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#46:
#16 A mi se me pasó eso cuando me dijo un minijefe "Tio, no te calientes... tu no eres tropa. A ti te damos una brujula y un rifle, y te decimos por donde queda el enemigo, y con eso te apañas. A la mitad de estos hay que hacerles un croquis. ¿Se ha quejado el cliente de ti por algo? ¿No, verdad? Pues déjate de hostias".
#11:
Yo a veces llego a un nivel muy meta de esto cuando me pregunto: ¿De verdad te crees lo suficientemente bueno como para creer que tienes sindrome del impostor?
#10 nah. No hay nada de magufo aqui. Esta es una mierda que sufren la amplia mayoria de programadores de este pais que niegan que aqui se pueda ganar 50k programando y se meten la trampa mental para que sigan explotandoles
Los llamados negasueldistas
#10 nah. No hay nada de magufo aqui. Esta es una mierda que sufren la amplia mayoria de programadores de este pais que niegan que aqui se pueda ganar 50k programando y se meten la trampa mental para que sigan explotandoles
Los llamados negasueldistas
#9:
Si te crees que eres malo en lo que haces solo tienes que fijarte en los que se creen que lo hacen bien.
#16:
Me pasa constantemente, me siento un puto fraude procrastinador en mi empresa.
Luego cuando se enciende un fuego soy al tio que preguntan cómo apagarlo, y se me pasa un ratito.
Pero es bastante constante, los tengo muy engañados.
Luego cuando se enciende un fuego soy al tio que preguntan cómo apagarlo, y se me pasa un ratito.
Pero es bastante constante, los tengo muy engañados.
#17:
A mi me pasa, cada día, porque me comparo con ingenieros de Google, leo blogs de gente muy buena que ha óptimizado cosas que nunca se me hubiesen ocurrido, o encontrado bugs en el kernel de linux y demás, pero luego vuelvo a la realidad, en mi equipo soy de los mejores, en todas las empresas que he estado soy de los mejores, y me da tristeza, me jode mucho, porque no soy tan bueno, pero sí que soy mejor que los que me rodean, y me parece insuficiente.
#61:
#12 puedes intentar pedir opinión a la gente de alrededor. La mayoría te dirán que tu trabajo es excelente porque la mayor parte de gente que sufre esto mete horas indecibles en su trabajo para intentar compensar ese supuesto "bajo rendimiento / bajos conocimientos".
También es cierto que es algo tóxico depender de la opinión de los demás para valorar el trabajo propio, pero si no estás rodeado de mala gente puede ser bueno tener un segundo punto de vista.
También es cierto que es algo tóxico depender de la opinión de los demás para valorar el trabajo propio, pero si no estás rodeado de mala gente puede ser bueno tener un segundo punto de vista.
Comentarios
Si te crees que eres malo en lo que haces solo tienes que fijarte en los que se creen que lo hacen bien.
#9 Esa fue mi cura, meterme en un equipo de "monstruos" todo acomplejado y darme cuenta de que la mayoría eran unos matáos con mucha labia.
#13 ¿Ingeniero?
#42 Zi
#70 es que eso de entrar pensando que ingeniero viene de ingenio y darte cuenta que en verdad sólo eres una máquina, tiene que dejar a algunos sin "genio"
#72 Yo soy ingeniero y mi trabajo diario requiere de creatividad y habilidades de resolución de problemas que distan bastante de "ser una máquina".
#96 enhorabuena, has podido conservar tu genio, se nota que no eres comercial.
#9 #13 hacer entrevistas también ayuda (ser el entrevistador), ves la fauna que hay y las flores que se echa y luego le haces unas cuantas preguntas y en muchos casos es todo fachada
#54 Creerse superior por conocer algunas respuestas es directamente opuesto a ser un buen entrevistador.
Precisamente porque es una rama donde hay infinidad de perfiles y lo que realmente valioso es que una persona pueda aprender e integrarse rapido y asumir nuevos retos
#69 entonces cuál es la diferencia para ti entre un perfil senior y uno junior? Los años calentando la silla?
#86 ¿y no es ese tiempo calentando la silla el que te da tablas y experiencia?
#90 si sabes aprovecharlo desde luego, pero tampoco todo el mundo aprende las mismas cosas ni al mismo ritmo
#99 eso es obvio, pero en condiciones ideales, ese sería el caso.
#99 Perdón, negativo sin querer
#86 Senior: Superior en categoría y experiencia a quienes desempeñan la misma profesión o cargo.
#69 por cierto, en qué momento he hablado de sentirme superior? Simplemente digo que ves que no todo el mundo es tan bueno como aparenta y, de hecho, mega cracks hay muy pocos como para cubrir la demanda de gente en el muchos sectores (por suerte para nosotros)
#54 Normalmente los entrevistadores son los más subnormales.
#13 #metoo
#13 quizás no escogiste bien los monstruos.
#9 Dime de que presumes y te diré de que careces.
#9 Para enmarcar
Me pasa constantemente, me siento un puto fraude procrastinador en mi empresa.
Luego cuando se enciende un fuego soy al tio que preguntan cómo apagarlo, y se me pasa un ratito.
Pero es bastante constante, los tengo muy engañados.
#16 A mi se me pasó eso cuando me dijo un minijefe "Tio, no te calientes... tu no eres tropa. A ti te damos una brujula y un rifle, y te decimos por donde queda el enemigo, y con eso te apañas. A la mitad de estos hay que hacerles un croquis. ¿Se ha quejado el cliente de ti por algo? ¿No, verdad? Pues déjate de hostias".
#46 ojalá hubiera más jefes así.
#47 Ya te digo. El pavo es que iba por la vida así... luego comparabas rendimiento de los equipos, y joder como se notaba.
#47 #63. Es que lo de #46 parece más dicho por un miniyo que por un minijefe.
#73 Ya... en ese garito los mandos intermedios eran técnicos especialistas, y algunos con mas mano izquierda que otros. Este que te digo era una bellísima persona, probablemente el mejor superior que he tenido.
¿El equipo directivo? Una piara de cabrones con pintas. El que no te mentía a la cara, malmetía a unos contra otros... un horror.
#16 lo has descrito perfecto, lo mismo por aquí. Siento que en cualquier momento se van a dar cuenta, pero el hecho es que el trabajo sale, además sale mejor que bien, y todo el mundo parece estar contento.
Me ha gustado leer a #46, porque es cierto, creo que uno de los grandes valores a nivel profesional es el que te apañes, que no necesites que te estén dictando los pasos a seguir. Eso vale más que 5 titulos
A mi me pasa, cada día, porque me comparo con ingenieros de Google, leo blogs de gente muy buena que ha óptimizado cosas que nunca se me hubiesen ocurrido, o encontrado bugs en el kernel de linux y demás, pero luego vuelvo a la realidad, en mi equipo soy de los mejores, en todas las empresas que he estado soy de los mejores, y me da tristeza, me jode mucho, porque no soy tan bueno, pero sí que soy mejor que los que me rodean, y me parece insuficiente.
#17 yo pasé los primeros años de programador trabajando como autónomo y el 99% de proyectos los hice yo sólo (craso error, ahora me doy cuenta) y mis "referencias" de otros trabajos eran plugins, frameworks, etc muy currados, que destripaba para aprender cómo hacían ciertas cosas, etc... Estaba mirando el código de los tops y el mío siempre sería una mierda comparándolo.
Hace año y medio entré en una empresa, con compañeros que llevaban años trabajando en el sector y me di cuenta de que (en esa empresa) estaba por encima de la media.
Si algún programador novato nos lee, trabajar todo lo que podáis con otras personas: aprenderéis más, tendréis más puntos de vista de un mismo problema y no os compararéis con el código que hacen equipos enteros durante años o auténticos genios.
#60 Sí, es una sensación de mierda, porque cuando trabajas con plugins y frameworks oficiales o de gente muy buena y hay un error, asumes que te has equivocado tú, y el 99,99% de las veces es verdad, cuando trabajas con un equipo "algo peor", muchas veces el error es del otro lado, una excepción no controlada y a veces tu código está bien, y es la otra parte la que falla o no integra.
#17 Eso es porque esa gente de Google no es tan buena.
Gente brillante hay muy poca. Y es fácil distinguirlos. Son los que en vez de hacer la solución que les tocaba, en el mismo tiempo, han ido al fondo del asunto, han solucionado algo que los demás dábamos por automático y han mejorado un poquito todos los procesos. Y no es que sean especialmente inteligentes, es que cuando los demás tocábamos la guitarra o jugábamos a baloncesto ellos estaban aprendiendo.
Uno entre un millón y no están precisamente en google. Están donde quieren estar.
En Google está cualquiera, necesitan técnicos a porrillo y las preguntas de entrada son chorras. Con poquísima experiencia laboral y sin ser un lumbreras no entré porque no pasé la prueba de inglés; pero un técnico, antes, me dijo que fuera pillado billete de avión.
Lo que sí ocurre, y por eso parecen tan buenos, es que se especializan en unas pocas cosas. En la empresa grande solo hacen una cosa, es su área de experiencia, y con que pasen un par de años saben más que nadie.
En ingeniería hay una máxima. Si otra persona lo ha hecho tú puedes hacerlo. Lo que ocurre es que no le has dedicado tanto tiempo a ese campo en específico como él.
Vamos, es que me pasa a mí. He dado varias charlas sobre el campo donde me he especializado. Seguramente en España no haya veinte personas que de esa pequeñita cosa en específico sepan más que yo. Cada charla me he sentido como un bocachanclas, porque realmente no es para tanto. Pero es que llevo cuatro años con lo mismo cuando hay gente que aún hoy en día no sabe que existe y se utiliza.
#78 "En ingeniería hay una máxima. Si otra persona lo ha hecho tú puedes hacerlo. Lo que ocurre es que no le has dedicado tanto tiempo a ese campo en específico como él."
Me has recordado a mi profesora de programación GPU de la carrera, la asignatura más dificil, donde decía "no existe nada fácil ni dificil, simplemente cosas con curva de aprendizaje mas larga o más corta", lo que viene a ser "lo que vas a tardar en conseguirlo, pero lo puedes conseguir".
#17 La diferencia entre un ingeniero de Google y tu es que esa persona puede trabajar en EE.UU. (y cobrar acorde) y tu no. Si trabajases en el kernel de Linux, encontrarías esos bugs
#17 Personalmente creo que ese sentimiento de insatisfacción es bueno. Porque es el que te empuja a crecer más y más
Eso sí siendo consciente de tu ranking actual en el sector y cuánto valor aportas a tu empresa comparado con tus compañeros
El Sindrome del Impostor es lo que yo siento cada vez que pongo a jugar en el "Among Us" y me toca jugar de malo
#6 Va, pero eso se disipa tras la primera partida, cuando tus victimas te calientan la oreja en el postgame.
Normalmente, el primero que dice "no sé jugar... ¿qué ha pasado?" es el que salta entre rejillas cual son goku teletransportandose. A degüello a por el en la votación y ya se queda solo el otro impostor.
Consecuencia directa de la educación que se nos da desde pequeños en la que tenemos que dar el máximo para ser los mejores...
...Y así poder exprimirnos mejor cuando estemos en edad de ser explotados laboralmente.
#14 Creo que la explotación nada tiene que ver con eso. La explotacion existe, pero que la gente intente hacer bien lo que hace no es malo. Hacemos muchas cosas que no son trabajo a lo largo del día y de la vida. Eso también mola intentar hacerlo bien.
#81 Es que no están hablando de hacer las cosas bien, están hablando de ser el mejor.
A mí también me gusta hacer las cosas bien, pero si no soy el mejor tampoco pasa nada.
#89 Vale, vale, en eso estamos en lo mismo. Eso de ser el mejor, para quien lo quiera, es muy, muy cansino. Si la gente quisiera y se esforzara solo en no cagarla, el mundo sería maravilloso. Yo es a lo que me dedico, a no cagarla. Luego, es verdad que se va mejorando y terminas no solo no cagándola sino haciéndolo bien, jejeje. Pero estoy contigo, no quiero ni me interesa ser "el mejor", sea lo que sea eso.
#14 Nunca entendí muy bien la mentalidad de explotación. ¿Quién es el que le exprime? Cuando acepta un trabajo sabe el sueldo, el horario y las condiciones, a menos que las incumplan...
Yo sentí ese síndrome, la verdad y es una putada, es como una losa y es muy difícil de quitar
#12 puedes intentar pedir opinión a la gente de alrededor. La mayoría te dirán que tu trabajo es excelente porque la mayor parte de gente que sufre esto mete horas indecibles en su trabajo para intentar compensar ese supuesto "bajo rendimiento / bajos conocimientos".
También es cierto que es algo tóxico depender de la opinión de los demás para valorar el trabajo propio, pero si no estás rodeado de mala gente puede ser bueno tener un segundo punto de vista.
#61 Por lo general, el pedir opinión a los demás nos suele servir de poco a los que tenemos este síndrome, ya que tendemos de forma inconsciente a no aceptar tan fácilmente una buena crítica, anteponiendo siempre un factor externo ("tuve suerte", "me ayudaron", "lo puede hacer cualquiera"... etc)
#12 Pues a mí a impostor no me gana ni Dios.
#80 I see what you did there....
#12 Intuyo que eso está muy generalizado en ambientes ingenieriles o técnicos en general. Siempre hay un compañero que sabe de algo más que tú (normal, claro) y en el camino vas dejando cosas para aprender cuando tengas tiempo. Obviamente, nunca tienes tiempo y la lista de libros y enlaces guardados en el navegador crece y crece indefinidamente.
Bueno, por como lo expresas, supongo que tu caso será más "patológico", pero seguro que ahí hay mucha gente. Por si sirve de consuelo...
Eso solamente les pasa a los que no saben que en esta sociedad todos somos impostores.
Por ejemplo, el "inglés medio" de los currículums.
#8 Pues precisamente yo creo que muchos de los que ponen el "inglés medio" de los currículum, realmente tienen ese nivel, pero como tú, creen que realmente no lo tienen.
Que es de lo que trata este artículo.
#19 Tecnicamente, aproximadamente el 50% de los que pongan "ingles medio" van a tener ese nivel.
#19 Pues al 90% de los que ponen "ingles medio" ya te digo yo que te los traes a mi pueblo e irian de culo.
#36 Es que para tu pueblo con un nivel de "inglés medio" seguramente cualquiera iría de culo.
#37 y con nivel alto tambien. Es muy fuerte, la verdad
#19 Yo pongo nivel mediocre
#8 nivel informática: avanzado,ese también es bueno.
#39 es mejor "nivel usuario" que lo deja muy subjetivo
#49 eso lo será tu, mediocre
#49 Usuario avanzado es lo suficiente confuso como para que el seleccionador empiece a sentir curiosidad.
#8 Si tienes realmente nivel medio sabrías que tienes que poner en el currículum B1.
Si pone medio, sabe los colores y poco más.
Al menos te queda el consuelo de sentir que que, como impostor, lo haces muy bien, o sea, que no eres tan malo.
#35 Senior Arquitect en impostor, no tengo ni idea de arquitectura, pero lo hago ver bien
Lo cierto es que los entornos en los que la empresa te vende como experto de algo que casi ni sabes lo que es, ayudan mucho a ello... Como para no sentirse un impostor cuando realmente se es un impostor.
Solo una cosa... a veces no es un síndrome y realmente eres un impostor eh...
Yo también lo he sufrido en su día, pero ahora lo veo así. Cada uno hace las cosas lo mejor que sabe y el trabajo sale adelante y todos contentos. Y si no es así, si los jefes crean presión o competencia entre compañeros, pues no es buen sitio para trabajar.
#28 es un comentario "patetico" mas bien
No me siento digno como para comentar nada aquí
Ahora ya sabemos lo que siente Casado.
#1 no creo que sea consciente
#2 No creo que casado si se aplicará honestamente la frase "Quien hace todo lo que puede no está obligado a hacer más", fuese tan inconsciente.
#1 https://es.wikipedia.org/wiki/Efecto_Dunning-Kruger?wprov=sfla1
#1 No, es al revés, Casado no puede tener el síndrome porque realmente es un impostor, como su máster demuestra, es un ególatra y un narcisista sin capacidad autocrítica alguna.
#4 Acabo de tener un dejavú de una escena de Big Bang Theory.
#4 #5 coñes...iba a decir que nunca lo he sentido, pero si eso me acerca a Casado....¡lo vivo cada día!
#4 exacto. Los que sufren síndrome del impostor son honestos, sinceros y buenas personas. Casado es narcisista y psicópata, como la mayoría de los políticos y grandes empresarios.
#1 Justamente diría que Casado forma parte del 30% que nunca no lo ha experimentado.
#1 No, Casado sufre el efecto Dunning-Kruger
#1 Casado lo que tiene es el síndrome del fanfarrón paleto.
#1 Fracasado padece lo contrario
#1 Mal ejemplo
A mí me pasa, me fustigo todo el tiempo con que soy un puto vago: procrastino un montón, no estudio lo suficiente para seguir aprendiendo y me disperso mucho. Luego el trabajo lo cumplo, muchas veces con sprints in extremis, y los clientes y compañeros no parecen quejarse, pero me siento un poco fraude.
Esto viene a ser una especie de efecto complementario a la "indefension aprendida"
https://es.wikipedia.org/wiki/Indefensi%C3%B3n_aprendida
Al final se trata de pensar que eres un inútil porque, a tu alrededor, solo has pecibido estímulos filtrados que te llevan a esa conclusión.
Otra posibilidad es que, efectivamente, seas un inútil, pero el hecho de sobrevivir largos años en esa posición, sobre todo si te pagan, debería hacerte dudar de esa hipótesis (a menos que seas político).
Este síndrome sólo lo tienen la gente de a pie, los políticos no lo padecen, al contrario siempre piensan que ellos sí que saben solucionar los problemas del país y no los mindundis esos a los que vota la gente.
Me ahorro poner ejemplos porque creo que a todos nos vienen a la mente los mismos nombres.
Es una pena, porque con ese pensamiento te saboteas a ti mismo y no te dejas ser totalmente feliz. Espero que con ayuda se pueda mejorar
Yo suelo tener una opinión bastante modesta de mis capacidades. Es que sé que hay gente mucho mejor que yo.
Pero también es cierto que he caído en sitios donde el "megamáquina", "crack", "monstruo" de turno era un espabilao que simplemente sabía dar la sensación de que conocía todo. Eso es una gran habilidad, lo reconozco. Pero luego cuando había que llevar las ideas a la práctica me di cuenta de que sabía lo mismo que yo, y a veces menos. Es más, a veces no tenía ni idea, y yo sí, pero yo pensaba que él sabía más, hasta que tocaba currar.
#75 Yo me considero del montón ( aunque resultón ), a pesar de que alguna gente me tenga en alta estima. A veces no es uno mismo el que crea un halo de impostura, sino que es la gente que le rodea.
Cuanta gente deja de comentar por miedo a no obtener ni un like.
Yo creo que es mas peligroso el síndrome de pensar que si eres lo bastante bueno, y lo sufre muchísima gente, en cambio pensar que no ser lo bastante bueno es bastante realista, solo hay que aceptarlo y hacer lo que se pueda
#25 El uso correcto de tildes y signos de puntuación ayudaría muchísimo a la comprensión de tu comentario. Lo he tenido que leer tres veces para entender lo que (creo que) quieres decir.
#25 "Quién hace todo lo que se pueda, no está obligado a hacer más" pero no era tan fácil...
A mi me paso al entrar a currar en una big tech, pero lo normal es que te dure un poco y luego se te pase, una vez estas mas o menos adaptado.
No creo que sea mala cosa porque te fuerza a dar lo mejor de ti. Otra cosa es que lo tengas permanentemente.
A propósito de esto. En inglés.
Esto solo sucede cuando te afecta que te juzguen. Si tu eres quien quieres ser entonces nadie te puede juzgar. Tendras otros problemas, pero no este jeje
Resultado de este siatema capitalista que impone una competitividad atroz que acaba siendo asumida por los curritos como algo perfectamente normal cuando es tremendamente nocivo para nuestra estabilidad emocional o psicológica, para una vida sana.
Como decía un amigo mío: somos tornillos, simples tornillos de una maquinaria perfectamente prescindibles. Ese es nuestro valor.
Algun día este castillo de naipes que es este sistema caerá por su propia inercia y nos centraremos en lo que verdaderamente importa: nosotros, el ser humano y dejaremos de instrumentalizarnos los unos a los otros, o una minoría a una mayoría a traves de las relaciones de poder, del trabajo en favor de un objetivo: el poder, el beneficio egoista.
No queda mucho para que colapse.
Yo, soy más auténtico. Mediocre y cuarentón. Yeah.
Todo lo que hago me parece una puta mierda... pero es mi mierda y estoy orgulloso de ella.
Tienes un buen puesto y encima sientes que no te lo mereces, que facilidad tenemos los humanos para complicar las cosas Supongo que los políticos son inmunes a esto ya que una vez entran en política el 99,99% se enquista y se pega toda la vida mamando de lo publico..
Y que pasa con los que ni sindrome ni papas en vinagre, es que somos una mierda y punto. No tiene mucho arreglo.
Yo soy lo que soy y no doy para mas. A ver si lo que pasa es que muchos de esos impostores lo que no tienen es autocritica o apego a la realidad y se estan en la situacion donde estan porque es donde pertenece o toca estar.
Me parece muy mal que hoy en dia el conformismo se vea siempre como algo negativo.
lo gracioso es que el sindrome del impostor tambien se basa en ser humilde. De ser arrogante a tener el sindrome del impostor no hay mas que un centimetro
Nos falta a todos hacer el máster Pequeño Nicolás. La solución está ahí y no la queréis.
Buen artículo
Radar magufo...
Yo a veces llego a un nivel muy meta de esto cuando me pregunto: ¿De verdad te crees lo suficientemente bueno como para creer que tienes sindrome del impostor?
#10 nah. No hay nada de magufo aqui. Esta es una mierda que sufren la amplia mayoria de programadores de este pais que niegan que aqui se pueda ganar 50k programando y se meten la trampa mental para que sigan explotandoles
Los llamados negasueldistas
#11 un colega mío programador superó esa etapa diciendo "Yo pido, que ya para quitarme dinero está Hacienda" y anda cobrando 5K al mes aprox...
#57 Mis dieses.
Es cómo cuando intentas ligar: El no ya lo tienes, por lo que no pierdes nada por intentarlo (o pedirlo).
Un saludo.
#11 joder, no podría estar más de acuerdo con tu comentario, y yo también voy a empezar a usar el término niegasueldista.
Yo tengo -síndrome del impostor-, también soy PAS (Persona de alta sensibilidad), soy además tremendisimamente humilde, tengo miopía, cogeo de la pierna izquierda, tengo un tic.... Todo me pasa a mí, y nadie me valora..... Por qué no lo valgo.
Yo yo yo yo yo yo Cuanta idiotez.
#18 Sí, cuanta idiotez en un solo comentario.
#22 Es un comentario "performance"... Me alegro que te guste.
#28 el compañero se ha enfadado al verse reflejado en tu comentario
#18 Totalmente, ya cansa tanto victimismo.
#18 La verdad es que es impresionante, sí. Si te comes los puntos suspensivos y el paréntesis, podrías meter en un tweet la mayor pila de gilipollez prepotente que he visto en mi vida. Y no es fácil juntar tanta en un mismo sitio. Te lo digo yo, que he tratado con picateclas ingleses...