La presidenta del Banco Santander, Ana Botín, ha negado que exista un "conflicto" entre dar beneficios empresariales, que es "sano", y ser "socialmente responsables". "Si no hay empresas, no hay impuestos, no hay educación pública, no hay sanidad pública y esto es algo que los ciudadanos tienen que entender", ha remarcado.
#4:
#1 y no ha dicho nada de que tanto por ciento de calificación aporta el apellido...
#1:
Ana, en tu banco entonces solo contratas a mujeres? Joder, porque son mejores y cobran menos... Si contratas a un hombre es que eres muy mala directiva no?
#12:
Si no hay empresas, no hay impuestos, no hay educación pública, no hay sanidad pública y esto es algo que los ciudadanos tienen que entender
Y si no hay trabajadores, no hay empresas y esto es algo que los empresarios tienen que entender.
PD: llama la atención que casi todos los comentarios precedentes hayan atendido al tema de la guerra de sexos y ninguno al de la lucha de clases. Y digo que llama la atención porque a muchos después se les llena la boca con que es la izquierda la que se pierde en guerras identirarias.
#3:
En efecto, porque los hombres tenemos más confianza en nosotros mismos. Las mujeres deberían deconstruirse y deshacerse del síndrome del impostor, que suele afectarlas más que a nosotros.
Ana, en tu banco entonces solo contratas a mujeres? Joder, porque son mejores y cobran menos... Si contratas a un hombre es que eres muy mala directiva no?
#1#25 Esta tolerado por los medios faltar el respeto a los hombres.
Desde yolanda diciendo que los hombres de Izda son un peñazo, hasta PAM que son mucho violadores.
Habia un estudio que mostraba que la gente piensa que las mujeres estan igual de cualificadas para hacer trabajos "de hombres", pero que los hombres no hacian el trabajo que solian hacen mujeres: Cuidar gente, profe de niños pequeños, matronas, etc.
Este video puede ser una muestra.
#17 Yo pienso que hay gente que es menos asertiva o se empeña menos obtener un beneficio propio. No sé si se da mas en hombres oen mujeres.
Desde la educacion nos enseñan a ser generosos y desprendidos, pero no a ser egoistas y tambien es necesario. HAy personas en las que hay compensar tanto una vertiente como otra. Pero no hay que olvidarse que tambien hay hombres que les da miedo imponerse, pedir un aumento de sueldo, reclamar algo, etc.
n Planeta Calleja, la banquera sostuvo sin ruborizarse que los bancos no habían desahuciado a nadie desde 2012. Estas afirmaciones, completamente falsas, provocaron la respuesta indignada de la PAH y asociaciones de vecinos como la Coordinadora de vivienda de Madrid,
Si no hay empresas, no hay impuestos, no hay educación pública, no hay sanidad pública y esto es algo que los ciudadanos tienen que entender
Y si no hay trabajadores, no hay empresas y esto es algo que los empresarios tienen que entender.
PD: llama la atención que casi todos los comentarios precedentes hayan atendido al tema de la guerra de sexos y ninguno al de la lucha de clases. Y digo que llama la atención porque a muchos después se les llena la boca con que es la izquierda la que se pierde en guerras identirarias.
#12 Precisamente porque una parte de la izquierda, pone por encima las guerras de sexo o identidad, pasa lo que pasa. Que las mujeres multimillonarias se creen que es más importante el feminismo liberal que las defiende que la lucha de clases sociales. Claro que cuando aquí en Menéame se defiende que la reina de España tiene menos privilegios, por ser mujer, pues...
En efecto, porque los hombres tenemos más confianza en nosotros mismos. Las mujeres deberían deconstruirse y deshacerse del síndrome del impostor, que suele afectarlas más que a nosotros.
#3 en el MIR suelen sacar mejor ratio nota examen / nota carrera los hombres, una teoría es que por menor miedo al fracaso o a equivocarse en una pregunta y que reste puntos
En vez de animar a las mujeres a arriesgar si dudan entre dos respuestas, lo que quieren algunas personas es modificar el examen para que las mujeres no se vean perjudicadas
#7 Sí, el nepotismo ayuda un poco, eso tb es verdad. Como en la universidad, política, judicatura, tribunal de cuentas,...vamos, que de milagro queda hueco para alguien de el 120% y le sobre para saltarse la barrera de género.
ha negado que exista un "conflicto" entre dar beneficios empresariales, que es "sano", y ser "socialmente responsables".
Pero el saco de mierda este la hijita de papá puesta a dedo lo ha dicho sin reirse??
Socialmente responsables, cuando ha cerrado decenas de sucursales, dejando sin servicio a sus usuarios, cobrándoles por todo... Eso es ser "socialmente responsable"??? Amos anda.
¿Esta se ha postulado para algún puesto alguna vez, o lo ha heredado?
¿Esta no tiene capacidad para poner directrices en la contratación de personal y los ascensos y salarios en la entidad que dirige?
Viendo los millonarios beneficios que consiguen cada año, ¿por qué no destinar una mínima parte (no sería más) a paliar las diferencias que señala?
Comentarios
Ana, en tu banco entonces solo contratas a mujeres? Joder, porque son mejores y cobran menos... Si contratas a un hombre es que eres muy mala directiva no?
#1 y no ha dicho nada de que tanto por ciento de calificación aporta el apellido...
#4 eso es un tema peliagudo en este caso...
#4 Yo diría que más de un 70%
#4 Los capitalistas, siempre intentando enfrentarnos por cuestiones como el sexo, la edad, la ascendencia.....
Cuando lo que de verdad te marca la vida, es la renta.
Esta persona del articulo, en concreto, la tiene solucionada desde que nació.
#1 De los 15 miembros de su consejo directivo 10 son hombres.
#25 pues o es una hipócrita, o mala gestora.. o las dos cosas
#1 #25 Esta tolerado por los medios faltar el respeto a los hombres.
Desde yolanda diciendo que los hombres de Izda son un peñazo, hasta PAM que son mucho violadores.
Habia un estudio que mostraba que la gente piensa que las mujeres estan igual de cualificadas para hacer trabajos "de hombres", pero que los hombres no hacian el trabajo que solian hacen mujeres: Cuidar gente, profe de niños pequeños, matronas, etc.
Este video puede ser una muestra.
#17 Yo pienso que hay gente que es menos asertiva o se empeña menos obtener un beneficio propio. No sé si se da mas en hombres oen mujeres.
Desde la educacion nos enseñan a ser generosos y desprendidos, pero no a ser egoistas y tambien es necesario. HAy personas en las que hay compensar tanto una vertiente como otra. Pero no hay que olvidarse que tambien hay hombres que les da miedo imponerse, pedir un aumento de sueldo, reclamar algo, etc.
#9 Por ejemplo
Ana Botín: «Yo he bajado la calefacción en mi casa a 17 grados»
Ana Botín: «Yo he bajado la calefacción en mi casa...
theobjective.comn Planeta Calleja, la banquera sostuvo sin ruborizarse que los bancos no habían desahuciado a nadie desde 2012. Estas afirmaciones, completamente falsas, provocaron la respuesta indignada de la PAH y asociaciones de vecinos como la Coordinadora de vivienda de Madrid,
https://old.meneame.net/search?q=botin calleja &w=links&p=&s=&h=&o=&u=
#12 Si no hay consumidores tampoco hay empresas, ni trabajadores.
#28 Con V por Vil ?
Si no hay empresas, no hay impuestos, no hay educación pública, no hay sanidad pública y esto es algo que los ciudadanos tienen que entender
Y si no hay trabajadores, no hay empresas y esto es algo que los empresarios tienen que entender.
PD: llama la atención que casi todos los comentarios precedentes hayan atendido al tema de la guerra de sexos y ninguno al de la lucha de clases. Y digo que llama la atención porque a muchos después se les llena la boca con que es la izquierda la que se pierde en guerras identirarias.
#12 Precisamente porque una parte de la izquierda, pone por encima las guerras de sexo o identidad, pasa lo que pasa. Que las mujeres multimillonarias se creen que es más importante el feminismo liberal que las defiende que la lucha de clases sociales. Claro que cuando aquí en Menéame se defiende que la reina de España tiene menos privilegios, por ser mujer, pues...
Saludos.
#14 Pero eso era el antiguo Podemos, el nuevo
PodemosSumar mira más por el trabajo.#12 ¿Como lo harían en la URSS?
En efecto, porque los hombres tenemos más confianza en nosotros mismos. Las mujeres deberían deconstruirse y deshacerse del síndrome del impostor, que suele afectarlas más que a nosotros.
#3 en el MIR suelen sacar mejor ratio nota examen / nota carrera los hombres, una teoría es que por menor miedo al fracaso o a equivocarse en una pregunta y que reste puntos
En vez de animar a las mujeres a arriesgar si dudan entre dos respuestas, lo que quieren algunas personas es modificar el examen para que las mujeres no se vean perjudicadas
Cuantas gilipolleces dice esta gente y que poco nos enfadamos, la verdad.
Y lo dice la hija del dueño. Cruel metáfora de los tiempos que nos ha tocado vivir.
#7 Cultura del esfuerzo, maldito comunista envidioso
#7 oye, no sabes la discriminación y el techo de cristal al que se ha tenido que enfrentar por el hecho de ser mujer.
#7 Sí, el nepotismo ayuda un poco, eso tb es verdad. Como en la universidad, política, judicatura, tribunal de cuentas,...vamos, que de milagro queda hueco para alguien de el 120% y le sobre para saltarse la barrera de género.
Es que el apellido borbon nos baja la media a todos los varones del pais.
#6 Cristina, Elena, Victoria Federica...
ha negado que exista un "conflicto" entre dar beneficios empresariales, que es "sano", y ser "socialmente responsables".
Pero
el saco de mierda estela hijita de papá puesta a dedo lo ha dicho sin reirse??Socialmente responsables, cuando ha cerrado decenas de sucursales, dejando sin servicio a sus usuarios, cobrándoles por todo... Eso es ser "socialmente responsable"??? Amos anda.
#19 No le sujetes el cubata que se compra unos aparatos de resonancia para donarlos social y responsablemente a unos hospitales que no los necesitan.
Si lo dice ella. Que la pusieron ahí a dedo
Ana Botín y Felipe VI: los dos grandes adalides de la emeritocracia de este país
Por fin esta señora dice algo que no es una gilipollez.
Pedid un deseo como cuando pasa una estrella fugaz.
#2 Es la primera vez que veo en Menéame defender que Ayuso está al 120% cualificada. Enhorabuena.
#13 se te ha olvidado
#13 por supuesto, es un 120 % más gilipollas que sus votantes. Y yo diría que en este caso, el porcentaje se queda corto.
#2 no es una gilipollez?
Ah vale…
y esta rata donde se esconde?
Malparida un rayo la parta.
¿Esta se ha postulado para algún puesto alguna vez, o lo ha heredado?
¿Esta no tiene capacidad para poner directrices en la contratación de personal y los ascensos y salarios en la entidad que dirige?
Viendo los millonarios beneficios que consiguen cada año, ¿por qué no destinar una mínima parte (no sería más) a paliar las diferencias que señala?
Sin duda alguna Botin estaba preparada al 120%, no dudo que cualquier otro aspirante a su cargo estaba mucho peor preparado.
¿Podría decirnos la señora Botín si ella sería la presidenta del Banco Santander si se apellidara García?
Ana, una chica que empezó desde cero ... doblando camisetas.
Yo creo que estas cosas las dicen para poder reírse luego contándolas en el club Vilderberg