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La batalla para subir salarios se abre en 2026 con el poder de compra estancado y los beneficios empresariales en récords

La batalla para subir salarios se abre en 2026 con el poder de compra estancado y los beneficios empresariales en récords

Aunque los sueldos están aumentado, no lo hacen tanto si se tiene en cuenta la inflación, por lo que los sindicatos pelearán por una subida “contundente” ante una patronal reticente a la negociación

| etiquetas: salarios , beneficios
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El poder de la negociación reside en el trabajador.

Mientras seas un padefo fatxapobre que se cree clase media, te van a seguir meando en la boca. Eso sí, echadle la culpa a otros y seguid rebuznando las consignas de la derecha,
#20 Ya te he enumerado un montón de países con sueldos muy superiores con porcentajes más bajos que España

Al contrario, todos esos países tienen sueldos más altos pero contribuciones más altas por trabajador. España es de los países con menos impuestos al trabajador. Según tu tabla.

Más bien eres tú el que da datos falsos o manipulados

¡Pero si estoy usando la tabla que tú has pasado!¡ jajajajajajaja

Es que no sabes ni leer lo que tú mismo envías.
#18 ¿A destajo? Los sueldos reales llevan estancados en España 30 años. ¿Falta de comprensión lectora? Oye que yo pensaba que hablaba con alguien que se había sacado ya la primaria.
#5 Entonces ya no fríen a impuestos al trabajador, si no al puesto de trabajo. Vamos moviendo la portería.
#6 en la práctica, los resultados son igual de nefastos para el trabajador.

Le llega poco de lo que cuesta su puesto a su bolsillo
#7 en la práctica, los resultados son igual de nefastos para el trabajador.

No, en la práctica los trabajadores en Europa de media pagan muchiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiisimo más que los españoles.
#8 pero eso es porque su renta per capita es muchiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiisimo más alta que la española.

La de Estados Unidos, 2,5 veces la española, la de Noruega o Suiza, tres veces, la de Holanda, un 80% más, la de Alemania, un 60% más

Haz la prueba con Rumanía o Bulgaria, o Marruecos, a ver qué te sale
#9 Son PORCENTAJES!!!!!!! A ver si volvemos a la escuela!!
#10 claro, como los sueldos, también son porcentajes

El de España es 2 o tres veces inferior al de EEUU, 3 o 4 veces inferior al de Noruega o Suiza, un 60% de los alemanes...

A ver si volvemos a la escuela
#11 claro, como los sueldos, también son porcentajes

Tú cobras en tanto por ciento, claro que si chato. xD xD xD xD xD
#12 vaya forma de salirse por la tangente

El caso es contestar algo :palm:
#13 Que tangente ni que leches, si no sabes ni de lo que estás hablando. Los impuestos son un porcentaje del valor absoluto que es el sueldo. Los trabajadores en España pagan muchísimo menos porcentaje en impuestos que la mayoría de países de Europa y tu propio pdf lo demuestra. Tú has venido con un pdf que creías que te daba la razón y pero cuando te han demostrado que realmente dice lo contrario que tú creías has empezado a mover la portería para ver si no te meten más goles. Pero acabas metíendotelos tú mismo en propia puerta en cada comentario.
#14 Los impuestos son un porcentaje del valor absoluto que es el sueldo

Por eso es tan normal que alguien que gane 100.000 (aunque los precios en su país sean mayores) tenga menos impuestos que otro que gana 30K

Pero acabas metíendotelos tú mismo en propia puerta en cada comentario.

A ti te ocurre otra cosa, que no estás acostumbrado a rodearte de gente que te lleva la contraria

Pues vete acostumbrando xD
#16 Por eso es tan normal que alguien que gane 100.000 (aunque los precios en su país sean mayores) tenga menos impuestos que otro que gana 30K

El que cobra 100k tiene porcentajes (y absolutos) más altos que el que cobra 30k

A ti te ocurre otra cosa, que no estás acostumbrado a rodearte de gente que te lleva la contraria


Una cosa es llevar la contraria, y otra bien distinta mentir o dar datos falsos. Si das datos que son falsos y te corrigen, no pasa nada. Vete acostumbrando.
#17 El que cobra 100k tiene porcentajes (y absolutos) más altos que el que cobra 30k

Ya te he enumerado un montón de países con sueldos muy superiores con porcentajes más bajos que España

Si das datos que son falsos y te corrigen, no pasa nada. Vete acostumbrando.

Más bien eres tú el que da datos falsos o manipulados
Lo primero debería ser deflactar el IRPF, con eso ya íbamos a tener una buena subida los trabajadores.
#3 Yo creo que antes de deflactar los tramos de IRPF, los sueldos como mínimo deberían subir respecto al IPC+X. Con eso no sería tan necesario deflactar los tramos, la macroeconomía crecería más y si optimizamos el gasto del estado podríamos tener mejores servicios públicos.
#15 Que las empresas suban sueldos a destajo? Optimizar gasto del estado? Oye que yo estaba hablando en serio...
Lo que no reclaman nunca los sindicatos es que dejen de freír a impuestos a los trabajadores

Debe ser que parasitan de ahí.

España tiene una de las cuñas fiscales al trabajo más altas de los países desarrollados, más alta que en países como Dinamarca, Noruega, Reino Unido, Canadá, Australia, Holanda, Estados Unidos, Suiza y muchos más.

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#1 Lo que no reclaman nunca los sindicatos es que dejen de freír a impuestos a los trabajadores

Justo con el gráfico que pones se puede ver que si contamos SOLO lo que paga el trabajador España estaría en la parte baja de la tabla. Así que queda demostrado que en España no se "fríe a impuestos" al trabajador. En Dinamarca o Noruega que nombra el titular, los trabajadores pagan muchísimo más que España.
#4 esa es la pedazo de trampa para tontos, no gravar al trabajador sino a su puesto de trabajo

Y habrá quien se crea el pedazo de engaño :palm:

menéame