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#1:
Estas no son las condiciones que estais buscando
#4:
Más información sobre las condiciones laborales: http://www.cnt.es/noticias/canarias-star-wars-un-imperio-de-precariedad
"Más de 12 horas de trabajo diario y se les niega, condiciona o coacciona el horario de comidas, e incluso se les obliga a traer su propia agua de casa (recordamos que se esta grabando en una zona desértica)"
Tremendo
"Más de 12 horas de trabajo diario y se les niega, condiciona o coacciona el horario de comidas, e incluso se les obliga a traer su propia agua de casa (recordamos que se esta grabando en una zona desértica)"
Tremendo
#10:
#6 Yep, como apuntó #8 SkaWorld la ampliación 2 veces de la ley de copyright fue justamente impulsada porque perdían los derechos de Mickey mouse, ni siquiera se molestaron en ocultarlo.
.. Hay otros cambios legales no tan fragantes como cuando permitieron dar las valiosísimas visa de trabajo para extranjeros con conocimientos especiales a trabajadores/animadores temporales de los parques disney.
.. Hay otros cambios legales no tan fragantes como cuando permitieron dar las valiosísimas visa de trabajo para extranjeros con conocimientos especiales a trabajadores/animadores temporales de los parques disney.
Comentarios
Estas no son las condiciones que estais buscando
La CNT contra el Imperio.
#2 Literalmente, hablamos de una empresa que tiene leyes con su nombre para mantener el chiringuito.
#3 Literalmente, hablamos con un meneante #2 que tiene como nick a las ratas jipis que tumbaron al imperio galáctico a base de pedradas.
Yo de Disney me andaría con cuidado con la CNT que no dan puntada sin hilo, va a ser un combate bonico de ver
#5 Un saludo al meneante kamikace pokemon que se lava los dientes.
#13 Un poco de respeto, es el señor sol de Villa Pinguino
#14 Ostia puta, nunca me habia fijado!
#21 Avatar creado cuando las únicas fotos de arale que tenía provenian de un ripeo de un VHS viejuno (la única Arale en Gallego que había subida antes al emule)
Toma ya si tiene años
#21 RAE..
Ostia 1. ostra.
#5 No eran ratas, sino ositos de peluche.
#27 Nop, eran Wookies (Chewbacca) afectados por la falta de presupuesto.
#3 ¿Sí? ¿Ley Disney? ¿Ley Star Wars? ¿Ley Lucasfilms?
#6 Se refiere a esto:
http://es.gizmodo.com/el-dia-que-disney-manipulo-el-copyright-para-que-mickey-1745463045
#6 Yep, como apuntó #8 SkaWorld la ampliación 2 veces de la ley de copyright fue justamente impulsada porque perdían los derechos de Mickey mouse, ni siquiera se molestaron en ocultarlo.
.. Hay otros cambios legales no tan fragantes como cuando permitieron dar las valiosísimas visa de trabajo para extranjeros con conocimientos especiales a trabajadores/animadores temporales de los parques disney.
#10 Hay otros cambios legales no tan fragantes...
¿Entiendo que no son tan fragantes porque no apestan tanto?
#15 .. Me has cogido. jeje. si leído así en frío, huele mal.
#10 "Flagrante"... que no es lo mismo que "oloroso"
Lo curioso es que hasta en San Google viene mal
#2 La Federación de Comercio vs la Confederación Nacional de trabajadores.
Próximamente en sus pantallas.
#2 Echuta.
Más información sobre las condiciones laborales: http://www.cnt.es/noticias/canarias-star-wars-un-imperio-de-precariedad
"Más de 12 horas de trabajo diario y se les niega, condiciona o coacciona el horario de comidas, e incluso se les obliga a traer su propia agua de casa (recordamos que se esta grabando en una zona desértica)"
Tremendo
#4 En Fuerteventura hay algunas "zonas desérticas" (sin pretender que esto sea el Sahara que está a 90Km al otro lado del mar...), pero esas zonas están o más al sur donde se grabó la fallida película de Ridley Scott "Exodus" o más al norte. Esta parte de la isla (donde se está rodando) es la más estrecha, hay muy pocos kilómetros entre la costa oeste y la costa este No es un desierto ni se le parece
Entiendo que los de CNT tienen que añadir algo de "dramatismo" a una situación en la que querrían estar unos cuantos miles de personas, sin salir de esta isla.
Y esa es una parte importante de la situación... mucha gente quería participar en el rodaje!! y la mayoría quedaron fuera.
Yo vivo aquí mismo (Costa Calma). Y no conozco a nadie que esté participando de alguna forma en el rodaje que esté descontento!! No se quien habrá llamado a los de CNT.
Según me cuentan, pagan menos de lo que pagó la productora de Ridley Scott y está claro que no han contratado ni de lejos el número de extras que contrataron para "Exodus". Pero es que la película de Scott contrató hasta a ganaderos!! porque le venía bien que apareciesen cabras y camellos (y aquí hay cabras y camellos), la ambientación era muy diferente. Y eso ha dejado fuera a mucha gente que creía que iban a tener ingresos extras que no están teniendo.
Pero el sector hotelero, la hostelería, rentadoras de vehículos... que emplean a los miles de humanos que trabajan en Costa Calma y Jandía, están teniendo un buen negocio justo en la época del año en el que por aquí hay menos turistas. Teniendo en cuenta que Costa Calma y Jandía siempre están petados de turistas!! Esto no es Mallorca, aquí, temporada baja viene a significar que los hoteles solo están al 60/80% de ocupación
Y... conociendo esta isla y como se mueven por aquí las cosas (políticas y sindicales), ya me imagino lo que habrán pensado () en los lugares donde dicen que han puesto denuncia: el sindicato ha denunciado lo ocurrido ante la Policia Local de Costa Calma, población más cercana de la zona de grabación así como a la Inspección de Trabajo en Fuerteventura. y como acabará la cosa.
No creo que Disney tenga la menor noticia de esto
#35 Trabajo en Disney, y acabo de leer la noticia. Así que al menos una persona de la compañía ya lo sabe
#40 Vale pues era una frase así al vuelo. Lo que quería decir es que a Disney le preocupará bien poco la denuncia de CGT. Sobre todo teniendo en cuenta que tanto el Gobierno de Canarias como el Cabildo de Fuerteventura están promocionando esta isla (y alguna otra) para que vengan más productoras a rodar aquí. Hay una competición de precios con alguna localización de Marruecos
Y por cierto, ya que andas por aquí, aprovecho para corregir algo que escribí antes. Me habían dicho que los que trabajan en este rodaje "cobraban menos" que los que trabajaron en la de "Exodus"... esta tarde una chica que trabajó tres días (llevando agua a los sets de rodaje!!) y que tuvo que dejarlo porque estos días el viento en Costa Calma es muy fuerte y a ella le afecta mucho en los ojos, que le pagaban 100€ diarios!! (en la de Ridley Scott, recuerdo que eran 80€ al día). Y que es por este motivo, el fuerte viento, por lo que las jornadas de rodaje de algunas secuencias se alargan mucho o hay que posponerlas en espera de que el viento afloje.
#35 .
...Creo que deberias mirar un poco más la ocupación en temporada baja comparativamente con la península y otros destinos internacionales.
Mayorca la vez que tuvieron en un mes de baja apenas 60-70% de ocupación lo consideraron un récord histórico con meses de 40%, en Canarias bajar del 80% en algunos Hoteles lo consideran una calamidad y la media esta mas en torno a 70%.
https://www.caib.es/ibestat/estadistiques/614884d6-737a-401d-a8c3-a35519b8fec9/3a0cbb09-6421-4959-8bf3-08d17046d53a/es/I208013_i060.px
Otra cosa es el personal estacional que lo nota muchísimo, pero que la temporada baja canaria es simplemente pasar de no caber un alma y ocupación casi plena. a poder elegir habitación.
Nada te leí al revés, me encanta la temporada baja canaria y los lloros de los empresarios, luego viajo a otros lugares y me pongo a pensar cómo se deben reírse a costa del resto de canarios sobre todo de sus empleados.
#42 Yo tengo familiares trabajando en hoteles y rentadoras de Costa Calma desde haces unos 12 años. Y si antes de lo de la "Primavera Árabe" y lo que sucedió después ya lo de la temporada baja era algo que aparecía en los folletos de las agencias y poco más después de mediados de 2010 la ocupación es siempre del estilo que tu mencionas.
Muchas touroperadoras, desvían a mucho turista que antes iban a Egipto y Túnez hacia esta isla!! Es algo que no me explico cómo se lo venden... pero lo cierto es que desde entonces, no hay descanso por aquí.
Anarquín Skywalker.
Uno de los únicos sindicatos que tiene todos mis respetos... Los demás forman parte del stablisment...
#9 yo no comulgo con ningún sindicato,pero desde luego que éste es el fiel reflejo de la organización que debería ampararse bajo tal nombre.
#12 ELA y LAB.
PD: no soy vasco ni abertzale
#24 SAT por aqui al sur
#24 ELA = PNV, LAB = BILDU
Una vez fui a ELA a consultarles un asunto relacionado con mi sector, informática y como no era del sector del metal pasaron de mi como de la mierda.
#37 La vinculación ela con pnv, desapareció hace décadas.
#24 Si dices eso es que nunca te las has tenido que ver con ELA. Espero que no sea algo generalizado, pero los delegados sindicales que conozco de ELA son una panda de aprovechados que solamente buscan su propio beneficio.
#12 #24 CGT, SAT, ESK, CIG
#51 tb tb tb tb
Bueno, espero que se pasen por algún que otro rodaje patrio más, no vendría nada mal.
#7 Eso mismo estaba pensando yo y de paso que se den una vuelta por algún estudio de videojuegos, no hace falta ir en horario de oficina, a las 3 de la madrugada encontrarán gente.
#33 #7 La CNT no es una liga de la justicia que ve todas las vulneraciones de derechos laborales que ocurren en todos los centros de trabajo. La CNT funciona gracias al trabajo de sus militantes, empezando por el currante que harto de estar explotado se acerca al sindicato a informarse. Ese tan fácil como buscar el sindicato más cercano: http://cnt.es/directorio
#44 Tienes toda la razón, pero conozco a mas de uno que han perdido su curre por acercarse a un sindicato..a mi principalmente me despidieron de un studio por reclamar unos derechos, fue despido improcedente me pagaron indemnización, pero vamos yo tenía mucha antigüedad en la empresa, los que se quedaron no, por lo tanto se les han quitado las ganas de pedir derechos.
#49 Vaya, siento mucho que tú caso no acabase bien. Aún así, hay sindicatos que viven en su burbuja de blindaje que les da el comité y no saben cómo proteger del despido al resto de trabajadores. Y en muchos casos es bastante sencillo. No sé cómo reclamaste tus derechos, pero si se hace a través de denuncia a inspección o demanda judicial, si te despiden puedes reclamar que ha sido por represalia, y en la gran mayoría de los casos los jueces dan la razón al trabajador porque la empresa no lo suele disimular mucho.
#50 La verdad es que en comparación con otros mi caso termino bien a nivel legal, me intentaron despedir de forma objetiva, o sea casi sin indemnización, alegando que estaba trabajando para otro estudio, algo que no era cierto pero es una practica extendida, normalmente los estudios serios te pagan una cantidad a mayores para tener exclusividad, sobre todo ahora que el 90% somos falsos autónomos.
El tema es que por chanchullos de la empresa yo estaba contratado como programador siendo artista, en un epigrafe que para nada correspondía con mi trabajo y el sueldo base era inferior aunque después lo compensaban, yo solo alegué que para que exista concurrencia contractual yo tendría que estar desempeñando la misma labor, y según mi contrato y el de más o menos otras 100 personas que habían pasado por el mismo estudio, eramos o programadores o telefonistas, que seguro que a hacienda le iba hacer mucha ilusión revisar esos contratos, la empresa decidió pagar 45 días por año trabajado, el 100% de las vacaciones aunque ya había disfrutado mas de la mitad y estábamos a mitad de año, y una carta de recomendación..
A ver el motivo real de esto fue que el año anterior les hice pagar una pasta en cuestión de atrasos por el aumento del IPC, ellos aplicaban ese aumento cada dos años no cada uno, y claro durante un año ese aumento no se producía, les costó una buena pasta, ademas de defender y aconsejar a todo compañero despedido, por mi culpa ya estaban empezando a pagar demasiadas indemnizaciones. Esto es por culpa de los pelotas que chivan a la empresa quien es el cabrón que aconseja ir a juicio y no estar conforme con la indemnización, A uno le querían pagar solo 20 días cuando eran 45, yo le dije, vete a juicio, esto delante de uno de los jefes, el colega dijo vale así me pagan 45 días, yo le comenté, me huele que esa carta de despido no es muy legal además de tu contrato, los 45 los tienes en cuanto entres a juicio, fuerza a la empresa en el careo a sacar más pasta o vas a juicio y se destapan todas las guarradas, el colega logró 50 días por año, los chivatillos le dijeron al ceo que había sido cosa mía.. La cosa es que al mes de mi despido se cargaron al 40% de la empresa, todos puestos inferiores, QA , testing y todos juniors, la jugada era, nos cargamos a este, y así podemos despedir sin que pase nada..
Otro motivo fue que eramos más de 50, y aunque hicieran la guarrada de dividir la empresa en 2, no cuela, estaban obligados a tener un representante sindical, y no hay, a los 3 días había representante, la hermana del CEO que ni siquiera curraba en la empresa, curioso ¿no? así, sin votar, haciendo una guarrada para que cuele.. Uno de mis curres semanales era colgar el estatuto de los trabajadores en el tablón de anuncios de la empresa, y el un compañero muy pelota era el de tirarlo a la basura, se creía que no lo veíamos.
La empresa no es que no disimule es que se cree impune, y más estas donde los dueños y los altos mandos no son españoles y no se saben la legislación de este país, de hecho me preguntaba burradas como si se podían quitar vacaciones a la gente por llegar tarde X días seguidos o por fumar.
Recordad, cuando vayáis con los sobrinitos al cine a ver la película, decirles que se hizo maltratando a trabajadores.
#18 Usaron el poder de la fuerza.
Cómo usen "La fuerza"...
Es genial que delante de las cámaras se venda la idea de que "el Imperio es muy malo", pero luego ya detrás a latigazo limpio. En fin, no sé ni porque me sorprendo.
Star Wars nunca ha sido famoso por la seguridad de sus rodajes, la primera vez que le dieron una espada a Luke no se rebanó la cabeza de milagro, en el episodio 7 Han Solo se rompió una pierna...
Estos putos jedis.....
Estemm... me parece que en la misma situación está gran parte de las empresas españolas...
La productora sería Disney no?
#30 no tiene por qué
#32 #31 Vale, la productora es la canaria sur film...
https://www.canarias7.es/siete-islas/fuerteventura/denuncian-las-condiciones-de-trabajo-de-sur-films-CA1013631
#30 Como ha dicho, la productora, disney o quien sea contrata/subcontrata el Service a una productora local que se encarga de llevar la producción, se encargue de los permisos, contrataciones de personal local, rtc, etc... Productoras españolas "luchan" por el service y cada vez va a peor, abaratan costes como sea y a costa de todo y de todos.
Tenemos que luchar por nuestros derechos,y más con empresas grandes y multinacionales.El pagar y tratar bien a los trabajadores no les supone en muchos casos un gran desembolso
Qué película es ésta? La copa roja??? Mira que soy friki y ni la había oído nombrar!
Ahora mismo están rodando el spinoff de Han Solo, la producción de Episodio IX no creo que haya comenzado y aún así dudo que haya trascendido ya el título...
#25 El spin-off de Han Solo
https://www.ondafuerteventura.es/centenar-vehiculos-rodaje-star-wars/
#26 donde los habitantes de Fuerteventura hablaran colombiano como en Perdidos
#26 Gracias!