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Calella se resiste a empadronar a 200 obreros de la reforma del Camp Nou

Más de 700 trabajadores que reforman con sudor y madrugones el estadio del FC Barcelona se alojan en Calella. Algunos llevan más de un año. Limak, la compañía turca a la que el Barça asignó la reforma, pidió al Ayuntamiento empadronar a unos 200 de fuera de la UE, la empresa puntualiza que el seguro médico ya cubre sus necesidades, pero que sería conveniente empadronarlos para que tengan “acceso al sistema público sanitario solo en caso de necesidad fuera del horario laboral”. Sin embargo el Ayuntamiento ha paralizado los trámites.

| etiquetas: calella , empadronar , obreros , camp nou , cataluña
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#0 Me pide suscripción. Muro de pago.
#10 Se puede ver en modo lectura.
#11 No es lo suyo según las normas, pero pruebo a ver si funciona.
#11 con Brave, no.
O la empresa les paga un seguro privado. Vamos, idea loca.
#1 si están en su derecho y encima están trabajando, pues habrá que ponerse a ello
#2 Es precisamente lo que dice el alcalde, que son trabajadores temporales y no tienen derecho a ello. El padrón es para residentes habituales, y esta gente se va en breve.

La unica razón que se me ocurre para que se quieran empadronar es ahorrarse dinero del seguro que ya están pagando.
#1 a ver por qué no se van a poder empadronar trabajadores estables en su lugar de residencia.

Loq que hace falta es una buena denuncia por prevaricación a quien lo esté impidiendo

#3 la gente se empadrona por trabajos temporales o por hacer un curso universitario todos los días y no pasa nada.

Algo se trae entre manos el alcalde.
#4 Estan en un hotel y en un hotel no se debe poder.
#7 esto dice Gémini. Puede ser verdad o mentira, pero así no discutimos entre nosotros:

En España, la ley establece que cualquier persona que resida en el país está obligada a inscribirse en el Padrón del municipio donde vive de forma habitual. Sin embargo, empadronarse mientras se reside en un hotel presenta algunas particularidades.
En principio, sí es posible empadronarse en un pueblo si se reside en un hotel, pero es un proceso que requiere cumplir con ciertos requisitos y puede depender…   » ver todo el comentario
#3 “se va en breve”

Llevan un año trabajando.

Si tú te pones malo y vas a un centro de salud diciendo que eres vecino y que llevas tres meses viviendo pero que todavía no has cambiado el padron, no te atienden.

Menuda escusa de mal pagador del alcalde.
frg #9 frg *
#1 La empresa ya les está pagando dicho seguro. Se llama "mutua de trabajo". Si encima los ha desplazado a otro país les tiene que cubrir las 24 horas del día.
¿Como lo van a gestionar en el caso de la gigafactoria china de catl?
as.com/actualidad/sociedad/china-esta-preparando-el-desembarco-de-2000
#6 Si son "tsabajadores desplazados" por la empresa, ésta tiene que proveer el seguro laboral obligatorio, y al ser desplazados este tiene que cubrir las 24 horas del día. Es como si mI empresa me envía a EEUU a trabajar un par de años, me tiene que proveer del seguro médico que corresponda.
#_4 "a ver por qué no se van a poder empadronar trabajadores estables"
Pues porque no son trabajadores estables

menéame