Los máximos ejecutivos del Grupo Campofrío han garantizado el compromiso de recuperar cuanto antes, probablemente a finales de 2016, la capacidad productiva que tenía la planta de Burgos, destruida por el fuego aún activo, pero no así el 100 por cien del empleo.
#5:
Incendio, en fin de semana y con la situación en que estamos y la de una empresa tan importante como Campofrío. A mi me huele a chorizo ahumado.
#6:
#5 Lo que insinuas ha pasado muchas veces....Aquí en Sevilla pasó y las viejas instalaciones se reconstruyeron por unas nuevas y el personal fue obligado a hacerse falso autónomo....Una operación redonda.
#3:
Incendio en forma de ERE en diferido... que decía la otra...
#5 Lo que insinuas ha pasado muchas veces....Aquí en Sevilla pasó y las viejas instalaciones se reconstruyeron por unas nuevas y el personal fue obligado a hacerse falso autónomo....Una operación redonda.
#18 Si contratando a 20 en lugar de a 1000 consiguen la producción necesaria (que igual es inferior a la que tenían ahora) mediante más automatización y funciona a largo plazo, los que hayan tomado esa decisión se merecen una subida de sueldo por ahorrarle semejante dineral a la empresa.
Los directivos no trabajan para hacer más felices a cuantas más personas mejor dandoles empleo, trabajan para maximizar beneficios. Todo lo que sea maximizar beneficios dentro de las reglas de juego del mundo laboral, es un trabajo comendable por su parte.
#19Si contratando a 20 en lugar de a 1000 consiguen la producción necesaria (que igual es inferior a la que tenían ahora) mediante más automatización y funciona a largo plazo, los que hayan tomado esa decisión se merecen una subida de sueldo por ahorrarle semejante dineral a la empresa.
Quemas la fabrica, metes ere por el parón, cobras el seguro, y con él renuevas la maquinaria y dejas en el ere/despides a los trabajadores que no necesites.
Dicen: "En productos como chorizo, salchichas o pizzas no se producirá desabastecimiento" ... Venga ya, o el tío es un fantasma y cree que puede redistribuir inmediatamente su producción (entraban 7.000 animales días), o dice la verdad y misteriosamente tenían almacenada una cantidad brutal de mercancía ya producida ... almacenada además en otro sitio.
#22 Inmediatamente no, pero pueden aumentar la producción del resto de sus fábricas en un pequeño porcentaje para así cubrir la demanda hasta la reapertura de la fábrica de Burgos.
#25 Por eso he dicho un mes o dos. El pico invernal no lo van a poder cubrir, pero la demanda estándar sí.
Y hombre, supongo que el resto de fábricas también trabajarán con carne y tendrán maquinaria para trabajar con carne. No creo que sean tan distintas unas de otras.
Y si pueden producir lo necesario con 20 trabajadores ¿Porque iban a contratar a 21?
Es como si a mi se me pide que contrate a un empleado del hogar para las tareas domésticas por el simple hecho de que me lo puedo permitir. Prefiero ahorrármelo, hacer las tareas cuando puedo y gastarme ese dinero en caprichos.
Pues los responsables de Campofrio piensan lo mismo, pero aplicado a la empresa.
#17 Porque el meneante piensa que una empresa es una ONG, y como tal, está obligada a dar trabajo a todo el que lo necesite aunque la empresa no necesite empleados.
Me imagino que todos los meneantes con empresa propia tendrán mínimo cien empleados ganando 2000 euros, los generen o no.
La generación más 'progresista' es la que más en contra del progreso y de la tecnificación está. Irónico.
Comentarios
Incendio, en fin de semana y con la situación en que estamos y la de una empresa tan importante como Campofrío. A mi me huele a chorizo ahumado.
#5 Lo que insinuas ha pasado muchas veces....Aquí en Sevilla pasó y las viejas instalaciones se reconstruyeron por unas nuevas y el personal fue obligado a hacerse falso autónomo....Una operación redonda.
#5 Por eso nadie sancionará a Campofrío por haber puesto en riesgo la salud de los burgaleses. Como dijo Franco: "todo está atado y bien atado".
Lo mismo es casualidad, pero a estas alturas de la película nada mejor que aplicar el "piensa mal y acertarás".
Incendio en forma de ERE en diferido... que decía la otra...
Al final le va a salir rentable el incendio...
Mal empieza la cosa.
De momento los cerdos están de enhorabuena
Ya lo comentábamos en otro post....................... 2 + 2 = 4
Y no hay otra.
El Windsor 2.
P U T R E F A C C I Ó N
#18 Si contratando a 20 en lugar de a 1000 consiguen la producción necesaria (que igual es inferior a la que tenían ahora) mediante más automatización y funciona a largo plazo, los que hayan tomado esa decisión se merecen una subida de sueldo por ahorrarle semejante dineral a la empresa.
Los directivos no trabajan para hacer más felices a cuantas más personas mejor dandoles empleo, trabajan para maximizar beneficios. Todo lo que sea maximizar beneficios dentro de las reglas de juego del mundo laboral, es un trabajo comendable por su parte.
#19 Si contratando a 20 en lugar de a 1000 consiguen la producción necesaria (que igual es inferior a la que tenían ahora) mediante más automatización y funciona a largo plazo, los que hayan tomado esa decisión se merecen una subida de sueldo por ahorrarle semejante dineral a la empresa.
Venga ya, o el tío es un fantasma y cree que puede redistribuir inmediatamente su producción (entraban 7.000 animales días), o dice la verdad y misteriosamente tenían almacenada una cantidad brutal de mercancía ya producida ... almacenada además en otro sitio.
Quemas la fabrica, metes ere por el parón, cobras el seguro, y con él renuevas la maquinaria y dejas en el ere/despides a los trabajadores que no necesites.
Dicen: "En productos como chorizo, salchichas o pizzas no se producirá desabastecimiento" ...
#22 Inmediatamente no, pero pueden aumentar la producción del resto de sus fábricas en un pequeño porcentaje para así cubrir la demanda hasta la reapertura de la fábrica de Burgos.
En menos de un mes o dos lo pueden solucionar.
#24
¿En invierno? (por el pico de producción) las otras fabricas no son de lo mismo, y desde luego no tienen la misma maquinaria ...
#25 Por eso he dicho un mes o dos. El pico invernal no lo van a poder cubrir, pero la demanda estándar sí.
Y hombre, supongo que el resto de fábricas también trabajarán con carne y tendrán maquinaria para trabajar con carne. No creo que sean tan distintas unas de otras.
Estaba claro. Eso sí, yo pensé que lo iban a hacer más descarado, llevándose sin más la fábrica a otro país más barato.
Que se metan sus putos anuncios lagrimógenos por el culo.
"De Campofrío me fío".
Pues yo no me fío ¿los controles sanitarios en sus productos serán tan buenos como sus medidas para evitar incendios en las instalaciones?.
Y si pueden producir lo necesario con 20 trabajadores ¿Porque iban a contratar a 21?
Es como si a mi se me pide que contrate a un empleado del hogar para las tareas domésticas por el simple hecho de que me lo puedo permitir. Prefiero ahorrármelo, hacer las tareas cuando puedo y gastarme ese dinero en caprichos.
Pues los responsables de Campofrio piensan lo mismo, pero aplicado a la empresa.
#17 El problema es si quieren contratar 20 en lugar de 1000.
#17 Porque el meneante piensa que una empresa es una ONG, y como tal, está obligada a dar trabajo a todo el que lo necesite aunque la empresa no necesite empleados.
Me imagino que todos los meneantes con empresa propia tendrán mínimo cien empleados ganando 2000 euros, los generen o no.
La generación más 'progresista' es la que más en contra del progreso y de la tecnificación está. Irónico.
Espero que los investigadores del "fuego accidental" no estén SOBREcargados de trabajo y hagan una chapuza rápida antes del fin de semana.
Aqui huele a pufo.
He leído el artículo dos veces y sigo sin ver en qué parte de este se trata la continuidad del 100% de la plantilla, tal como reza el titular.
Lo de Matas también fue un indulto encubierto.
Obviamente, de eso se trataba. Y no lo sabremos pero a saber qué tejemaneje tenía con el seguro también.
Perdonen si llegó nueva a este tema, pero ¿no suele ser lo normal tener seguro de incendio en los activos de producción?
Parece que todo estuviera planeado cashflow via indemnización via seguro y reducción de personal
Nada, no so preocupéis que con otro anuncio lavan su imagen otra vez...