El contrato mínimo en el SAS para médicos y profesionales será de seis meses. Punto final a la precariedad laboral en el sector sanitario. Así lo anunció este jueves el presidente de la Junta, Juanma Moreno, en su comparecencia en el Parlamento. Se van a beneficiar 5.700 trabajadores eventuales no estructurales, “de los que el 75% son mujeres”. “Este plan pretende dar estabilidad y continuidad a los profesionales y seguridad a los pacientes, que también la reclaman.
Comentarios
Mira, algo bueno.
Ahora a ver si dejan de cubrir bajas... No se que harán cuando un médico enferme una semana...
Ahora sólo falta que los salarios de los profesionales sanitarios de Andalucía se equiparen con el resto de España y saldremos del tercermundismo sanitario en el que nos metió el PSOE durante 30 años.
#1 Pues se traslada uno desde otro sitio. #2 Está por ver que sea realidad.
#3 Y a ese quien le sustituye?
#3 Pues precisamente los sueldos de los profesionales sanitarios en Andalucia no son los más bajos de España.
¿Son bajos? Sí, pero para equiparse con el resto de España hay que subir gran parte del resto de España.
#21
https://sevilla.abc.es/andalucia/sevi-medicos-andaluces-cobran-41-ciento-menos-media-espanola-201804270727_noticia.html
https://sevilla.abc.es/andalucia/granada/sevi-andalucia-comunidad-peor-paga-medicos-201902121349_noticia.html
https://www.ideal.es/sociedad/cobraran-medicos-profesores-andaluces-20190116170225-nt.html
Por favor, razona con hechos, no con opiniones.
#23 Soy profesionales sanitario de Madrid y cobro menos. Es un hecho.
Edito:
https://www.enfermeria21.com/diario-dicen/los-sueldos-de-los-enfermeros-espanoles-varian-dependiendo-de-la-comunidad-donde-trabajan-DDIMPORT-035022/
Con lo que habría que terminar es con los turnos de 24 horas, en toda España. Cuando nació mi hija, estuvo 2 semanas ingresada en neonatos en una incubadora, y me fijé que había pediatras que hacían turnos de 24 horas, o enfermeras de 12. No me quiero imaginar cómo tiene que trabajar o qué valoraciones médicas puede hacer un médico que lleva 20 horas de guardia cuando ingresa un recién nacido de pongamos, 30 semanas.
La ginecóloga que nos atendió al ingresar a las 9 de la mañana, fue la misma que asistió el parto a las 9 de la noche.
Hablo de Euskadi.
#12 6 euros la hora son 48 al dia, redondeando dejemoslo en 50. 50 euros por 20 dias de trabajo tienes 1000 euros al mes.
El que al bolsillo le llegan esos 1000 euros cada mes pues a eso le sale la hora aproximadamente.
#13 no me queda claro si simplemente das el dato o es que te parece un sueldo guay
#16 Simplemente te doy el dato para que veas que en muchas empresas ese sueldo de 6 euros la hora o menos es bastante normal, y no, no me parece bien.
#13 Quita vacaciones e impuetos. Sueldo de menos de mileurista a alguien que tiene la responsabilidad de salvar vidas.
Eso explica lo que decías en #15 de que "no se pueden" retener o no se quieren. ¿ Sabes lo que gana un médico en un sitio normal ? Lo suficiente como para que le compense 10 años de estudio y un trabajo complejo y con altas responsabilidades. La cifra que pones vale para retener a un cajero de supermercado y quizá solo mientras encuentra otra cosa.
¿ Eres consciente y no te digo nada nuevo, verdad ?
A saber con que puñalada compensan esta medida en principio buena.
#2 Donde los antiguos sinvergüenzas contrataban a 10, los nuevos sinvergüenzas contrataran a 4.
Si esto se aplica tambien a, por ejemplo, enfermeria y axiliar de enfermeria, ojo por que igual puede ser peor el remedio. Si se pasa a hacer asi entonces tendran a X personas que iran cubriendo puestos, un dia o unos pocos dias en un servicio, otros en otro, podría llegar a pasar que incluso contraten menos que antes, y quizas lo peor, al que le toca pues muy bien, pero al resto pasaria que se reparte menos el trabajo que hay, es decir, al cabo del año pasarian por contratación de personal muchos menos trabajadores/as que los que pasan hasta ahora.
Ojo con esta medida ya que puede no acabar siendo lo que aparenta y ser peor todavía que antes.
#6 Ya lo estoy viendo, si en el servicio de urgencias, por ejemplo, caen dos por contagio, otros dos porque se han jodido la espalda movilizando pacientes, otro se coge la licencia paternal y otra se la coge por riesgo en el embarazo, solo se contratará a un interino para cubrir la plaza de esta última ya que los demás van a estar en esa situación de baja menos de los seis meses que dura, como mínimo, el contrato del suplente.
#6 No hay solución que no traiga sus propios problemas, sin duda.
Pero tienes dos alternativas: o contratas a un trabajador cada día que te haga falta y repartes mucho el tiempo de trabajo disponible pero tienes más precariedad, o los tienes contratado más tiempo, y entonces repartes menos, pero también tienes menos prepariedad.
Si todos fueran fijos, no tendrías ninguna precariedad, pero tampoco repartirías nada.
Como dicen los britis, no puedes comerte el pastel y conservarlo.
#24 Pues eso mas o menos son 50€ al dia si tienes la plaza fija. Y si no la tienes y eres temporal por dia de trabajo acabas ganando mas por que cuando te pagan acaban metiendo finiquito, prorrateo de pagas extras, vacaciones, etc etc... con lo cual, aunque me siga pareciendo poco sigue siendo bastante mas que los 30€ que has dicho antes.
#26 Te olvidas de la retención. 960 entre 30 días dan 36 euros brutos al día.
#27 A ver, que no me lies ni me hagas perder el tiempo, mirate las tablas salariales, no ganan eso.
#28 Mira, lo acabo de preguntar a una amiga que es celadora. Si trabaja de lunes a viernes en un turno fijo de mañana, con un sábado ppr mes, cobra 960 euros netos con el 12% de retención ya aplicado.
Eso en Galicia, donde tienen unos sueldos más altos que en Andalucía.
Ahora serán de 36 horas
Como se nota que te estás quedando sin médicos jajajajjajajaa.
Mira, esto lo habría adivinado fácil la Bruja Lola. No das plazas en las universidades, no das plazas en el mir, a los 10 años vas a notar las consecuencias.
Ya te falta hacer el combo de darles malas condiciones para que emigren.
#11 En muchos casos el problema con los medicos, incluso con otros profesionales sanitarios, es que ahí agarres y te curres plazas universitarias sin limite, daría igual, los formas y se te piran. Hay que retener y atraer, si no retienes y atraes te da igual las plazas universitarias que tengas.
#15 y nadie sabe como se retienen...
Algunos no les cubría el salario ni para la gasolina de ir y volver.
#5 No se como andan las cosas en el sistema de salud que te pertenece, pero por norma general, a mismamente auxiliar de enfermeria, con lo que les pagan por un dia, teniendo en cuenta que va finiquito y su parte proporcional de vacaciones, les quedaba muy bien y bastante por encima de los seis euros la hora que andan pagando en muchas empresas privadas.
#8 Galicia, y hablo de una amiga que es celadora. Apenas llega a los 20 o 30 euros ppr un día. Suma gasolina, desgaste del coche, comer...
#9 ¿Entonces a un celador que le contraten un mes segun tu le pagan 600 euros?. No puede ser.
#14 Algo mas, son 960 euros si no hace noches.
#8 ¿ 6 euros la hora? La chica que limpia la escalera cobra más.