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#4:
Es curioso que casi nunca sale a la luz el nombre de la empresa homicida. Porque sí, los accidentes, por desgracia, pueden ocurrir. Pero cuando la empresa tiene maquinaria puenteada sin sistemas de seguridad, no forma a sus trabajadores en medidas de seguridad y salud, no les proporciona EPIS adecuados y las instalaciones son totalmente insalubres, eso no es un accidente, es un homicidio.
#2:
Es asqueroso lo que ocurre en algunas empresas. Auténticos regímenes del terror. Recomiendo poner denuncias a Inspección de Trabajo a todo aquél que vea o conozca casos así. Una inspección a tiempo puede salvar vidas.
https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COMO_DENUNCIAR_ITSS.html
https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COMO_DENUNCIAR_ITSS.html
#3:
A ver si se airean más por los medios estas condiciones de trabajo que no son tan raras en el mercado laboral esclavista español. Hay que conseguir un efecto mediático que obligue a los poderes públicos que se afanen mucho más seriamente a erradicar esta lacra.
#21:
A mi me pasó mas joven en Leroy Merlín de prácticas. Curso de prevención de riesgos laborales: "no podéis levantar sacos de mas de X kilos" y yo le digo "es que los sacos que hay pesan 10 kilos mas" y me contesta "pues entonces si te haces daño es tu culpa" y le digo "y como lo levanto?" gran silencio "Bueno sigamos con el tema...". "Cuando os montéis en un elevador tenéis que llevar el arnés de vuestro EPI puesto y enganchado a la barandilla" "en mi EPI no venía ningún arnés" "pues se lo pides a un compañero" "es que a nadie le han dado un arnés" gran silencio "Bueno sigamos con el tema..."
A que sabéis quien después de las prácticas no contrataron?
A que sabéis quien después de las prácticas no contrataron?
#5:
España, un país de mierda con un 40% de paro juvenil, y encima, algunos chavales cuando encuentran un trabajo, este trabajo no cumple con las condiciones mínimas de seguridad. Lo de la Marca Espagna debe de ser esto.
Comentarios
Es curioso que casi nunca sale a la luz el nombre de la empresa homicida. Porque sí, los accidentes, por desgracia, pueden ocurrir. Pero cuando la empresa tiene maquinaria puenteada sin sistemas de seguridad, no forma a sus trabajadores en medidas de seguridad y salud, no les proporciona EPIS adecuados y las instalaciones son totalmente insalubres, eso no es un accidente, es un homicidio.
#4 además de ser una infracción administrativa, habría que añadir alguna pena de cárcel para el encargado, administrador y dueños de la empresa e inhabilitación para estar relacionados con el sector.
Pero para eso habría que tener una legislación preparada.
Con los políticos que tenemos, lo único que harán será el consabido "no hay que legislar en caliente" y ver cómo pueden dar contratos a empresas afines.
#4 Como dice #6 y #7 eso debería llevar pena de cárcel. Es más, creo que se podría considerar homicidio imprudente, pero estaría bien aclararlo en el código penal.
Si ese tipo de cosas (puentear sistemas de seguridad, falta de EPI, etc) fuera responsabilidad del jefe y delito penal se cuidarían mucho que estas cosas no pasarían.
#4 el juzgado juzgará, pero ahí se le va a caer el pelo bien caído al gerente y al que haya firmado prevención laboral, el delegado también debería ser juzgado por mirar hacia otro lado y a saber ... Si es una empresa pequeña puede que fuera incluso alguno de los jefes.
Hasta que no hayan penas de cárcel esto no se solucionará, los inspectores ni bajan a las naves, solo ven los papeles oficiales y no se aseguran que las medidas de seguridad estén puenteadas, son tantos los fallos que esto solo se solucionaría con penas de cárcel para todos los involucrados y sin duda el delegado sindical debería de serlo tambien
#4 de la empresa donde trabajaba Xavi se sabe el nombre:
https://cronicaglobal.elespanol.com/vida/testigos-muerte-xavi-cidac-homicidio-error-humano_480976_102.html
#8 Hablaban de ello en este meneo de ayer:
Hoy nos ha visitado un trabajador de la empresa donde murió Xavi
Hoy nos ha visitado un trabajador de la empresa do...
threadreaderapp.comY por lo que parece, los dueños tienen las instalaciones semiabandonadas porque los terrenos están calificados como residenciales. Pero en vez de trasladar la fábrica con la venta del solar, siguen ahí sin invertir un duro en las instalaciones esperando el momento idóneo para el pelotazo
#4 yo diría asesinato
Es asqueroso lo que ocurre en algunas empresas. Auténticos regímenes del terror. Recomiendo poner denuncias a Inspección de Trabajo a todo aquél que vea o conozca casos así. Una inspección a tiempo puede salvar vidas.
https://www.mites.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COMO_DENUNCIAR_ITSS.html
#13 Buena pregunta. Entiendo que hay alguna inspeccion en el entorno laboral, igual que hay en los sitios de alimentación. Pero no sé si son periodicas o por sopresa avisada.
#2 En Teoria un trabajador tiene derecho a no hacer una tarea si ve que peligra su integridad, pero habria que ver como se hace respetar.
Tan solo llevaba 12 dias trabajando allí cuando lo dejaron en una máquina
Muchos accidentes laborales son en la primera semana o mes.
Un abuelo de un primo. Llevaba años trabajando en un multinacional de neumaticos, pero le cambiaron de puesto a una guillotina de 1tn.
Le dieron unas instrucciones y en realidad tendria que haber tenido a un compañero al lado más de 1 semana para ver los problemas que surjan.
Llevaba menos de un mes y le cortó la mano.
Es mucho mejor prevenir que condenar despues de ocurrido el accidente. Arregla muy poco y nos cuesta a todos. Lo mas eficiente es que haya inspecciones y sanciones por poner en peligro a los trabajadores.
Pero hay que contratar mas inspectores de varios tipos.
#2 ¿Como se solicita una inspección y que luego tu estancia en el trabajo no se convierta en un infierno mientras se realiza?
#22 Que la pida alguien que no trabaje en la empresa.
#22 o vas documentando cosas y se la pides tú de regalo de despedida.
#22 Son de forma anónima. Tú la pones y luego ya es cosa del inspector y la empresa.
#33 en verdad son anónimas entre comillas, porque si cuando llega el inspector solicita a la empresa información tuya, ya deja ser anónima. Eso fue lo que a mí me pasó. Luego lógicamente no te pueden echar tal vez, pero si te pueden joder. A mí me jodieron por ejemplo y acabé quemadísimo, bueno de hecho tras firmar el nuevo contrato no hubo una amenaza explícita pero casi.
#34 Lo entiendo. Pero bueno, en éste caso hablamos de un problema gravísimo de seguridad. A veces no somos conscientes de lo graves que pueden llegar a ser los accidentes laborales... En este caso, el chico perdió la vida. El de un amigo, fue la pérdida de un brazo... Cualquier abuso debería ser denunciado, pero un tema de seguridad como éste, es una obligación.
El problema de fondo es la baja afiliación y la poca cultura sindical. En empresas con Comités fuertes y comprometidos, son más difíciles estas situaciones porqué es el propio Comité el que está vigiltante, detecta e intercede. En este caso, probablemente el chaval se encontró solo en esta situación y no supo qué hacer. Es una lástima.
#35 Yo comprendo que es muy dificil exigirle nada a otra persona, cuando sus circunstancias pueden ser dificiles, así que este comentario no deja de ser una reflexión muy general sobre este tipo de casos. Lo habitual es que muchas personas sepan lo que ocurre, de hecho en el otro caso se comentaba que la familia conocía las circunstancias en las que trabajaba.
Es curioso como si en nuestro trabajo tenemos constancia de que alguien es un abusador, somos cómplices de no denunciarlo, y exigiríamos a cualquiera lo mismo. Sin embargo, parece que en estos casos no se tiene esa mentalidad. Sobre todo cuando hablamos de que puede morir alguien como consecuencia directa de ese mirar hacia otro lado.
#29 Acabo de leer tu comentario, creo que está muy relacionado con esta reflexión que escribí #36. Evidentemente hay unos culpables de esas situaciones, pero quedarse en ello no basta, tu eres el primer responsable de tu vida (o de dejar desamparados a los tuyos), y tienes una responsabilidad colectiva sobre cómo actúa la sociedad. A mi me parece que has hecho bien, aunque no juzgo que alguien tenga una situación más complicada, pero esa responsabilidad sigue estándo ahí.
#35 La verdad lo que dices de los sindicatos en cierto modo desde mi experiencia diría que sí, es cierto. Yo me informé bastante por mi lado, pero ellos me ayudaron bastante y la verdad lo agradecí mucho porque me dieron consejos sobre cómo actuar y qué información recabar.
#2 es mejor ser autónomo (por autonomía, no depender de nadie) y decirle al jefe o al encargado que te vas a poner una denuncia al juzgado , que no te esperen hoy, que ya volverás cuando te lo diga tu abogado. Que en casa para comer no faltará un trozo de pan.
A ver si se airean más por los medios estas condiciones de trabajo que no son tan raras en el mercado laboral esclavista español. Hay que conseguir un efecto mediático que obligue a los poderes públicos que se afanen mucho más seriamente a erradicar esta lacra.
#3 están ocupados con el corte de pelo de políticos retirados.
Si miras a quién pertenecen los medios de comunicación ya te das cuenta de que no va a pasar
#3 Están ocupados en otros frentes. No hay tanto recurso para un problema menos importante como es el de los accidentes laborales.
A mi me pasó mas joven en Leroy Merlín de prácticas. Curso de prevención de riesgos laborales: "no podéis levantar sacos de mas de X kilos" y yo le digo "es que los sacos que hay pesan 10 kilos mas" y me contesta "pues entonces si te haces daño es tu culpa" y le digo "y como lo levanto?" gran silencio "Bueno sigamos con el tema...". "Cuando os montéis en un elevador tenéis que llevar el arnés de vuestro EPI puesto y enganchado a la barandilla" "en mi EPI no venía ningún arnés" "pues se lo pides a un compañero" "es que a nadie le han dado un arnés" gran silencio "Bueno sigamos con el tema..."
A que sabéis quien después de las prácticas no contrataron?
#21 Al que no se va a matar por caerse de un elevador. Sales ganando.
#25 vaya panda los de Leroy... Lo mejor es que después fui a una entrevista para Decatlón tal como me senté mira el ordenador y me dice: "Tu has estado en Leroy, no? Es que somos de los mismos grupos y aquí me aparece una mala reseña sobre ti, así que no hay entrevista" Su puta madre.
#32 Eso suena muy turbio, no sé si la agencia de protección de datos tendrá algo que decir al respecto, otra cosa es que sea un david contra goliath.
#39 #31 Es que los de Leroy son para dar de comer aparte. Mis prácticas eran como coordinador en la 01, materiales de construcción. Quien haya estado sabrá que esta sección es al aire libre, Era verano en Málaga y yo que soy calvo (a mucha honra) desde jovencito pues me quemaba la cabeza con el sol que daba. Por mucha crema que me pusiera al sudar con el calor no me hacía tanto efecto. En dos semanas tenia la cabeza pelada (nunca mejor dicho) del sol. Hable con mi jefe para ver si me podía poner una gorra, de color verde liso a juego con la imagen corporativa (no nos daban uniforme, solo el EPI y un par de camisetas verdes que ponían tu sección y que estabas de prácticas). A que no sabéis quien fue el que no superó las prácticas?
#21 te están diciendo que no levantes los sacos y que no te montes en un elevador sin arnés. Si pierdes un brazo, la espalda o quedas inútil no te va a servir haber tenido un contrato. Sin salud no hay futuro.
España, un país de mierda con un 40% de paro juvenil, y encima, algunos chavales cuando encuentran un trabajo, este trabajo no cumple con las condiciones mínimas de seguridad. Lo de la Marca Espagna debe de ser esto.
La noticia en los medios https://cronicaglobal.elespanol.com/vida/joven-muere-accidente-laboral-sabadell_412992_102.html
Esta es la España de las pulseras y banderitas.
Un país de vergüenza.
Hasta el año 2005, yo trabajaba en una empresa del metal, fabricando cintas transportadoras para papeleras.
Estaba en la sección de prensas, con unas prensas excéntricas que cuando pisabas el pedal, hacía el recorrido entero hasta que volvía al punto inicial, algo que no ocurre con las hidraúlicas, que únicamente funcionan cuando aprietas el pedal.
En esos años, se implantaron las medidas de seguridad en la empresa. Como la maquinaria que tenían era muy antígua y no habían invertido nunca en nueva, las medidas se limitaron a poner una serie de elementos para que no pudieras meter las manos en los troqueles y setas de parado de emergencia. Las cuales, en las prensas que he descrito, eran ineficaces, porque una vez pulsado el pedal, hacían el recorrido entero de bajar y subir de nuevo.
Los salarios eran el salario base, complementado por un sistema de "tiempos", en los que te daban un plus por hacer las piezas en menos tiempo del que marcaban. Así, todos trabajábamos a tope, porque si no, el salario no daba ni para pipas.
Un día, me ordenaron hacer unas piezas con un viejo troquel que realizaba varios agujeros a la vez. Era peligrosísimo, porque era chapa muy gorda (de 6mm a 10mm), el troquel se enganchaba y se rompía con mucha asiduidad. Si se partía alguno de los punteros, salía disparado como una bala.
Al segundo susto, me negué a realizar los trabajos con ese troquel. Me intentaron obligar coaccionándome de todas las maneras e incluso amenazando con echarme a la calle. Pero yo valoré mucho más mi vida que esa mierda de trabajo. Tenía en aquel entonces unos 25 años.
Me planté y realicé las piezas con una punzonadora, mucho más segura, pero que hacía los agujeros de 1 en 1 (cada chapa tenía alrededor de 50 agujeros).
Me costó varios días terminar el trabajo, por supuesto no llegué a los tiempos, por lo que protesté a la hora de darme la nómina. Esas protestas derivaron en otras de otros trabajadores, hicimos fuerza y nos cambiaron el sistema de incentivos.
A los meses, cambié de trabajo. Era un trabajo muy duro, pero con un horario muy bueno, lo que aproveché para recuperar tiempo perdido y estudiar por las tardes. Fueron años de mucho sacrificio, que valieron la pena.
Lo que quiero decir, es que muchas veces los trabajadores somos los responsables de trabajar con la máxima seguridad, si la empresa no hace algo bien, hay que reportarlo y exigir trabajar en condiciones óptimas. Desgraciadamente, la situación laboral hace que mucha gente tenga miedo y trabaje sin las medidas de seguridad adecuadas, por miedo a no encontrar otro trabajo.
Lo de ciertas empresas es de coña...
Un amigo trabajaba en Cefa... Prensa hidráulica de inyección de plástico, el jefe de producción como en la máquina fallaba la barrera la puenteo en lugar de arreglarla, un compañero de mi amigo perdió un dedo... A la semana mi amigo perdió la mano entera.
Juicio, problemas, los del sindicato (no recuerdo si UGT o CCOO diciéndole que aceptara la indemnización (que era 10 veces menor a lo que dice la ley) y una prótesis de poleas a hombro... Al final saco la indemnización que le correspondía por ley, más pensión, prótesis mioelectrica, y el jefe juraría que inhabilitado... Pero ese cabron deberían haberle metido por lo penal
#18 hay que decirle al jefe de producción que en esas condiciones trabaja el en la máquina y que si tiene algún problema se lo diga al inspector que está en camino
Pero este tipo de instalaciones, ¿no tienen la obligación de pasar revisiones y controles (tipo ITV)?
Debo ser muy pardillo, pero no puedo entender que se permita el funcionamiento de máquinas que no están en las condiciones adecuadas.
#13 Hay un RD, el 1215/1997, al que se tienen que adaptar las máquinas para cumplir la normativa de seguridad.
Cuando salí de la carrera (ingeniería industrial), mi primer trabajo ya titulado fue en una empresa haciendo, precisamente, la adecuación de los sistemas de seguridad.
Pues esta empresa, en 2018, seguía sin cumplir. 21 años después de su entrada en vigor. Y se hizo porque la compraron unos alemanes y se escandalizaron al llegar.
El respeto por la seguridad industrial entre la casta empresarial de este país es una putísima vergüenza.
#27 Jajaja, ya pasaba en los simpson.
#27 Mi primer trabajo fue instalar protecciones para prensas hidráulicas si quieres leer la experiencia está en mi perfil en una respuesta. El resumen es este:
- a mayor protección menos piezas( p claro no se gastaba el dinero en alimentadores)
- cobraban el smi y luego prácticamente doblaban el sueldo si llegaban a la producción
- no se sancionaba el puentear las protecciones.
....
Como me dijo un empresario del metal de zgz del OPUS DEI, la vida del obrero no vale una mierda, tenemos contactos en los hombres de negro y en inspección de laboro. Nunca nos pasa nada. Me lo dijo cuando un compañero de trabajo se quedo en silla de ruedas, y así fue, la multa fue de 50.000 pesetas
No vayamos a aumentar las inspecciones de trabajo, que se hunden los mercados.
Y si se hunden los mercados, ya sabéis qué pasa, que hay que rescatar a la banca con el dinero de todos.
/s
Ya lo siento ☹️☹️
Asesinos