La CEOE se ha descolgado del acuerdo que negociaba el Ministerio de Inclusión con patronal y sindicatos para cerrar un mecanismo de equidad intergeneracional que asegure la sostenibilidad del sistema de pensiones y que supondría una subida de cotizaciones.
#13:
#12 La maquinaria imagino que no la crean trabajadores, los ordenadores tampoco,.... los edificios donde están las empresas nacen de semillas,....
#4:
#3 El sueldo de los trabajadores lo pagan los trabajadores, la seguridad social la pagan los trabajadores y todavía sobra dinero para pagar los gastos de la empresa, el sueldo del empresario y los beneficios. Todo sale de las espaldas de los trabajadores.
#3 El sueldo de los trabajadores lo pagan los trabajadores, la seguridad social la pagan los trabajadores y todavía sobra dinero para pagar los gastos de la empresa, el sueldo del empresario y los beneficios. Todo sale de las espaldas de los trabajadores.
#8 A ver, te pongo un ejemplo. Trabajo en una consultora y mi empresa tiene un cliente. Este paga por mi trabajo 10.000€/mes por ejemplo, el coste de mi sueldo mas seguros sociales son 3.000€/mes, con los otros 7.000€ se paga la estructura de la empresa, RRHH, electricidad, alquiler,... Lo que viene a ser gastos de explotación. Lo que sobra es el beneficio. ¿De donde ha salido todo el dinero? DE MI TRABAJO.
El trabajador mantiene las empresas con su esfuerzo, dejémonos de tontearías.
Si con tu trabajo no eres capaz de pagar tu coste, los gastos de explotación y el beneficio de la empresa estas despedido rápidamente.
En concreto, las organizaciones empresariales destacan que aumentar las cotizaciones sociales en un 0,6 %, como figuraba en la última propuesta del Ministerio de la Seguridad Social, y hacer que la mayor carga recaiga sobre las empresas «tiene efectos negativos sobre el empleo y va en dirección contraria a lo que necesita el sistema público de pensiones». «El crecimiento del empleo es la principal garantía de sostenimiento del sistema de pensiones», subrayan las patronales.
Además, CEOE y Cepyme lamentan que la propuesta del Ejecutivo «tiene poco de intergeneracional ya que carga todos los esfuerzos sobre los trabajadores actuales y futuros, especialmente sobre los jóvenes»
A ver, señores de la CEOE y Cepyme, decidanse por unos o los otros...
#3 Emmmm, el sueldo "bruto" lo paga la empresa por unos servicios prestados.
Ese sueldo "bruto" se queda en "neto" porque al trabajador le retienen el IRPF y la Seg.Social.
#16 No se como irán los trámites de estas dos organizaciones pero el comunicado de la noticia solo nombra a la CEOE.
2019.
Por 32 votos a favor y 1 en contra, la junta directiva de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA), celebrada hoy en Madrid, ha aprobado solicitar su integración en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) como miembro de pleno derecho
A sus representantes políticos les pasa lo mismo, pero el parlamento está para tomar decisiones sociales y si no les gusta que compren más parlamentarios o creen más Marcas Blancas constitucionalistas.
#7 Eeeeeeh, error. El parlamento está para tomar decisiones. Lo de que sean sociales, ya lo pones tú. Aunque la idea no me disguste.
Aunque suelo pretender que el parlamento, en el momento de tomar las decisiones, suela intentar lo más a largo plazo posible.
Y pegarle una patada en el tobillo a las empresas no suele ser la mejor manera de que la gente viva lo mejor posible. (Siii, es cierto, a las empresas también hay que atarlas en corto, que si nos descuidamos, nos vemos viviendo novelas de Dickens en carne propia).
#11 A la CEOE la votan los empresarios, estos mismos empresarios y sus correligionarios neoliberales también tienen derecho a votar en las elecciones, pero cuando pierden les cuesta mucho resignarse.
Pero sus empresarios en los medios de comunicación, nos venderán que sólo ellos son imprescindibles.Otro eslogan como el ley y orden de los policos, que repetidamente se pasan por el forro.
#14 ¿Y porqué me pienso yo que hay unos cuantos empleados, e incluso autónomos, en España más que empresarios, para considerarlo a la hora de los votos?
Ah, no, espera, que los que no votan como nosotros queremos es que no saben votar. En el mejor caso, y si tienen suerte, es que están equivocados o han sido engañados.
Comentarios
#12
La maquinaria imagino que no la crean trabajadores, los ordenadores tampoco,.... los edificios donde están las empresas nacen de semillas,....
#13 No te mates, no hay peor cosa que la gente esclava y orgullosa de serlo.
#15
Toda la razón.
#15 Esclavo lo serás tú, no llames a los demás lo que te consideras tú mismo
#22 Sí, Bwana.
#13 la crea la inversión, el capital
Sin capital, no hay empresa
De ahí la palabra capitalismo, un sistema que depende de la inversión de capital
#19 Has descubierto américa. Felicidades.
Sin demanda no hay empresa. Las empresas nacen por la necesidades de consumo y generan riqueza gracias a los trabajadores.
Por cierto, las empresas existen antes del capitalismo.
#21 Por cierto, las empresas existen antes del capitalismo.
Y el mono antes del hombre
#23 Y tu desde noviembre de 2021 @iainconn
#25 soy joven o jóvena, e inclusivo o inclusiva.
Que no se ofenda nadie o nadia
#25 cansinos con la discriminación por razón de fecha.
#27 Cansinos que no distinguen Trolls.
#3 El sueldo de los trabajadores lo pagan los trabajadores, la seguridad social la pagan los trabajadores y todavía sobra dinero para pagar los gastos de la empresa, el sueldo del empresario y los beneficios. Todo sale de las espaldas de los trabajadores.
#4 Todo sale de las espaldas de los trabajadores.
A los que contratan las empresas, no te olvides.
Un trabajador sin una empresa que lo contrate no es más que un trabajador en paro
#5 Una empresa sin trabajadores no produce nada, no lo olvides.
#6 de ahí que yo haya dicho en #3 los dos.
#8 A ver, te pongo un ejemplo. Trabajo en una consultora y mi empresa tiene un cliente. Este paga por mi trabajo 10.000€/mes por ejemplo, el coste de mi sueldo mas seguros sociales son 3.000€/mes, con los otros 7.000€ se paga la estructura de la empresa, RRHH, electricidad, alquiler,... Lo que viene a ser gastos de explotación. Lo que sobra es el beneficio. ¿De donde ha salido todo el dinero? DE MI TRABAJO.
El trabajador mantiene las empresas con su esfuerzo, dejémonos de tontearías.
Si con tu trabajo no eres capaz de pagar tu coste, los gastos de explotación y el beneficio de la empresa estas despedido rápidamente.
#10 el problema es que si no hay empresa, no hay inversión ni contratación de trabajadores
Una empresa es mucho más que trabajadores. Es maquinaria, es ordenadores, es alquileres, es bienes de equipo
Un trabajador en sí mismo no sirve de nada sin una inversión y una estructura empresarial detrás.
En concreto, las organizaciones empresariales destacan que aumentar las cotizaciones sociales en un 0,6 %, como figuraba en la última propuesta del Ministerio de la Seguridad Social, y hacer que la mayor carga recaiga sobre las empresas «tiene efectos negativos sobre el empleo y va en dirección contraria a lo que necesita el sistema público de pensiones». «El crecimiento del empleo es la principal garantía de sostenimiento del sistema de pensiones», subrayan las patronales.
Además, CEOE y Cepyme lamentan que la propuesta del Ejecutivo «tiene poco de intergeneracional ya que carga todos los esfuerzos sobre los trabajadores actuales y futuros, especialmente sobre los jóvenes»
A ver, señores de la CEOE y Cepyme, decidanse por unos o los otros...
#1 18€ de media.....uffff los pobrecitos
#1 los dos. El sueldo bruto de los trabajadores lo pagan las empresas
#3 Emmmm, el sueldo "bruto" lo paga la empresa por unos servicios prestados.
Ese sueldo "bruto" se queda en "neto" porque al trabajador le retienen el IRPF y la Seg.Social.
#1 acabamos antes diciendo en que esta deacuerdo la CEOE.
#16 No se como irán los trámites de estas dos organizaciones pero el comunicado de la noticia solo nombra a la CEOE.
2019.
Por 32 votos a favor y 1 en contra, la junta directiva de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA), celebrada hoy en Madrid, ha aprobado solicitar su integración en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) como miembro de pleno derecho
A sus representantes políticos les pasa lo mismo, pero el parlamento está para tomar decisiones sociales y si no les gusta que compren más parlamentarios o creen más Marcas Blancas constitucionalistas.
#7 Eeeeeeh, error. El parlamento está para tomar decisiones. Lo de que sean sociales, ya lo pones tú. Aunque la idea no me disguste.
Aunque suelo pretender que el parlamento, en el momento de tomar las decisiones, suela intentar lo más a largo plazo posible.
Y pegarle una patada en el tobillo a las empresas no suele ser la mejor manera de que la gente viva lo mejor posible. (Siii, es cierto, a las empresas también hay que atarlas en corto, que si nos descuidamos, nos vemos viviendo novelas de Dickens en carne propia).
#11 A la CEOE la votan los empresarios, estos mismos empresarios y sus correligionarios neoliberales también tienen derecho a votar en las elecciones, pero cuando pierden les cuesta mucho resignarse.
Pero sus empresarios en los medios de comunicación, nos venderán que sólo ellos son imprescindibles.Otro eslogan como el ley y orden de los policos, que repetidamente se pasan por el forro.
#14 ¿Y porqué me pienso yo que hay unos cuantos empleados, e incluso autónomos, en España más que empresarios, para considerarlo a la hora de los votos?
Ah, no, espera, que los que no votan como nosotros queremos es que no saben votar. En el mejor caso, y si tienen suerte, es que están equivocados o han sido engañados.
Veo que el gobierno se preocupa del principal problema de España, el paro. Ah no, que se preocupa de garantizarse el voto. OK correcto.