La buena fe contractual, y la diligencia en el trabajo, es uno de los deberes laborales básicos del trabajador, detallado en el art 5.a
editado:
Esta exigencia vuelve a aparecer como obligación recíproca entre el trabajador y la empresa, cuando en el art. 20.2 se detalla la capacidad de dirección y control de la actividad laboral por parte de aquella. Viniendo también tipificada como motivo de despido disciplinario, en el art. 54.2.d de la misma norma, para los supuestos en...
Que tontería.
Con lo fácil que es joder a la empresa simplemente haciendo caso de las gilipolleces sin sentido que mandan los payasos lameculos de jefecillos.
Eso si, guardando pruebas.
Si todos lo hiciésemos no quedaba un chiringuito de pie.
Comentarios
Que tontería.
Con lo fácil que es joder a la empresa simplemente haciendo caso de las gilipolleces sin sentido que mandan los payasos lameculos de jefecillos.
Eso si, guardando pruebas.
Si todos lo hiciésemos no quedaba un chiringuito de pie.
En muchos casos, son los padres.