultar a la gente que lee cuatro cosas en internet está de más en ese artículo; está usando un tono de barra de bar, más o menos lo que critica, pero él es un profesional... Ojo, me refiero al tono, que el contenido de fondo será correctísimo.

[#5 omegapoint]

#2 estará quemado porque le hacen bullying...

Debería denunciar en el buzón anónimo de la inspección de trabajo.

[#6 esInvierno]

#2 Está claro que no sabe lo que hace. Imagínate si algún experto escribe un manual sobre algo y le pone en el título "... para tontos". Obviamente no tendría ningún exito...

[#8 Desactivado]

#2 Yo lo veo muy quemado.
No le viene bien ni a él ni a sus clientes, pero lo entiendo totalmente.

[#9 January11]

#2 Yo creo que es un intento de hacer un "Yo no soy tonto" al estilo de cierta tienda...

Por otra parte, creo que mucha gente carga contra laboro por su tono, a mi no me parece malo, y creo que ya hay otras webs que abordan los mismos temas con un tono más aséptico. Así que es algo que ya está cubierto. Soy de la opinión que a personas diferentes se llega de formas diferentes y está claro que esta web quiere apelar a los tontos justamente para que tu no seas uno de ello.

[#10 Escheriano]

#2 Venía a decir lo mismo, suelo leer Laboro con ganas pero este post lo he cerrado a la mitad, me he cansado de tanto insulto, tanta condescendencia y demás. Vamos, que es marca de la casa, pero lo mucho enfada.

[#21 MétodoCientífico]

#10 totalmente de acuerdo. No hay preguntas estúpidas, solo respuestas estúpidas

[#11 Desactivado]

#2 No, está quemado y le entiendo. Es frustrante remar a contracorriente, ver cómo nos quitan derechos laborales y la gente solo trague. Que pasen de perder un poco el tiempo en informarse y se dediquen únicamente a repetir bulos, leyendas o gilipolleces:
- La inspección no sirve para nada (esto me lo he escuchado siempre de gente que no sabe ni cómo se pone una puta denuncia).
- Los sindicatos no sirven para nada (lo mismo, gente que nunca ha estado afiliada).
- La inspección avisa a la empresa (mira, #1 se me ha adelantado).

Quizás debería tomarse unas vacaciones o distanciarse más.

[#27 tropezon]

#11 Lo importante es decir: "hay laboro, hay meneo"
No se si le vale el reconocimiento que le hacemos desde aquí, o siquiera si lo conoce, pero desde luego tenemos que poner nuestro granito de arena por agradecer su esfuerzo.

[#23 Yonseca]

#2 Yo he votado cansina. Leo para informarme, no para que el señor cobre por tratar a la gente de imbécil.

[#24 asfaltaplayas]

#2 El pobre hombre se cansa de predicar en el desierto.
No hay más que ver cómo un país de pobres y obreros sigue votando en masa a los partidos que sistemáticamente le recortan los derechos (PPSOE y ahora la nueva fórmula VOX)

[#29 cnr]

#2 Pues yo cada día lo entiendo más. Hasta la polla de gente que solo sabe quejarse a espaldas del jefe y esperar a que sean otros los que den la cara.

[#1 Muchamiel123]

Que casualidad que mi empresa siempre sabe cuando viene una inspección

[#12 maestrodenada]

#1 las inspecciones rutinarios suelen notificarse, las de denuncia no

[#17 Desactivado]

#1 confirmo lo que dice #12 en mi caso personal mi mujero fue despedida tras poner 2 denuncias a inspección laboral por discriminación salarial (entre otras), la empresa no estaba avisada y la denuncia se podía mantener de forma anónima delante de la empresa, se llevaron 2 sanciones

Eso sí, al ser una empresa pequeña, era fácil detectar quien había denunciado y mi mujer fue despedida unos meses más tarde como represalia, tras sufrir el acoso de toda la empresa y compañeros, aunque ganó el juicio y prefirió quedarse con la indemnización. Tal y como estaba la cosa volver (qeu tuvo la opción) era arriesgarse a ser acosada de nuevo y de forma más sutil (o al menos más dificilmente detectable por inspección) hasta que la consiguiesen despedir de manera procedente buscando el fallo de alguna manera.

Por otro lado y como nota decir que inspección tiene una web para hacer denuncias anónimas, alberto rodriguez, siendo diputado de UP dejó la pequeña guia y enlace aquí entre otros

tuit con el enlace

enlace para denunciar anónimamente

https://expinterweb.mitramiss.gob.es/buzonfraude/

[#18 maestrodenada]

#17 comentarios así son de agradecer
También decir que las denuncias se pueden hacer sin ser el trabajador, es decir ayuda mutua, yo lo he hablado con mi círculo que denuncien y sino denunció yo sin problema, aunque no fuese anónima. Ánimo a l gente a denunciar sus casos y los que conozcan

[#26 Desactivado]

#17 cada vez que das a enviar te devuelve error desconocido, por lo que el buzón de denuncia anónima está inoperativo a efectos prácticos

[#28 Desactivado]

#26 Has probado con varios navegadores? hay veces que las webs de la administracion son bastante quisquillosas y no van si no usas Firefox o el Edge o el chrome, incluso el IE.

Yo es que ahora mismo no puedo enviar nada porque no tengo nada que denunciar, claro

[#30 Desactivado]

#28 Si, he probado con Chrome, Edge, IE11 y FF. Y da igual que pongas en el formulario siempre da error

[#14 Hangdog]

Yo puse una demanda para inspección en la empresa donde curro. Y tardó, pero se hizo. Y no saben que fui yo.
Cómo andan despidiendo gente continuamente se piensan que es algún rencoroso.
Aún estoy en espera de enterarme si ha llegado sanción o no, pero el reloj de fichar, puesto está.
La siguiente por no pagar horas.

[#13 jubileta]

menudo imbecil el que escribe

[#22 MétodoCientífico]

#13 lo mismo he pensado yo

[#15 Desactivado]

Después Inspección llega y no para de pedir documentación sobre la persona que ha denunciado en plan descaro... Parece que lo hacen a propósito... Vamos como que no se nota luego quien ha sido el que ha denunciado. Se coronan los artistas.

[#20 anv]

#15 Claro que lo hacen a propósito. Como cuando avidan primero antes de ir para dar tiempo a "arreglar" las cosas.

[#16 cssmarco]

No le pueden despedir pero la empresa te puede "castigar" igualmente de forma que el trabajador sencillamente no se lo puede permitir. Ejemplo real de un conocido: empresa pequeña (2 currantes y un jefe), el jefe es un rastrero explotador que trata a sus trabajadores como esclavos, no les proporciona los EPIs necesarios, les obliga a hacer horas no declaradas y les paga una gran parte de su salario en negro. Podrías decir que es tan fácil como denunciarlo porque no le pueden despedir, pero entonces las consecuencias serían:
-La empresa sabe perfectamente quien ha denunciado (el otro currante es un padefo que traga con todo).
-Pierde el dinero en negro, algo que el currante no se puede permitir porque su salario base es mínimo.
-El jefe, que es un bastardo, le hace la vida imposible al currante, dándole las peores tareas y perjudicandole en todo lo posible, convirtiendo 8 horas diarias de su vida en una pesadilla hasta que el currante acabe agotado y se vaya por su cuenta.
-El jefe podría despedirle igualmente. Aunque acabe declarándose el despido nulo esto supone que el currante tenga que estar un tiempo sin cobrar y meterse a juicios, algo que no se puede permitir con su bajo salario y su imposibilidad de ahorrar.

Con lo cual ¿Que hace el trabajador? Pues prefiere quedarse como está, que al menos tiene su salario y su estabilidad laboral, calladito y sin meterse en problemas, y aguantar hasta la jubilación.
Cambiar de empresa no es una opción por la avanzada edad del trabajador, la situación de paro del sector y la falta de estudios.

[#19 anv]

La Inspección ni siquiera le puede decir a la empresa si una supuesta visita

Aja. Esa es la teoría. En la práctica... ya sabemos...