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#3:
Si los trabajadores tienen lo que hay que tener la huelga no dura ni una semana (TEF no puede aguantar un plante de sus trabajadores)
Si se llena de padefos, a tomar por el saco todos (incluidos ellos)
Recordad: la fuerza no la tienen los sindicatos, la tienen los trabajadores.
Si se llena de padefos, a tomar por el saco todos (incluidos ellos)
Recordad: la fuerza no la tienen los sindicatos, la tienen los trabajadores.
#9:
#7 Vaya, así que según tu lógica no se puede criticar a una empresa que da un servicio HORRENDO y que ejerce una COMPETENCIA TIRÁNICA Y DESLEAL sobre el mercado porque por nuestra GRANDÍSIMA culpa van a reducir los salarios de los trabajadores e incluso ponerlos de patitas en la calle. Interesante... CUÉNTAME MAS!!
Dicho esto, lo siento si te afecta...
Dicho esto, lo siento si te afecta...
#12:
A mi me mola lo de la empresa esta: La privatizan cuando daba beneficios, con los recursos de todos se lanza a invertir por todo el mundo mientras que aquí se cobraban las llamadas y lineas a precio de oro, luego prejubilan a un montón de trabajadores y también lo pagamos los demás para luego subcontratar el trabajo. Finalmente estas subcontratas obligan a sus trabajadores a ser autónomos. Ahora estos últimos no tienen un salario digno.
#2:
Telefónica es de las empresas mas hijas de puta con sus subcontratas. Bastante peor que Orange por lo menos a nivel de la red Movil y Core/Fija.
#6:
Espero que sean los primeros de muchos. En el mundo de las telecomunicaciones, los trabajadores estamos muy puteados.
#22:
#10 Si la directiva hiciera las cosas bien, no tendrían esa fuga cronica de cliente (llevan años perdiendolos). Si hicieran las cosas bien serian competitivos no a base de joder a los empleados sino a base de cuidar al cliente.
Es muy "cool" ser directivo de Timofónica y cobrar un pastizal pero es lamentable que no asuman las consecuencias de su pésima gestión y que cargen con esas consecuencias sus empleados.
Que hagan recortes donde deben, en esa directiva llena de niñatos pijos que no aprendieron nada en su vida y que se han dedicado a chupar del bote toda su vida sin sufrir las consecuencias de su nefasta gestión.
Es muy "cool" ser directivo de Timofónica y cobrar un pastizal pero es lamentable que no asuman las consecuencias de su pésima gestión y que cargen con esas consecuencias sus empleados.
Que hagan recortes donde deben, en esa directiva llena de niñatos pijos que no aprendieron nada en su vida y que se han dedicado a chupar del bote toda su vida sin sufrir las consecuencias de su nefasta gestión.
#51:
#7 ¿Leíste la noticia? Esto concretamente:
Para un alta de línea, que nos pagaban nueve euros, ahora nos quieren pagar dos y medio
¿Sabes cuanto cobra Timofónica por darse de alta al usuario final con línea dentro de su casa ya instalada? 90,75€!!!!!!!
Tenían un porcentaje de beneficio del 90,1% y ahora quieren un 97,25% porque les parecía poco.
Cuando sea una empresa con responsabilidad social (no estafas ni engaños, salarios justos, etc) dejaré de llamarle Timofónica.
P.D: A una vecina mía anciana, le estubieron cobrando el adsl cuando no sabe ni encender un ordenador ¿Quieres que me ponga triste porque pierden clientes con sus estafas?
Para un alta de línea, que nos pagaban nueve euros, ahora nos quieren pagar dos y medio
¿Sabes cuanto cobra Timofónica por darse de alta al usuario final con línea dentro de su casa ya instalada? 90,75€!!!!!!!
Tenían un porcentaje de beneficio del 90,1% y ahora quieren un 97,25% porque les parecía poco.
Cuando sea una empresa con responsabilidad social (no estafas ni engaños, salarios justos, etc) dejaré de llamarle Timofónica.
P.D: A una vecina mía anciana, le estubieron cobrando el adsl cuando no sabe ni encender un ordenador ¿Quieres que me ponga triste porque pierden clientes con sus estafas?
Comentarios
Si los trabajadores tienen lo que hay que tener la huelga no dura ni una semana (TEF no puede aguantar un plante de sus trabajadores)
Si se llena de padefos, a tomar por el saco todos (incluidos ellos)
Recordad: la fuerza no la tienen los sindicatos, la tienen los trabajadores.
#3 Si son como mis compañeros Telefónica funcionará con el doble de eficiencia durante los días de huelga, es triste pero explica perfectamente porque estamos donde estamos.
#39 ¿Trabajas en una empresa japonesa?
#48 ya me gustaría, yo la definiría más bien como casposa.
#3 la huelga de las subcontratas esta haciendo que los trabajadores propios de Telefónica estén realizando el trabajo
Telefónica es de las empresas mas hijas de puta con sus subcontratas. Bastante peor que Orange por lo menos a nivel de la red Movil y Core/Fija.
Duro con la huelga y ánimo!
Espero que sean los primeros de muchos. En el mundo de las telecomunicaciones, los trabajadores estamos muy puteados.
#6 Tú trabajas para euskaltel
A mi me mola lo de la empresa esta: La privatizan cuando daba beneficios, con los recursos de todos se lanza a invertir por todo el mundo mientras que aquí se cobraban las llamadas y lineas a precio de oro, luego prejubilan a un montón de trabajadores y también lo pagamos los demás para luego subcontratar el trabajo. Finalmente estas subcontratas obligan a sus trabajadores a ser autónomos. Ahora estos últimos no tienen un salario digno.
#12 Son los libegales, velando por el libremercao.
#10 Los recortes no son por eso. Si fuera por eso, la directiva no se subiría el sueldo, ya que no podría, ¿no?
Pues me parece muy bien. Eso de que cada vez más gente coma de una persona y se mantengan dos y tres empresas del curro de uno es acojonante ya.
#10 Si la directiva hiciera las cosas bien, no tendrían esa fuga cronica de cliente (llevan años perdiendolos). Si hicieran las cosas bien serian competitivos no a base de joder a los empleados sino a base de cuidar al cliente.
Es muy "cool" ser directivo de Timofónica y cobrar un pastizal pero es lamentable que no asuman las consecuencias de su pésima gestión y que cargen con esas consecuencias sus empleados.
Que hagan recortes donde deben, en esa directiva llena de niñatos pijos que no aprendieron nada en su vida y que se han dedicado a chupar del bote toda su vida sin sufrir las consecuencias de su nefasta gestión.
Uff... se habran quedado sin empleados entonces.
Hace falta ya una huelga general
#8 Hace tiempo que ya habría hecho falta.
Vaya, no hace tantos meses, allá por Noviembre, Cesar Alierta animaba a las empresas a subir salarios.
http://www.centrodedebate.es/diario-de-sevilla-cesar-alierta-anima-las-empresas-competitivas-e-innovadoras-subir-salarios/
autonomos no, falsos autonomos.
#20 los que generalizan sobre los usuarios de una web, a sabiendas que hay muchísima variedad de opiniones?
#21 ''hay muchísima variedad de opiniones''
Claro, genio, hay muchas opiniones, y una opinión mayoritaria, sobre la que se tiende a generalizar para simplificar el debate. ¿Te lo explico con dibujitos?
#24 claro, así te entretienes un rato
Esta es una empresa de puertas giratorias, se podría esperar otra cosa que no fuera esquilmar al trabajador en beneficio de sus grandes ejecutivos?
Marca España.
Ellos van a seguir apretando hasta que les paren los pies, ¿alguien lo dudaba?.
Si les dejas, dentro de 3 años cuando haya que volver a firmar te bajan el alta de 2,5€ a 1€.
Os voy a contar una historia que me pasó ayer: empresa de Hernani, se cambian a fibra, aparece el técnico con el aparataje, lo enchufa y dice que hasta ahí. Evidentemente sin fijar IP al router nuevo eso no vale de nada. Se niega a trasladar la configuración del viejo ADSL (también de la misma compañía) al nuevo. El cliente me llama diciendo que le ha dicho que eso es cosa nuestra (le llevamos el servidor).
Total, que pido que me lo pase al teléfono. Tras un breve rifirrafe en el que le digo a ver porque no lo ha mandado por Seur para lo que ha hecho, el tío confiesa: hace dos semanas se confundió en la configuración de otro router, tiró la red y como está de autónomo la compañía se lavó las manos cuando amenazaron por daños en la empresa contratante de la fibra.
El rollo no es solo la pasta, que también, es que como la líes van contra tu patrimonio. No eres trabajador por cuenta ajena y palmas. Y el que te ha subcontratado a dos euros a cotizar al Ibex.
#52 esa es otra, formación nula por parte de Movistar, contratas y subcontratas...
#53 No, no. El problema no es que no sepa. El problema es que como se equivoque pueden ir contra su patrimonio y la teleco de rositas.
En laboro spain explican muy bien la diferencia.
Que digo yo, una solución seria que hiciera una cooperativa todos esos falsos autónomos y el dinero que se queda intermedio lo reciban ellos.
Como nota al margen añado los problemas que crea esto en otras operadoras a la hora de citar pruebas conjuntas entre Telefónica y la otra operadora. Diversión asegurada para el técnico "visitante".
#20 Sí, es más tonto el que las argumenta.
media españa sin adsl ni fibra
Yo lo deje cuando me dieron el contrato de 750€.... Y de esto hace tres años.
#33 Nos ha salido exquisito el nene...
A ver si os arrojo algo de luz... Al grupo Telefonica se la suda España. Es mas: se la suda Europa. Han vendido todo Europa menos Alemania y ahora no os imagináis el alcance de lo que han comprado en Brasil. Telefónica España la vana dejar caer mientras culminan un megaemporio en latam. Salvo que algún superdirector guerrillero le de por aguantar a lo irreductible...y lo dudo porque a los 4 que quedan que saben como funciona tde los prejubilan con honores en no mas de dos años con otro ERE.
un autónomo no tiene un sólo ciente ni le dedica todo su tiempo a sólo uno (o almenos, no debería, y menos asi medio forzados) estos son, como dicen por ahí arriba falsos autonomos. Por eso que leer huelga y autónomo junto suena tan raro.
Vaya mamandurria la Timofónica esta. Espero que todos estos empleados puedan encontrar un empleo digno en compañias mas serias que este esperpento marca "españa"
#26 Los empleados de Telefónica de España (la fija) pueden tener el mejor convenio colectivo y sueldos de cuantas empresas hay en España, no equivoquemos con sus contratas u otras filiales
Ahora solo hace falta informarse de cómo actuar, ante cortes del servicio por parte de telefónica.
Así, tienen doble presión: trabajadores en huelga y clientes reclamando (y no pagando) el periodo de tiempo que no tienen el servicio contratado.
Ya no es timofonica, ahora es vomistar...
Las subcontratas son usadas para tener trabajadores en penosas condiciones laborales pero no contratados directamente por la empresa matriz, y así consiguen empleados sin relación entre sí y sin que sus condiciones afecten directamente a la marca principal, porque si hay denuncia o multa, recae sobre la empresa subcontratadora.
#31 Las contratas sirven simple y llanamente para comerse con patatas las partes de un servicio que dan una rentabilidad entre paupérrima y nula. Los trabajos que siguen siendo rentables no los subcontratan. Cuando una contrata no es capaz de asumir las pérdidas, le pasan el contrato a otra. Es el ciiiclooo sin fiiiiiiiiiin. Si se legislara de manera justa en este puto país de puta mierda, no ocurriría, pero es evidente que en esos cambios hay comisiones importantes para gente de arriba.
Mi contrata nos ofrece firmar el despido voluntario y pasar a ser autónomos "dependientes". Nos hariamos cargo de todos los gastos (vehículos, seguros, etc.) y además pagando 600€ de alquiler por la herramienta.
Motivos para la huelga? Buff, tendría que escribir una trilogía.
La realidad de un trabajador de telecomunicaciones es, trabajar subsubcontratado, de sol a sol, por una miseria, incluso fines de semana, y encima sufrir la explotación del ISP de turno que modifica las condiciones cuando le viene en gana
#65 que razón llevas
Bien hecho! Esto es solo un principio, lo siguiente #huelgaGeneral
Los únicos empleados de nuestras grandes empresas serán los de las familias de toda la vida, los jubilados del PPSOE y los miembros de la casa real. El resto emprendedores que son más competitivos, como se va a demostrar en breve cuando subcontratas nuevas hagan el trabajo de las actuales y aun más barato.
#41 hacia eso se tiende. Una elite de trabajadores mayormente pretenecientes a ciertas clases sociales en grandes empresas y empresas satelite que basicamente se dedican a subcontratar, y una gran masa de trabajadores precarios, sin derechos en la practica, "autonomos",como los querais llamar...neoesclavos en definitiva.
Es triste como Movistar siempre ha mirado hacia un lado sabiendo la precariedad del trabajo de estos tecnicos, y esta vez no solo se hizo complice sino que dio otra vuelta de tuerca para exprimirles mas reduciendo los pagos por trabajo realizado, una empresa que fue nuestra, vendida por los politicos de turno, creo que es hora que tengais todos una pocision comun y demostreis como David puede contra Goliat, suerte en sus demandas.
Mucho ánimo a los trabajadores de Telefónica. No es justo lo que cobra su consejo de adminitración mientras sus trabajadores tienen que sobrevivir con salarios miserables.
Muchos dirán que son de subcontratas y no de telefónica. Me da igual. Es como cuando cierta compañía de ropa deportiva dice que no es culpable de tener niños en las fábricas que hacen sus zapatillas.
Yo no estoy en esta guerra, pero vamos, claro tengo que empezaba por poner en conocimiento de la fundación mozilla las condiciones cuasi tercermundistas a las que somete telefonica a sus trabajadores en españa, para que sepan con quien hacen negocios.
http://teleafonica.blogspot.com.es/
https://www.change.org/p/instaladores-de-subcontratas-de-telefonica-firmas-para-la-derogaci%C3%B3n-del-nuevo-contrato-de-movistar?just_created=true
a llamar el sabado poniendo averias... a ver con cuantas sin resolver se juntan...
Desgraciadamente estoy seguro que si Telefónica paga más, los intermediarios se llevarían la diferencia y no los trabajadores. El problema son los intermediarios porque ya no tienen ni trabajadores las contratas sino que obligan ha hacerse autónomo y no es Telefónica el que lo obliga sino los beneficios que quieren los dueños de las contratas.
#35 Telefónica sabe perfectamente lo que pasa y lo consiente. Participa, de hecho. Si creen que los intermediarios se quedan con la pasta, lo tienen tan fácil como contratarlos Telefónica directamente. Pero a ver, tontos no son. Ellos estrujan a la subcontrata y saben que la subcontrata va a estrujar a los trabajadores. Lo que pasa es que es más sencillo eso que estrujar directamente a los trabajadores, y así no se manchan las manos.
La mayor parte son autónomos... no durara mucho la huelga. Espero equivocarme
Hola, ¿es aquí dónde todo el mundo anima a dejar de contratar servicios con Telefónica y al mismo tiempo se enfada cuando Telefónica hace un ERE o rebaja sus salarios?
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vozpopuli.comLos mismos que celebran que Movistar caiga son los que ahora se ofenden cuando Telefónica hace recortes. Si promovéis el fin de una empresa, luego no lloréis cuando esa empresa comience a desintegrarse. Que pregunten en pepephone, que creo que os gusta más..., ah, no, que la plantilla de pepehone se cuenta con los dedos de una mano.
#7 Vaya, así que según tu lógica no se puede criticar a una empresa que da un servicio HORRENDO y que ejerce una COMPETENCIA TIRÁNICA Y DESLEAL sobre el mercado porque por nuestra GRANDÍSIMA culpa van a reducir los salarios de los trabajadores e incluso ponerlos de patitas en la calle. Interesante... CUÉNTAME MAS!!
Dicho esto, lo siento si te afecta...
#9 Claro que puedes, pero luego no llores cuando hagan recortes.
#10 Yo quiero ser jefe de mi empresa en tu mundo de negocios ideal...
#9 ¿Crees que Telefónica debería cobrar más por sus servicios? ¿Debería cobrar 60 € por los ADSL que cuestan 40?
#7, #9, #51....Eeeeehhh... ¿Alguien se ha dado cuenta de que se supone que son empresas y empresarios, y Telefonica su cliente?
En el mundo real cuando un empresario no esta contento con su clientela puede diversificarse, buscar otros clientes u otros mercados.
Lo que no haces es una huelga. Porque no puedes, no tienes nada que negociar. Si tienes un contrato, lo cumples. Si no lo tienes, negocias uno mejor o te retiras de la puja. Y te buscas otro negocio o cierras el chiringuito. Pero no puedes hacer una huelga. Como mucho, puedes hacer un cierre patronal... Si todos estuviesen unidos, y con mucho cuidado de que Defensa de la Competencia no les meta un expediente por fijacion de precios.
pais...
#56 La mayor parte son trabajadores externalizados para no tenerlos en plantilla con sus abusones derechos.
Y las que realmente son empresas, su cliente (Telefonica) es su único cliente y es el que tiene el poder de negociación total por lo que es normal que se unan para protestar
#7 aquí hay mucha gente... ¿acaso yo, por ejemplo, he animado a alguien a dejar telefónica?
O... ¿acaso me he enfadado por el ERE?
Ves fantasmas donde no los hay, deberías hacértelo mirar. Como ya te dijeron en otro comentario, sal a la calle y fíjate que hay mucha variedad de opiniones, que lo que digan unos no se puede generalizar con todos.
#19 ¿Hay algo más tonto que la gente que no es capaz de entender una generalización?
#7 Aqui se promueven y aplauden las buenas prácticas.
#7 No, ahí justo es donde había un hueco para que alguien dejara una imbecilidad. Gracias por colaborar.
#7
buen troleo 
#7 ¿Leíste la noticia? Esto concretamente:
Para un alta de línea, que nos pagaban nueve euros, ahora nos quieren pagar dos y medio
¿Sabes cuanto cobra Timofónica por darse de alta al usuario final con línea dentro de su casa ya instalada? 90,75€!!!!!!!
Tenían un porcentaje de beneficio del 90,1% y ahora quieren un 97,25% porque les parecía poco.
Cuando sea una empresa con responsabilidad social (no estafas ni engaños, salarios justos, etc) dejaré de llamarle Timofónica.
P.D: A una vecina mía anciana, le estubieron cobrando el adsl cuando no sabe ni encender un ordenador ¿Quieres que me ponga triste porque pierden clientes con sus estafas?
#7 Falacia estúpida. Si una empresa pierde clientes por culpa de su nefasto servicio y se ve obligada a despedir gente, no es culpa de los clientes que se van buscando un servicio mejor. Es culpa de la empresa. Por lo tanto, si, se le puede culpar de ambas cosas.