Todos habéis oído en numerosas ocasiones el dato de que en Españistán se han hecho no sé cuántos millones de contratos. Por ejemplo, en el año 2015 se hicieron 17,7 millones de contratos de trabajo temporal. Ese dato ya por sí solo dice todo de la calidad de las relaciones laborales en Españistán porque obviamente no se han creado 17,7M de puesto de trabajo en el 2015, lo que quiere decir impepinablemente que antes y después de la gran mayoría de esos 17,7M de contratos hay sus despidos correspondientes. ¿Hace falta hacer tantos millones de des
Comentarios
Lo que dice es correcto, si vas a contratar un trabajador a largo plazo es mucho más interesante el contrato indefinido que tiene bonificaciones respecto al temporal (unos 100€ al mes para un suelo de mil y poco eurista).
El problema es que el grueso del empleo que se genera no es a largo plazo. El problema de fondo es que gran parte del trabajo que se genera es estacional. Quieres millones de personas para cubrir la campaña de verano (turismo) desde junio hasta septiembre. Pero no quieres esos millones de personas en octubre. Quieres millones de personas en la campaña de navidad (comercio) entre noviembre y enero, pero no los quieres en febrero.
Los millones de contratos temporales no salen del encadenamiento de contratos en fraude. Salen del encadenamiento de contratos de mierda en diferentes empresas y sectores. Salen de hoy ser camarero en un bar de playa y, dos meses después, mozo de almacen en un hipermercado.
"En laboro se han conocido casos"... ¿Cuántos casos? ¿10? ¿20? ¿30? El problema no es que el contrato se llame temporal o indefinido, el problema es que el trabajo que se genera es una mierda de trabajo.
#3 el problema es que el trabajo que se genera es una mierda de trabajo.
Y seguirá siendolo así mientras la economía no consiga terminar de levantar cabeza. Aunque suene pepero.
#6 La calidad el trabajo no viene determinada tanto por la bonanza de la economía como por el modelo productivo del país. En Inglaterra o en Holanda, vaya la economía bien, regular o mal, se produce una tipología de trabajo distinta a la que se produce en España.
En España, incluso en los años de atar los perros con longaniza, el modelo productivo era muy similar al de ahora y adolecía de los mismos problemas de fondo: alta estacionalidad del trabajo, poco valor añadido, trabajo poco cualificado, etc, etc.
#6 Por mucho que mejore la economía no vas a cambiar la estacionalidad del turismo,el campo o el comercio.
#8 Cierto, y con eso tenemos que convivir. Pero parece razonable pensar que si seguimos incrementando las exportaciones industriales, iremos reduciendo la dependecia de las estaciones, ¿no? (Si, van subiendo, dadle una mirada a INE).
#13 La industria hoy no genera tanto trabajo como antiguamente.
Para que la industria sea capaz de absorber toda esa mano de obra de otros sectores deberíamos reindustrializar España de tal manera que, hoy por hoy, lo veo imposible .
#6 El "levantar cabeza" tiene 3 patas:
-Barra libre de dinero del BCE.
-Turismo disparado por circunstancias de terceros países.
-Precio de petróleo.
Circunstancias todas temporales y pendientes de muchas variables, y desde luego en las que nuestro gobierno no ha influido en absoluto.
#9 No sé que me hace a mí pensar que ni la barra libre de dinero ni la redirección del turismo ni el precio del petróleo son cosas que afecten solo a España.
Y resulta que España crece al doble que el resto de los grandes países y crea casi tantos empleos como todos los demás juntos.
Es más, ahora tienes a Holland implantando una reforma laboral que pensáis que Rajoy habría querido para España pero no se ha atrevido.
Si, seguro que las medidas que tomó Rajoy en 2012-2013 no han tenido nada que ver en la curva que pegó España a mitad de legislatura.
#11 En España el peso del turismo en el PIB es enorme, mucho mas que en cualquier pais de Europa.
Lo de los empleos si eso mejor lo dejamos, mas que nada porque no es cierto, realmente no han subido las horas trabajadas.
Cuando leo es del Españistán, ya tengo claro la fiabilidad que puedo esperar del artículo. Cuando luego se mezclan números de contratos con números de empleos, empezamos a entrar en niveles de infumabilidad.
El absurdo de hacer contratos temporales EN FRAUDE en vez de indefinidos
#2 Ese es el quid de la cuestión y que nadie aborda.
No pensáis como un empresaurio:
- Si hago un contrato temporal, de x meses puedo estar puteando al trabajador todo lo que quiera que va ha pasar por el aro por que si no "no te hago otro contrato cuando finalice el actual".
- Si el contrato fuera indefinido, no hay tal método de presión para que te quedes 5 horas mas al día cuando tienes un contrato indefinido de 4 horas diarias.....
Así mismo no recibo subvenciones por ser un gran empresaurio que saca muchismos trabajadores del paro
[ironic on]SI es que sois pobres hasta para pensar [/ironic off]
Pues si se pagara por horas, con contratos diarios de 8 horas, sería mucho más rentable que contratos indefinidos en los que cada semana debes pagar 168 horas de seguridad social en vez de 40.