Publicado hace 8 años por ChicleGlobitoTate a cgtinformatica.org

Hace un mes nos preguntábamos cómo se podía anunciar como ‘luz al final del túnel’ una propuesta netamente agresiva de la patronal contra los derechos de los trabajadores del sector TIC. Ahora se va comprendiendo, ya que a medida que avanzan las negociaciones las ambigüedades de unos y otros van cayendo. CCOO TIC ha presentado su ‘propuesta de mínimos’ ante la patronal del sector y tiene elementos ciertamente sorprendentes.

Comentarios

Galero

#7 Por supuesto. En ese sentido, #HuelgaMovistar sigue siendo mi referente.

OZYMANDIAS

#9 has dicho la frase magica, huelga general en sector TIC en 3,2,1

Peka

#58 Pues a ver que sindicato se apunta a convocarla, es la única manera de negociar con la patronal.

D

#7 también CNT

D

#11 Tan facil y tan dificil como eliminar todas las cesiones de golpe, demandando colectivamente de forma masiva y coordinada el derecho a ser reconocidos como trabajadores por cuenta ajena con todas las de la ley. Eso supondría un avance enorme en nuestros derechos laborales y capacidad de negociación. Pero para coseguir un objetivo tan ambicioso muchas cosas tendrían que cambiar en este sector, sobre todo por nuestra parte, y por parte de nuestros representantes.

mangrar_2

#11 Emigrar, se puede hasta tele-trabajar. Yo trabajo fuera, y en mi empresa si quiero podría volver a mi casa y currar online con el mismo sueldo. Lo que pasa es que no quiero, porque me gusta donde estoy.

D

#10 por medio de una cancelación del servicio perstado, y contratar a un nuevo proveedor que sustituya a los huelguistas,

Precísamente esa ha sido el arma de los trabajadores con la huelga: que el empresario vea peligrar su negocio al no poder cumplir sus compromisos. El siguiente paso es que la empresa subcontratada, que para eso es una empresa y elige su modelo de negocio, pacte unas condiciones decentes con sus trabajadores.

Eso de pretender hacer una huelga sin que tenga consecuencias...

D

#82 A ver, es cierto que se puede ver como un punto a favor de los trabajadores, pero creo que es mas acertado verlo como una fortaleza de la empresa y una debilidad de los trabajadores a la hora de negociar, pues en cualquier momento el cliente puede librarse del problema y cortar por lo sano con los huelguistas y no tiene que sufrir los problemas legales que pudieran surgir si se tratase de trabajadores por cuenta ajena. Se puede hacer y se puede ganar, pero la desregulación lo hace todo un más difícil. Sobre las consecuencias de la huelga, me he acordado de un compañero bastante padefo que argumentaba que no se debían hacer huelgas porque eso podría dañar la imagen de la empresa... si precisamente ese es el objetivo y es lo que obligará a la empresa a ceder.

celyo

No teniendo ningún problema los empresarios con el actual convenio, dado que siguen teniendo beneficios, quieran modificar el actual salvo para ganar aún más pasta. Accederán a cambiarlo solo cuando vean que lo que pierden es menor de lo que ganan, es así de simple.
Quien tiene la urgencia sería los sindicatos por mejorarlo, y sea CCOO o fuera CGT la cosa no iba a cambiar salvo que hubiera realmente algo de apoyo de los trabajadores por detrás para ejercer presión.

Así que no se si como dice #3 hacer como hacen en Movistar, salvo que empezaran a caerse aplicaciones importantes y las quejas fueran masivas.

Darknihil

#17 El tema de las cosas importantes lo llevan otras subcontratas que no estan en huelga. Es un cristo por dentro movistar.

D

#0
Convenio TIC: CC.OO. entrega propuesta de mínimos

Hace 8 años | Por --212323-- a ccoo-servicios.es


Relacionada como minimo

#3 Mira, en mi empresa hay quien ve al jefe y se va corriendo de la maquina de cafe a su sitio, echaron gente a la calle y ni unos minimos paros o algo se quisieron hacer como para plantear huelga genera en el sector... No hay mas que gente que no cree en esta profesion.

Galero

#21 Pues no les consideres profesionales, porque no lo son, ya que no se preocupan de su profesión sino, únicamente, de su mísero puesto de trabajo. Irán a donde les lleve la corriente o a donde caigan en suerte. Mejor ignorarlos, los cambios sociales provienen de las minorías activas, nunca de las mayorías silenciosas, entre otras cosas porque las primeras suelen mirar al futuro a medio y largo plazo, mientras que las segundas son cortoplacistas.

D

#25 El problema es que la mayoria pasan:
-Gente que ha caido en la informatica de refilon.
-Gente que tiene hijos y tal y se escudan en eso.
-Gente que lleva poco tiempo y claro, no quiere movidas.
-Gente que esta de practicas y como es normal pasa y no piensa en quedarse ahi (pero donde vaya sera parecido, ya se dara cuenta)

Y asi quedamos 2 y el tambor.

tryn

#27 te recomiendo que no tengas hijos, porque a lo mejor algún día tienes que aguantar más de una y de dos en tu trabajo, por esa mania que tienen los niños de querer comer todos los días. Y si no trabajas no le puedes dar de comer.

No toques mucho el tambor ese que tienes a pachas con otro no sea que lo vayas a romper

tryn

#33 Para nada escuece, tengo un hijo de 11 meses, mi situación laboral por suerte es buena igual que la de mi mujer, pero si me pongo en situación (empatía lo llaman, búscalo en el diccionario) seguramente tendría que pasar alguna que otra, no he dicho que no reaccionase.

Los demás teneis cosas que pagar, pero sólo son cosas, no es un niño el cual depende unica y exclusivamente de ti. Que te quiten algo por no poderlo pagar seguramente no se asemeje para nada a que tu hijo pueda pasar hambre.

Lo dicho, no tengas hijos. No sea que algún dia te tengas que comer tus palabras, Internet Maiden.

D

#39 No me has contestado a nada.

tryn

#41 No me has preguntado nada, salvo si escuece y esa si te he contestado.

Pero tranquilo shur, que no me creo nada mas por tener un hijo. Ni ser de luz ni nada, soy una persona normal.

Te veo alterado ¿Quieres el plátano de la amistad?

D

#47 shur?

tryn

#48 hand

D

#62 No se que decirte, ve a :

#39 y #31

tryn

#63 me pones como ejemplo por algo? he dicho que no digo que no reaccione, sino que muchas veces te tienes que morder la lengua.

D

#39 Si no puedes dar de comer a tu hijo se lo das a servicios sociales, o no haberlo tenido (siguiendo tu propio consejo).

tryn

#68 de hecho he dicho que mi situación económica es buena bocachancla, creo que podría mantenerte a ti también si no tienes donde caerte muerto. Me avisas si eso ocurre.

D

#70 Tu eres el que ha hablado de no poder dar de comer a tu hijo si dejas de ser un padefo de mierda.

Menudo padrazo vas a ser hablando asi, desde luego cumples la regla del nivel intelectual de los que tienen hijos en esta sociedad...

tryn

#72 Tranquilo vaquero se te ve la venilla en la frente ya

lol

D

#74 Es lo que pasa cuando no solo jodes a los demas trabajadores con esa actitud sino que te permites ir insultando a la gente con prepotencia.

tryn

#76 Es lo que pasa cuando sólo nos quejamos en twitter y en comentarios de menéame, que le damos importancia a comentarios y contestamos como si lo que tenemos que decir le importase algo a alguien.

Sal más a la calle a quejarte anda y deja de tocar los cojones a la gente.

D

#77 Prejuicios? Tu nunca, eso solo les pasa a otros, lo tuyo es ser un visionario incomprendido.

Y de saber tocar los cojones también vas bien servido.

tryn

#78 todavía no has entendido que me suda los cojones algo que me puedas decir? te lo explico con marionetas?

D

#79 si, por favor.

tryn

#80 ¿ya te has calmado?

D

#81 sigo esperando a que me lo expliques, papi.

D

#33 Siempre hay maneras de apoyar.... hay mucho hijo de puta suelto...

mangrar_2

#33 No va por tí, pero la gente con hijos es la que exige mejores condiciones porque tienen mas bocas que alimentar. Son los que viven con sus papis en pensión completa los que aceptan sueldos de 900€ de mierda. Y repito, no va por tí, es lo que yo me he encontrado en general.

tryn

#95aaliyahaaliyah esto te interesa. Para llegar a padefo hay primero que aceptar unas condiciones de mierda en un trabajo de mierda.

No todos aceptamos lo primero que nos dan como lo haceis los revolucionarios de sofá. Que aceptais lo primero que os dan y despues os quejáis

AaLiYaH

#96 Eres tú el que ha justificado que la gente se deje sodomizar por un salario, yo tengo un contrato bien pagado (dentro de lo que hay en España) indefinido y en una compañía tan grande que por simple imagen respetan más mis derechos que en una PYME. Fijate si soy privilegiada que tengo ahora una reducción de jornada para estudiar y sin rebaja salarial....algo que parece digno de ciencia ficción en España.

Veo que te ha escocido que se te vea el culete y todos nos hayamos dado cuenta que lo tienes como la bandera de Japón pero de verdad, si yo he optado por ignorarte dado tu nulo nivel cerebral, haz tu lo mismo con una persona a la que has dicho que es una ignorante y una ezquizofrenica que tiene la regla. Es que si no va a parecer que eres un acomplejado de esos mezquinos que cuando le dejan en evidencia se dedica a atacar al otro de forma obsesiva, a base de insultos y sin dar un solo razonamiento.

No hay nada más triste que ir de listo, luego de sobrado y finalmente, llamar a la BUAMBULANCIA cuando te dan rabo. Muy de Padefo también, debes de ser de los que va llorando al jefe que no llegan a fechas por malas planificaciones o simple incompetencia propia, sino por culpa de Menganito y tal jajajajajajajajaja


BUAAAAAAAHHHH

tryn

#97 tienes mucha imaginación. Quizás deberias escribir un libro con todas estas anécdotas tan chulas. Cuéntanos mas sobre esos privilegios que has conseguido con tu lucha obrera desde el sofá.

AaLiYaH

#98 Me parece muy bien que seas un triste mierda y te aburras, pero sinceramente ya he gastado bastante tiempo en un subser como tú. Tengo muy claro que persona soy, que profesión y salario tengo y lo poco que valoro la opinión de un machista acomplejado de meneame. Yo no soy el que insulta porque soy un mediocre que ha ido de listo y ha salido calentito.

Ale, mucha suerte en tu patética vida que parece que por muchos niños que tengas muy completa no está cuando dedicas tu tiempo a insultar a los demás gratuiamente

tryn

#99 eres una faltona. Yo creo que ya me has llamado de todo. Te calientas mucho, deberias dejar de tomarte internet tan a pecho.

mangrar_2

#97 Es que hay mucha gente que de deja sodomizar por un salario, y que pase en informática, tiene cojones. Tu misma lo dices, lo tuyo es de ciencia ficción. Cuando pasas la frontera hacia europa, por no decir mas lejos, estas cosas son normales.

Creo quetryntryn está hablando en general, no es tu caso y no deberías sentirte aludida.

AaLiYaH

#31 Los padefos siempre acudís al "mis niños tienen que comer" en un sector donde das una patada y te salen 10 ofertas. En otros sectores lo entiendo, pero aquí es una excusa y de mierda, además.

Es más, puestos a ser subjetivos y demagogos, tener hijos y que les dejes un sector laboral digno de China es de padre de mierda, que quieres que te diga.

tryn

#83 lol

AaLiYaH

#85 tienes la regla o que?

¿Y tu de donde te has salido Don Pelayo? Vuelve al libro de historia de donde vienes, machista de mierda, que ese tipo de comentarios a parte de demostrar tu nula capacidad de replica se dejaron de oir en los tiempos de Cuentame. ¿En serio tienes un crío? ¿Alguien se ha dejado fecundar por semejante anormal, o has pillao una madre de alquiler rollo CR7?

¿La verdad te escuece? Pues te jodes. Muchos españoles ya sabemos desde hace tiempo que la única forma que hay de acabar con tanta injusticia es decirle a los gilipollas que la mantienen con su padefismo que son eso, padefos a los que les debemos la mierda de país que tenemos con sus silencios y sus votos borreguiles. Vete acostumbrando a que te digan las putas verdades en la cara.

tryn

#87 me peino para el lado, llevo patillas largas, me gustan los toros y las mujeres en la cocina. Creo que te refieres a eso.


tryn

#87 lo dices como si me importase algo tu mierda de opinion

AaLiYaH

#89 No claro, ni la mía ni la de tus padres, vista la ausencia de educación y cerebro que tienes.

Ale, corre a comerle la polla al jefe que esta tarde tienes que ir a comprar los pañales del crío que a los demás si que nos suda la polla que tengas y uses para justificar tu cobardía de mierda.

PD: COBARDE.

tryn

#92 te veo alterada, debe ser la regla o la esquizofrenia. Porque si me dices que es porque tu novio te ha dado una hostia porque dice que te quiere mucho creo que deberias denunciarle

Darknihil

#27 Eso le pasa a mi novio tambien, que trabaja para movistar pero en otra sección y estan jodidos, pero entre los que estan por enchufe y los que pasan del tema, no se puede hacer nada.

Galero

#27 Pues eso mismo. No esperes que se muevan en uno u otro sentido. Lo bueno que tiene este sector es que los trabajadores no son intercambiables en la mayoría de los casos, y de ahí esa "afición" por hacer horas, porque si no lo haces tú no lo hará nadie.

D

#34 Bueno, no son intercabiables hasta cierto punto. Claro que no es como echar a un camarero y coger otro pero en las "megaconsultoras" echan a 20 y mañana ponen otros 20 anuncios, les da igual.

Pero si, que si quisieramos parabamos el pais en 20 minutos.

Galero

#35 Y yo me muero de ganas de comprobarlo

D

#36 Y yo. Pero te digo que mañana imaginate que se alinean los astros y se convoca huelga general de la informatica y la gente pasaria pero olimpicamente. Veo tanto padefo a mi alrededor que da asco.

Unos que si "eso no vale de nada porque mañana estamos igual con mas trabajo"
Otros que si "yo no puedo porque tengo hijos" (perder un dia de sueldo no pero si perderlo cuando te recorten)
Otros que si "eso no vale porque si no vamos el 100% juntos no sirve de nada" (claro, el 80% es poco para algunos)

Todo putas excusas.

Galero

#37 Esa no es la actitud, así te desmovilizas tú solo. Además, sólo hay una forma de saberlo y tampoco hay que triunfar a la primera.

Peka

#27 Pues los que tenemos hijos somos los mas peleones y los que mas luchamos.

dphi0pn

#3 De acuerdo, pero recuerda, que aún siendo el sector más influyente, también es el sector con más padelfos

mangrar_2

#3 Con que individualmente uno exija ciertas condiciones laborales, bastaría, diga lo que diga el convenio.

parrita710

#1 Y más partidos de PPSOE, y más bancos que el Santander y más...

D

#4 Yo no voto al ppsoe, no tengo mi dinero en el santander, etc

Pero parece necesario recordarle a la gente que hay alternativas.

manuelpepito

#1 ¿pero eso dos son un sindicato?

p

#5 No. Siguiente pregunta.

p

Aquí alguien está vendiendo a alguien...

D

Para variar, se trata de contentar a las masas de viejos parasitos improductivos explotando a los jovenes. Menudo negocio se ha montado la generacion tapon.

amanecequenoespoco

Os quejáis de que los sindicatos no sirven de nada. Si os apuntáis es por que os hacen la declaración de la renta y cuatro cosas más. De aparecer por una asamblea, ni pensarlo. Participar en campañas para qué? ir a una concentración? que vayan otros. Manifestarse contra la reforma laboral o la ley mordaza? mando un holograma o un tuit.

tryn

#54 lol tambien hacen la declaración? pues entonces hacen más de lo que yo pensaba...

Estoy contigo, hay mucho revolucionario de sofá me parece a mi. Me gustaría verlos en las calles.

p

#28 los cojones son necesario los liberados. Un liberado (no trabajar nada durante el mes)no tiene contacto con trabajadores y suele ser un parásito

KNTThunderbird

#42 En grandes empresas son muy necesarios, otra cosa es que se vuelvan parásitos, equivalente a los corruptos en política.

mchock1

#28 A nivel de empresa creo que los sindicatos lo podrían hacer mejor aunque, al menos en mi caso, la compañera elegida de UGT trabaja bastante y eso es de agradecer. Pero a nivel nacional jamás les voy a defender. Ya me contarás que sentido tiene no haber convocado más huelgas generales en esta legislatura del PP. ¿Cuántas se han convocado? Otra parte importante es la ostentación con la que viven sus dirigentes. ¿Me va a venir a mí el de UGT a pedirme que me afilie a UGT cuando gana 70ks al año y tiene esos cochazos?

Y ya no hablemos de la violación de los principios sindicalistas que es relacionar la subida del sueldo con la fluctuación de PIB, cuando numerosos economistas apuntan que el PIB va a tender a subir un 0% en unos años mientras el IPC, el cuál está penosamente calculado, no.

Se pueden ir a tomar por culo tanto UGT como CCOO. A mí esas personas no me representan, me parecen lo peor que existe en este país porque por lo menos a los partidos políticos se les ve venir e incluso, a nivel personal, se les puede justificar pero los sindicatos se deben POR Y PARA los trabajadores y los únicos de los que se han de preocupar son de los trabajadores.

Gresteh

#46 Es complicado lograr un equilibrio entre lo que quiere el trabajador, lo que quiere el empresario y lo que puede permitirse la empresa, de verdad, una vez te metes ves las cosas de forma muy diferente. No puedo hablar por todas las empresas, ni por las organizaciones centrales de los sindicatos (aunque te digo que no estoy nada contento con ellos), pero a nivel de empresa se intenta que las cosas funcionen lo mejor posible y si, en algunos momentos parece que los de los sindicatos son unos "vendidos" pero lo más seguro es que no sea así(hay casos y casos) lo más seguro es que aquello que han logrado sea el mejor trato que han sido capaces de lograr, bien sea por motivos económicos o sociales(secretamente han evitado despidos por ejemplo).

mchock1

#60 Es que no lo entiendes. Un sindicato de trabajadores tiene que defender a los trabajadores, Para mediar esta el estado, jueces o quien sea. La patronal jamás busca equilibrios con lo que necesitan los trabajadores y a las pruebas de lo que está sucediendo en los últimos años me remito. A nivel de empresa, en 7 años que llevo en mi actual empresa, ÚNICAMENTE una persona de 30 o 40 que han salido elegidas ha demostrado ser una sindicalista de verdad, los demás son mamarrachos que llevan toda la vida USANDO sus 35 horas mensuales SIN justificar, y ya no hablemos del PUTO liberado que tenemos que no hace una mierda. Te repito, sindicato de TRABAJADORES. Que los sindicatos se conviertan en mediadores de los conflictos laborales es un síntoma de en que han CONSEGUIDO convertir las fuerzas financieras a los sindicatos.

Te voy a poner un ejemplo sencillo. En mi empresa, por convenio, nos tienen que que decir que sábados trabajamos al año y que día entre semana libramos. El año pasado nos dieron el calendario en AGOSTO. Es decir, se tiraron todo el PUTO año avisando un día antes si libraba o no. Este año han tenido que pasar TRES PUTOS MESES para que denunciasen a la empresa por este motivo y a la semana nos entregaron los calendarios.

Ya no hablemos de la cantidad de trabajadores con hernias, con depresiones, con artrosis, problemas musculares que tenemos. De la mierda de sillas compradas en CHINA para trabajadores que están 8 horas sentadas. De la altura de las máquinas (a nivel del pecho) donde hay que levantar pesos de 5 a 15 kilos. De la cantidad de polvo que respiramos. Del puto aire acondicionado que si lo pones a 20 grados hace frío y si lo pones a 21 hace calor. Me podría tirar así horas denunciando condiciones laborales pésimas. Y he aquí el ejemplo de que, por lo menos en mi empresa, los sindicatos no valen para nada.

Gresteh

#61 Si crees que las cosas están mal no te quejes, trata de arreglarlas. De hecho por eso me metí en temas sindicales, para mejorar la situación. No te quejes de los sindicalistas inútiles, no llores por sus inutilidades, demuestra que son inutiles y que tu puedes hacerlo mejor.

Me hace gracia, la gente se queja y queja y queja, pero luego a la hora de la verdad no mueve un dedo. No lo digo específicamente por ti, tal vez seas la excepción, pero la mayoría son así, gente que solo se queja de lo inútiles que son los demás sin aportar soluciones.

mchock1

#64 ¿Esa es tu respuesta cuando se rebaten tus argumentos? ¿Acaso sabes si estoy intentando cambiar las cosas a nivel de empresa? Igualmente a sabiendas de las estimaciones de voto que se muestran en los barómetros tengo un trabajo complicado por delante.

Gresteh

#67 No lo digo específicamente por ti, puede que tu estés intentando cambiar las cosas y eso es loable, el tema es que la mayoría de los que se quejan simplemente lo hacen diciendo que el resto son unos inútiles mientras se quedan en su sillón sentados llorando. Cambiar las cosas es algo muy díficil, hay que luchar contra viento y marea, en muchos casos la gente vota al nombre y no a las intenciones... Pero luego no creas que cambiar las cosas es tan fácil, luego cuando estas dentro te das cuenta de que esos "inútiles" solo están haciendo lo que pueden y que el márgen de maniobra es muy estrecho... no siempre es así, hay casos de corrupción y hay tendencia a que ciertos sindicatos sean más "suaves" que otros, pero al final todos buscan más o menos lo mismo, lo mejor por los trabajadores.

mchock1

Es triste pensar que la casta de los sindicatos sean CCOO y UGT. En un espacio donde la mayoría son sindicatos de izquierdas se ha demostrado que con untamiento se vuelven casta también. No veo otra solución que eliminar subvenciones y liberados y obligar al trabajador a afiliarse, siempre y cuando su salario lo permita. Estamos muy desprotegidos con este sistema actual de sindicatos.

mchock1

#20 Si es por escoger prefiero uno que no acepte subvenciones porque por lo menos se que dependen de mi dinero.

Gresteh

#19 El problema es que solo con el enfrentamiento no se logra nada, las empresas se cierran en banda... CCOO y UGT podrían presionar más pero es complicado, es muy dificil mover a la gente a hacer una huelga, es muy dificil lograr que una empresa que va justa económicamente suba los sueldos... Al final CCOO y UGT tienen que hacer muchos compromisos, compromisos que otros sindicatos no necesitan hacer debido a que no son mayoritarios y no tienen peso... Esto es como la política, al final da igual unos u otros, todos son muy similares y tienen hacer cosas de forma similar, hay diferencias, pero son menores de lo que sería necesario.

Los liberados son muy muy muy necesarios, no te das cuenta de la de trabajo que tiene llevar temas sindicales hasta que te metes, reuniones, comunicación con la plantilla, formaciones, asesoramiento a compañeros, interceder con la empresa para con los compañeros, preparar denuncias por irregularidades... Al final todo eso lleva muchas horas, muchas y no es justo tener que trabajar tus 8 horas y luego tener que meter varias horas diarias para temas sindicales... Los liberados lo único que hacen es descargar de trabajo al resto de compañeros, ellos se encargan de muchas cosas mientras otros de sus compañeros trabajan.

D

Tanto CCOO como UGT son mafias que negocian con las empresas, para quedarse con los mejores puestos y privilegios. Realmente necesitamos un sindicato independiente que no dependa del Estado.

C

Jojojo, me se de unos de verde que se están frotando las manos:

-Doblar el límite legal de jornada irregular diaria, de una a dos horas:
La jornada irregular es una herramienta por la que el empresario puede obligar a un trabajador a cambiar su horario de trabajo o ampliarle la jornada el tiempo que considere con un límite anual. ¿Tu vida privada? Irrelevante.

Venga, entonces en lugar de 9 a 19 con promesa de jornada de verano, 9 a 20. La promesa sigue igual, en tu puta vida conoceras lo que es irte a tu casa a medio día en verano jijiji.

R

#50 Cuanta razón... Lo cojonudo es que si esa es la propuesta de CCOO, cómo quedará de verdad después de negociar? ¿12 horas diarias de jornada máxima? En fin, como no espabilemos estamos jodidos.

a

#0 El envío en tecnología pero claramente no corresponde. Por favor respeta las reglas, si no tendremos que empezar a descartar por abuso.

ChicleGlobitoTate

#65 sórdenes.

f

Yo no sé cómo puede haber gente afiliada a esta panda de sinvergüenzas.

slowRider

CCOO propone doblar las horas gratis de 1 a 2 por la cara y sin poder negarte,

entonces para que coño sirven los sindicatos?

p

#51 ¿los sindicatos? De mucho.
Creo que querias preguntar si sirve uno de ellos.

slowRider

#52 y el otro?

E

Me parece que CGT está haciendo una campaña de desprestigio un tanto desleal. Explico por qué, haciendo referencia a cada uno de los puntos que ellos señalan como "defenestración de la clase obrera":

- La jornada irregular: Se aumenta de 1 a 2 horas la máxima diaria, sí. Se reduce la anual de 180 h a 142,5 h. Es opinable si merece más o menos la pena, pero CGT parece ignorar que en este momento también se hace, y de hecho, se hace más horas al año.

- En la hiper-fragmentación de categorías profesionales si pueden tener algo de razón. Habría que dar un toque a la comisión negociadora.

- Lo de la antigüedad es una puya, directamente.

- Dicen que van a aumentar la contratación temporal... sin dar ninguna explicación de cómo. Olé sus huevos.


Mucha gente se flipa un poco con CGT, pero por lo que he podido ir viendo, sobre todo en el tema que en los temas que van publicitando, es que hacen mucho fuego de pocas astillas. Y si entre medias le pueden tirar al cuello a UGT-CCOO (que también tienen sus cosas que son para fusilarlos), con o sin razón, pues mejor que mejor.

Gresteh

#12 Uff No te voy a negar el que CGT igual exagera un poco, pero no me parece que los sindicatos generalistas lo estén haciendo muy bien, más bien al contrario.

El que en estos momentos algo se haga no quiere decir que se deba ceder sin más, hace falta justificar muy bien esas cesiones.

De todas formas entiendo un poco a los que están negociando, yo estoy en una situación similar, estamos intentando negociar con nuestra empresa una serie de cosas pero no hay manera(un acuerdo de empresa para complementar el convenio sectorial), la empresa se empeña en que cedamos en todo, poco a poco se van logrando avances(aunque solo en intenciones) pero la negociación se arrastra y se eterniza... llevamos negociando meses para el calendario anual (la empresa necesita una flexibilidad muy superior a la del convenio).

Nuestra empresa al final hace lo que le da la gana, el tiempo le beneficia, pero poco a poco vamos avanzando, con suerte en unos meses logremos un acuerdo satisfactorio... Acabaremos vendiendo la flexibilidad, pero no será gratuita.

p

#23 exactamente por qué teneis que vender la flexibilidad?
Si no entendemos que los derechos no se tocan, vamos mal. Todo es aceptable entonces.

Gresteh

#38 Por como funciona la empresa, por la empresa a quien da servicio... es o flexibilidad o ERTE y eso no mola. El tema es que la empresa da servicio a una fábrica, la cual abre un número variable de días al año dependiendo de las necesidades de producción, puede que la empresa un año abra 10 días menos y otro abra 3 días más por ejemplo. La fábrica tiene esa flexibilidad en su convenio, la nuestra no la tiene... Este año es muy posible que se abran menos días por lo tanto necesitamos pactarla y más vale venderla por un precio aceptable que nos la fuercen a base de ERTEs.

R

#12 Hombre, una cosa es que las empresas del sector se salten el Convenio a la torera, y otra muy distinta que un sindicato supuestamente de clase firme un empeoramiento de condiciones con la patronal. Yo creo que no está de más dar un toque de atención a CCOO. No hay motivo de empeoramiento de condiciones mientras haya ultractividad. ¿Es que están tontos o qué? Lo que tendrían que hacer es movilizar a la gente para una huelga, que ya está bien de pisotear a los trabajadores de este sector. Es que parecemos gilipollas ...

D

Mucho denfeder a la CNT y similares pero como no seas "compañero" te puedes dar por vendido. Para eso que lo llamen mafia directamente.

p

#43 troll neoliberal detected.

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