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#9:
"Desde que antes del verano el Grupo Dia adquiriera el 100% de las acciones de El Árbol por el precio de un euro, cientos de trabajadoras han sido despedidas..."
Se libran los hombres, ya que sólo han despedido cientos de trabajadoras.
Se libran los hombres, ya que sólo han despedido cientos de trabajadoras.
#20:
#13 Entre en un día regentado por un chino en Madrid y me quedé de piedra, trabajadores con ropa normal(de calle) , entra un chino, rasga un palé de fantas con las llaves, se abre una lata le da un trago interminable y la deja encima del expositor de los helados, empieza a gritar por la tienda, se para donde los embutidos y empieza a amontonarlos todos mezclados mientras un Sudamericano con el móvil en el bolsillo y reggeton a toda hostia va detrás colocándolos en condiciones... Era todo surrealista y la de mierda que tenía todo por todas partes también había hasta un lavabo de hace 40 años en medio de un pasillo y en el suelo se podía apreciar el contraste de varios azulejos, y veías la zona del antiguo baño delimitada. Junto al jardín botánico, la mejor visita turística de la capital.
#25:
¿Qué tipo de noticia es esta, un blog sin fuentes ni datos contrastables que basa el grueso de la generalización en un supuesto caso particular?
Ojo y no digo que no pueda ser cierto, pero no me jodáis, un poco de seriedad con las fuentes...
Ojo y no digo que no pueda ser cierto, pero no me jodáis, un poco de seriedad con las fuentes...
#2:
Basta de comprar en grandes superficies o cadenas de supermercados, compra local, piensa global.
#28:
#5 No todos tenemos que coger el coche. Tengo debajo de mi casa un Dia, en la calle de debajo un Mercadona y un Condis, y enfrente de mi casa un mercado tradicional al que no voy ni loca. Tanto la carne como el pescado, estan más frescos en el Mercadona que en el mercado tradicional y encima es bastante más barata.
Lo siento pero me quedo con los supermercados.
Lo siento pero me quedo con los supermercados.
#17:
Que clase de fuente es DiarioDeVurgos? Mis oooooogooooooosss!!
Comentarios
"Desde que antes del verano el Grupo Dia adquiriera el 100% de las acciones de El Árbol por el precio de un euro, cientos de trabajadoras han sido despedidas..."
Se libran los hombres, ya que sólo han despedido cientos de trabajadoras.
#9 puede que se refieran a personas trabajadoras
#45 Si, creo que cada vez hay más hombres enfermas.
#45 En tal caso pondría "personas" y no "trabajadoras"
#9 Ostia, que comentario mas acertado.
No me habia fijado.
Basta de comprar en grandes superficies o cadenas de supermercados, compra local, piensa global.
#2 Lo que propones es una utopía
#3 Bueno, eso es aproximadamente cierto
#6 Es una verdadera incertidumbre.
#7 O una incierta certeza.
#7 muy buena esa
#2 Para algunas cosas incluso es más barato ir a la tienda de abajo que coger el coche, gastar gasolina y ruedas, e ir al super.
#5 Gastar en gasolina e ir al DIA es lo que deberían hacer los empleados despedidos.
#5 Abajo no tengo nada, tengo que andar un rato.
#5 No todos tenemos que coger el coche. Tengo debajo de mi casa un Dia, en la calle de debajo un Mercadona y un Condis, y enfrente de mi casa un mercado tradicional al que no voy ni loca. Tanto la carne como el pescado, estan más frescos en el Mercadona que en el mercado tradicional y encima es bastante más barata.
Lo siento pero me quedo con los supermercados.
#28 una escuela cerca no tienes no "en la calle DE DEBAJO "
#34 Pues mira, sí, justo al lado también, sólo que yo terminé la escuela secundaria, hace 40 años, ya se que no es excusa para cometer faltas ortográficas, pero si de algo estoy segura es de que tengo muchísima más educación que tu, no lo dudes.
PD: Eres muy negro, le dijo el grajo al cuervo. Revisa tu escrito y verás que tienes tremenda falta ortográfica.
#28 claro claro yo soy un maleducado etc etc y en una notica de gente que se queda sin trabajo por caer enfermos, sales tú a capa y espada contándonos que en tu barrio hay de todo todo y que te quedas con los supermercados.... Y lo mejor que dices que la carne del mercadona es la ostia de buena Jajajajaja, lo que está la ostia de bueno en tu caso es el vino de garrafón para decir semejantes gilipolleces. Mua
#56 Cuando el tonto se queda sin argumentos, insulta. Patético.
#57 cierto
gracias por ahorrarme la respuesta
#28 Uf alabar la carne del mercadona es realmente arriesgado. Es una carne MALA, así, con mayúsculas. El pescado se libra un poco más, sin llegar a ser una fiesta... al menos es más o menos barato.
Lo que sí que es cierto es que hay mercados que se suben un montón a la parra. Además cada vez hay menos carnicerías fuera de las grandes superficies (de pescaderías ya ni hablamos) al final si se quiere comer algo decente a un precio más o menos asequible, toca perder la mañana del sábado e ir a un mercado de los grandes, en los que tanto la competencia como la gran cantidad de clientes permiten que se venda un buen producto a buen precio.
#5 La tienda de abajo de mi casa (y de muchas), es un supermercado. En tres manzanas tenemos Dia, Caprabo y BM... y no creo que seamos una excepcion, estan por todas partes. Pero siempre es bueno saber cuales tienen un trato mas decente para sus trabajadores (no espero grandes condiciones de estas cadenas, pero algunas hacen cosas que ya van mas halla de que los sueldos sean bajos, como mercadona, y por lo que dicen aqui, ahora Dia, y es algo a tener en cuenta a la hora de elegir)
#2 comprar en local supone o bien comprar a un autónomo que está 24x7 sin apenas vacaciones o comprar a un negrero que tiene empleados a 4h trabajando 12.
Me quedo con Mercadona.
#2 Que razón tienes y como hemos perdido la vida en esas calles en las que se han ido cerrando los locales del pequeño comercio tradicional.
#2 Claro se me olvidaba que la bendita PYME de tres empleados pagan mejor, explotan menos y mean colonia.
#2 Claro, porque las Pymes nunca despiden a nadie. Sobre todo cuando hay 2 trabajadores, y uno se coge una baja larga, nuuuunca lo despiden.
¿Qué tipo de noticia es esta, un blog sin fuentes ni datos contrastables que basa el grueso de la generalización en un supuesto caso particular?
Ojo y no digo que no pueda ser cierto, pero no me jodáis, un poco de seriedad con las fuentes...
#25 La fuente entiendo que es la sección sindical de la CGT de Burgos, sabrán de sobra lo que pasa en los DIA de la provincia.
Que clase de fuente es DiarioDeVurgos? Mis oooooogooooooosss!!
#17 Es un medio de contrainformación con más de cinco años de historia, no precisamente desconocido por aquí.
#30 vamos, que está al nivel de El Mundo Today
Esto acerca a DIA cada vez más a Mercadona. DIA = Mercadona v2.0
#1 Del Dia no nos esperábamos nada aparte de precios baratos y tal pero Mercadona pasó por ser un ejemplo de compromiso laboral con sus trabajadores y ha resultado ser todo lo contrario.
#1 Y esto amijitos, es lo que pasa cuando hay 5 millones de parados dispuestos aceptar cualquier cosa.
#1 de las que yo conozco, todas las que trabajan en DIA darían palmas con las orejas si trabajaran en Mercadona.
Esto es algo que determina el Estatuto de los Trabajadores, de aplicación en DIA, en el pequeño comercio y en grandes superficies como El Corte Inglés, y cuando digo "de aplicación" quiero decir que es efectivo, se lleva a la práctica y que ha ocasionado grandes cambios en la política de personal de todos ellos. ¿Por qué sorprende tal día como hoy?
#12 De qué hablas, del despido estando enfermo? eso no es nuevo y nunca he visto que estuviese prohibido. La noticia no es esa.
#31 Hablo del contenido del Estatuto de los Trabajadores, hasta lo menciono expresamente, y con esos antecedentes no entiendo por qué me lo preguntas precisamente a mí. Deberías hablar contigo mismo para valorar lo que existe de forma previa y razonada, en lugar de pedir explicaciones que ya están expuestas de manera transparente.
Y si te lees las novedades contenidas en el Estatuto que menciono muchísimo mejor que concluir lo que es o no es noticia. Se trata de hablar con propiedad, solo eso.
#39 Estoy perdido, en #12 parece que hablas de algo que está en el ET, que aplican las empresas de forma efectiva. Es muy genérico, puede ser cualquier cosa, por eso te pregunto a qué te refieres. En resumidas cuentas picó la curiosidad que dijeses que ese algo ha ocasionado cambios en la política de personal, y me aventuré a preguntar si hablabas del despido estando de baja por estar relacionado con el artículo.
Si hablas de otra cosa, acláralo, si hablas del despido estando de baja mi pregunta es ¿cuándo estuvo prohibido ese despido?, que yo sepa se lleva haciendo desde hace décadas, y si me equivoco me gustaría saberlo
#21 Es que yo por frecuente entiendo algo común o repetitivo (y la RAE también, por lo que parece). Por tanto no le encuentro sentido a la parte "desde fecha relativamente frecuente", la única manera de la que entiendo tu frase es cambiándolo por "desde hace poco", pero si es así como quieres que se entienda no veo la similitud entre las dos expresiones.
#24 Desde luego mi expresión y la tuya son antagónicas, algo que ya comenté. En cuanto a mi expresión que a ti y a nadie más resulta confusa puedo explicarte que existe un nominativo, que es "fecha", acompañado de un adjetivo y un adverbio, cuyas funciones estoy segura de que conoces. En definitiva, hablé de una fecha desde la que es relativamente frecuente lo que refiero.
Quizá leyendo una expresión análoga a la que yo empleé -es relativamente frecuente-, puedas entenderlo: https://www.google.es/webhp?sourceid=chrome-instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=relativamente
Un placer haberte conocido. Ciao
#26 La expresión debería ser "desde fecha relativamente reciente", lo de frecuente no tenía sentido
#32 Verás, lo que es frecuente es cercano y, en definitiva, reciente, pero además es que en tu caso has sustituido el adverbio por otro adjetivo y no voy a explicar la función de cada una de las figuras gramaticales. Mi comentario está perfectamente claro y la expresión "relativamente frecuente", por mí empleada está recogida como válida, tal cual, y de forma expresa en el enlace del comentario #26.
#37 No.
#37 me mareado con tu respuesta, tienes un premio Nobel?
#37 Voy a esa tienda que está más frecuente de mi casa. Al right!
#37 Vaya cacao llevas. Así que "lo que es frecuente es cercano"... De lo que deduzco que la botella de agua que tengo a mi lado es frecuente, ya que está cerca.
Como bien te ha apuntado #24 "frecuencia" es algo que se repite. Algo que ocurre con frecuencia es tener que apagar el despertador cada mañana para ir a trabajar.
Creo que te habría quedado mucho más claro decir que "desde hace no mucho tiempo, cada vez es más frecuente ver a uno de ellos..."
Pero lo que es de traca es que no sepas reconocer un error y ver que te has expresado mal. Todos lo hacemos a veces y no se acaba el mundo. Pero no intentes llevar la razón cuando no la tienes.
Como dicen, la RAE y creo que todo el mundo entiende el adverbio frecuentemente, que viene de frecuente:
frecuencia
Del lat. frequentia.
1. f. Repetición mayor o menor de un acto o de un suceso.
2. f. Número de veces que se repite un proceso periódico por unidad de tiempo. La frecuencia de esta emisora es de tantos kilociclos por segundo.
3. f. Estad. Número de elementos comprendidos dentro de un intervalo en una distribución determinada.
#70 Llegas tarde y con muy poco estilo. Directamente a ignore Agur.
Conozco un caso de primera mano donde echaron a una trabajadora por enfermar de cáncer, con dos niños.
Otros tantos trabajadores por causas paupérrimas, cuando habían otros tantos que eran los designados para extorsionar y robar al personal como modus operandi para que se fueran.
Trabajé cuatro años para ellos, enfermé y por la operación, al mes de baja, me echaron por improcedente cuando la baja duraba entre uno y tres meses.
Hoy por hoy están franquiciando todas las tiendas, por eso vereis tanto extranjero regentándola con su propio personal, ergo todo el personal que había en esa tienda: recolocación o mobbing o despido rebuscadamente procedente y en última instancia improcedente, tras tribunales.
Se nutren de contratos formativos financiados por la UE, un año y el siguiente. De hecho, si mirais cotizaciones de esa marca, alguna entidad ya ha confirmado lo alarmante que está siendo su desarrollo, por no hablar de que los trabajadores hacen jornadas de mas de 60h semanales y gratis ...
Estaría bien montar un sindicato, propuestas en privado.
#41 #72 Despedir a alguien de baja es un nulo de libro. ¿Pusieron algún tipo de demanda?
Porque de poco sirve pedir leyes mejores, si luego no las usamos.
#74 Si claro, en primera instancia perdió... pero confiaban en que salga bien.
Salió en el correo español la noticia, fue en el DIA de portugalete / Vizcaya.
¿Estás seguro que nulo de libro? Creo que no.
Incluso igual es nulo, pero no la deben readmitir.
#76 Readmitir no, pero pagarle salarios de tramitación sí. Y eso implica pagar nóminas y cotizaciones a la SS desde el despido hasta el día que salga la sentencia, que pueden ser años, y suponer un pico de dinero notable.
#79 Nor, eso si que no.
Con la reforma laboral de 2012, desaparecieron los salarios de tramitación.
#80 Desaparecieron para los despidos improcedentes, para los despidos nulos siguen estando. Y despedir a alguien por estar enfermo es despido nulo.
#81 "por estar enfermo" a ver si te crees que van a ser tan tontos de explicar que te echan por estar enfermo, te echan con otras causas normalmente surrealistas y normalmente improcedente, pues para que sea procedente sí que puedes pleitear las causas.
#82 #83 La cuestión es que en el ámbito laboral la carga de la prueba es de la empresa. Vamos, que si tú dices que te han despedido por estar enfermo, es la empresa la que tiene que justificar que no ha sido así. Y si la empresa no puede aportar causas objetivas y suficientes para echarte, y en cambio coincide que te han echado justo cuando te has puesto enfermo, pues blanco y en botella.
#84 Con improcedente no puedes hacer nada, porque ya reconocen que no son causas objetivas.
Con un procedente puedes pleitear.
Es claro o no me explico?
#85 Claro que puedes pleitear un improcedente, porque reconocer la improcedencia no es carta blanca para que la empresa haga lo que quiera. Por ejemplo, si despides a alguien por ser gay, por quedarse embarazada o por ser de un partido concreto, ya puedes reconocerlo improcedente de entrada, que al final será un nulo como una catedral y tocará pagar salarios de tramitación.
Y si te despiden por ponerte de baja, pues lo mismo. Es algo que no se puede hacer, lo declaren como lo declaren. Y la carga de la prueba es de la empresa, por lo que si las fechas de baja y despido coinciden y la empresa no puede demostrar que la baja no tuvo nada que ver con el despido, es despido nulo casi seguro.
#87 Otra vez, OBVIO que no van a poner como causas las que mencionas, pondrán cualquier otra cosa, que tus 'articulos por minuto han bajado' o que te faltaron 20 céntimos en caja, no van a ser tan idiotas de echarte con una causa pleiteable, otra vez, como las que mencionas, aunque sea esa la realidad auténtica.
#74 Con la reforma laboral es totalmente legal echar a alguien de baja.
#77 Mmm, va a ser que no.
O mejor dicho, si hacen un ERE mientras de baja, o te hacen un despido disciplinario o por causas económicas mientras estés de baja, sí, te pueden echar estando de baja. Pero cuando el motivo del despido, explícito o no, es justamente el estar de baja, eso sigue siendo despido nulo.
#78 Obvio que no te van a echar "por estar de baja" en el papel, no lies, en un despido improcedente te pueden poner lo que les de la gana excepto "estar de baja" estes o no de baja, y es ese el único impedimento real que tienen a la hora de echarte estando de baja.
Pero se sobreentiende que te echan por estar de baja, porque ademas de improcedente las causas no son objetivas ni mucho menos realistas, por eso van a improcedente.
Si fuera procedente se podría pleitear estés o no de baja, o si la indemnizacion no concuerda con las condiciones de improcedente.
Dia arruinó a cientos de familias con su sistema de franquicias. Dia es una empresa criminal que abusa sistemáticamente de empleados y socios.
En Portugalete, echaron a una trabajadora
cuando estaba en sesiones de quimioterapia por cáncer de pecho.
Ni día, ni mercadona.
Fuera grandes superficies.
Alimentos vivos y nutritivos (no animales)
DIA respeta la legislación vigente y favorece el desarrollo de los derechos humanos laborales universalmente reconocidos, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. ” Pero la realidad es otra.
Eso ocurre de alguna forma en Mercadona, Carrefour, Alcampo, ECI,
etc, etc...se jactan y aprovechan para quedar bien en la foto, pero detrás de esas empresas, sus directivos son personas por lo tanto imperfectos y con sus psicopatías varias.
El fondo de la noticia no sigo que no sea cierto, pero el enfoque y el lenguaje, además de ridículo, es una manipulación total y torticera de la legislación.
Insisto, seguramente dia se esté desprendiendo de sus trabajadores en baja, no digo ni que sí ni que no, sólo comento el lenguaje usado para la noticia, y además, en todo caso, la noticia habla de UNA trabajadora a la que, en un arrebato de compañerismo, van a acompañar al acto de conciliación (lo cual, os comento, es una soberana gilipollez, por cierto), pero....¿y a todas las demás trabajadoras? ¿han hecho algo por ellas? ¿las acompañarn a algún sitio?
#49 Al final por eso no se les toma en serio. Por panfletitos.
Nosotros, tratemos de mirar más allá de las soflamas. La forma no puede evitar que despreciemos el contenido
Si bajaran impuestos a las clases medias habria menos paro y el menor paro provocaría que no fuese tan facil rellenar plantillas de empleados no cualificados.
Al menos en Mercadona tienen mejor sueldo que el sector y estabilidad... las pobres gentes de DÍA ni eso
Sería interesante si no fuera porque no nos está contando nada nuevo; es algo que hace cualquier empresa poco decente con la vista puesta únicamente en los números. No veo donde está la sorpresa. Han comprado El Árbol a precio de saldo, y cualquier trabajador que no de el 100%, a la calle. Faltar un día ya les rompe el esquema.
#29 La noticia es que una trabajadora les presenta batalla con el sindicato detrás. Esto puede acabar en victoria de la empresa (típico), tablas (acuerdo económico) o en derrota de la empresa (eso ya daría para otra noticia y sería interesante ver como se llevó a cabo la victoria)
Por estas cosas jamás compraría en DIA prefiero comprar en Mercadona, y encima me traen chufa con denominación de origen Alboraya.
Por que no me sorprende ver todas estas palabras y siglas juntas.. Despidos-UGT-CCOO-ERE
¿Y cuántas demandas se han puesto por este tema? Porque despedir a alguien por estar enfermo es un nulo de libro. De los que se ganan seguro, y cobras el sueldo íntegro (y cotizaciones) desde el día del despido hasta el que sale la sentencia, que al ritmo que va la justicia suelen ser indemnizaciones de 5 dígitos.
El Arbol de delante de mi casa desde que lo pilló DIA ha empeorado mucho, tanto en variedad de marcas como en limpieza como en el animo que se ve a las trabajadoras, antes te atendian con una sonrisa y te preguntaban por la abuela, ahora las he visto cagarse en todo porque parece que DIA las obliga a pasar un mínimo de artículos por minuto y por hora... la bajada de variedad de marcas hace que la gente prefiera ir a otro supermercado de otra marca que está a 50 metros, con lo que parecen condiciones expresamente hechas para ir cerrando tiendas periféricas. La compra de El Arbol se hizo con la condición de no despedir a nadie aparte del cierre de unos pocos locales, asi que parece que estén buscando excusas para hacerlo con otros, por productividad y cosas así.
#47 Bueno, tampoco nos pongamos dramaticos porque se les exija cierta productividad, en vez de ponerse a rajar en las colas y que se fastidie la gente que anda detrás esperando.
O enfermo.
Qué noticia más escueta
Me parece que la nadie comenta lo más importante, es el Estado quien tiene que ayudar a la gente que esta realmente enferma o de baja. Sino se hubieran gastado el dinero en ave's ruinosos habría suficiente para que este cargo no fuera contra las empresas (dia, mercadona o la pequeña tienda de barrio).
No me imagino una pyme con 2-3 personas y una de baja, si su negocio no es muy boyante, va a sufrir y mucho.
Donde yo vivo hay dos supermercados, marca DIA, pues bien, desde fecha relativamente frecuente cada uno de ellos está dirigido por un chino. Comentario que aporto sin acritud, sin ironic, de forma absolutamente ajena a la xenofobia y con importante dosis de asepsia.
#13 ¿Desde fecha relativamente frecuente? ¿Cómo es eso, que en X fecha lo regenta un chino y en el resto no?
#19 De forma literal mi comentario expresa: "desde fecha relativamente frecuente cada uno de ellos está dirigido por un chino"
En ningún caso ese literal significa que en X fecha lo regenta un chino y en el resto no.
Imposible responderte, son expresiones tan diferentes como el significado de cada una de ellas.
#13 Entre en un día regentado por un chino en Madrid y me quedé de piedra, trabajadores con ropa normal(de calle) , entra un chino, rasga un palé de fantas con las llaves, se abre una lata le da un trago interminable y la deja encima del expositor de los helados, empieza a gritar por la tienda, se para donde los embutidos y empieza a amontonarlos todos mezclados mientras un Sudamericano con el móvil en el bolsillo y reggeton a toda hostia va detrás colocándolos en condiciones... Era todo surrealista y la de mierda que tenía todo por todas partes también había hasta un lavabo de hace 40 años en medio de un pasillo y en el suelo se podía apreciar el contraste de varios azulejos, y veías la zona del antiguo baño delimitada. Junto al jardín botánico, la mejor visita turística de la capital.
#20 Te creo, dicen que hay una mafia y parece que efectivamente es así. Mi casa es una especie de cuartel con muchísimas viviendas, de las cuales el 10% son suyas, y casa que venden casa que compran, en ningún caso barata. Yo no soy experta pero según comentan los coches más modernos, potentes, caros, etc. etc. del mercado son de ellos y están en el garaje.
Tienen su prensa en el mismo idioma en el que se expresan entre ellos, con el resto de vecinos son simplemente amables y lo más grave, para mí realmente insoportable es que pueden mantenerse durante 15 minutos emitiendo sonidos a gran volumen y procedentes de la garganta para finalmente soltar un esputo dónde les viene bien. Absolutamente inadmisible.
Y los trabajadores de DIA que votaron? Esto se arreglaba en las elecciones pero ya se sabe, había que descansar que era Domingo
#11 mira que era complicado en esta noticia meter un calzador pero macho, te has coronado
#11 Si acaso deberías preguntar cuando empiezan las huelgas, no a quién votaron...
#11 Seguramente PPSOE la mayoría, y seran afiliados a FETICO, ese supergran hermano.