La entidad presentará a finales de septiembre o comienzos de octubre el plan de reducción de personal que afectará a entre 2.500 y 3.000 empleados. Las acciones de la entidad se revalorizan hoy algo más de un 2% en los primeros compases de la negociación, después de que el diario Expansión haya asegurado que la entidad recortará hasta un 20% de la plantilla antes de que acabe el ejercicio, tanto en la red como en los servicios centrales, y pondrá en marcha un plan de prejubilaciones.
Comentarios
He dejado el titular completo (que hace referencia al día de hoy, además de al plan de "reajuste") porque me ha parecido relevante.
Observad cómo los mercados se ponen cachondos al olor de la sangre fresca de los despidos y las prejubilaciones.
#1 los mercados se ponen cachondos no con los despidos y prejubilaciones sino por las perspectivas de mayores beneficios, sean por la razón que sea
#3 El hecho de despedir personal puede dar beneficios a corto plazo, a largo no creo
#2 Qué razón llevas.
¿No debería preocuparnos ligeramente que las bolsas, el IBEX y las empresas solo piensen en los beneficios que obtendrán hoy, mañana o durante los próximos tres meses, y que se la sude a tres manos lo que pueda pasar dentro de diez años?
A #4 también parece inquietarle.
#6 mas vale pájaro en mano que ciento volando
#6 ¿Para qué quieren preocuparse con lo que pasará dentro de 10 años, si van a revender las acciones hoy mismo?
#4 Yo creo que a la larga también, que es un banco y su actividad está asociada al dinero y no al conocimiento. Me dices que es una empresa de i+d pues estoy contigo pero un banco permiteme que lo dude, es como en la administración sobran muchos funcionarios que se pasan el día mano sobre mano y no aportan ningun valor a la empresa.
Pd: seguro que también hay trabajo cualificado en los bancos pero ese no suele estar en las sucursales y dudo que les afecte mucho estos despidos.
#13 En este país, con la población tan envejecida, o los bancos dan un servicio personalizado a los yayos, o se van a otro banco. A mi, personalmente, si mañana cierran la mitad de las sucursales, igual ni me entero, pero no veo a mi abuela peleándose con la web del BBVA o del Popular
#4 a nadie le importa mas alla de un año vista visto lo visto
#3 Pero si esos beneficios aumentasen en un 70% y, debido a una locura de la junta directiva, se repartiesen entre los empleados a tocateja, seguro que no les ponían tan cachondos.
En fin, llevas razón, pero eso no mejora las cosas: si entendemos por "religión" situar a una divinidad por encima del hombre (divinidad creada por el hombre, claro), esto de los Mercados y sus Balances es, sin duda, religión.
Humanismo no parece.
#5 Tienen un pufo de 5.000 millones de euros. No creo que repartan mucho.
#16 Siempre hay comisiones y repartos. Hasta cuando finiquitas la empresa o el banco y te llevas tu ruca indemnización.
Los de arriba nunca pierden. Por eso pueden permitirse el lujo de propiciar un pufo de 5.000 millones.
Prejubilaciones es lo que necesita este pais.
¿Prejubilaciones? Pero si tenían que trabajar hasta los 67, la pirámide no sale a cuenta
Uno de los bancos más cutres del país.
Ya quisieran otros bancos llorar con los ojos del Popular. Con sus accionistas estables y solventes bendecidos por el Vaticano.
Se le perdono la catastrofe inmobiliaria en su balance sin despedir a Ron, años de sequia en beneficios etc etc, y me parece que esas prejubilaciones son la hornada de empleados de los ochentas, nada que el popular no pueda digerir.
Y esas prejubilaciones, ¿quien las paga?
Si las paga la empresa, las cuentas no me salen .... seguir pagando nominas y seguros sociales a empleados que no producen.
Si las paga papa estado, pues es un robo al resto de españoles.
#10 el "negocio" de las prejubilaciones vienen en la reducción de costes anexos: consumen menos electricidad, menos papelería, menos teléfono, menos metros cuadrados, menos dietas, vamos, menos de todo, excepto de coste total salarial, que este es casi el mismo o el ínclito no se apunta al plan