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#5:
Poner la zancadilla con la modificación sustancial de condiciones de trabajo es más viejo que respirar.
Pasa que, como siempre, para estas cosas hay que tener agallas para pelear. Para empezar, todo lo que sean modificaciones sustanciales sin seguir el protocolo, con los 30 días de preaviso, es nulo. Se le puede decir simplemente a la empresa que tururú. Si se excusan en eso para despedir, despido nulo de libro.
Y si se sigue el protocolo de la modificación de condiciones, aún queda la baza de impugnar. Los cambios que impliquen algo tan delicado como ciudad de residencia tienen que estar justificados, y no por Misco precisamente.
Así que el titular es en realidad "Así es la estrategia del Canal de Isabel II para despedir a sus trabajadores más mayores pagando menos". Fixed. Si yo soy empresario, te puedo despedir en cualquier momento. Me pasas la cuenta del improcedente, te doy tu cheque, y gracias por los servicios pero largo. Así que la verdadera discusión es tangar pasta en el despido. Que no vengan a estas alturas con cuentos, que eso sólo engaña a los novatos.
Pasa que, como siempre, para estas cosas hay que tener agallas para pelear. Para empezar, todo lo que sean modificaciones sustanciales sin seguir el protocolo, con los 30 días de preaviso, es nulo. Se le puede decir simplemente a la empresa que tururú. Si se excusan en eso para despedir, despido nulo de libro.
Y si se sigue el protocolo de la modificación de condiciones, aún queda la baza de impugnar. Los cambios que impliquen algo tan delicado como ciudad de residencia tienen que estar justificados, y no por Misco precisamente.
Así que el titular es en realidad "Así es la estrategia del Canal de Isabel II para despedir a sus trabajadores más mayores pagando menos". Fixed. Si yo soy empresario, te puedo despedir en cualquier momento. Me pasas la cuenta del improcedente, te doy tu cheque, y gracias por los servicios pero largo. Así que la verdadera discusión es tangar pasta en el despido. Que no vengan a estas alturas con cuentos, que eso sólo engaña a los novatos.
#1:
Todo lo que hace el pp es pensando en los trabajadores, como dar por culo, básicamente y mira que llevan años, pues hay muchos que ni por estas
Comentarios
Poner la zancadilla con la modificación sustancial de condiciones de trabajo es más viejo que respirar.
Pasa que, como siempre, para estas cosas hay que tener agallas para pelear. Para empezar, todo lo que sean modificaciones sustanciales sin seguir el protocolo, con los 30 días de preaviso, es nulo. Se le puede decir simplemente a la empresa que tururú. Si se excusan en eso para despedir, despido nulo de libro.
Y si se sigue el protocolo de la modificación de condiciones, aún queda la baza de impugnar. Los cambios que impliquen algo tan delicado como ciudad de residencia tienen que estar justificados, y no por Misco precisamente.
Así que el titular es en realidad "Así es la estrategia del Canal de Isabel II para despedir a sus trabajadores más mayores pagando menos". Fixed. Si yo soy empresario, te puedo despedir en cualquier momento. Me pasas la cuenta del improcedente, te doy tu cheque, y gracias por los servicios pero largo. Así que la verdadera discusión es tangar pasta en el despido. Que no vengan a estas alturas con cuentos, que eso sólo engaña a los novatos.
Todo lo que hace el pp es pensando en los trabajadores, como dar por culo, básicamente y mira que llevan años, pues hay muchos que ni por estas
#1 Pero muchos, muchos… a ver si lo que falta es entendimiento.
#8 Huy entendimiento, con “ entendederas” ya valdría
Como se pasa Isabel II, no quiere nadie que le haga sombra en edad.
Ahora que ha muerto la reina ya no se cortan un pelo
#6 ¿les dicen que ya no tienen jefa y a la calle?
Millones de currelas votan a esta mafia. En fín.
Para una vez que descentralizan algo y os quejáis
Esto responde a la pregunta de si esta gente también hubiese hecho un ERTE si la pandemia les hubiese pillado a ellos en el gobierno.
Ya vemos lo que le importan los trabajadores.
Una pregunta gramatical... ¿Decir "más mayores" es correcto? Es que de un tiempo a esta parte lo he escuchado varias veces y no a gente inculta, precisamente....
No sé, me suena igual de mal que "más mejores".
¿Y la jubilación hasta los 70? ¿Cómo?
Si tienes 60 y no te aguantan hasta que te toca.