Portada
mis comunidades
otras secciones
#1:
Encima de que les dejan trabajar pretenden cobrar. Es que lo quieren todo.
#23:
Recordad que violencia es que Zapata escriba un tuit.
Esto es afianzar la senda de la recuperación.
Esto es afianzar la senda de la recuperación.
#51:
#15 En la huelgona del 62 se llevaban a los mineros al cuartelillo y los molían a palos. No tenían ni para comer y vivían de la solidaridad de los compañeros. A muchos de los líderes los desterraron y tuvieron que huir dejándolo todo y no volvieron hasta que murió Franco. Seguro que ahora no podemos sacrificar ni la paga de un día, aunque sea por orgullo y dignidad. Si supiéramos lo que es eso.
Al que no le pagan lo que trabajan le están robando, y el que se deja robar y pisar sin decir nada es un lacayo y es preferible morir que ser un lacayo que agacha la cabeza ante el patrón.
Al que no le pagan lo que trabajan le están robando, y el que se deja robar y pisar sin decir nada es un lacayo y es preferible morir que ser un lacayo que agacha la cabeza ante el patrón.
#46:
Conozco trabajadores de esa fábrica, cuya opción política es la misma que aprobó la Reforma Laboral, etc. Que sigan.
#25:
Calculemos: echo a 1/4 de la plantilla + pongo al resto a realizar horas extras (supongo que debido a la plantilla que falta) + no les remunero esas horas extras + el estado me lo permite = + Ganancias por lo mismo.
El negocio redondo oiga, si no lo veis es porque no queréis....
El negocio redondo oiga, si no lo veis es porque no queréis....
#18:
Con lo fácil que resulta negarse TODOS los trabajadores a ese tipo de locuras.
Se debería tomar consciencia de que quién realiza el trabajo es el obrero, no el ejecutivo que solo ve números y cree poder controlar a libre placer.
Se debería tomar consciencia de que quién realiza el trabajo es el obrero, no el ejecutivo que solo ve números y cree poder controlar a libre placer.
#15:
Q pringaos. Es q tengo q dar de comer a mis hijos... payaso lo que tienes q dar a tus hijos es ejemplo.
Comentarios
Encima de que les dejan trabajar pretenden cobrar. Es que lo quieren todo.
#1 Ademas no tienen tiempo para gastarlo
Por cierto ¿Para ser delito por explotación a los trabajadores el látigo tiene que ser de 7 colas como minimo?
#3 Creo que no es delito si no se realiza durante 600 dias seguidos con pausas de 2 minutos cada 4 horas.
#6 Pues como no lo apunten bien lo mismo se pasan
Así yo también soy empresario.
#2 Si, si, crea un partido y presentate a las elecciones.
#62: Eso le dijeron a Pablo Iglesias Turrión.
#2 Emprendedor. Se dice emprendedor. Lo de empresario da imagen como de explotador. En cambio Emprendedor es como más de visionario que en base a su intelecto y a su carisma logra traer la prosperidad a sus semejantes entre los que graciosamente distribuye puestos de trabajo.
Recordad que violencia es que Zapata escriba un tuit.
Esto es afianzar la senda de la recuperación.
Q pringaos. Es q tengo q dar de comer a mis hijos... payaso lo que tienes q dar a tus hijos es ejemplo.
#15 Con ejemplos se puede dar de comer? así se hace un 2x1, hay gente que no tiene elección.
#37 La eleccion no se crea ni se desstruye, se transforma.
#15 En la huelgona del 62 se llevaban a los mineros al cuartelillo y los molían a palos. No tenían ni para comer y vivían de la solidaridad de los compañeros. A muchos de los líderes los desterraron y tuvieron que huir dejándolo todo y no volvieron hasta que murió Franco. Seguro que ahora no podemos sacrificar ni la paga de un día, aunque sea por orgullo y dignidad. Si supiéramos lo que es eso.
Al que no le pagan lo que trabajan le están robando, y el que se deja robar y pisar sin decir nada es un lacayo y es preferible morir que ser un lacayo que agacha la cabeza ante el patrón.
#51 Ahora los compañeros no existen. Hay mas lameculos q dignos.
Así empezó Abengoa.
#32 A ver si tenemos entendederas. No sólo hay que actuar por la vía legal, administrativa y mediática. También hay que negarse. Si gritan mucho pero al final van todos a fichar puntuales y obedientes, a la empresa se la trae floja.
#53 venia a explicártelo, pero ya #41 lo ha dejado muy claro en algunos vivís en el país de la piruleta. Por cierto la propia entrada ya dice que es CCOO quien se esta haciendo cargo y la noticia no dice nada de que les haya recomendado negarse, si dice que lo han denunciado, que es lo que hay que hacer en este caso...
#39 Eso es lo mismo que he dicho.
#43 Perdón. Quería responder a #21
Se sienten seguros los empresarios en España...
Con lo fácil que resulta negarse TODOS los trabajadores a ese tipo de locuras.
Se debería tomar consciencia de que quién realiza el trabajo es el obrero, no el ejecutivo que solo ve números y cree poder controlar a libre placer.
Conozco trabajadores de esa fábrica, cuya opción política es la misma que aprobó la Reforma Laboral, etc. Que sigan.
#46 ZAS en toda la boca!!
#20 Creo que confundes liberalismo con anarquía.
Y este caso más bien parece de hijoputismo aprovechado. Si el personal no estuviese tan apretado por el paro, estas cosas no pasarían.
#45 Claro que me confundo.
Los divulgadores del liberalismo dicen cosas como esas.
Aquí mismo les he leído atacar el derecho de huelga, el salario mínimo, las vacaciones pagadas, la jubilación.
La verdad es que creo que la respuesta es.
Eliminando las regulaciones de la jornada laboral, no habría tal cosa como "horas extra" así que no existiría el problema de que te obligasen a hacer "horas extra" no remuneradas.
Lo cual es una respuesta tan absurda que ni se atreven a darla en una noticia como esta.
Gracias. Ya se que aceites no comprar
#12 yo tampoco
Calculemos: echo a 1/4 de la plantilla + pongo al resto a realizar horas extras (supongo que debido a la plantilla que falta) + no les remunero esas horas extras + el estado me lo permite = + Ganancias por lo mismo.
El negocio redondo oiga, si no lo veis es porque no queréis....
#25 Si lo permiten los trabajadores, allá ellos. Deberían ser los primeros en no admitirlo.
#30 Como era eso de culpar a la victima... Seguro que si la violaron es porque se dejo.
#30 Eso no es así y lo sabes de sobra. ¿Por qué? Sencillo y para toda la familia. Echa a los que se nieguen, con una miseria de indemnización (Demos Gracias al Estado) y contrata a otros tantos a mitad de precio, temporales/formación/etc por los que encima recibiría ayudas (Demos Gracias al Estado).
Me puedo equivocar, pero sería por muy, muy poco.
#41 Cierto es. Y la conclusion que saco yo si fuera inversor seria que esa empresa se va a pique porque no saben gestionar.
Quien paga con cacahuetes contrata monos.
#57 lo malo es que a veces con monos la fabrica ya tira
#25 Para que puedas calcularo con números:
http://www.boe.es/boe/dias/2012/08/24/pdfs/BOE-A-2012-11127.pdf
En España no hay obreros, hay gente de clase media.
Son las costumbres del tercer mundo y hay que respetarlas.
Tienen sus marcas:
http://www.faiges.com/
¿Qué piensan los liberales de esto?
@blanqui ¿Cómo se evitaría esto en el libre mercado?
#4 en los juzgados
#11 Es interesante el tema, porque entonces tiene que haber leyes que regulen ciertos aspectos del mercado (laboral), y tiene que haber un estado capaz de aplicar medidas coercitivas como multas o cárcel a quién se salte esas leyes.
No me parece del todo compatible con el discurso de muchos liberales.
Parece que sugieren que simplemente dando libertad a la gente para negociar sus propias condiciones laborales, no habría paro, ni condiciones laborales tercermundistas.
#20 Los liberales quitarían esa norma que limita el máximo de horas y dejaría a la mano invisible fluir
#20 sugieren precisamente eso, cada uno que negocie lo suyo y empresario wins. Ideología de gilipollas si no eres empresario
#20 "Es interesante el tema, porque entonces tiene que haber leyes que regulen ciertos aspectos del mercado (laboral),"
no necesariamente, simplemente irian a juicio por incumplimiento de contrato (asumo que esas horas que el empresario demanda no aparecen en el contrato que firmaron empresario y empleado)
"y tiene que haber un estado capaz de aplicar medidas coercitivas como multas o cárcel a quién se salte esas leyes."
no necesariamente a traves de un estado, sino que tambien podria ser a traves de tribunales privados u otros organismos a los que voluntariamente ambos se adscriben al firmar el contrato (en el contrato puede aparecer como resolver incumplimentos de contrato y quien juzgará y sancionará)
"No me parece del todo compatible con el discurso de muchos liberales."
yo lo veo totalmente compatible, uno de los principios basicos de cualquier "liberal" es la libertad de contratos, y los contratos tienen derechos y obligaciones vinculantes para las partes
"Parece que sugieren que simplemente dando libertad a la gente para negociar sus propias condiciones laborales, no habría paro, ni condiciones laborales tercermundistas."
no habria paro entendiendo paro como gente que quiere trabajar y no encuentra trabajo, respecto a las condiciones laborales... no tengo ganas de explicarlo aqui
#74 gracias.
Tiene sentido.
De todos modos, la parte de la sanción/coerción sigue estando sujeta a la buena voluntad de la parte sancionada.
Entiendo que, en ausencia de leyes, es vital mantener una imagen de que cumples los acuerdos, así ocurre en el mundo del crimen.
Pero deja de funcionar cuando incumplir un acuerdo proporciona más beneficios que pérdidas.
Así ocurre también en política internacional, donde tampoco hay una autoridad superior con capacidad coercitiva. Al final manda quien tiene más poder económico/militar.
Entiendo que la gente con poder quieran librarse del poder superior coercitivo.
#83 En este tema yo no veo mucho problema, ya que en el contrato puede pactarse por ejemplo que se consigna un dinero custodiado por la "empresa juez" para posibles incumplimientos, como la fianza cuando alquilas un piso.
Aunque en temas como asesinato violación etc no tengo muy claro como se resolveria.
#20 Tu concepto del liberalismo es tan simplista y ridículo que produces ternura. Abre un libro de teoría política.
#88 gracias por iluminarme con tu sabiduría.
#11 ESO es ahora. En el libre mercado ellos lo habrían aceptado voluntariamente y el empresario tiene todo el derecho del mundo de hacerlo así. Si no les gusta que se busquen otro trabajo. Que por supuesto los trabajadores don libres de elegir el curro en un mercado libre.
#28 ¿es legal ahora, o tiene alguna consecuencia para los trabajadores, que toda, o buena parte, de la plantilla deje su trabajo sin avisar?
En muchas empresas si se van todos de golpe podrían crear tal caos que obligarian a cerrar a la empresa, pero por muy mal que funcione una empresa nunca he visto a nadie proponer una idea igual
En un mercado totalmente libre en el que no hubiera indemnizaciones, ni paro y el trabajador tuviera que ahorrar para cuando no tuviera trabajo creo que las empresas tendrian que lidiar con ese problema ya que si se van de golpe trabajadores clave pueden hacer tambalear la empresa
#48 En un mercado totalmente libre lo de esta empresa sería lo menos grave.
#4 El troll al que intenta llamar está ocupando trolleando/boicoteando meneos rojos/haciéndose una paja con la foto de Espe. Por favor, inténtelo de nuevo más tarde. Bip-bip-bip, bip-bip-bip...
#4 evitando que nadie se de cuenta y aumentando a 6 las horas impagadas...
Tan sencillo como no hacerlas, pero nadie, desde el primero hasta el último trabajador. A ver si tienen los santos cojones de echarlos a todos y quedarse sin plantilla de la noche a la mañana. De ahí, directamente a los juzgados y denuncia por explotación laboral, falsedad documental y delitos contra la seguridad social y la hacienda pública. Ah! Se me olvidaba, pensar muy bien a quien se vota en las elecciones de la próxima primavera.
#44 El problema es que siempre hay o el chupaculos de turno que quiere ascender, o la persona que bajo ese sueldo alimenta a toda una familia, y que hará lo que haga falta por no perderlo. Cierto es que en juzgados ganaría muchísimo más que si sigue trabajando, pero hasta que haya la resolución judicial, son varios meses que esa familia no tiene sueldo con el que alimentarse. Pero oye, deben ser casos excepcionales (y que se lo merecen) según muestran las últimas elecciones...
El uniforme de la empresa debe ser el pijama.
Un país digno de la mayoría de sus votantes
#0 economía => económica
Pues que se muevan a camara lenta.
Y conviertan esas 4 mas otras 2 por intereses en horas improductivas.
Seguro que los directivos que han pedido trabajar gratis 28 horas a la semana van a ser los primeros en hacerlo para dar ejemplo...
Abengoa style
RBU real y dejar de hacerse mala sangre
#75 Es una SAU.
Prácticamente cualquier empresa española cuyo nombre acaba en SA es una Sociedad Anónima. Capital mínimo 60.000 euros y responsabilidad ilimitada para los socios (en este caso uno, aunque no cuesta imaginar que eso sólo sirve para librar de responsabilidad a otros socios en la sombra).
#79 No tienen responsabilidad ilimitada.
Artículo 1 Sociedades de capital
3. En la sociedad anónima el capital, que estará dividido en acciones, se integrará por las aportaciones de todos los socios, quienes no responderán personalmente de las deudas sociales.
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/rdleg1-2010.t1.html
#84 Cierto, me expresé mal. En una S.A. la responsabilidad se limita a lo aportado por cada socio.
#79 pensaba que era sl. Lo de la u es lo que si sabia. Y creo que en este caso es cierto: toda la compro un arabe
Estos son nuestros empresaurios. Y si no, que se lo digan a los presidentes de la patronal anteriores donde están.
Hasta Arturo Fernández, el magnate íntimo del Rey y Aguirre, dando ejemplo.
Ideal no tener familia para este tipo de trabajos
PUes que den gracias. Muchos querrían su empleo.
Una SL que llegó a tener 100 empleados ¿es broma no?
#16 ¿Por?
#19 Las SLs tienen una responsabilidad de 3.000 euros. Con esos empleados y esa facturación lo lógico es que fuera una SA.
#21 La responsabilidad es el capital aportado por los socios, 3000 € es el mínimo pero no hay límite máximo.
#34 No es cierto. Tienen que aportar un capital mínimo de 3.000€. A partir de ahí el que quieran. Hay empresas enormes con mucho más de 100 empleados que son S.L.
#21 cepsa es slu...
#16 Hay SL con nas de 300 trabajadores.
Qué gran reforma laboral ¡¡ Está siendo muy positiva...pero para los empresaurios.
#42 La reforma laboral no.permite estas practicas
#54 Pero recorta las diferencias sustancialmente.
#77 No modifica las 40 horas semanales con 80 horas extras al año
pues si no interesa adios buenas, si no se puede pues a achantar es lo que hay..
Media jornada, 12 horas.
¿No os da rabia que siempre paguemos los mismos la avaricia de estos cabrones? Deberíamos montarles un boicot.
Pues que se den una vuelta por cualquier consultoría informática de España. Esto de trabajar 4 horas extra gratis es algo que se hace por sistema en este sector.
#27 Todos saben que los informáticos son unos frikis que les encanta estar con ordenadores y sarna con gusto no pica, asi que se ve como algo normal.
Trabaja negro!!!!
Esto del liberaslismo en españa es muy peculiar ... si eres empresario porque eres listo o simplemente como en la mayor parte de los casos porque has heredado del yayo el dinero puedes hacer estas cosas ¡vamos a ver pringao! si quieres trabajar haces tu jornada y luego 4 o 6 horas mas gratis que somos muy liberales aquí si quieres bien y si no te vas ... ¡claro! esa liberalidad se acaba cuando si por ejemplo este dechado de virtudes liberales acude al banco a por dinero y se encuentra allí con alguien mas fuerte que le amenaza con dos hostias y le quita el dinero, entonces esa liberalidad se acaba y pide urgentemente a la policia, la guardia civil, el ejercito o el copon divino la intervencion ... ¡y eso no es liberalismo joder! hay que respetar a los mas "listos" y a los mas fuertes.
Huy pero si aqui se pueden mandar correos y todo para expresarles nuestra más sincera opinión
http://www.faiges.com/contacta
BBVA lo lleva haciendo décadas, no se a que viene tanto revuelo.
Mas te agachas...mas se te ve el culo...y otros de tanto doblarse se la chupan ellos mismos...es cuestion de gustos y automasoquismo
Para aceite, éste:
Y así seguiremos por los siglos de los siglos, porque al régimen le va de hostia con los ignorantes que engrasáis las urnas. Borricos.