La empresa que está detrás del portal de empleo más grande del mundo, Indeed, asegura que tiene una solución a la escasez de mano de obra: deshacerse del currículum tradicional en los procesos de selección. A pesar de la gran demanda de trabajadores que afecta a países como Estados Unidos por la Gran Dimisión o Reino Unido por el Brexit, se pone de nuevo en valor las contrataciones a la vieja usanza.
Yo pagándome bien, sé hacer lo que dicen mis títulos, e incluso algo más. Si no me pagan bien, de repente se me olvida todo, no sé ni empalmar un cable...
Comentarios
Porque la noticia va de un portal de empleo, porque a nadie le he visto decir nada de formar y reciclar a la genre en los nuevos puestos.
Eso funcionará en otros países, no aquí, donde para una oferta de peón te piden 3 años de experiencia y hay 500 candidatos
Yo pagándome bien, sé hacer lo que dicen mis títulos, e incluso algo más. Si no me pagan bien, de repente se me olvida todo, no sé ni empalmar un cable...
Saludos.
¿Y qué vamos a hacer con tanto RR.HH. ?...porque va a ser difícil buscarles algo de utilidad...
Acaban de darle 500 k euros de financiación a https://opground.com/ así que algo de eso hay.