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#30:
#17 Ese es un argumento tramposo. "La gente ya no va a oficinas" porque te atienden tarde y mal, la mitad de las cosas te mandan a hacerlas "al cajero" y abren a horas en las que es imposible ir a hacer una gestión. Vamos, que es como lo que le hicieron al Feve: lo convierto en una mierda y luego lo cierro porque no se usa.
#14:
Beneficios netos del Santander en 2018: 7.810 millones de euros, un 18% más que el año anterior. En España, el beneficio ordinario ha aumentado el 21%:
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/01/30/companias/1548827698_073893.html
Si despedir trabajadores aumenta sus beneficios, lo harán.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/01/30/companias/1548827698_073893.html
Si despedir trabajadores aumenta sus beneficios, lo harán.
#10:
Me hace gracia cómo el banco Santander va a dejar sin trabajo a 3700 personas y los titulares hablan de "un ERE que afectará a 3700 empleos". Que viva le neolengua 
#9:
Dedicado a todos esos empleados que te tratan tan "amablemente, (ironic)", cuando vas a tratar de pagar una tasa por ejemplo y te mandan de "buenos modos" al cajero, después de haber hecho 30 minutos de cola. No me alegro de que despidan a nadie (jamás), y debido a la digitalización de la banca y a que los bancos son el máximo exponente del capitalismo despiadado, cada vez quedarán menos oficinas y por ende empleados. Y si bien es cierto que estos solo son unos mandados, también es verdad que en cierto modo han favorecido que esto suceda porque para muchos de ellos suponía una carga el tener que hacer ese aburrido trámite que puedes hacer por ti mismo en el cajero.
Hace un par de años recuero una anécdota en la Caixa donde la mujer que me atendió (esta si fue amable de verdad), me derivaba al cajero para hacer una gestión que posteriormente se demostró que solo se podía hacer de modo manual. La dije que si no veía que toda esta automatización iba en detrimento de su puesto de trabajo, a lo que me contestó que no, que les habían dicho que lo que pretende el banco es reconvertir a los empleados en comerciales para que se dediquen en exclusiva a la venta de productos bancarios. Ilusa pensé yo, y viendo este ERE y el de la Caixa demuestra lo equivocada, por desgracia, que estaba la pobre.
Hace un par de años recuero una anécdota en la Caixa donde la mujer que me atendió (esta si fue amable de verdad), me derivaba al cajero para hacer una gestión que posteriormente se demostró que solo se podía hacer de modo manual. La dije que si no veía que toda esta automatización iba en detrimento de su puesto de trabajo, a lo que me contestó que no, que les habían dicho que lo que pretende el banco es reconvertir a los empleados en comerciales para que se dediquen en exclusiva a la venta de productos bancarios. Ilusa pensé yo, y viendo este ERE y el de la Caixa demuestra lo equivocada, por desgracia, que estaba la pobre.
#111:
#53 Me imagino que sabes que no es una ecuación de igualdad, "esto es igual a aquello". Los cálculos de los bancos implican muchas más variables, de muchas de las cuales ni siquiera somos conscientes. Por ejemplo, quito personal humano y obligo a los clientes a hacer las operaciones por cajero, o impongo restricciones para pagar recibos ("sólo los martes y los jueves, de 10 a 12"). ¿Eran productivos esos trabajadores? Sí, pero se me ha ocurrido un sistema diferente, a costa del cliente, para deshacerme de ese gasto. Ahora falta saber si el cliente pasará por el aro o se cambiará de banco.
Símil: McDonalds y su sistema de autoservicio. "Que los clientes trabajen para mí limpiando la mesa, tirando la basura y dejando la bandeja en su sitio, y me ahorro un trabajador." Pues, mira qué cosas, se ha demostrado que muchos clientes, como yo las pocas veces que he ido a comer ahí, son conscientes de que no trabajan para McDonalds y no recogen la bandeja, así que no les ha quedado más remedio que poner a una persona para recoger las mesas. ¿Ese trabajador es productivo? Por supuesto, pero el empresario intentará por todos los medios reducir gastos para aumentar los beneficios, y, a veces, de manera inadecuada.
Símil: McDonalds y su sistema de autoservicio. "Que los clientes trabajen para mí limpiando la mesa, tirando la basura y dejando la bandeja en su sitio, y me ahorro un trabajador." Pues, mira qué cosas, se ha demostrado que muchos clientes, como yo las pocas veces que he ido a comer ahí, son conscientes de que no trabajan para McDonalds y no recogen la bandeja, así que no les ha quedado más remedio que poner a una persona para recoger las mesas. ¿Ese trabajador es productivo? Por supuesto, pero el empresario intentará por todos los medios reducir gastos para aumentar los beneficios, y, a veces, de manera inadecuada.
#17:
#2 #3 #4 #5 Este ERE no se hace por rejuvenecer plantilla, se hace simplemente porque la gente ya no va a al banco a una oficina. Todo digital. Aquí no hay perdidas, hay simplemente un cambio de uso. Si el ERE es bajas incentivadas, prejubilaciones pues es lo que hay. Pero no se va a contratar: menos gastos, menos oficinas, menos trato humano.
Esto lo hemos escogido nosotros -yo el primero-
Esto lo hemos escogido nosotros -yo el primero-
#52:
#24 yo también vivo en UK y mi empresa se ha llevado todo el negocio a otro banco porque la única oficina que teniamos nos la han cerrado y pasamos de ir al pueblo de al lado cada día para hacer el ingreso diario y a por cambio. A las empresas nos están machacando con tanto cierre de oficina, porque nosotros si las necesitamos.
#8:
En realidad lo hacen porque saben que van a perder la sentencia en Europa sobre el IRPh.
Están provisionando todas las pérdidas que les vienen encima
El BBVA ha anuncio que 2000 trabajadores a la calle.
Sobran el 95% de los empleos de oficina.
Los jueces sobornados en España dictaminaron a favor de los bancos.
Será la justicia Europea quien tenga que defender a los más débiles.
En 5 años no creo que quede salvo una oficina y banco por ciudad o me atrevo a decir que se implementará la tecnología blockchain y los bancos como los conocemos desaparecerán.
Están provisionando todas las pérdidas que les vienen encima
El BBVA ha anuncio que 2000 trabajadores a la calle.
Sobran el 95% de los empleos de oficina.
Los jueces sobornados en España dictaminaron a favor de los bancos.
Será la justicia Europea quien tenga que defender a los más débiles.
En 5 años no creo que quede salvo una oficina y banco por ciudad o me atrevo a decir que se implementará la tecnología blockchain y los bancos como los conocemos desaparecerán.
#18:
*"Cada año hay que ganar más que el anterior. Caiga quien caiga y le pese a quien le pese".
---"Y eso ¿por qué? ¿No puede ser que en un hotel, por ejemplo, un año llueva mucho y tenga menos beneficios y otros haga sol y tenga más?".
*"Mis bonus no saben de meteorología".
---Ni de sentido común tampoco.
---"Y eso ¿por qué? ¿No puede ser que en un hotel, por ejemplo, un año llueva mucho y tenga menos beneficios y otros haga sol y tenga más?".
*"Mis bonus no saben de meteorología".
---Ni de sentido común tampoco.
Comentarios
#4 Un ERE no se hace para rejuvenecer la empresa, se hace para precarizar el empleo y reducir costes salariales. Si de paso externalizas, más precariedad.
Seguro que quieres eso para el médico y los maestros de tus hijos....
#2 #3 #4 #5 Este ERE no se hace por rejuvenecer plantilla, se hace simplemente porque la gente ya no va a al banco a una oficina. Todo digital. Aquí no hay perdidas, hay simplemente un cambio de uso. Si el ERE es bajas incentivadas, prejubilaciones pues es lo que hay. Pero no se va a contratar: menos gastos, menos oficinas, menos trato humano.
Esto lo hemos escogido nosotros -yo el primero-
#17 Ese es un argumento tramposo. "La gente ya no va a oficinas" porque te atienden tarde y mal, la mitad de las cosas te mandan a hacerlas "al cajero" y abren a horas en las que es imposible ir a hacer una gestión. Vamos, que es como lo que le hicieron al Feve: lo convierto en una mierda y luego lo cierro porque no se usa.
#30 Hombre puede que haya un poco de eso, pero en realidad aunque me atiendan con petalos de rosa por el suelo y un coro de castratis, ¿para qué voy a ir al cajero a hacer una transferencia si la puedo hacer el móvil en 30 segundos?
#35 Pues para dar trabajo al cajero y que no lo despidan, ¡insolidario! .
#35 Porque no todo el mundo tiene móvil, Internet y mucho menos se aclaran con ellos. Y aún más la gente mayor.
Eso sí, a la hora de cobrar comisiones no les tiembla el pulso
#59 hasta cuando se va a esgrimir el argumento de la gente mayor no sabe utilizar internet? Hace mas de 20 años que tenemos internet ya...
#35 ¿Y los que no saben usar un smartphone, por ejemplo la mayoría de la gente mayor?
#67 Esos irán desapareciendo. No es el futuro para Santander.
#35 ¿Tú? Por nada, adelante. Pero tenemos una de las poblaciones más envejecidas de Europa, y hay rangos de edad en los que la gente no se fía de hacer la transferencia por internet, o directamente ni sabe. Viendo lo colapsadas que están las pocas oficinas que quedan (45 minutos de espera la última vez, con cola hasta la calle) me parece atrevido suponer que es un servicio poco solicitado.
#35 En parte tienes razón, pero lo del coro de castratis suena bien.
#35 y eso por no hablar de los jóvenes y sus hábitos de consumo y relación con el móvil. Pero ¿qué más da? Si estamos hablando del demoño. Los bancos, destructores!
#30 Entonces estás en contra de que las empresas tengan flexibilidad para adaptarse a las necesidades del mercado?
No me imagino cómo puedan competir con semejantes ideas...
#46 flexibilizar es un eufemismo de precarizar
#50 Claro, vamos a obligar a las empresas a mantener personal que no necesitan... algunos tenéis ideas de bombero.
#66 por eso no tenemos despido libre, para obligar a las empresas a no deshacerse del personal a la primera de cambio
#92 El despido es totalmente libre
#46 No, si a mí me parece de puta madre que el banco haga lo que considere (y yo actuaré en consecuencia), pero que no nos meen encima y nos digan que llueve.
#30 Quien tenga que ir a la oficina para hacer algo que se puede hacer en un cajero o por internet, que contrate a un asesor particular y se lo pague de su bolsillo.
Si de verdad TIENES que ir a la oficina, irás vaya bien o no. Otra cosa es que haya gente como mi madre, que les parecía de puta madre ir a hacer cola a la oficina para sacar 50€ cuando salían del mercado, con el carrito oliendo a pescado y todo.
Que espabilen.
#99 Yo lo veo de otra manera. Un banco es una empresa que yo contrato porque me ofrece un servicio. Así que puedo exigir que ni mi madre ni la tuya se tengan que joder, y que puedan realizar sus gestiones en una oficina y atendidas por un profesional sin tener que hacer una cola infernal.
Que el banco hará lo que quiera, claro, pero no olvidemos que realmente se vota con la Visa, no en una urna.
#99 Te estás olvidando de que tu madre es una cliente del banco y que éste vive del dinero que tu madre tiene depositado allí.
Que la banca esté aprovechando el impulso de las nuevas tecnologías para hacer campaña publicitaria "anti-oficinas" por puro beneficio económico no quiere decir que no sea un empeoramiento sustancial del servicio que ofrecen.
Son empresas privadas y buscan el beneficio máximo, pero como clientes debemos exigir que las condiciones no empeoren. Y en este caso empeoran para un porcentaje muy alto de sus clientes.
Igual que las cajas automáticas en comercios. ¿En qué me beneficia como cliente cobrarme a mi mismo lo que he comprado y hacerlo todo si a cambio obtengo 0 ventajas?
Los precios no bajan pero la calidad del servicio sí, quizás como clientes debemos empezar a exigir que este cachondeo pare.
#30 pero es que son los trabajadores de la oficina los primeros que estan cabreados el jueves por la tarde y no quieren ir cuando pueden ir sus clientes, que es pir la tarde. O que no te hacen una operacion en la sucursal que queda cerca de tu trabajo porque la cuenta es de otra oficina.
#30 no, la gente no va pq no hace falta para nada ir a una oficina
#17 Este ERE se hace porque hay sitios donde ves dos sucursales una al lado de otra, la del Santander y la del antiguo Popular que ahora también es Santander. ¿Qué se esperaba la gente con la adquisición? Pero no, todos agitando los brazos por la compra de 1€, por lo mala que es la Botín ... Cancamusa. Esto se veía de lejos. Era una muerte anunciada.
#17 Mentira. En mi barrio hay montones de ancianos que hacían las gestiones en la oficina (cuando era una caja de ahorros). Luego se la quedó el BBVA, y al tiempo quitaron a los trabajadores amables y generalmente eficientes que había y pusieron a un par de tías bastante inútiles y muy chulas. Y éstas lo único que sabían hacer es mandar a la gente al cajero, y si era una persona mayor y tenía muy buen día, A LO MEJOR la ayudaba. Y ya desde hace unos meses la oficina está abandonada. NO CERRADA, ABANDONADA. Siguen ahí los cajeros automáticos muriéndose de asco y el mobiliario... Imagino que porque desinstalarlos y retirar todo el mobiliario vale dinero... Y ahí lo han dejado todo. ¿Y la gente que no quiere o no puede hacer gestiones online? Pues a patear un rato a otra oficina que está el doble de lejos que ésta y ahora está atiborrada de gente, pues han cerrado varias oficinas y hacinan a los clientes en una. Y todo para ganar más y más dinero.
Y no creo que mi barrio sea algo fuera de lo normal. Seguro que en montones de ciudades pasa lo mismo. Eso sí, luego en las oficinas de banca privada, venga a hacer la pelota, y a regalar cafés y obsequios a los que más tienen... Así se mueran
#64 no es un tema micro, para el Santander es un tema Macro y de simple lógica económica. Por supuesto que sigue habiendo usuarios, pero la pregunta correcta es Suficientes?
Yo me he puesto de ejemplo porque no la uso por comodidad, no porque me tratasen mal. El tema es que además viene de lejos cuando en casi todas las sucursales han ido haciendo algo desde hace mucho tiempo: reducir personal. Al final, como hay menos personal tardas más y en general acabas diciendo: paso y lo hago digital
No es que me parezca bien, es que simplemente estoy siendo realista ante lo que pasa
#17 Puede que tú lo hayas elegido, pero el segmento de población mayor de 60 años no lo ha elegido, les están echando de las oficinas a patadas para forzarles a usar internet y poder cerrar oficinas.
#17 No es que la gente no vaya a las oficinas, es que no te dejan ir, restringiendo cada vez más los servicios. Las oficinas quedarán para que los que tienen buenos ahorros hablen con el director.
#5 No sé si habrán prejubilado ya a tus maestros, pero ya están tardando, menuda comprensión lectora, colega, puedes decir qué parte de mi comentario te permite afirmar: "Seguro que quieres eso para... bla bla bla"?
Los Eres se hacen por múltiples motivos, depende de como se negocien podrán ser beneficiosos para ambas partes o solo para una de ellas, de ahí que se concreten en bajas incentivadas y, muy importante, voluntarias, pero que siempre se incluyan prejubilaciones obligatorias para los mayores de X años debería hacerte reflexionar.
#56 ¿Eres tan iluso o te lo haces? Un banco cuyo único objetivo es ganar pasta, ¿Para que coño va a hacer un ERE si no es para ganar dinero? Y si hacen prejubilaciones o dan compensaciones es porque les obliga la ley, que sino ni eso
#74 Veo que no te enseñaron que cuando hablan los mayores los niños se callan.
No has negociado, ni siquiera visto, un ERE en tu puta vida, normal que no tengas ni puta idea de que van, pero es que además, tampoco tienes ni pajolera idea de qué va una empresa, ni de derecho laboral, en fin el típico niñato padefo que viene a Menéame a ahogar sus penas cual frasca de vinacho barato.
#84 El niñato no ha visto un ERE en su vida, cierto. Pero sí ha visto a gente con cáncer que no se lo merecía, y ha visto su comentario, y sin tan listo eres pues ya lo hilas tú... Ni es necesario seguir perdiendo el tiempo respondiendo a escoria humana que cae por su propio peso. A ti te deben gustar más las personas jurídicas que las físicas.
#93 Cáncer?? Qué coño pinta aquí el cáncer?
Pues para no perder el tiempo respondiendo bien que lo haces, menudo incongruente, y además te permites el lujo de llamarme escoria humana... en fin, la típica y tópica osadía del indocumentado.
P.S. Al final vais a conseguir que me cambie el nick por@RobertCapa, qué bien retrataos me quedáis algunos...
#122 No criatura, si a mí me suda la polla tu infantilismo, es que me sorprende que tras el brillante alegato que te has marcado en #93 no tengas más cuidao en no quedar como un imbécil.
#84 Yo no sé qué haces perdiendo tu tiempo en comentar en menéame. Montaría una empresa solo para poder contratarte y pagarte varios cienes de euros la hora porque tienes que ser la puta hostia en todo. Ni el hijo Sánchez Dragó y Pérez-Reverte, oye.
Copio a tu amor platónico@Obj268.
#5 MAestros sin duda, y que pongan gente nueva con ganas de enseñar. (entíendase la exageración). Medícos no.
Pero vaya, sobre todo de la administración burocrática.
#5 Seguro que quieres eso para el médico y los maestros de tus hijos....
¿Sobran médicos y maestros? ¿O simplemente te estás marcando un hombre de paja como una casa?
Que haya areas en la administración pública donde el trabajo podría salir perfectamente con una fracción de los trabajadores haciendo las horas que les corresponden no quiere decir que se tenga que aplicar en todas.
#5 En este caso el ERE es porque han comprado dos bancos (tres porque el Pastor aún estaba medio en integración con el Popular).. Aquí en Coruña hay calles con 3 bancos "Santander" pegados ahora mismo (Santander, popular, pastor), y dado que van a unificar todo bajo el Santander, no tiene sentido.
#5 A ver, Dios me libre de defender a un banco, pero es lógico que hagan ERES. Las estructuras bancarias actuales carecen de sentido, ya no es necesaria tantísima oficina porque gran parte de la población opera por Internet y es un gasto muy alto.
Y hacen ERE en lugar de un despido improcedente al uso porque... LES DEJAN. Yo si fuese empresario y necesitase cerrar 1000 oficinas porque ya no tienen sentido (además, he invertido para tener una infraestructura tecnológica que soporte ese cierre para que mis clientes operen por Internet) haría un ERE.
Además en los últimos EREs bancarios que ha habido ojo con las condiciones del despido, que muchas no eran PARA NADA malas. Mucha prejubilación y mucha historia que al final salía bastante bien.
No creo que en este caso el ERE sirva para precarizar el empleo sino que, simplemente... esas personas no se necesitan en las sucursales.
Me hace gracia cómo el banco Santander va a dejar sin trabajo a 3700 personas y los titulares hablan de "un ERE que afectará a 3700 empleos". Que viva le neolengua
#10 bueno, a estas alturas creo que todo el mundo sabe lo que significa un ERE...no es mejor que echar a las personas sin ERE.
#10 Empleos y empleados no son lo mismo, si no mira todos los pluriempleados que hay en España.
Beneficios netos del Santander en 2018: 7.810 millones de euros, un 18% más que el año anterior. En España, el beneficio ordinario ha aumentado el 21%:
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/01/30/companias/1548827698_073893.html
Si despedir trabajadores aumenta sus beneficios, lo harán.
#14 Si despedir a esos trabajadores aumenta los beneficios, ¿la productividad de esos trabajadores era negativa? ¿Que sentido tiene mantener un trabajador si no genera más beneficios que no tenerlo?
#53 ¿Cómo están midiendo el sistema de coste/beneficio por empleado? Porque si se tiene en cuenta ese ejemplo los beneficios de despedir empleados serían infinitos. Vamos, que bastaría que se quedaran con el presidente de la entidad y un buen departamento de IT para gestionar toda la infraestructura digital y santas pascuas.
Una vez esté esa plataforma funcionando a pleno rendimiento, lo lógico sería despedir al presidente, porque también sería un gasto de un servicio que se gestiona solo, todo puede ser controlado por una IA.
#53 Me imagino que sabes que no es una ecuación de igualdad, "esto es igual a aquello". Los cálculos de los bancos implican muchas más variables, de muchas de las cuales ni siquiera somos conscientes. Por ejemplo, quito personal humano y obligo a los clientes a hacer las operaciones por cajero, o impongo restricciones para pagar recibos ("sólo los martes y los jueves, de 10 a 12"). ¿Eran productivos esos trabajadores? Sí, pero se me ha ocurrido un sistema diferente, a costa del cliente, para deshacerme de ese gasto. Ahora falta saber si el cliente pasará por el aro o se cambiará de banco.
Símil: McDonalds y su sistema de autoservicio. "Que los clientes trabajen para mí limpiando la mesa, tirando la basura y dejando la bandeja en su sitio, y me ahorro un trabajador." Pues, mira qué cosas, se ha demostrado que muchos clientes, como yo las pocas veces que he ido a comer ahí, son conscientes de que no trabajan para McDonalds y no recogen la bandeja, así que no les ha quedado más remedio que poner a una persona para recoger las mesas. ¿Ese trabajador es productivo? Por supuesto, pero el empresario intentará por todos los medios reducir gastos para aumentar los beneficios, y, a veces, de manera inadecuada.
#14 Ahora que lo mencionas.... hacer un ERE sin estar en pérdidas o previsión de pérdidas no es ilegal? Pregunto eh?
Dedicado a todos esos empleados que te tratan tan "amablemente, (ironic)", cuando vas a tratar de pagar una tasa por ejemplo y te mandan de "buenos modos" al cajero, después de haber hecho 30 minutos de cola. No me alegro de que despidan a nadie (jamás), y debido a la digitalización de la banca y a que los bancos son el máximo exponente del capitalismo despiadado, cada vez quedarán menos oficinas y por ende empleados. Y si bien es cierto que estos solo son unos mandados, también es verdad que en cierto modo han favorecido que esto suceda porque para muchos de ellos suponía una carga el tener que hacer ese aburrido trámite que puedes hacer por ti mismo en el cajero.
Hace un par de años recuero una anécdota en la Caixa donde la mujer que me atendió (esta si fue amable de verdad), me derivaba al cajero para hacer una gestión que posteriormente se demostró que solo se podía hacer de modo manual. La dije que si no veía que toda esta automatización iba en detrimento de su puesto de trabajo, a lo que me contestó que no, que les habían dicho que lo que pretende el banco es reconvertir a los empleados en comerciales para que se dediquen en exclusiva a la venta de productos bancarios. Ilusa pensé yo, y viendo este ERE y el de la Caixa demuestra lo equivocada, por desgracia, que estaba la pobre.
#9 De acuerdo, solo que yo si me alegro de que sean los del Santander. Tuve la hipoteca con ellos y son una panda de inútiles.
#9 Habrá empleados de todo tipo, y algunos se lo creeran, pero te aseguro, pues he hablado muchas veces con ellos en privado y no como cliente, que los empleados de banca tontos no son y saben muy bien lo que les espera. Lo que ocurre es que todo esto les viene impuesto desde arriba y tienen que cumplir órdenes y hacerse el tonto, pero esto ocurre en la banca y en todas las empresas hacen Eres.
Menudo lastre para la sociedad...
#9 ¿Y crees que esa es la causa? ¿Que esos trabajadores son los responsables de esos cambios?
Pobre criticando a pobre para beneficiar a rico.
#9 Tengo amigos empleados en La Caixa y todos coinciden en que están más tiempo vendiendo seguros, teles y móviles que haciendo cosas de bancos.
#60 igual si supieras qué son “cosas de bancos” te alegrarías de que estén liados vendiendo teles y móviles.
#9 Las preferentes no las vendían los cajeros.
Las preferentes son solo un ejemplo de tantos.
#9 Ese "la dije" me ha dolido un mogollón.
#9 Voy a llamar de nuevo a ver si me quitan los 6€ de comisión que me han metido por la cara por el cambio de divisa que no tengo con mi tarjeta.
Aprovecharé para recordarle que soy un cliente y que en las tres llamadas anteriores parecía que la empresa que le va a echar fuera suya.
#9 los empleados de CaixaBank son directamente comerciales de la TeleTienda. Te están intentando meter todo el día el Galaxy S10+, o tal tele LED, y seguros en cada producto.
En realidad lo hacen porque saben que van a perder la sentencia en Europa sobre el IRPh.
Están provisionando todas las pérdidas que les vienen encima
El BBVA ha anuncio que 2000 trabajadores a la calle.
Sobran el 95% de los empleos de oficina.
Los jueces sobornados en España dictaminaron a favor de los bancos.
Será la justicia Europea quien tenga que defender a los más débiles.
En 5 años no creo que quede salvo una oficina y banco por ciudad o me atrevo a decir que se implementará la tecnología blockchain y los bancos como los conocemos desaparecerán.
#8 Los bancos como los conocían mis padres ya han desaparecido a nivel de operativa, ahora tienen que desaparecer de verdad (cerrar oficinas a muerte).
#8 Vivo en UK y lo primero que me choco era la cantidad irrisoria que hay de oficinas. En mi ciudad de 110000 habitantes hay 1 oficina por banco en el centro y ya esta.
#24 yo también vivo en UK y mi empresa se ha llevado todo el negocio a otro banco porque la única oficina que teniamos nos la han cerrado y pasamos de ir al pueblo de al lado cada día para hacer el ingreso diario y a por cambio. A las empresas nos están machacando con tanto cierre de oficina, porque nosotros si las necesitamos.
#52 No sé que coño haces en Ucrania, pero en España se vive mucho mejor
#24 Donde sacáis dinero? Porque yo ya me tengo que desplazar 10 min andando para llegar a un cajero, que el 50% de las veces no funciona. En ciudad.
#24 el desfase español al respecto de Europa es abismal. El punto más álgido de número de oficinas en Europa sigue siendo mucho más bajo que el punto más bajo nuestro. Tenemos una sobre dimensión brutal fruto de una casuística propia: mucha extensión, poca concentración y modelo de proximidad.
#8 Una oficina grande por área metropolitana grande. Los demás móvil o Correos.
#8 Ojalá, a tomar por culo los bancos.
#8 Sí, todo eso sucederá cuando tu prima vuelva de Noruega.
#8 "Sobran el 95% de los empleos de oficina....En 5 años no creo que quede salvo una oficina y banco por ciudad o me atrevo a decir que se implementará la tecnología blockchain y los bancos como los conocemos desaparecerán."
Eres demasiado optimista. Las estimaciones dicen que desaparecerán entre el 95 y el 187,53% de los empleos de oficina. Y para los bancos a esa única oficina abierta por ciudad llegaremos en Deloreans y cargaremos nuestros condensadores de fluzo con gas grafeno. Y en lugar de novias nos reproduciremos por esporas en lo que ahora llamamos centros comerciales.
Bueno, creo que no me queda ni una gilipollez más para seguirte. Sigue tu.
Ah, y
En realidad lo hacen porque saben que van a perder la sentencia en Europa sobre el IRPh.
Están provisionando todas las pérdidas que les vienen encima."
- El Santander es el banco de España con el % más bajo de afectación por IRPH. Ni puta tienes.
En realidad lo hacen porque saben que van a perder la sentencia en Europa sobre el IRPh.
Están provisionando todas las pérdidas que les vienen encima."
- Está ganando un dineral. Ni puta tienes.
Las criptomonedas iban a acabar con los bancos, ahora el blockchain. Venga, un poco de seriedad, por favor.
#8 no, no lo hacen por eso, lo hacen porque efectivamente toda esa gente en el nuevo modelo económico social que está propiciando la tecnología y nuestros hábitos, sobran. Pero sobran de estorbar incluso.
#8 "Están provisionando todas las pérdidas que les vienen encima"
No creo, para eso están los rescates con dinero público. Tiene más pinta de que estén rentabilizando el euro que pagaron por el Banco Popular.
*"Cada año hay que ganar más que el anterior. Caiga quien caiga y le pese a quien le pese".
---"Y eso ¿por qué? ¿No puede ser que en un hotel, por ejemplo, un año llueva mucho y tenga menos beneficios y otros haga sol y tenga más?".
*"Mis bonus no saben de meteorología".
---Ni de sentido común tampoco.
#18 Los accionistas si saben de meteorología: si este año no ganas mas, desinvertiran en tu banco e invertirían en otro sitio.
#40 Error los accionistas no tienen mi puta idea. Los que saben son unos poco brokers y un porrón de sistemas expertos que son los que realmente deciden donde y cuando se invierte. El que invierta a “la antigua” eligiendo este o aquel valor o tiene un soplo o va a perder dinero invariablemente.
#40 Hay accionistas implicados en el negocio que saben que no todos los años se puede ganar más que en el anterior, en función del contexto y aunque la gestión de la empresa sea brillante. Y luego están los especuladores que apuestan en base a cotizaciones de igual forma que apostarían en base a resultados de partidos de fútbol en Filipinas. Ni les va ni les viene el tema siempre que ganen dinero.
Relacionada ERE en el banco Santander de 3500 personas pero sin llegar a 4000
ERE en el banco Santander de 3500 personas pero si...
cincodias.elpais.comIba a estar entre 3500 y 4000. Pues no se han complicado.
¿"Los retos de la transformación digital" es como lo del "fallo informático" pero cuando haces un ERE?
#11 Lo que han dicho es correcto, el problema es que no dicen quién se está enfrentando a el.
Y estos son por supuesto los que pidieron un gobierno con Ciudadanos, para dar estabilidad, estabilidad solo a su dinero y cada vez más.
#45 Otro imbécil que en vez de tratar que la gente tenga un salario decente pretende que sus sueldos sean miserables. La escoria humana no conoce límites
#95 Eh... es una broma o no entiendes lo que dije?
Me parece lógico, los clientes de la banca ya hacemos el trabajo de los empleados.
#22 ... y mejor que los del Santander.
#22 ¿Solo los clientes de banca? Yo fui el otro día a
#45 hay que ser muy miope para pensar que los sueldos públicos son el doble... no señor, el problema es que los privados son la mitad. La mitad de lo mínimo digno para vivir.
Ese es el problema. Que no veis que la tragedia es tu mierda de sueldo y no que haya unos pocos sueldos dignos.
#91 Ya, el sector privado es horrible... el demonio...
En 3 oficinas del Santander a las que suelo acudir a ingresar pagarés:
-Una sola caja abierta
-Colas de 10 personas o más
-Los de las mesas apenas te atienden
-El cajero no da abasto
-De esas 10 personas, casi la mitad (a ojo) van a poner quejas o solucionar problemas que duran un rato.
Después de esto, no me quiero imaginar como se van a poner, porque ya son un puto caos.
#58 Digiltalización. No hay que ir al banco ni a tiros
#77 No es posible. Ellos funcionan como si la tecnología del siglo XXIII funcionara a vapor. Y además porque les conviene.
#77 Hay que tener gente un minimo porque a pesar de que pongas 10 cajeros automaticos que te hagan de todo, mucha gente mayor ni sabe ni quiere saber.
Luego, si necesitas algun producto especial (tarjetas, prestamos, hipotecas...) normalmente esas cosas prefieres hablarlas, no firmarlas por telefono o por internet.
Tambien puede haber mil situaciones donde necesites gestionar algo, presentar papeles etc. Si, vale, se podrian enviar por correo, y que? tendria que recibirlos alguien y gestonarlos igualmente.
#77 No les da la gana ponernos una truncadora en la oficina.
Otro banco lo hizo hace años y pasamos por allí una vez a la semana a llevar los pagarés físicos.
Es justo y necesario: el capitalismo no entiende de nuevos parados tristes y grises, desahucios por no poder pagar la hipoteca, nuevos consumidores de orfidal, prozac, mentes frágiles abocadas al alcoholismo, al suicidio. Al liberalismo no le importa tu sufrimiento estéril, se ríe en tu cara y te dice "estás despedido, puedes recoger tus cosas. Ahora llama a una buambulancia".
Aún me acuerdo cuando me intentaron cobrar 300€ por cerrar una cuenta, las risas aún se escuchan y ya han pasado muchos años
Están acabados.
#0 DUPLICADA: Banco Santander inicia hoy la negociación del ERE que podría afectar a 3.000 empleados
Banco Santander inicia hoy la negociación del ERE ...
eleconomista.es#12 Ya lo puse en el primer comentario. Tu envío es el inicio de las negociaciones, en este ya se confirman las intenciones de la empresa.
#32 Tienes razon. sorry
#55 A mandar
No me extraña. Yo llevo sin ir al banco la tira, y solo voy cuando tengo que ingresar dinero físico, ya que el cajero que tiene no permite meter dinero, sino ni eso.
Con internet la mayoría de las operaciones se pueden hacer sin ir a la oficina. Siempre que he ido los que están en la cola están para "mirame si he cobrado" "mira a ver si me han ingresado la pensión" "mírame si me han cobrado el agua" "mírame si me han hecho la transferencia" "hazme una transferencia", "actualizame la cartilla", etc.
Justificación oficial: "Completar la integración del Banco Popular adquirido (por un euro, añado) en junio de 2017". Pero hace dos semanas se supo que el banco ganó 1.840 millones en el primer trimestre de 2019, un 10% menos, pese a que el negocio netamente bancario creció.
Intentando ahorrar dinero tirando al personal, cuando este banco cambió toda la telefonía en todas las oficinas de España hace 3 años teniendo tecnología anteriormente muy anticuada y este año pasado se la ha vuelto a cambiar por otra nueva. Luego cierran un montón de oficinas, no entiendo nada.
500.000 euros por empleado, no está nada mal oiga.
Creeran que ganan poco y que es mejor dejar a la gente en la calle para llenar más sus arcas.
Otra nueva hornada de prejubilados de oro. Mientras los curritos a remar y esperar una futura jubilación incierta cada vez más lejana.
El Santander es el Corte Inglés de los bancos.
y se acabo la "rabia" (por llamarlo de alguna manera, la enfermedad del sistema bancario)
Me encanta. Y luego dicen que hemos salido de la crisis... Los chistes, después de comer, son los mejores.
Jajajajajajajajajajaja
Yo ya estoy acostumbrada a vivir en el umbral de la pobreza. Animo a todos los españoles a que vengan a mi lado del sistema.
"retos de la transformación digital" = nos vamos online y la gente sobra.
#88 Encima el desarrollo te lo hace indra con macacos, que mas quieres?
#96 ...todo son puros beneficios para la banca, la que siempre gana.
Todos tranquilos, online os atienden igual... O no.
Os recomendaría la película "el capital". Ahí te explican muy bien en qué consisten los eres como este.
Fin de la crisis!
Claro... y mientras "digilosofía" por todos los lados... Cuanto más online menos presencial... para nosotros "chachi" pero para los que están fuera del circuito tecnológico, que los hay, ¿De esos quién o quienes se acuerda?.
#73 Las cajas de ahorros públicas. Oh wait.
#73 No, para nosotros no es chachi, hay millones de cosas que no se solucionan "online".
#73 Para nosotros "chachi" muy entre comillas. Ir a la oficina puede ser un dolor dependiendo de dónde esté y los horarios que tengan.
#73 El sistema no se “acuerda” de nadie. Para el sistema eres un consumidor, combustible para el sistema y una posible presa a quien estafar.
A disfrutar del neoliberalismo por no votar a PODEMOS. Yo como estoy en paro me río de los empleados de banca garrulos que votaron Cuatri-Fachito (incluyo al PSOE) y ahora se encuentran en la puta calle.
#44 Podemos hubiera prohibido la banca por Internet?
Están cerrando oficinas porque los clientes preferimos operar por Internet por comodidad y por no pagar comisiones.
Un cambio tecnológico ha reducido drásticamente el negocio de las oficinas presenciales, como le ocurrió a las tiendas de venta de música
Todas las grandes empresas haciendo ERE's a tutiplen para rejuvenecer sus plantillas menos la más grande y con la plantilla más vetusta, la Admon. Pública.
#2 estas diciendo que es bueno que hagan Eres? O que es malo que la administración no los haga?
#3 Que sean buenos o malos dependerá del redactado final. Y me pregunto por qué no se habilita un procedimiento similar para el funcionariado.
#4@admin deberíais mejorar el diseño de los votos negativos o algo, hay tres usuarios que se han equivocado y han negativizado el comentario que referencio, seguro que sin querer, por que no hay absolutamente ningún motivo para el voto negativo.
#3 ¿Sería acaso mejor que hicieran "no eres"? Es decir, que le negasen la cualidad de ser a los empleados, que le dijesen al trabajador que no es, que no existe?
#34 ¿?¿? en serio wtf¿?
#3 Desde luego, que la administración no haga un ERE por los cambios y digitalización es una muy mala señal.
Que un mal profesor, se jubile con 2.500 euros, es otra barbaridad del sistema.
Cuando los salarios de la administración pública son 2 veces más altos que el del sector privado, la cosa no puede acabar bien NUNCA.
#2 La verdad . Reconozco que hay gente que se merece que la lancen en paracaídas a algún lugar remoto tipo supervivencia en bolas.
#6 y sin paracaídas
#2 Esos eres no son para contratar a mas gente, son para reducir plantilla.
#15 y por qué no si esa plantilla no es ya necesaria.
#33 Si cobran subvenciones y ayudas por tener a esas personas trabajando, pues si, es dinero publico desperdiciado.
#2 Que alguien me corrija si me equivoco, pero creo que “rejuvenecer las plantillas” no es una de las causas permitidas para poder aplicar un ERE.
#19 Llamese abaratar salarios
#19 Lo que no puede es afectar solo a los de una edad determinada, de ahí que se añadan las "bajas voluntarias incentivadas".
#2 Tranquilo, que en la Administración tambien le llegara su particular ERE.
El 38 por ciento de los médicos de familia se jubilarán en Andalucía sin relevo
https://sevilla.abc.es/andalucia/malaga/sevi-38-ciento-medicos-familia-jubilaran-andalucia-sin-relevo-201905092329_noticia.html
#25 Es, precisamente, el caso opuesto, al paso que vamos les van a alargar la edad de jubilación a los 70, como ya han hecho en justicia con jueces y letrados, por ejemplo.
#2 Rejuvenecer plantillas aprovechando la bajada salarial generalizada, no lo olvidemos
#26 si cierran miles de oficinas no van a rejuvenecer nada
Sobran el 99% de los empleados
#31 Si el 1% que quede son todos menores de 55 años habrán rejuvenecido la plantilla, no?
#26 Correcto.
#2 Rejuvenecer plantillas,
Pasame de eso que fumas.
#29 Fúmate la parte que habla de prejubilar "obligatoriamente" a los más veteranos y de incentivar el despido "voluntario" a los más noveles, y verás que risas.
#2 "Rejuvenecer" una empresa siempre es una mala opción.
Lo que da estabilidad a un país es la seguridad, sentir que puedes comprar a largo plazo, un piso por ejemplo, que vas a tener estabilidad para crear una familia. La precariedad laboral de los jóvenes es una mierda, pero las empresas "jóvenes y dinámicas" no son la solución, es preferible entrar un poco más tarde a trabajar o con peores condiciones que entrar a los 20 y saber que a los 45 no te querrá nadie.
#54 La edad media óptima de una plantilla son 37 años, insisto, edad media, en las empresas españolas es de 42, frente a los 39 en Alemania, además, muchas empresas tienen divisiones enteras con edades muy superiores en departamentos cuyas tareas, protocolos, herramientas y plantillas están ya completamente obsoletas.
Lo que dices está muy bien pero no se ajusta a la realidad diaria de que no se contrata a más gente joven porque los puestos están ocupados por carcamales que solo piensan en lo que les queda para jubilarse.
#65 Es igual que sea obsoleta o no, la gente tiene que tener trabajo y hay que dar prioridad a los mayores de 40 que son los que mantienen la sociedad, tienen hijos, tienen más gastos ... que gente con 60 años tenga trabajo significa confianza y estabilidad para los que vamos detrás, así de simple,
De qué me sirve que las empresas sean punteras con gente de ventipocos ? lo que va a generar es una sociedad desconfiada en la que nadie va a gastar un duro porque sabe que a los 45 se irá a la calle.
Se que no es justo, pero es preferible que alguien con 30 aún esté estudiando y le mantengan sus padres a que uno con 45 ya no encuentre trabajo por ser mayor.
#2 Gran verdad. El tumor del funcionariado
#2 Que listo, eres el único que te has dado cuenta, ya no les hacemos falta para seguir siendo ricos y mantener los privilegios. Por lo tanto a la chusma nos pueden ir dando mucho por el culo
#79 Podrías tomar unas clases de repaso y ya, cuando seas capaz de redactar con un mínimo sentido, vuelves.
#89 Vuelvo ... Y ya
#2 Qué bien retratá ma quedao la cuchipandi de histéricos dogmáticos en este hilo, sí.