El complemento para la reducción de la brecha de género en las pensiones, creado para corregir las desigualdades que sufren las mujeres tras una vida laboral marcada por la precariedad y los cuidados, está empezando a beneficiar mayoritariamente a hombres. “la diferencia de edad que habitualmente tienen los padres y las madres de un mismo hijo y las diferentes carreras de cotización que presentan hombres y mujeres” provoca que los hombres accedan antes a la jubilación y, por tanto, sean los primeros en percibir el complemento.
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