Hace 2 años | Por SrYonkus a catalunyapress.es
Publicado hace 2 años por SrYonkus a catalunyapress.es

El Corte Inglés ha concluido el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 3.292 empleados en España, cumpliendo los objetivos de bajas voluntarias al recibir un exceso de peticiones de más del 20% -- es decir, con un exceso de más de 658 peticiones--, según ha informado el grupo en un comunicado.

Comentarios

E

#1 a mí me ayudó a pagar la carrera estando de sabadero, pero es verdad que a los "fijos" se les notaba resquemor...

D

#1 Yo he conocido otras muchas pequeñas empresas en la que los trabajadores llevaban varios meses sin cobrar porque el empresario se lo fundía todo en farlopa y tenían que ir a currar hasta que saliera su juicio porque, de no hacerlo, el despido sería procedente.
Ya ves tú.

alexwing

Las EREBajas voluntarias en el Corte Inglés, no podrás resistirte.

Cehona

#3 La Semana Fantástica. EREs , bajas voluntarias e indemnizaciones.
Gracias a ECI por insistir en las reformas laborales. Teneis la misma medicina.

ccguy

#9 Pues es cuestión de ver si es más probable que encuentres un curro con 53 años o con 55, por ejemplo, y las probabilidades de que la próxima vez el despido sea obligatorio para ti, y lo mismo ni haya pasta para pagarte.

Si yo estuviera en el corte inglés con un huevo de años de antigüedad me iría ahora, con pasta que seguro que dura suficiente para pensar que hacer y como.

El trabajo del corte inglés ya no es estable.

D

#16 Según la noticia, los mayores de.50 años no han podido presentarse.

No les han permitido cogerlo a los que tendrían más dificultades para encontrar trabajo.

Fisionboy

El plan contempla para los trabajadores que se acojan a la extinción de sus contratos una indemnización de 33 días con un límite de 24 mensualidades, además de una prima de salida. Así, los que lleven más de 15 años de antigüedad en la empresa recibirán un pago del 20% del salario bruto anual, mientras que para los de 10 a 15 años será del 10%, y para los de entre 5 y 10, del 5% del salario bruto anual.


Hasta pocos me parecen.

D

#2 Pues no me compensa ir al paro por esto. La verdad. Además, es voluntario... ¿tienes subsidio del paro por irte voluntariamente?

Les pagan un despido a 33 días y un poco más. ¿Podemos estar hablando de unos veinte o treinta mil euros? ¿por ese dinero dejas de tener el trabajo estable que tenías? Son dos años trabajados. ¿Y después? no es que sobren puestos de trabajo.

El_Repartidor

#2 Cuantos empleados tendrán más de 55 años y lo tengan to pagao gallu?
Le pagan una pasta por irse más una prima. Pueden empalmar paro más subsidio hasta la jubilación ( el que no quiera trabajar,digo. Que la gente de esa edad con el tema covid pensará que se está mejor en casa gastando menos y con más calidad de vida).

Pero en el corte inglés y en cualquier trabajo.

jujutsu

ECI es el ejemplo perfecto de empresa en la que todo el mundo quería estar en los años 80-90, buenas condiciones, buen sueldo..., se fue "adaptando" a las nuevas tendencias laborales mundiales en que todo se basaba en empeorar las condiciones de los trabajadores para adaptarse y sacar mayores beneficios, para ser más competitiva a costa de las espalda de los trabajadores y al final se demuestra que las empresas no siempre funcionan únicamente empeorando las condiciones de sus trabajadores

Connect

La media de edad en El Corte Inglés es altísima. Muchas de estas bajas se acogerán a la jubilación anticipada. Además muchos empleados de El Corte Inglés tienen un plan de jubilación a parte. Así que se van con un sueldazo de pensionista. Una paga del Estado, y la otra del plan privado. NO es de extrañar que se quieran ir ya. Además es gente con sus viviendas pagadas y sin gastos grandes a futuro.

Hace un porrón de años mi padre se jubilaba igual, con jubilación anticipada y dos pensiones. Es cierto que le bajaban la pensión por cada año de jubilación anticipada, pero ya me dijo que no se iba a gastar lo que cobraba cada mes.

jacktorrance

Yo mi única experiencia con El Corte Inglés en lo laboral fue en su momento con IECISA, que era como una cárnica, realmente mi trato con ellos fue nulo ya que estaba destinado en un cliente, y vamos para salir corriendo, a la que perdieron el cliente nos metieron una patada en el culo a todos y a otra cosa. Solamente servían para hacer reuniones totalmente estériles una vez por semana. Deberían ser tipificados como organización criminal.

mudit0

El Corte Inglés, esa empresa en la que todo español ansía trabajar (cualquiera que haya hecho entrevista con ellos conocerá el publirreportaje al que se somete a los candidatos). Y ahora resulta que la realidad es que hay cola para marcharse.

E

#11 pues a mí me encantó el vídeo de formación que nos hacían para comerciales, yo era un pipiolo entonces y te dejaba las cosas bien claras.

Luego en la práctica ya se veían las incoherencias.

e

#11 El corte ingles si hubiera sabido adaptarse a tiempo, podría haber superado a amazon, por lo menos en españa

MuCephei

Espero no tener que trabajar allí nunca más, pero fue buena empresa en sus inicios, dando oportunidades a muchos e incluso a comisión por ventas y las 4 pagas extras, pero eso se acabó hace mucho.

S

No creo que te puedas jubilar a los 50 años. Pierdes mas o menos un 7 % de valor por año. Calcula. Son medinas drásticas, no creo que mucha gente se marche con 45 o cercanos los 50. Mira el artículo, el ERE es para menores de 0.
Un saludo.