Cambios en las bonificaciones por contratación temporal para sustitución en caso de embarazo, permiso por nacimiento y otros

En 1998 se puso en marcha un sistema de coste 0 para las empresas donde en caso de baja por riesgo durante el embarazo #paternidad o #maternidad, la empresa continuaba cotizando por su trabajadora y la persona sustituta si estaba en desempleo se bonificaba el 100% de los seguros sociales, de modo que no tenía ningún coste añadido para la empresa. Pues bien desde el miércoles un sistema de décadas sin aviso ha sido modificado, ahora dicha bonificación se aplica sólo para desempleados menores de 30 años y con el límite de la cuantía de 366 €/mes

[#1 anakarin]

Lamentable. Y por la puerta de atrás. Gobierno de pacotilla. A ponérselos más difícil a las personas en edad de tener hijos para ser contratadas. A dificultar a las empresas las contrataciones...

Esto seguro que mejora la natalidad en un país con el índice bajísimo.

[#2 Desactivado]

Esto es par q no se contrate a mujeres embarazadas. Y después montar un organismo público de charos para señalar pq no se contratan a más mujeres embarazadas.

Leticia Dolerá será la presidenta del nuevo chiringuito

[#3 suzy]

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