Distintos organismos de la Junta de Extremadura están informando que la huelga se ciñe a paros laborales de dos horas, de 11:30h a 13:30h en turno de mañana y entre las 16:00h y las 18:00h para el turno de tarde, es decir, las convocadas por los sindicatos CC OO y UGT, obviando que está convocada también huelga general por los sindicatos CGT y CNT, que dan cobertura legal a la huelga de 24 horas.
Los trabajadores pueden hacerla huelga cuando quieran. No entiendo eso de dos horas o todo el día. Avisas de la huelga con el plazo legal. No vas a trabajar y te descuentan el tiempo no trabajado. Punto.
#10 No. Lo mejor es que los hombres secundemos la huelga por iniciativa propia pero sumándonos a las reivindicaciones feministas para que no se transforme en una huelga general al uso. Eso es lo que quieren decir.
#11 en definitiva, el paro es para las mujeres, y si quieres como hombre te puedes unir a las manifestaciones. Lo que viene siendo una huelga sectorial de toda la vida.
#9 En la noticia hay un email por parte de la delegación de educación de Cáceres que deja bastante clara la aplicación práctica que se está siguiendo, la entradilla habla de que distintos organismos de la junta están malinformando e indicando que los trabajadores deben informar por adelantado si acudirán a la huelga.
He investigado un poco y efectivamente, las instrucciones oficiales de la junta no hacen ninguna de las dos cosas y respetan la legalidad de una huelga general. Pero la noticia aquí es que mientras las instrucciones oficiales dicen que se respetará el derecho a huelga, en la práctica se está haciendo lo contrario y se está vulnerando el derecho a huelga, y si lo hacen por email no quiero ni imaginar lo que estarán haciendo verbalmente.
Con objeto de despejar las dudas que pueda generar la convocatoria de huelga general de 24 h del próximo 8 de marzo, la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) quiere aclarar lo siguiente:
1º) El sindicato CNT ha legalizado y formalizado la convocatoria de huelga general de 24 horas para toda la jornada del día 8 de marzo, es decir, desde las 00:00 h de la madrugada hasta las 24:00 h de la noche. De esta forma se adhiere y da cobertura legal a la jornada de paro promovida por el Movimiento Feminista en cuatro ámbitos: el laboral, el de consumo, el de cuidados y el estudiantil. De este modo la huelga ha sido registrada el 22 de febrero en ámbito estatal y autonómico.
2º) CNT está siendo citada por las administraciones locales y autonómicas a las negociaciones de los servicios mínimos, y estamos asistiendo para negar todo servicio mínimo que trascienda los servicios básicos y fundamentales para la población durante la jornada de huelga.
3º) Lo anterior implica que independientemente de tu afiliación o no al sindicato, así como de la composición del comité de tu empresa, la convocatoria te cubre para que puedas participar en la huelga de 24 horas, es decir, cualquier trabajadora/o asalariada/o tiene derecho a realizar la jornada de huelga, sin que haya represalias por el ejercicio de un derecho constitucional. En caso de que se dieran, acude al sindicato y denuncia.
4º) Desde la Confederación Nacional del Trabajo lamentamos profundamente la labor de manipulación que tanto CCOO como UGT están realizando en numerosos centros de trabajo, dando a entender que sólo es legal su convocatoria de paros de dos horas. Llamamos a todas las trabajadoras y trabajadores a que combatan estas mentiras que socavan el éxito de la huelga feminista y difundan en la medida de sus posibilidades la legalidad de la convocatoria de huelga general de 24 horas legalizada por CNT y otras centrales sindicales.
5) Las empresas y organizaciones patronales que están negando la convocatoria de huelga general de 24 h incurren en un delito grave por vulneración de derechos fundamentales. Si esto sucede, recuerda tomar medidas legales y defender tu derecho y el de tus compañeras.
6º) La convocatoria de la huelga laboral es mixta, tanto para mujeres como para hombres. Si eres de estos últimos y tienes dudas sobre tu papel en la huelga, te recomendamos que sigas las indicaciones de las coordinadoras y asambleas feministas. Recuerda: ejerce tu derecho a la huelga si eres hombre, pero encárgate de los cuidados, facilita a otras mujeres con tu ayuda para que puedan realizar la huelga, acudir a las movilizaciones, etc. Ese día los hombres deben ocupar un tercer plano público y social.
7º) ¡El 8 de marzo todas y todos a la calle! Desde CNT hacemos un especial llamamiento a formar parte de los piquetes y a participar en las movilizaciones previstas, sin que ningún miedo nos coarte, porque el derecho a la huelga es un derecho legítimo que tenemos la clase trabajadora para luchar contra la opresión del sistema.
El 8-M no es una huelga cualquiera: los movimientos feministas llaman a parar en los cuidados, en el consumo, en el trabajo y en la educación. Los hombres pueden hacer huelga, pues de lo contrario sería ilegal. Pero las organizadoras explican que de ser así, se perdería el sentido feminista de la huelga. "No queremos decirles a los hombres lo que tienen que hacer", explican desde la Comisión 8 de marzo, "pero la huelga es para visibilizar el trabajo de las mujeres".
Es decir, lo mejor es que los hombres hagamos de esquiroles para que la sociedad visibilice que sin las mujeres el mundo se tuerce.
Comentarios
Extremadura?
Un partido que se autodenamina obrero?
"No me lo puedo de creer".
Vergüenza de PSOE, UGT y CCOO.
Los trabajadores pueden hacerla huelga cuando quieran. No entiendo eso de dos horas o todo el día. Avisas de la huelga con el plazo legal. No vas a trabajar y te descuentan el tiempo no trabajado. Punto.
#10 No.
Lo mejor es que los hombres secundemos la huelga por iniciativa propia pero sumándonos a las reivindicaciones feministas para que no se transforme en una huelga general al uso. Eso es lo que quieren decir.
#11 en definitiva, el paro es para las mujeres, y si quieres como hombre te puedes unir a las manifestaciones. Lo que viene siendo una huelga sectorial de toda la vida.
Erronea, la circular vigente trata el 8 marzo como cualquier huelga general
#3 Léete al menos la entradilla.
#5 #4 erronea la noticia, la junta de Extremadura está tratando el 8m como huelga general no como paros parciales.
#9 En la noticia hay un email por parte de la delegación de educación de Cáceres que deja bastante clara la aplicación práctica que se está siguiendo, la entradilla habla de que distintos organismos de la junta están malinformando e indicando que los trabajadores deben informar por adelantado si acudirán a la huelga.
He investigado un poco y efectivamente, las instrucciones oficiales de la junta no hacen ninguna de las dos cosas y respetan la legalidad de una huelga general. Pero la noticia aquí es que mientras las instrucciones oficiales dicen que se respetará el derecho a huelga, en la práctica se está haciendo lo contrario y se está vulnerando el derecho a huelga, y si lo hacen por email no quiero ni imaginar lo que estarán haciendo verbalmente.
#14 ya te digo yo lo que está haciendo.... Ordenar servicios mínimos y dejar elegir a la gente.
#3 Erróneo tu comentario. Esta denuncia de CNT es en relación a la huelga general de este 8M.
Con objeto de despejar las dudas que pueda generar la convocatoria de huelga general de 24 h del próximo 8 de marzo, la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) quiere aclarar lo siguiente:
1º) El sindicato CNT ha legalizado y formalizado la convocatoria de huelga general de 24 horas para toda la jornada del día 8 de marzo, es decir, desde las 00:00 h de la madrugada hasta las 24:00 h de la noche. De esta forma se adhiere y da cobertura legal a la jornada de paro promovida por el Movimiento Feminista en cuatro ámbitos: el laboral, el de consumo, el de cuidados y el estudiantil. De este modo la huelga ha sido registrada el 22 de febrero en ámbito estatal y autonómico.
2º) CNT está siendo citada por las administraciones locales y autonómicas a las negociaciones de los servicios mínimos, y estamos asistiendo para negar todo servicio mínimo que trascienda los servicios básicos y fundamentales para la población durante la jornada de huelga.
3º) Lo anterior implica que independientemente de tu afiliación o no al sindicato, así como de la composición del comité de tu empresa, la convocatoria te cubre para que puedas participar en la huelga de 24 horas, es decir, cualquier trabajadora/o asalariada/o tiene derecho a realizar la jornada de huelga, sin que haya represalias por el ejercicio de un derecho constitucional. En caso de que se dieran, acude al sindicato y denuncia.
4º) Desde la Confederación Nacional del Trabajo lamentamos profundamente la labor de manipulación que tanto CCOO como UGT están realizando en numerosos centros de trabajo, dando a entender que sólo es legal su convocatoria de paros de dos horas. Llamamos a todas las trabajadoras y trabajadores a que combatan estas mentiras que socavan el éxito de la huelga feminista y difundan en la medida de sus posibilidades la legalidad de la convocatoria de huelga general de 24 horas legalizada por CNT y otras centrales sindicales.
5) Las empresas y organizaciones patronales que están negando la convocatoria de huelga general de 24 h incurren en un delito grave por vulneración de derechos fundamentales. Si esto sucede, recuerda tomar medidas legales y defender tu derecho y el de tus compañeras.
6º) La convocatoria de la huelga laboral es mixta, tanto para mujeres como para hombres. Si eres de estos últimos y tienes dudas sobre tu papel en la huelga, te recomendamos que sigas las indicaciones de las coordinadoras y asambleas feministas. Recuerda: ejerce tu derecho a la huelga si eres hombre, pero encárgate de los cuidados, facilita a otras mujeres con tu ayuda para que puedan realizar la huelga, acudir a las movilizaciones, etc. Ese día los hombres deben ocupar un tercer plano público y social.
7º) ¡El 8 de marzo todas y todos a la calle! Desde CNT hacemos un especial llamamiento a formar parte de los piquetes y a participar en las movilizaciones previstas, sin que ningún miedo nos coarte, porque el derecho a la huelga es un derecho legítimo que tenemos la clase trabajadora para luchar contra la opresión del sistema.
Secretariado Permanente del Comité Confederal
CNT
http://www.cnt.es/noticias/cnt-la-huelga-feminista-de-24-horas-es-legal
#7 Lo que yo no tengo claro es realmente quien está convocado para esta huelga.
CNT si especifica que es para hombres y mujeres. en ese manifiesto.
Sin embargo,
http://hacialahuelgafeminista.org/manifiesto-8m/
Hoy, 8 de Marzo, las mujeres de todo el mundo estamos convocadas a la HUELGA FEMINISTA.
Y si ya nos vamos a ciertas interpretaciones de la mismas, ... apaga y vamonos.
http://www.huffingtonpost.es/2018/02/28/que-puedo-hacer-si-soy-hombre-y-apoyo-la-huelga-feminista-del-8-de-marzo_a_23372299/
El 8-M no es una huelga cualquiera: los movimientos feministas llaman a parar en los cuidados, en el consumo, en el trabajo y en la educación. Los hombres pueden hacer huelga, pues de lo contrario sería ilegal. Pero las organizadoras explican que de ser así, se perdería el sentido feminista de la huelga. "No queremos decirles a los hombres lo que tienen que hacer", explican desde la Comisión 8 de marzo, "pero la huelga es para visibilizar el trabajo de las mujeres".
Es decir, lo mejor es que los hombres hagamos de esquiroles para que la sociedad visibilice que sin las mujeres el mundo se tuerce.
Ppsoe
En extramadura, gobierna el PPSOE dura.